"ЗВІРЯННЯ ГОДИННИКІВ" (вектори, повідомлення, для службового використання) :Вектор № 20 Організаційно шлях до досягнення нашої мети складається з двох позицій:1) Досягнути того, щоб всі поступівці (і якомога більше непоступівців) узнали і зрозуміли нашу стратегію і тактику.2) Ті, хто зрозуміють і погодяться - почнуть робити щось з набору "2+3". 15 ХВИЛИН!Для того, щоб щось (з завдань 2+3) зробити. Потрібно від 5 до 15 хвилин. Бажано щодня. Але й раз на тиждень краще, ніж нічого. Навіть раз на місяць краще, ніж нічого!Це може зробити кожна людина. Дії нескладні. Проте складним є те, щоб людина узнала і зрозуміла, що це за задачі такі "2+3". І чому саме вони ведуть до мети. Як виявляється, пересічна, типова людина, не хоче узнавати про це. Можливо, через недостатній розвиток людина не може себе примусити навіть почати розбиратись. Очевидно, що і зрозуміти не зможе. Бо не можна зрозуміти того, що не знаєш. Тому і робити нічого не буде. Але при цьому буде говорити, що треба діяти, треба щось робити, а не триндіти! Таких більшість. тут ми на більшість не спираємось. Формуємо відносно невелику команду яка буде керувати більшістю. Фактично формуємо мозок, який має включати в активну діяльність тих, у кого недостатньо інтелекту."Поступ" не повинен набором пересічних громадян. Це має бути команда тих, хто розуміє, що ми робимо. Така команда має робочу назву Кадровий Моноліт.