UGEN 🇺🇦

Цікавишся медициною або фармацевтикою і хочеш зрозуміти, як виглядає робота в галузі насправді? Тоді цей проєкт для тебе.Стартує новий сезон кар’єрно-освітнього проєкту «Академія «Серв’є»: зростаємо разом» – серія зустрічей із фахівцями компанії, які поділяться реальним досвідом, практичними кейсами та порадами для старту кар’єри в фармі.«Серв’є Україна» – частина міжнародної фармацевтичної Групи «Серв’є», лікарські засоби якої представлені більш ніж у 130 країнах світу. В Україні, це команда із 270 професіоналів, які щодня змінюють життя пацієнтів країни на краще. 📅 Дати: 16, 23, 28 квітня🕔 Час: 16:00-17:00💻 Формат: онлайн (Zoom) 🆓 Вартість: безкоштовноПід час проєкту ти зможеш:▫️ дізнатися, як працюють різні напрями у міжнародній фармкомпанії▫️ розібрати реальні кейси разом з експертами галузі▫️ познайомитися з актуальними тенденціями▫️ дізнатись про можливості для подальшого розвитку разом із компанієюУчасть за попередньою реєстрацією. Твої знання – це твій капітал. Інвестуй свій час у розвиток, будь активним на вебінарах та отримуй круті подарунки за свій драйв!📩 Реєстрація: https://bit.ly/4clo2kjДолучайся до «Академії «Серв’є»: зростаємо разом!» та відкривай нові можливості для свого професійного розвитку!Фото копірайт ТОВ «Серв’є Україна», 2026HR-С1-2 (2025-2027, 2 years)-107

Більше ніяких відмовок для старту кар’єри в продуктовому ІТ.appflame відкриває набір на тримісячне оплачуване стажування з email-маркетингу. Кандидати з найкращими результатами отримають офер на позицію Junior Email Marketing Specialist у продукті Mailkeeper від appflame – SaaS-рішенні для підвищення retention користувачів завдяки email-маркетингу.Під час стажування учасники вивчатимуть і практикуватимуть: • основи email-маркетингу: створення контенту для розсилок, роботу з email-шаблонами та конструкторами;• тестування та запуск кампаній. Окремий блок буде присвячений аналізу результатів розсилок;• також учасники розберуться з технічною стороною email-маркетингу: доставкою листів (delivery vs deliverability), аутентифікацією доменів, роботою спам-фільтрів тощо.Кого шукають: • кандидатів з рівнем англійської від B1+;• із досвідом створення контенту (імейлів, коротких маркетингових текстів тощо); • із базовими навичками роботи з Canva, Figma, Photoshop та редакторами листів (Mailchimp, Stripo, Klaviyo).Стажування триватиме три місяці – з квітня до липня 2026 року. 👉Надсилай резюме за посиланням до 10 квітня 2026 року.#твояРоботаТут

UGEN знайшов ідеальні вакансії для студентів 👀Ми довго аналізували ринок, досліджували навички студентів і… здається, знайшли вакансії, які максимально відповідають реальному досвіду навчання.Отже, відкриті позиції:1️⃣ Менеджер з відкладання дедлайнів в Deadline Agency Ключова компетенція – майстерно переносити завдання з «сьогодні» на «завтра», поки дедлайн не стане «через 3 години».2️⃣ Junior спеціаліст з прокрастинації в HelpMe.ComДосвід: відкривати ноутбук для роботи, але опинятися в YouTube, TikTok або на кухні.3️⃣ Асистент з відкриття 57 вкладок для навчання в OhMyGod CompanyГоловне завдання – знайти потрібну інформацію… серед десятків інших «дуже важливих» вкладок.4️⃣ Координатор стратегії “почну з понеділка” в Friday.MediaРозробка довгострокових планів, які ідеально починаються… з наступного тижня.5️⃣ Senior експерт з написання курсової за ніч в TiredFromUniversityПрофесійний рівень стресостійкості, кава як основне джерело енергії та здатність писати 20 сторінок до ранку.Якщо ти впізнав себе хоча б у двох пунктах – вітаємо, ти справжній студент 😄P.S.Насправді ми в UGEN допомагаємо знаходити трохи серйозніші можливості: стажування, програми розвитку та перші кроки в кар’єрі.Тож якщо хочеш прокачати не тільки навички прокрастинації — слідкуй за нашими можливостями 😉Перше квітня – брехня всесвітня?

🔎#CVCheckByUGEN Короткий фідбек по резюме від UGEN, який допоможе зробити його зрозумілішим для рекрутера🤪Поради для резюме вище: ▫️ Формат резюме складно читати. Текст виглядає злитим, бракує структури. Варто використати більш чіткий шаблон (наприклад, із Canva), щоб розділи були візуально відокремлені.▫️ Додайте роки до досвіду роботи. Рекрутеру важливо бачити період, коли саме ви працювали на кожній позиції.▫️ Приберіть інформацію про власника та тих, хто надав рекомендації. Це зайве для резюме – за потреби рекомендації надаються окремо.▫️ Кваліфікацію від Google перенесіть у розділ “Освіта” або “Сертифікації”.▫️ Скоротіть блок “Навички”. Залиште 5-6 найважливіших. Також варто перевірити, що саме є навичкою.Наприклад:— “рухаюсь впевнено” – не зовсім навичка, це швидше особиста риса (можна перефразувати як “цілеспрямованість”);— “вплив на впізнаваність” – звучить дуже загально. Краще вказувати конкретні навички, наприклад робота з Google Analytics або інші інструменти.Залишай свій 🔥, якщо було корисно!P.S. Не знаєш, що додати в своє резюме? Завтра стартує новий проєкт від UGEN - ти зможеш додати його у своє портфоліо. Не пропусти 😎

ШІ для підготовки до співбесіди: користуйся правильно1️⃣ Попроси ШІ написати орієнтовні питання співбесіди - надай посаду на яку подаєшся - зазнач компанію, щоб персоналізувати відповіді - попроси проаналізувати статті з порадами щодо підготовки до співбесіди та підготувати джерела 2️⃣ Перевір свою відповідь Напиши свою відповідь на попередні орієнтовні питання (як ти б сказала/-в її вголос) і попроси ШІ:“Оціни мою відповідь як рекрутер:– що звучить непереконливо?– де немає конкретики?– що можна покращити?”Це допоможе:▫️прибрати загальні фрази▫️додати цифри▫️зробити відповідь структурованою3️⃣ Перетвори досвід у результатиБагато кандидатів описують процес, а не результат.Спробуй так:“Ось мій досвід (встав текст).Перепиши його у форматі: дія → інструмент → результат у цифрах.”Наприклад:“Вела соцмережі” →“Запустила контент-план на 3 місяці, використовуючи Canva та Meta Ads, що збільшило охоплення на 42%.”Конкретика = впевненість на співбесіді.4️⃣ Підготуй 3 версії самопрезентаціїПопроси ШІ допомогти сформувати текст для:– 1 хвилини (структуровано)– до 5 хвилин (з кейсом)А потім обери ту, яка звучить найбільш природно для тебе.5️⃣ Програй “стрес-сценарій”Напиши:“Постав мені 5 незручних або провокативних питань на позицію …”Це тренує:– швидкість мислення– спокій– здатність аргументуватиКраще розгубитися перед ШІ, ніж на реальній співбесіді.6️⃣ Підготуй питання до роботодавцяПопроси:“На основі цієї вакансії запропонуй 7 питань до роботодавця (компанія), які покажуть мою зацікавленість і стратегічне мислення.”📌Важливо:Не копіюй відповіді слово в слово. Використовуй ШІ як тренажер.UGEN за усвідомлену підготовку, а не “згенеруй мені успішну версію себе” 😀Став ❤️, якщо було корисно, і ми будемо продовжувати готувати цікавий контент:)#UGENTips

«Простір Безпеки» — інтенсив про психологічну стійкість та самодопомогу 🫶Вміння впоратися зі стресом сьогодні — це не просто корисна навичка, а справжня суперсила. Саме тому запрошуємо на інтенсив «Простір Безпеки», де поговоримо про те, як краще розуміти свій стан, підтримувати себе у складні моменти та відновлювати внутрішню рівновагу.Під час заходу учасники дізнаються, як працює нервова система під час стресу, розпізнаватимуть власні емоційні стани та отримають практичні інструменти психологічної самодопомоги.💥 У програмі:— лекція «Мені НЕ ОК» про те, як розпізнати стрес і навчитися говорити про свій стан;— «психологічна аптечка» — практичні техніки дихання та заземлення, які допомагають, коли «накриває»;— розбір понять резильєнтності, стабілізації та саморегуляції і як застосовувати їх у повсякденному житті;— поради та досвід від експертів у сфері психологічної підтримки.👥Спікери:Шарук Владислав, психолог бригади «Лють».Ярослава Попович,психологиня, психотерапевтка, тренерка Київського центру стресостійкості та Israel Trauma Coalition.🗓 Дата: 27 березня 2026 року, 14:30 – 18:00 год.📍Місце: Українсько-данський молодіжний дім (вул. Володимирська, 5-Б, Київ)📌Участь безоплатна. Обов’язкова попередня реєстрація:https://forms.gle/JYmdpgmjz1J6zt199Захід організовано Київським молодіжним центром за сприяння Департаменту молоді та спорту міста Києва та Українсько-данського молодіжного дому.#твояМожливість

​​🔥НМТ на 200 та квиток в IT: залітай на онлайн-марафон!Здається, що іспити — це стрес і нескінченні тести? 🤯 Давай по-іншому!Kharkiv IT Cluster запускає безоплатний марафон, де ми «хакнемо» НМТ, розберемо найпідступніші завдання та покажемо, як логіка допоможе тобі стати топовим айтівцем. 🚀Твій план підкорення НМТ (старт о 17:00): 🗓️30.03 — Секрети від УЦОЯО: як реально побудований тест і де всі помиляються. 🗓 06.04 — Математика: розбираємо типові задачі та вчимося думати як розробники. 🗓 10.04 — Українська мова: лайфхаки, щоб не заплутатися в текстах. 🗓 13.04 — Історія України: системний аналіз подій без нудного зазубрювання. 🗓 17.04 — Англійська мова: як швидко розуміти складні тексти та документацію. 🎁Чому це must-have? ✅Прямі ефіри з експертами (питай про все!). ✅Розбір реальних кейсів та завдань.✅РОЗІГРАШ ПРИЗІВ: виконуй челенджі тут, у каналі, та забирай мерч від Kharkiv IT Cluster!📍Online (Zoom) Реєструйся зараз, щоб не проґавити лінк на трансляцію: 👉https://forms.gle/SzN6P5VugQpyvLbRAВступ — це легко, якщо ти з нами! Став 🔥, якщо йдеш на марафон!

Адженда Economist Career Way📍Доєднуйся до чату проєкту, щоб отримати посилання на зустрічі: https://t.me/ugen_economist🕔26.03-02.04 (Тренінги)▫️26.03PwC | 17:00 І Як компанія рахує прибуток: фінансова звітність простими словамиUniverse Group | 18:00 | Від аудиту до User Acquisition: як економіст стає драйвером росту продукту в IT▫️27.03Deloitte | 17:00 | Чому ESG стає стратегічним пріоритетом для бізнесуНаціональний банк України | 18:00 | Глобальні виклики для економіки України у світлі активізації бойових дій на Близькому Сході▫️30.03EY | 17:00 | Від аналізу даних до прийняття бізнес-рішень: навички сучасного економістаKreston Ukraine | 18:00 | Навички майбутнього для аудитора: аналітика даних, програмування, креативність▫️31.03LDC | 17:00 І Зерновий ринок України та вплив геополітичних конфліктів- кейс на Близькому Сході ProCredit Bank | 18:00 | ESG фактори в бізнесі та роль зеленого фінансування▫️01.04Forvis Mazars | 17:00 | Цифрова трансформація банківського сектору: як технології змінюють фінансові послуги та клієнтський досвід▫️Ощадбанк | 18:00 I Енергетична безпека України і яка роль банків в підтримці▫️02.04KPMG | 17:00 UGEN | 18:00 | Рекомендації щодо етапів відбору в компанії🕔03.04 (offline block)Офлайн зустріч | 09:00-16:00 | Окрема реєстрація на західMoney talk. Are you listening?

Мрієш працювати на стику міжнародного права, оподаткування та фінансів?Deloitte шукає амбітних консультантів у департамент Tax & Legal, які готові працювати з міжнародними кейсами та змінювати правила гри в українському бізнесі.Обирай cвою вакансію:▫️Молодший(а) консультант(ка) з трансфертного ціноутворення▫️Молодший(а) консультант(ка) з оподаткування фізичних осіб▫️Молодший(а) консультант(ка) з корпоративного оподаткуванняУ команді на тебе чекає:✅підтримка у здобутті сертифікацій ACCA/CFA, корпоративна англійська, доступ до LinkedIn Learning;✅гібридний формат роботи, 5 тижнів відпустки та додатковий вихідний у день народження;✅комунікація з іноземними колегами, досвід роботи за світовими стандартами.Ти ідеальний(а) кандидат(ка), якщо ти: ▪студент(ка) останніх курсів або випускник(ця) (фінанси, економіка, право);▪володієш англійською мовою на рівні Intermediate+; ▪маєш аналітичний склад розуму та прагнеш швидкого професійного розвитку.Надсилай резюме за посиланнями вище👆.#твояРоботаТут

Помилки мислення, які заважають знайти роботу 👀Подаєшся на вакансії, відкладаєш відгуки або після однієї відмови хочеться все кинути? Часто справа не у відсутності навичок, а в когнітивних спотвореннях – помилках мислення, які непомітно впливають на наші рішення.Ось найпоширеніші з них 👇▫️ЯкоруванняПобачив вакансію з вимогами «3 роки досвіду» – і все, здається, що без цього шансів нуль. Хоча більшість роботодавців готові навчати.▫️Фокус на негативному«Мені не відповіли на 5 відгуків → я нікому не потрібен». Те, що ти вже маєш знання, курси, проєкти – ти просто ігноруєш.▫️Знецінення позитивного«Мене запросили на співбесіду, але це просто випадковість». Ні, це результат твоїх зусиль.▫️Катастрофічне мислення«Мене не взяли → я не знайду роботу → все пропало». Один досвід ≠ вся кар’єра.▫️ГенералізаціяОдна невдала співбесіда перетворюється на «я завжди все псую».▫️Емоційне мислення«Я почуваюся невдахою → значить, я ним і є». Почуття ≠ факти.▫️Чорно-біле мисленняАбо ідеальний кандидат, або «я ніхто». Насправді більшість росте в процесі.▫️Нереально високі стандарти«Подамся, коли буду знати все». Спойлер: цього моменту не настане 😉Що з цим робити? ✔️ Говори фактами, а не емоціями✔️ Став під сумнів свої автоматичні думки✔️ Не використовуй «завжди», «ніколи», «це кінець»✔️ Записуй тривожні думки – на папері вони виглядають менш катастрофічними✔️ Думай як адвокат: які є докази, що я справді не підходжу?Когнітивні спотворення – це нормально. Але хороша новина в тому, що мислення можна тренувати так само, як і навички для резюме 💪Ти не зобов’язаний/-а бути ідеальним, щоб почати. Достатньо бути достатнім.#UGENTips