850 тис. українців у Польщі: як перетворити “конкуренцію за людей” на партнерство з ЄСЄвроінтеграцію часто міряють директивами та цифрами ВВП. Але найчутливіший ресурс — люди. У колонці для Європейської правди провідна наукова співробітниця ІЕД Олександра Бетлій пропонує подивитися на міграцію не як на «конфлікт за кадри», а як на підготовку до майбутнього спільного ринку праці з ЄС.Що бачимо зараз (на прикладі Польщі)▪️ У Польщі працюють понад 850 тис. українців — це близько 5% робочої сили країни.▪️ Роль українців змінюється: від «сезонної дешевої праці» до стратегічного ресурсу у будівництві, логістиці, переробці та медицині.▪️ Міграція стає довшою: люди «пускають коріння», інвестують у навички, відкривають бізнес. Українці вже зареєстрували 150 тис. ФОПів і тисячі компаній.Де виникає напруга▪️ Конкуренція за кадри: Польща через демографію потребує близько 2,5 млн додаткових працівників, Україна потребує тих самих фахівців для відновлення.▪️ Застарілі правила: угода про взаємне працевлаштування 1995 року не враховує ані війни, ані тимчасового захисту, ані перспектив членства України в ЄС.▪️ Втрата кваліфікації: частина людей працює «нижче» освіти через складні процедури визнання дипломів і мовний бар’єр. Це втрачений потенціал, який не приносить повної вигоди жодній зі сторін. Як перейти до партнерства✅ Синхронізувати кваліфікації: кваліфікаційні центри, професійні стандарти, повна відповідність Нацрамки кваліфікацій європейській.✅ Оновити правові рамки руху праці — так, щоб міграція була легальною, прогнозованою і взаємовигідною.✅ Спільні інструменти: бази вакансій, «карти дефіцитних професій» (приклад Польщі — Barometr zawodów).✅ Розширити пропозицію праці в Україні: активніше залучати 50+, людей з інвалідністю (часто ветеранів), жінок у «нетипові» професії. Для кожної групи потрібен свій підхід: гнучкі графіки, доступність робочих місць, дитячі кімнати✅ Підвищувати продуктивність: автоматизація, роботизація, ШІ — коли рук бракує, виграє той, хто краще організовує процеси.Ключова думка: Україна має стати настільки привабливою, щоб люди поверталися не через обов’язок, а через можливості.#ІЕД #зайнятість 📊Підписуйтесь на канал "Економіка України" 📊