Telegram statistics channel - @hr_recruiter_ua

#вакансія #Рекрутер #Київ Більше чверті століття Оrganosyn LTD відома як компанія, яка пропонує споживачам високоякісні, дієві, безпечні та доступні лікарські засоби під власними торговими марками. Сьогодні Оrganosyn входить до ТОП-20 лідерів фармацевтичного ринку України. Ми впевнено рухаємось вперед і є однією із найбільш швидкозростаючих компаній.Запрошуємо приєднатися до нашої команди  Рекрутера у м. КиївМи радо приймемо, адаптуємо і доручимо:• пошук і залучення кандидатів;• якісне і своєчасне закриття вакансій;• організація і проведення співбесід та супровід кандидата протягом усього циклу рекрутингу;• співпраця з керівниками відділів для визначення потреб у нових співробітниках• ведення бази кандидатів;• формування кадрового резерву;• супровід процесу адаптації нових співробітників;• надання регулярних звітів про процес рекрутингу та результати відбору;• впровадження нових технологій і підходів для оптимізації процесу підбору персоналу;• Участь в HR-процесах Компанії. Кандидат, якого ми бачимо на цій посаді:• успішний досвід у рекрутингу від 2-х років (досвід роботи в Фарм компаніях буде перевагою);  • ефективні комунікаційні та переговорні навички;• високий рівень професійної відповідальності та самоорганізації;  • знання інструментів пошуку персоналу;  • націленість на  результат;  • вміння роботи в команді, доброзичливість, порядність.  Вам точно сподобається у нас працювати тому що:Оrganosyn – це компанія, для якої працівники є найдорожчим капіталом і найважливішою складовою успіху;• з нами продуктивно – ми адаптуємо, навчаємо, розвиваємо, допомагаємо досягати успіхів;• з нами драйвово — ми змінюємось дуже швидко і відкриті до нових ідей;• з нами цікаво – ми веселі, креативні, проводимо круті активності і започатковуємо нові традиції;   • з нами затишно і спокійно – ми знаходимося в сучасному комфортному офісі з власним бомбосховищем біля метро Васильківська. Приєднавшись до нас Ви отримаєте:• офіційне працевлаштування і всі гарантії відповідно КЗпП;• гідну повністю білу зарплату з виплатами 2 рази на місяць;• можливість професійного зростання;• медичне страхування;• корпоративний мобільний зв’язок та інтернет;• бронювання.Контакт 380957200653 (телеграм)

#вакансія #Менеджер з #оплати #праці та #компенсаціїй #Compensation #Benefits #Manager #CB #КиївБудинок Іграшок в пошуках Менеджера з оплати праці та компенсаціїй (C&B), який допоможе нам будувати ефективну систему винагород та мотивації команди.Основними обов’язками будуть:• Розробка та впровадження стратегії Total Rewards (зарплати, бонуси, преміювання, пільги, нематеріальна мотивація). • Аналіз витрат на персонал за попередні періоди та бюджетування, прогнозування на майбутні періоди • Моніторинг ринкових умов праці, ініціювання змін для покращення наших позицій як працедавця• Впровадження змін в блоці оплати праці та винагород, написання роз'яснень, презентація змін• Моніторинг досягнення kpi та динаміки результатів атестації• Запуск та адміністрування нематеріальних програм мотивації для підвищення залученості співробітників• Забезпечення відповідності політики оплати праці та винагород чинному законодавству• Комунікація з працівниками, роз'яснення щодо виплат та політик щодо взаєморозрахунків• Розрахунок та ініціювання виплат для працівників компанії • Участь у впровадженні проектів для оптимізації та автоматизації систем обліку зарплат, нарахувань, контролю Чого можеш чекати від нас:• Наші співробітники працюють офіційно, тому ти також будеш у безпеці• Можливість кар'єрного та професійного зростання, будемо зростати разом• Знижки на товари наших магазинів, аби дарувати та дивувати твоїх рідних• Комфортне робоче місце в офісі з укриттям, поруч із метро та з можливістю гібридного формату роботи.Контакт @HRdepartmentBI, 068 478 00 76 Наталія

#вакансія #Compensation #Benefits #Manager #CB #КиївUNIQA Ukraine у пошуках Compensation & Benefits Manager! Маємо відкриту вакансію Менеджера з пільг та компенсацій, який стане частиною нашої дружньої команди!Якщо ви маєте досвід у сфері C&B, добре розумієте ринок винагород і хочете впливати на мотивацію співробітників – ця можливість для вас! Ваша роль буде ключовою у формуванні політики компенсацій та пільг, аналізі даних та впровадженні найкращих практик. Що потрібно робити:• Розробка та управління системами компенсацій, бонусними програмами та пакетами пільг для співробітників.• Участь у зарплатних дослідженнях та аналіз ринку для забезпечення конкурентоспроможності рівня компенсацій.• Адміністрування програм соціальних пільг, зокрема медичного страхування, оздоровчих пакетів та інших корпоративних бонусів.• Організація та проведення щорічного перегляду заробітних плат, розрахунок бонусів та управління HR-бюджетом.• Участь у міжнародних групових проєктах (Job Grading, staff engagement survey, Job Architecture• Проведення HR-аналітики та надання інсайтів для підтримки стратегічних рішеньЩо ми очікуємо від кандидата:• Вища освіта у сфері фінансів, економіки або суміжних галузях.• Глибокі знання у сфері компенсацій, систем грейдингу (наприклад, методологія Нау) та розробки програм мотиваці• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років.• Досвід роботи із зарплатними дослідженнями та ринковими даними (Мегсег, Korn Ferry, EY)• Високий рівень володіння Ехсе), досвід роботи з HRIS-системами (БАР, 1С) буде перевагою.• Аналітичне мислення, уважність до деталей.• Високі комунікаційні навички та здатність працювати з конфіденційною інформацією.• Англійська мова рівень Intermediate або вище.Ключові компетенції:• Орієнтованість на клієнта: ви прагнете та можете забезпечити довгострокові відносини з клієнтами, партнерами або внутрішнім• Прозорість та чесніть ви втілюєте слова у дії та вас вважа тим, хто заслуговує довіру• Незалежність самостійність: пи надійні, відповідальні та проактивні• Справедливість: ви ставитесь до усіх членів команди у відповідності та за одними й тими самими справедливими стандартами Сильні навички ведення переговорів: ви дипломатично вмієте вирішувати розбіжності;• Організаційні навички: ви можете ефективно та раціонально використовувати ресурси.Ми можемо запропонувати:• Роботу в компанії ТОП 25 найкращих роботодавція• Можливість професійного зростання в компанії лідері страхового ринку• Підтримку надійної команди професіоналів, на будь якому етапі роботи.• Конкурентну заробітну плату, що виплачується за нормами законодавства• Безкоштовне медичне страхування, страхування від нещасного випадку• Медичне страхування родичів на пільгових умовах• Турботу про ваше ментальне здоров'я співробітників безкоштовний сервіс психологічної підтримки з персональними прикол та коуками• Відпустка тривалістю 24 календарних дні на рік• Навчання та підвищення кваліфікації у процесі роботиКонтакт

#вакансія #Head of #Recruiting#Київ Head of Recruiting (масовий підбір) в UBEREM – твоє місце в команді лідерів! UBEREM — це не просто найбільший сервіс прибирання у Києві, Дніпрі та Одесі, це нова філософія сервісу. Зараз ми шукаємо Head of Recruiting, який очолить масштабний пошук та найм персоналу, щоб разом з нами вивести бізнес на новий рівень!Що ти будеш робити?• Розробляти та впроваджувати стратегії рекрутингу• Аналізувати ринок праці та шукати найкращі канали залучення кандидатів• Забезпечувати ефективну комунікацію між кандидатами та стейкхолдерами• Вести базу даних та аналізувати ефективність процесів найму Що ми цінуємо в кандидатах?• Досвід у рекрутингу від 2 років (масовий найм – великий плюс!)• Високий рівень комунікації та організованості• Вміння працювати в умовах високої динаміки• Аналітичне мислення та стратегічний підхідЩо ми пропонуємо?• Високу зарплату + прозорі бонуси• Кар'єрне зростання + міжнародні проєкти та бізнес-подорожі• Свободу приймати рішення – твої ідеї мають значення• Бонуси та приємні подарунки до свят та важливих подій• Гнучкий графік та можливість гібридної роботиГотовий(а) стати частиною команди №1 на ринку? Надсилай резюме – ми чекаємо саме на тебе! Контакт @amakoid

#вакансія #HRDirector#Київ Від імені нашого клієнта, лідера fashion-ритейлу в Україні, шукаємо досвідченого фахівця на позицію Директор з персоналу (офіс в центрі Києва)Стратегічне управління персоналом • Розробка та впровадження HR-стратегії компанії відповідно до цілей бізнесу. • Формування кадрової політики, яка охоплює процеси найму, адаптації, розвитку та утримання співробітників. • Розробка пропозицій, для підвищення ефективності управління персоналом.Управління процессами найму та адаптації • Контроль підбору персоналу.• Розробка та впровадження програм адаптації для нових співробітників. • Забезпечення відповідності кадрової політики актуальним вимогам ринку праціУправління корпоративною культурою • Формування та підтримання корпоративних цінностей компанії.• Організація заходів, для зміцнення командного духу та розвитку корпоративної культури.• Забезпечення прозорої та відкритої комунікації між співробітниками та керівництвом.Розвиток і навчання персоналу • Розробка програм навчання та підвищення кваліфікації співробітників. • Побудова системи оцінки ефективності навчання. • Формування внутрішнього кадрового резерву та управління кар'єрним зростанням працівників.Управління мотивацією та компенсацією • Розробка мотиваційних програм, які враховують індивідуальні та командні показники. • Формування системи матеріального та нематеріального заохочення. • Моніторинг ринку праці для забезпечення конкурентоспроможних умов роботи.Юридична та адміністративна підтримка • Контроль дотримання трудового законодавства в компанії. • Управління кадровим документообігом. • Взаємодія з державними органами під час перевірок та аудиту.• Підготовка регулярних звітів за ключовими HR-показниками (плинність кадрів, залученість, продуктивність). • Проведення аналізу задоволеності співробітників та розробка заходів для її підвищення. • Побудова прогнозів та планів з управління кадровими ризиками.Управління змінами • Впровадження HR-інновацій та цифрових інструментів. • Підтримка змін у структурі компанії та процесів реструктуризації. • Консультування керівництва з питань управління персоналом в умовах змін.Ключові компетенції HR-директора:• Глибокі знання трудового законодавства України.• Високий рівень лідерських та організаційних навичок.• Уміння працювати з аналітичними даними та будувати стратегічні плани.• Розвинені комунікативні навички, здатність ефективно вирішувати конфлікти.Контакт 0672475955 Яцунь Леоніда

#вакансія #TalentAcquisition Specialist#Варшава #Київ #Лісабон #ремоутWe are a web app that matches businesses from around the world with the best-fit talents using an AI-driven algorithm. Since our founding in 2020, we’ve completed 14,000+ tasks for 4,000+ clients, including Reface, Lift99, SilviaTerra, Y Combinator startups, and various VC funds.Now Hiring: Talent Acquisition Specialist to join our awesome team, drive global recruitment of designers and developers, build long-term talent relationships, and improve internal hiring processes.Location: Europe or Ukraine, ready to work and adjust schedule till 9:00 PM CET.What You'll Do: • Acquire top-tier developers and designers for the Awesomic marketplace • Screen and select candidates using our data-driven ATS • Build awesome relationships with key stakeholders • Maintain and improve our internal recruitment processes • Provide a stellar candidate experience • Generate new ideas and initiatives to enhance employer branding (social media, webinars, events, etc.)About You: • Have 3+ years of experience in talent acquisition • Fluent in English and comfortable working in a fast-paced environment • Skilled in marketing/employer branding tools for hiring (social media ads, landings, webinars, etc.) • A proactive, idea-generating mindset • Able to build strong, long-term relationships with talent • Comfortable using data to drive decisions • Mature and confident in your leadership potentialNice-to-Have Skills: • Experience recruiting for a marketplace • Familiarity with hiring in Latin America • Prior experience hiring designers and developers • Previous work in a startup or fast-paced companyWhat's on us: • You’ll join the coolest community of goal-driven people who love what they do and are ready to change the game with innovative decisions; • You’ll have the opportunity to work closely with Roman Sevast and Stacy Pavlyshyna, Founders of Awesomic, YC alumni, and Forbes 30 Under 30 honorees; • You’ll have unlimited prospects to develop as a professional; • You'll benefit from a mental health support program, a work laptop (MacBook), unlimited vacation days, coverage for courses and other learning activities, health insurance, and the ability to work in a hub in Warsaw, Kyiv, or Lisbon.Контакт

#кандидат #HRGeneralist #HRBP #PeoplePartner #Київ Мене звати Юрій – маю 7-ми річний досвід у сфері управління персоналом, з яких 2,5 роки на керівній позиції.Досвід в торгівельних компаніях (гурт, роздріб, дистанційні продажі) та в affiliate компанії.Моя ключова експертиза – People Partnership:• Формування та масштабування команд, створення середовища для росту та розвитку співробітників• HR-аналітика та KPI (OKR) – відстеження ефективності та впровадження data-driven підходу• Автоматизація HR-процесів – впровадження ATS-систем, HR-дешбордів та інструментів для оптимізації роботи з персоналом• Управління залученістю та корпоративною культурою, розробка стратегій утримання та мотивації співробітників• Побудова довірчих відносин зі співробітниками, ефективні 1:1 зустрічі, коучинговий підхід.Маю глибоке розуміння бізнес-потреб і вибудовую HR-стратегії, які сприяють не лише комфортному середовищу для людей, а й досягненню бізнес-цілей.Шукаю нові можливості у сфері HR (People Partner, HRG, Head of HR, HRBP) та відкритий до співпраці у офісному, гібридному або віддаленому форматі (м. Київ).Контакт @yuriy_lucenko, [email protected]

#вакансія #HRGeneralist #ХмельницькийДля своїх клієнтів - компанії з встановлення сонячних електростанцій для дому та підприємств "RiseUp" шукаю HR-generalist Ключові обов’язки: - Розробка та впровадження комплексної HR-стратегії, яка сприятиме досягненню бізнес-цілей, розвитку корпоративної культури та зміцненню бренду роботодавця. - Організація тренінгів та програм розвитку, що сприятимуть підвищенню ефективності та залученості. - Створення ефективних програм адаптації, що допомагають новачкам швидше інтегруватися в корпоративне середовище. - Розробка програм залучення, мотивації та утримання ключових спеціалістів. - Підбір та оцінка кандидатів на стратегічні позиції, управління процесами найму та розвиток кадрового резерву. - Аналіз рівня задоволеності співробітників, моніторинг ефективності командної роботи та реалізація ініціатив для покращення внутрішньої комунікації. - Підготовка звітності для керівництва, оцінка кадрових ризиків і розробка стратегій для їхньої мінімізації. Вимоги до кандидата:- досвід роботи на посаді HRG від 3-х років.- знання в управлінні персоналом, розробці HR-стратегії, корпоративній культурі та мотивації.- відмінне володіння ПК, офісними програмами (Excel, Word, PowerPoint) та спеціалізованими HR-системами.- знання основ психології та управління людьми.- високий рівень комунікабельності, здатність до стратегічного планування та ухвалення рішень.- вміння працювати в умовах багатозадачності, високий рівень організованості та відповідальності.Що ми пропонуємо?- У RiseUp ви станете не просто HR-generalist, а партнером топ-менеджменту, який безпосередньо впливає на формування культури, розвиток команди та успіх компанії.- RiseUp - одна з найбільш затребуваних та екологічних сфер. Це стабільний та перспективний ринок, де ви будете будувати HR-процеси з нуля. - Компанія підтримує ініціативи, навчання та впровадження сучасних HR-інструментів. Ви зможете розширювати свої компетенції, впроваджувати інноваційні рішення та реалізовувати свої ідеї. - В компанії цінують відкритість, командну роботу та ініціативність. Ми зацікавлені в тому, щоб кожен співробітник розвивався разом із компанією та мав комфортні умови для роботи. - конкурентна заробітна плата з можливістю перегляду за результатами роботи;- офіційне працевлаштування;- сучасний офіс у м. Хмельницький, дружня атмосфера та команда професіоналів. - гнучкість у прийнятті рішень та можливість реалізації власних ідей. Ця робота для тих, хто хоче не просто виконувати функції, а впливати на розвиток бізнесу та формувати сильну команду в одній із найперспективніших сфер майбутнього!Контакт @Natalia_Sherstiuk, [email protected]

#вакансія #HRDirector #КременчукДистрибуційна компанія ПП Галактика - надійний партнер у світі дистрибуції, з понад 25 - річним досвідом на ринку. Компанія забезпечує Західну, Північну, Центральну та Східну Україну продуктами харчування від міжнародних та національних виробників, наразі у пошуках "HR директора".Центральний офіс у місті Кременчук.Компанія повністю компенсує релокацію, надає бронювання для кандидатів чоловіків та достойний рівень доходу.Важливо, щоб кандидат володів: • Досвідом у створенні HR-стратегії та побудові сучасної, проактивної функції по управлінню персоналом;• Досвідом та позитивною життєвою позицією: підбір, адаптація, оцінка, навчання, мотивація, розвиток команди;Є лідером, який хоче і здатний відстоювати зміни спрямовані на досягнення ефективної роботи компанії, який може бути потужним інтегратором команди ТОП менеджерів;Системний, послідовний, аргументований керівник, який оперує показниками ефективності, цифрами і опирається на аналітику. Людина з дуже чіткою дисципліною та хорошим управлінням часу. Ваші ключові задачі:• Розробка та впровадження ефективної HR-стратегії;• Перезапуск всіх функцій управління персоналом;• Створення дієвої, сильної та компетентної команди відділу;• Налаштування системного управління функцією та запуск проектів по автоматизації системи навчання, системі оцінки ефективності тощо. Що ми пропонуємо:• Бронювання для кандидатів чоловіків;• • Конкурентна зарплата: відкрита до обговорення;Офіс у місті Кременчук (релокація,проживання понеділок-пятниця обов’язкова, надаємо повну компенсацію релокації). Контакт @Vera_Homenko, [email protected]

#вакансія #Рекрутер #ремоут KEVIN — це онлайн-школа підготовки до НМТ новітнього формату, один із лідерів на ринку підготовки до екзаменів в Україні. Ми масштабуємося та шукаємо рекрутера на фулл-тайм, який\-а знає, як залучити крутих спеціалістів в нашу компанію!KEVIN — це про результати:• Понад 12 000 школярів успішно підготувалися до НМТ/ЗНО• Втричі збільшили кількість учнів за рік• Співпрацюємо з ТОП-спеціалістами у сфері освітиТвоя місія: зробити так, щоб ми залучали ще більше крутих людей в наш проєкт та здійснювали мрії дітей! Що ми пропонуємо:• Роботу в екологічному та суспільно корисному проєкті.• Цікаві, різнопланові вакансії в роботі (маркетинг, освіта, продажі, C-level).• Навчання: посилання твоїх знань та навичок, внутрішні тренінги, доступ до матеріалів з курсів по рекрутингу• Можливість розвиватись та покращувати свої навички.• Оплата: тотал 20 000 грн (фіксована ставка та КПІ) та можливий ріст заробітної плати.• Віддалений формат роботи.• Графік: 10-19 з пн-пт.Наш кандидат:Проходив\-ла навчання з рекрутингу або має досвід роботи.• Має бажання розвиватися в рекрутингу та відкритий\-а до нової інформації.• Любить людей та комунікацію з ними.• Має готовність закривати щонайменше 3-4 позиції на місяць.• Наявна гарно поставлена українська мова, як усна, так і письмова.• Має високий рівень емоційного інтелекту.Що потрібно буде робити:• Ресерчинг: пошук релевантних кандидатів відповідно до портрету кандидата.• Проведення телефонних скринінгів і співбесід.Написання текстів вакансій, які дійсно працюють.• Створення тестів для оцінки кандидатів.• Постійна співпраця для покращення процесу підбору персоналу.Чому саме KEVIN?• Простір для реалізації ідей.• Гнучкість у процесах — головне результат.• Екологічний підхід до роботи та сильна корпоративна культура.• 24 дні відпустки, щоб перезарядити енергію.• Корпоративні знижки для твоїх рідних та близьких.• Реферальні програми для співробітників.Якщо ти шукаєш можливість круто проявитись - це вона! Давай знайомитися ближче! Контакт @Anzhelika_HRKevin