UGEN 🇺🇦

🔍 CV-check: як зробити резюме сильнішим для Junior SMM-позицій#CVCheckByUGENЩоб резюме працювало на тебе, а не губилося серед сотень інших, радимо звернути увагу на такі моменти 👇1️⃣ Одна сторінка – must haveЗалиш лише найважливіше: освіту, 2-3 релевантні позиції досвіду, ключові інструменти та короткий опис себе (2-3 речення). Об’ємні списки завдань і другорядні деталі краще скоротити або об’єднати2️⃣ Чітка структура резюмеОптимальний порядок блоків:▪️ Ім’я, контакти, LinkedIn▪️ Короткий профіль (цілі + сильні сторони)▪️ Досвід▪️ Освіта▪️ Навички3️⃣ Активні посиланняОбовʼязково додай клікабельний LinkedIn. Instagram варто прибрати, якщо він не пов’язаний із професійною діяльністю або портфоліо4️⃣ Замість “інтересів” –професійний профільНаприклад:«Студентка медіакомунікацій, розвиваюся в сфері SMM. Маю досвід ведення соцмереж брендів, створення контент-планів і креативів, розробки стратегій просування. Володію Canva, Excel, CapCut, VS Code. Шукаю можливості для розвитку як Junior SMM Manager.»5️⃣ Досвід = якість, а не кількістьОбери 3 найсильніші місця роботи. Для кожного – до 3-4 маркерів із фокусом на результатах, досягненнях або твоєму внеску6️⃣ Візуал теж має значенняЗроби текст більш контрастним: трохи темніший шрифт, однаковий розмір і товщина, світліший фон. Це значно покращує читабельність і загальне професійне враження.📌Пам’ятай: хороше резюме – це не про “все і одразу”, а про чіткий фокус і зрозумілу цінність для роботодавця🤩

Open Day: Decision Game від BAT Україна – рішення, які роблять бізнес 😎Хочеш зануритися в атмосферу командної роботи, спробувати приймати реальні бізнес-рішення та подивитися, як працює міжнародна компанія BAT Україна?📍 Локація: Центральний офіс BAT Україна (Київ)📅 Дата івенту: 05.03 (12:00 – 16:30)👥 Учасники: ~20 студентів/нещодавніх випускниківХто може взяти участь?- Студенти 4–6 курсів або випускники до 3 років після навчання- Напрями: маркетинг/реклама/digital, менеджмент/бізнес, фінанси/економіка, міжнародний бізнес, логістика/операційна діяльність, комерція- Англійська B2+- Проактивність та мотивація до роботи на повну зайнятість (досвід роботи/стажування/волонтерство – плюс)Що отримаєш?🎯 Вирішення бізнес-кейсу Decision Game + робота в командах і фідбек від журі🏢 Екскурсія центральним офісом та знайомство з BAT зсередини🤝 Нетворкінг із командами та представниками компанії🎁 Подарунки для переможців і найактивніших + можливість потрапити на програми BATЯк потрапити?1. Заповни форму: https://bit.ly/4qQeanv2. Дочекайся відбору й підтвердження своєї участі🕒 Дедлайн реєстрації: 22.02 (включно)Кількість місць обмежена – ~20 людей. Не відкладай ✨Tomorrow can’t wait 💙

🖥️Команда Innoware запрошує тебе на стажування для майбутніх аналітиків – ERP консультантів Microsoft Dynamics 365! Це стажування саме для тебе, якщо ти рішуче шукаєш роботу в сфері аналітики та цікавишся ІТ рішеннями. Що буде?Ти вивчатимеш ERP систему Microsoft Dynamics 365 Business Central і бізнес-процеси компаній на прикладі справжніх проєктів Innoware, власноруч здійсниш налаштування в ERP системі, будеш проводити презентації та багато іншого! Все це – з підтримкою наших досвідчених менторів! Якщо тобі сподобається стажування і ти покажеш гарні результати – отримаєш Job Offer від Innoware  🗓 Тривалість стажування: ~2 міс., з 4 березня до 13 травня 2026. ✏️Формат: online, part-time (20 год./тижд.).ℹ️ Більше деталей про умови стажування дізнавайся за посиланням: https://innoware.ua/career/stazher-analityk-konsultant-microsoft-dynamics-erp/. Тобі цікаво? Чекаємо на твоє CV до 27.02.2026 включно на [email protected] Приєднуйся до стажування Innoware та отримай роботу в IT консалтингу!#твояРоботаТут

📈Soft skills для кар’єрного старту: де здобути практичний досвід?Сьогодні наявність диплому – це лише база. Провідні роботодавці при виборі кандидатів на Junior-позиції все частіше звертають увагу на soft skills: уміння працювати в команді, адаптивність та критичне мислення.Оскільки ці навички неможливо засвоїти лише через теорію, важливо інтегрувати їх розвиток у своє студентське життя. Ось основні напрями, які допоможуть сформувати сильний профіль:💼Участь у кейс-чемпіонатах та хакатонахЦе пряма імітація реальних бізнес-завдань. Участь у таких заходах розвиває:▫️Аналітичне мислення: вміння структурувати великі обсяги інформації.▫️Навички презентації: здатність чітко та аргументовано доносити свої ідеї до експертів.▫️Стресостійкість: робота в умовах обмеженого часу.👥Студентське самоврядування та молодіжні організаціїРобота в студентських радах або локальних осередках міжнародних організацій –це повноцінний досвід:▫️Лідерство: ви вчитеся брати відповідальність за результати групи.▫️Переговори: навички комунікації з адміністрацією, партнерами та підрядниками.▫️Планування: досвід управління ресурсами та часом.📍Стажування та програми обмінуНавіть невеликий досвід професійної діяльності або навчання за програмою Erasmus+ надає переваги, які складно отримати в аудиторії:▫️Міжкультурна комунікація: відкритість до різних підходів у роботі.▫️Гнучкість: здатність швидко адаптуватися до нових умов та стандартів.▫️Проактивність: звичка самостійно шукати рішення, а не чекати інструкцій.✅Розвиток AI-навичокЦе про вміння «співпрацювати» з інтелектуальними інструментами. Це стає базовою грамотністю, як колись вміння користуватися Google.▫️ Промпт-інжиніринг: вміння формулювати завдання так, щоб отримувати ідеальний результат з першого разу.▫️Використання AI для навчання та аналізу: використання АІ як репетитора або помічника, замість того, щоб просити нейромережу «написати реферат».▫️Розвиток критичного оцінювання: розуміння, де нейромережа помиляється (галюцинує), вміння перевірити факти, які надає AI, навички розпізнавати «машинний» стиль тексту.Памʼятайте, кожна ініціатива, де ви виходите за межі стандартної навчальної програми, додає вам цінності на ринку праці!Тисніть ❤️, якщо плануєте розвивати soft skills поза навчальним планом цього року!#UGENTips

Друже/подруго, привіт👏Юджик поспілкувався з Мариною Джулай, операційною директоркою і співзасновницею UGEN, щоб поділитись з тобою порадами для твого LinkedIn!🔔Важливо памʼятати: LinkedIn – це більше, ніж просто CVLinkedIn працює на тебе тоді, коли ти працюєш з ним системно. Ось кілька простих, але дієвих кроків, які допоможуть зробити профіль сильнішим 👇▫️ Регулярно оновлюй інформацію про свій досвід, навички та досягнення▫️ Ділись активністю: пиши про пройдені курси, участь у карʼєрних заходах – воркшопах, вебінарах, хакатонах▫️ Підписуйся на експертів і компанії у твоїй сфері – це допоможе краще орієнтуватися в трендах ринку▫️ Веди профіль українською та англійською – так тебе побачить більше рекрутерів▫️ ВКР = твоє портфоліо: сміливо додавай тему, опис і результати роботи▫️ Налаштуй сповіщення з LinkedIn, щоб не пропускати релевантні вакансії та можливості▫️ Додавай в контакти рекрутерів компаній, які цікаві –це нормально і навіть корисно💡LinkedIn — це твоя професійна присутність у цифровому світі. Чим активніший ти сьогодні, тим більше можливостей матимеш завтра!#UGENTips

🗓UGEN Calendar 2026 — зберігай, щоб нічого не пропустити #UGENTips2026 рік ми в UGEN вже спланували – і він точно буде насиченим 🚀Зібрали для вас ключові події, які допоможуть студентам і молодим фахівцям будувати карʼєру, а ми в цьому допоможемо!🔹 16-20.02 – Uni-Biz Bridge Освітній захід для викладачів закладів вищої та професійної освіти України.Одногодинні тренінги/воркшопи від компаній із залученням до практики🔹 30.03–4.04 – Economist Career WayКарʼєрний маршрут для тих, хто бачить себе в економіці, фінансах та аналітиці. Вебінари за участі компаній-роботодавців на онлайн-частині та офлайн-івент – вирішення кейсів в командах, кава з HR та спілкування🔹 20–25.04 – Ігри заводівПрактичний формат взаємодії з виробничими компаніями та реальними бізнес-процесами.Знайомство з компаніями та їх карʼєрними можливостями, вирішення кейсів у командах у прямому ефірі. Для кожної компанії – окремий день та кейс.🔹 Серпень – рейтинг “Найкращий роботодавець 2026”Масштабне дослідження та підсумки року на ринку роботодавців🔹 26.09 – Leaders DayПодія про лідерство, управління та розвиток карʼєри.Онлайн- частина: учасники в Телеграм-каналі розділяються на команди, команда працює над розробкою проєкту Офлайн- частина: виступи спікерів компанії, пітчинг проєктів🔹 Жовтень – Economist Career WayОсіння хвиля проєкту для майбутніх економістів🔹 Листопад – IT Career ChallengeОдногодинні воркшопи від роботодавців, які допоможуть вирішити завдання хакатону і, відповідно, сам хакатон💡UGEN у 2026 – цілий рік можливостей!Залишайся з нами, щоб бути в курсі анонсів, реєстрацій та апдейтів 👀👉Зберігай календар і слідкуй за новинами в UGEN

Іноді справжня цінність проєкту проявляється не в день події, а значно пізніше – у вирішальний момент твого життя.Один з учасників Audit Simulation Game, який ми реалізували разом з EY, Ступаченко Максим поділився своєю історією: Під час захисту мого червоного магістерського диплому я хвилювався, і в цю мить мимохіть глянув, як охолоджується ромашковий чай у моїй термокружці. Погляд упав саме на фразу з логотипом EY — “Shape the future with confidence”. І це додало мені впевненості саме тоді, коли вона була мені так потрібна.Для мене це стало гарним символом того, що цінності компанії працюють не лише в межах симуляційної гри, стажування чи безпосередньої роботи в компанії, а виходять далеко за її межі, залишаються з нами надовго й допомагають зростати вже в реальних, відповідальних моментах.Щиро дякую всім, хто долучився до організації та проведення гри, за досвід, підтримку й натхнення, і дуже сподіваюся, що ви й надалі проводитимете такі ініціативи для студентів з не меншим ентузіазмом, адже їхня цінність відчувається значно довше, ніж триває сама подія. Для нас у UGEN це – найкраще підтвердження того, навіщо ми працюємо🤍Ми створюємо не просто події, ігри чи симуляції. Ми разом з компаніями-партнерами передаємо цінності, які залишаються зі студентами надовго, впливають на рішення, кар’єру й відчуття власної спроможності.👉Залишатися з UGEN у 2026 –це:▫️отримувати досвід, який працює в реальному житті, а не лише в межах івенту▫️взаємодіяти з компаніями, чиї цінності стають твоєю опорою▫️бути частиною ініціатив, ефект від яких триває значно довше, ніж сама подіяІ ми точно не плануємо зупинятися! У 2026 буде ще більше проєктів, які залишають слід. І ми раді пройти цей шлях разом 🤍Ділись з друзями цією історією, і давай формувати нові історії разом!

#твояРоботаТут Коли твоя схема оживає і перетворюється на реальний пристрій — це зовсім інший рівень інженерії.Шукають Electronics Engineer, який хоче бачити, як його рішення оживають у готових пристроях. Тут кожна плата, схема та макет мають значення.📍 Київ (офіс)🔹 Твої завдання: 💻 Розробка електричних схем та електронних пристроїв 🖥 Трасування багатошарових плат ⚡️ Моделювання рішень у Multisim / LTSpice 🧩 Макетування та відладка вузлів 🔧 Розробка нових технічних рішень 🔌 Пайка та налагодження експериментальних та серійних плат 📄 Підготовка документації для серійного виробництва🔹Пропонують: 🛡 Бронювання — працюємо для Перемоги України 📚 Розвиток — корпоративна бібліотека, компенсація курсів і уроків англійської 💡 Втілення ідей — відкритість до нових рішень і сміливих пропозицій 🌴 Відпочинок без компромісів — 24 дні відпустки, +1 вихідний на день народження та 3 дні для важливих подій 👥 Команда однодумців — обмін знаннями та розвиток разом 🧭 Легка адаптація — наставник і персональний план на випробувальний термін📬 Куди відгукнутись: Надсилай резюме: +380678780319 (Telegram: @katerina44hr)

Ти пройшов/-ла опитування — лови свій результат 👀Подивись, яких відповідей у тебе вийшло більше.🔢Більше A — Стратег-практикТи мислиш через процес і ефективність. Не женешся за гучними назвами, зате вмієш вибудовувати системну роботу й доводити справи до результату.Твоя сила — структура, логіка й уміння оптимізувати.Таких кандидатів цінують у проєктних командах, аналітичних і менеджерських ролях.🔢Більше Б — Раціональний гравецьТи приймаєш карʼєрні рішення холодною головою. Любиш чіткі правила гри, факти й аргументи, а не емоції.Твій підхід — зважити, порівняти й обрати найкращий варіант.Ти добре вписуєшся в корпоративне середовище та ролі з відповідальністю за результат.🔢Більше В — Соціальний навігаторТи орієнтуєшся в людях і контекстах. Часто бачиш можливості там, де інші ще сумніваються.Твоя сила — комунікація, інтуїція й розуміння ринку через людей.Саме такі кандидати швидко ростуть у маркетингу, PR, HR і community-проєктах.Пиши в коментарях, чи зійшлися результати опитування з твоїми очікуваннями👇

Ти точно знаєш, який ти кандидат?Не «сильний / слабкий», не «готовий / не готовий» — а як ти реально поводишся на ринку можливостей.Ми зібрали коротке опитування з неочевидними питаннями – без правильних відповідей.Тут важливо не вгадати, а обрати те, що ближче саме тобі.⬇️Пройди опитування нижчеі подивись, який тип кандидата в тебе проявляється зараз – та що з цим робити далі. 1️⃣Ти відкрив/-ла вакансію, яка звучить цікаво. Що робиш далі?А. Зберігаю, щоб повернутися пізніше і розібратись детальнішеБ. Читаю опис, шукаю відгуки про компаніюВ. Одразу думаю, кому з знайомих вона може підійти2️⃣Коли потрібно розповісти про свій досвід:А. Говорю через задачі й процесиБ. Через результати й цифриВ. Через історії та приклади з життя3️⃣Якщо дедлайн підтискає:А. Оптимізую — роблю мінімум, який дає результатБ. Дотискаю до ідеалу, навіть якщо довшеВ. Переглядаю пріоритети й можу відкласти частину задач4️⃣Що тебе більше напружує на співбесідах?А. Неочікувані запитанняБ. Питання «про себе»В. Формальні та шаблонні питанняА результати опитування ми опублікуємо завтра – не пропусти!