Космос політики | Але бюрократія не є непереможною. Дональд Трамп повинен взяти приклад ...

👆Але бюрократія не є непереможною. Дональд Трамп повинен взяти приклад з Білла Андерсона, колишнього генерального директора фармацевтичного підрозділу Roche. Під час свого перебування на посаді (2019-22) Андерсон скоротив кількість менеджерів удвічі, перевів сотні співробітників на посади, пов'язані з роботою з клієнтами, скасував ієрархічне складання бюджету, перейшов від річного планування до 90-денних циклів і зробив кожного співробітника підзвітним лікарям і пацієнтам. Результат? Збільшення доходу на 30% при зменшенні ресурсів на 30%, навіть незважаючи на те, що компанія втратила патентний захист на свої три найпопулярніші препарати.Якщо адміністрація Трампа хоче оживити федеральні агентства США, а не просто їх ліквідувати, вона повинна розпочати цілеспрямовані стратегічні зусилля, щоб вони працювали краще. На практиці це вимагатиме кількох ключових кроків.По-перше, керівники агентств повинні скоротити бюрократичний апарат. Кожне федеральне агентство повинно відстежувати та звітувати про витрати на адміністративні процедури, які не додають або практично не додають вартості, такі як час і гроші, витрачені на безглузде заповнення бланків, зайві перевірки та непотрібні складні процедури затвердження. Агентства, які не продемонструють помітного прогресу, повинні зіткнутися з цільовим скороченням фінансування.По-друге, федеральний уряд повинен різко скоротити свої управлінські та адміністративні ланки. Агентства повинні бути зобов'язані подвоїти свої сфери контролю – кількість співробітників, які підпорядковуються кожному менеджеру – і ввести п'ятирічне заморожування нових адміністративних посад. Кількість управлінських посад повинна бути скорочена щонайменше на дві третини. Загалом, менеджери та адміністратори повинні становити не більше 20% федеральної робочої сили, як і в приватному секторі.По-третє, агентствам слід заохочувати ставити перед собою амбітні цілі. Успіх операції «Warp Speed» — десятимісячного марафону з розробки та постачання вакцин проти COVID-19 — демонструє потенціал, який криється у встановленні амбітних цілей та наданні командам свободи для розробки найефективніших рішень. Наприклад, Міністерство оборони могло б поставити за мету скоротити час розробки основних систем озброєння наполовину. Так само Міністерство житлового будівництва та міського розвитку повинно взяти на себе зобов'язання ліквідувати дефіцит у чотири мільйони одиниць житла в Америці протягом чотирьох років.По-четверте, кожна частина кожного агентства повинна функціонувати як лабораторія нових ідей. Ініціатива «Трансформація в контакті» армії США пропонує корисну модель: надавши трьом бригадам безпрецедентну свободу для експериментів, вона відкрила такі інновації, як спеціалізовані розвідувальні команди, та прискорила ремонт обладнання за допомогою 3D-друку. Аналогічно, головний підрозділ ВМС з досліджень і розробок запровадив інноваційні кадрові практики, які дозволили підвищити продуктивність і утримати найкращих фахівців, такі як оплата за результатами роботи та гнучкі посадові інструкції.По-п'яте, кожна урядова програма повинна демонструвати свій реальний вплив. Адміністрація Трампа повинна спиратися на інструмент оцінки програм епохи Джорджа Буша, який проаналізував майже 1000 урядових програм і створив комплексну систему зв'язку фінансування з результатами роботи.Нарешті, Трамп повинен змусити кожного федерального чиновника провести наступні 100 днів, слухаючи працівників на передовій, задаючи їм питання на кшталт «Що вас гальмує?» та «Що стримує вашу креативність?». У кожній організації є глибоко розчаровані люди, які знають, що потрібно змінити. Як нещодавно висловився один науковець Національного інституту здоров'я (NIH): «Я був би першим у черзі, щоб допомогти з раціональним процесом поліпшення цього місця».Щоб зберегти своє економічне та геополітичне домінування, США повинні відновити свою здатність до сміливих дій. Для цього потрібна федеральна влада, яка працює ефективніше, а не просто менша за кількістю.