Мережа АЗК ОККО запрошує до співпраці підрядну організацію для виконання експлуатаційно-будівельних робіт у Житомирі та області (9 АЗК). Що потрібно робити?✔️ Дрібні ремонтні роботи: заміна дощоприймальних лотків, ремонт дверей, завісів, підлатування дахів тощо.✔️ Відновлення покриття: ремонт асфальтового та бетонного дорожнього покриття, укладання плитки, облаштування території.✔️ Будівельні роботи: копка котлованів, підготовка основ, бетонування майданчиків під дизель-генератори.✔️ Сантехнічні роботи: ремонт та заміна трубопроводів, відновлення каналізаційних систем, встановлення та обслуговування сантехнічного обладнання.✔️ Інші загальнобудівельні та експлуатаційні роботи на території АЗК. Вимоги до підрядника:✅ Роботи роз’їзного характеру (обслуговування 9 АЗК у Житомирі та області).✅ Наявність автомобіля та готовність до виїздів.✅ Офіційна діяльність (робота по безготівковому розрахунку).✅ Досвід виконання експлуатаційних будівельних, сантехнічних та дорожніх робіт.✅ Оперативність та якість виконання.✅ Наявність власного інструменту та спеціалістів. Якщо ви зацікавлені в співпраці або знаєте надійну підрядну організацію – пишіть у приватні повідомлення або телефонуйте за номером:📞 067-311-85-67 Будемо раді плідній співпраці!
👨💻 Сервісний інженер/інженерка платіжного IT обладнання📍 м. Київ і область💠Обов'язки кандидата(-ки):- Проведення виїзного технічного обслуговування платіжних терміналів та іншого IT обладнання;- Консультація клієнтів щодо роботи обладнання;- Звітність щодо виконаних робіт.💠Вимоги:- Мобільність та готовність до активного роз'їзного характеру робіт;- Готовність навчатися та розвиватися у сфері платіжного IT обладнання- Вітається досвід у сфері IT.- Охайний зовнішній вигляд, працьовитість, пунктуальність, відповідальність;- Водійські права категорії В, досвід керування автомобілем. Можливість використання власного автомобіля вітається та окремо оплачується- Наявність автомобіля для роботи буде перевагою 💠Ми пропонуємо:- Навчання з нуля: компанія забезпечує повне навчання, включаючи практичні тренінги з обслуговування сучасного платіжного обладнання, що дозволить вам швидко стати компетентним фахівцем;- Конкурентну заробітну плату, залежить від кількості виконаних завдань (оговорюється окремо)- Наставництво від досвідчених інженерів та технічна підтримка на всіх етапах;- Постійний професійний розвиток: можливість відвідування додаткових навчальних курсів, отримання сертифікацій та спеціалізованих знань;- Кар’єрний ріст для активних і результативних співробітників;- Великий дружній колектив.Телефонуйте:📞 063-210-10-18 (Анастасія)#bestjobua #bestjob_київ #робота
— Зоряно, чому обрали роботу в HR? — Насправді я несподівано відкрила для себе цей напрямок. Із дитинства любила навчати і ділитись знаннями. Я завжди цікавилась як можна допомагати людям розкривати свій потенціал. В якийсь момент я зрозуміла HR — це саме та сфера в якій я хочу працювати та розвиватись.— За час роботи на ОККО які у вас відбулись професійні зміни?— Я виросла професійно завдяки новим викликам та можливостям. Я займалась аналізом, організацією та забезпеченням ефективності адаптаційних навчань для працівників АЗК. Окрім цього зараз я веду проєкт провідних товарознавців, долучаюсь до адаптації офісних працівників та різноманітних внутрішніх досліджень. Це новий рівень відповідальності, нові виклики та безцінний досвід!— Які навички необхідні для успіху у вашій професії?• Комунікаційні – розуміння емоцій людей і вміння ефективно взаємодіяти з різними особистостями.• Організаційні – важливо вміти планувати завдання та ефективно розподіляти час.• Гнучкість – здатність швидко реагувати на зміни та змінювати підхід.— На що варто звертати увагу, якщо ви хочете починати свій шлях у HR?— Якщо ви хочете почати свій шлях у HR, тай загалом у будь якій сфері варто починати з малого. Пам’ятайте: успіх любить сміливих, а перший крок – найважливіший. HR включає багато різних сфер, і важливо зрозуміти, що вам ближче. У цій сфері важливий не лише досвід, а й бажання розвиватися та працювати з людьми. Головне – бути активним, цікавитися сферою та постійно вчитися😉Говоруха Зоряна — старший фахівець з навчання, ОККО#bestjobua #talkові_речі
💡Як підтримувати свій рівень енергії? Сучасний ритм життя вимагає багато сил та ресурсів. Постійний потік інформації, стресові ситуації та велика кількість завдань можуть швидко виснажувати. Як же поповнювати власні сили?Любов Шинкарьова — старший фахівець з розвитку бренду роботодавця ОККО та кар’єрна консультантка — ділиться своїми ТОП-3 ресурсами, які допомагають їй відновлювати енергію👇1️⃣ YouTube-канал «Як не стати овочем»🧠 Тут багато відео про інформаційну гігієну, практичні рекомендації щодо розпізнавання фейків і перевірки надійності інформації. Автори подають матеріал зрозуміло, з великою кількістю прикладів. До того ж у випусках часто з’являються експерти з історії та культури які діляться своїми знаннями.🎥 Дивитися тут: https://youtube.com/@inforules-ua?si=E73fXazDMYcY0nWh2️⃣ Академія стійкості від Центру здоров'я та розвитку "Коло сім'ї"На платформі зібрано безліч корисних матеріалів про те, як підтримувати свою психологічну стійкість. Вправи, відео, статті — кожен може обрати зручний для себе формат контенту.🔗 Ознайомитися можна тут: https://resilience.k-s.org.ua/3️⃣ «Енергетичний менеджмент: практичний посібник з керування власною енергією», авторка Алла Заєць📖 У цій книзі ви знайдете ефективні техніки самодопомоги у стресових ситуаціях, інструменти емоційної стабілізації та методи управління власною енергією. Книга написана простою мовою, містить багато практичних вправ та посилання на додаткові ресурси з тем самореалізації, емоційного інтелекту та стосунків. Для мене це справжня скарбничка корисних технік✨💬 Діліться у коментарях своїми улюбленими ресурсами для відновлення енергії. Що допомагає вам залишатися в ресурсному стані? 🔥💛
Кожен із нас мріє знайти роботу, яка не лише приносить дохід, а й дарує задоволення, професійний розвиток і стабільність. Але як бути впевненим, що компанія, яка вас зацікавила, не стане причиною стресу й розчарувань? Ось кілька ключових сигналів, які варто врахувати при виборі роботодавця.1. Розмиті або нереалістичні обіцянки на етапі співбесідиЯкщо вам обіцяють "золоті гори", але без конкретики — це тривожний сигнал. Наприклад, якщо роботодавець уникає чітких відповідей на запитання про графік, розмір зарплати, бонуси чи можливості зростання, це може свідчити про проблеми з організацією або прозорістю в компанії.2. Негативні відгуки на незалежних ресурсахПерш ніж прийняти пропозицію, обов'язково перевірте відгуки про роботодавця. Негативні коментарі щодо затримок зарплат, токсичної атмосфери чи неадекватного керівництва — це сигнали, які варто враховувати.3. Висока плинність кадрівЯкщо вакансія, на яку ви претендуєте, з'являється на ринку надто часто, це привід замислитися. Висока плинність кадрів може вказувати на незадоволення працівників умовами праці або відсутність стабільності в компанії.4. Ігнорування офіційного працевлаштуванняРоботодавець, який пропонує працювати без трудового договору або відтерміновує його підписання, створює ризики для вашого захисту як працівника. Це також може свідчити про небажання компанії дотримуватися закону.5. Неповага до вашого часуЯкщо на співбесіді представники компанії запізнюються, демонструють незацікавленість, це ознака поганої організації. Подібна поведінка може проявлятися і в подальшій співпраці.📌Як уникнути співпраці з ненадійним роботодавцем?• Проведіть власне розслідування: дізнайтеся якомога більше про компанію.• Звертайте увагу на свої відчуття під час спілкування з представниками роботодавця.• Не бійтеся ставити питання, які вас цікавлять.Пам'ятайте, пошук роботи — це не лише вибір компанії, але й перевірка її надійності. Обирайте роботодавця з такою ж обережністю, з якою обираєте партнера у житті чи важливу покупку. Ваша кар’єра — це довгостроковий проєкт, тому не варто ризикувати.💬Якщо у вас є власний досвід із ненадійними роботодавцями або поради для пошукачів, поділіться ними в коментарях. Разом ми зробимо ринок праці більш прозорим!Сергій Лихолат — HR-експерт, HRD юридичної компанії Main Business Partner.#bestjobua #bestjob_корисно
👋Привіт, мене звати Ірина, і я – менеджерка з внутрішніх комунікацій. Уже 1,5 роки працюю в найбільшій аптечній мережі України. Мій шлях у комунікаціях почався ще у 2020 році: спочатку я працювала редакторкою новинного сайту, потім організовувала кар’єрні події для студентів спільно з роботодавцями. Якщо чесно, вже сміливо можу сказати, що більше 5 років займаюся комунікаціями👌— Чому саме ця сфера?— З дитинства я була дуже комунікабельною та емоційною, а коли познайомилася з журналістикою та комунікаціями, зрозуміла — це моє, бо запалює вогник всередині! Тут завжди динамічно, щодня з’являються нові виклики, тренди та можливості. І це драйвить настільки, що навіть не хочеться розглядати інші сфери. — Що потрібно, щоб стартувати в комунікаціях?— Три ключові навички, без яких у комунікаціях ніяк:🔹Швидкість. Потік інформації величезний, і його потрібно не лише обробляти, а й правильно структурувати.🔹Розуміння людей. Комунікаційник — це людина, яка повинна розуміти всіх і все: інфоприводи, меседжі, настрої аудиторії. Потрібно вміти просто та зрозуміло передавати інформацію.🔹Нетворкінг. Комунікація — це про людей. Чим більше знайомств, тим більше можливостей. Не бійтеся заявляти про себе, обмінюватися досвідом та шукати нові контакти🤝— Що побажаєте читачам спільноти «Достойна робота в Україні»— Шукайте професію, компанію та проєкти, які запалюють ваш внутрішній вогник. Будьте сміливими, активними та не бійтеся змін! Успіхів!Ірина Петришин — менеджерка з внутрішніх комунікацій у мережі аптек "Подорожник"#bestjobua #talkові_речі
— Маріє, розкажіть, як почався ваш шлях на ОККО?— У січні 2022 року я стала частиною команди ОККО. Починала у відділі Канцелярії, працювала інспектором з організації документообігу – супер посада для старту! Майже три роки займалася документообігом, а зараз отримала посаду HR-асистентки для CEO та віцепрезидентів.— Ви поєднуєте навчання та роботу, як вам це вдається?— Чесно – нелегко! Дуже важливо, щоб колеги та керівник підтримували. Мені пощастило – мій керівник завжди відпускає на іспити, захисти курсових, а колеги мене підміняють. Буває, запитують: «Марійко, у тебе сесія? Відправиш цей договір, коли зможеш, ок?» І така підтримка робить поєднання навчання та роботи значно легшим))— Що ви найбільше цінуєш у своїй роботі?— Найперше – це неймовірний колектив! Якщо хочеш працювати в живому офісному середовищі, де всіх знаєш, то посада інспектора з документообігу – це саме те, що підійде! Ми не лише працюємо разом, але й щорічно подорожуємо всією командою HR-департаменту. Це завжди класна можливість познайомитися ближче, особливо з колегами з різних регіонів. Люблю це 🥰ОККО також надає чимало можливостей для розвитку: безкоштовні курси, тренінги, лекції на різноманітні теми, а після завершення – сертифікати. І, звісно, офіційне працевлаштування, медичне страхування, відпустка, відвідування театрів, концертів, тімбілдинги та безкоштовні психологічні сесії. Затишок і дружній вайб гарантовані👌— Щоб ви побажали читачам нашої спільноти?— Вірити в себе, пробувати, навіть якщо страшно. Ну і звичайно ж зустріти команду у якій легко, цікаво, є підтримка та можливості для розвитку🧡Марія Ясінська — HR-асистентка для СЕО та віцепрезидентів#bestjobua #talkові_речі
Велика кількість компаній зараз приділяють значну увагу комунікації в колективі. Іноді буває важко визначити тон колеги в повідомленні чи коментарі під задачею. І щоб такі дрібні моменти не переростали в конфлікти, співробітникам важливо прокачувати емоційний інтелект (EI або EQ). 👌Високий рівень емоційного інтелекту — підґрунтя для гармонійної взаємодії у команді, ефективних кризових комунікацій, гнучкості та відсутності токсичних ситуацій. Як же його розвивати?🟡 1. Ведіть щоденник📝Кожного вечора записуйте пережиті емоції. Наприклад, у якому настрої прокинулися, які емоції відчували протягом дня, як почуваєтесь зараз. Записи підвищать рівень усвідомленості та рефлексії.🟡 2. Чітко та конкретно висловлюйте свої почуття🗣Колеги на роботі не вчасно надають інформацію, не вчасно виконують доручення? Дозвольте собі емоції без звинувачень, скажіть «Я відчуваю роздратування, мені неприємно, коли моїм часом та моїми проханнями нехтують. Як ми можемо вирішити цю ситуацію?». Подібне «проговорення» допоможе зрозуміти свої емоції, зняти напругу і будувати конструктивні відносини з колегами.🟡 3. Візьміть паузу🧘🏻Почули критику ? Зачекайте з гострими відповідями, подумайте «Чому мене це так бентежить?». Такі ситуації допомагають краще розуміти себе: викривають комплекси, виносять на поверхню істинні цінності та бажання.💡Розуміння та активна робота над розвитком EQ — це важливий крок до успішної та стійкої самореалізіції.Аліна Паренко — психологиня-консультантка, авторка та ведуча освітніх тренінгів.#bestjobua #bestjob_корисно
🍀Реєстрація на кар'єрні консультації триває!Професійний шлях — це завжди виклики та можливості. І щоб цей шлях був усвідомленим та успішним, важливо мати поруч надійного наставника. Сьогодні знайомимо вас із Анною Анзіною:• Сертифікована кар'єрна консультантка та коучиня• Членкиня Асоціації кар'єрних консультантів України• 100+ проведених консультацій• Підтримувати баланс в житті допомагають прогулянки з собакою та малювання акриломПрацює з запитами:- Кар’єрний коучинг: бар’єри й страхи під час зміни професійної діяльності, повернення до професійної діяльності після тривалої перерви, підготовка до підвищення, нової посади, початок власної справи- Розробка стратегії побудови персонального бренду- Оформлення профілю Linkedin та розуміння роботи платформи- Індивідуальна розробка стратегії пошуку роботи- Аудит та написання професійного резюме, супровідного листа- Підготовка до співбесідиДякуємо Анні за участь у проєкті та підтримку учасників на шляху професійного розвитку🧡📝 За посиланням – анкета та перелік запитів, в роботі з якими може допомогти консультанти: https://bit.ly/44209sc❗️Кількість місць обмежена, реєструйтесь та відкривайте нові кар’єрні можливості.#bestjobua #bestjob_консультації
📚ТОП-3 книги, які зарядять вас енергією на новий продуктивний рік. Шукаєте натхнення та сили почати 2025-й на максимум? 😉Ці книги стануть вашими вірними помічниками у підтримці себе, мотивації та досягненні цілей. ⭐️«Ліки від меланхолії» Рей Бредбері. «Коли все втрачено, залишається надія», — стверджує герой одного з оповідань Рея Бредбері. І ці слова могли б стати епіграфом до всього збірника, на сторінках якого завжди знайдеться місце для усмішок і добрих чудес. ⭐️«Кафе на краю світу» Джон П. Стрелекі. Книга мотивує зупинитися і подивитися на своє життя з іншої сторони. Поставити собі питання, відповідь на яке зможе кардинально змінити ваше життя. Книга піднімає настрій і неймовірно мотивує. ⭐️«Маленька книга люке. Секрети найщасливіших людей світу» Мік Вікінг. Ця книга допомагає відчути себе трішки щасливішими вже зараз. На прикладах реальних людей в різних куточках планети, автор розповідає, як вони змогли знайти свій шлях до щастя. Все це підкріплено графіками, опитуваннями, даними статистичних досліджень, прикладами з життя. Альона Олексієнко — фахівець із розвитку та підтримки ментального здоров’я, ОККО. Що крім книг приносить барви у ваше життя — діліться у коментарях💬
TGLIST.COM.UA
