Спільно Wspólnie | Робота під час спеки в Польщі: що має забезпечити роботодавець? 👉 Робо...

🥵 Робота під час спеки в Польщі: що має забезпечити роботодавець? 👉 Роботодавець може (але не зобов'язаний) скоротити робочий день повністю або частково. Також він може запровадити додаткові перерви або полегшення: вентилятори, кондиціонери, тінь, легкий одяг тощо.🥤 Обов’язково:- Якщо ви працюєте на вулиці за температури понад 25 °C, або у приміщенні — понад 28 °C, роботодавець має надати безплатні напої.- Якщо робота важка, пов’язана з пилом або забрудненням, роботодавець має надати щонайменше 90 л води на добу на кожного працівника для гігієнічних потреб (миття рук, душ тощо).👶 Для неповнолітніх заборонена робота при температурі понад 30 °C і вологості вище 65%.Якщо умови на роботі небезпечні, працівник має право відмовитися від роботи та залишити робоче місце (після повідомлення керівника).✔️ Оплата за цей час зберігається.❗️ Багато українців бояться скаржитися через мовний бар’єр або страх втратити роботу. Проте захист передбачений для всіх працівників — незалежно від громадянства.Якщо вам не платять зарплату або ігнорують безпеку — звертайтеся до Державної інспекції праці (PIP):📍 Особисто у відділення.🌐 Онлайн: www.pip.gov.pl.✅ Скарги можна подавати анонімно, розгляд — до одного місяця.Більше про життя в Польщі читайте на нашому сайті: https://spilnoinpl.org/Ваша безпека та комфорт на роботі — це теж важливо!