Профспілка працівників авіабудування та машинобудування України | 7 січня КМУ вніс на розгляд парламенту проєкт нового Трудового кодексу...

7 січня КМУ вніс на розгляд парламенту проєкт нового Трудового кодексу України.Так, дійсно, Україна потребує сучасного правового поля – оновленого трудового законодавства як для післявоєнної відбудови, так і для інтеграції до європейського ринку праці. Це критично важливо і для залучення до повноцінного соціально-економічного життя ветеранів, внутрішньо-переміщених осіб, зрештою і для повернення українців із закордону, які були змушені виїхати через війну в Україні.Саме тому ФПУ наполягає на тому, що така реформа має здійснюватися відповідно до міжнародних стандартів і зобов’язань України, та застерігає від встановлення монополії роботодавця у регулюванні трудових відносин.8 січня Голова Федерації професійних спілок України Сергій Бизов зустрівся із головою Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галиною Третьяковою з метою обговорення подальших кроків реформування трудового законодавства. Під час зустрічі Сергієм Бизовим було чітко окреслено основні критичні аспекти та права працівників, які ФПУ вважає принциповими при доопрацюванні законопроєкту у Комітеті ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів.Серед ключових вимог Федерації професійних спілок України є:- збереження провідної ролі профспілок у питаннях громадського контролю колективно-договірного регулювання та колективного захисту прав та інтересів працівників;- виключення з проєкту Трудового кодексу України положень про локаут або інших форм узаконення тиску на працівників, що реалізують своє конституційне право на страйк;- ефективний механізм визначення наявності ознак трудових відносин при виконанні робіт / наданні послуг;- вичерпний (закритий) перелік підстав для укладення строкового трудового договору;- справедливий підхід до встановлення мінімальної заробітної плати та забезпечення ефективного оскарження працівниками порушень роботодавцем виплат заробітної плати;- забезпечення можливості колективно-договірного регулювання оплати праці для працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету;- закріплення у проєкті Трудового кодексу України основоположних вимог та засад у сфері правового регулювання безпеки та охорони здоров’я працівників на роботі;- недопущення звуження існуючих трудових прав та гарантій працівників та зміщення балансу регулювання трудових відносин на користь роботодавця.ФПУ підтримує необхідність модернізації застарілого законодавства, проте наголошує на неухильному дотриманні міжнародних стандартів та захисті прав «людини праці».«Федерація професійних спілок України з метою ефективного доопрацювання нового проєкту Трудового кодексу України відкрита до конструктивного діалогу з Урядом, Комітетом ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, представниками сторони роботодавців та іншими зацікавленими сторонами. Наша мета – справедливий баланс інтересів та повна відповідність міжнародним стандартам та права ЄС. Ми будемо рішуче відстоювати соціально-економічні права кожного найманого працівника» , – підкреслив Голова ФПУ Сергій Бизов.ФПУ наполягає на відкритому фаховому обговоренні за своєї участі кожної норми, що впливає на добробут українців, а також обов’язковому представництві.За інформацією Пресцентру ФПУ