👷‍♀️Перевірки права на роботу (Right to Work): що змінилося з 1 жовтня 2026👷‍♀️

Раніше роботодавці перевіряли право на роботу лише в тих, хто працює як employee (найманий працівник у штаті компанії). А з 1 жовтня 2026 його можуть перевіряти також і у тих, хто працює як worker (робiтник) або self-employed (самозайнятий) через агенцію, платформу чи моб. додаток.

Наприклад, якщо ви іноді отримуєте робочі зміни через агенцію, робите доставку через платформу типу JustEat/Deliveroo, водите таксі через додатки типу Uber/Bolt, виконуєте замовлення на прибирання через онлайн-сервіси типу Wecasa. Перевірку проводить агенція, платформа або сервіс, через який ви отримуєте цю роботу.

Але якщо ви як self-employed працюєте напряму з клієнтами (без агенції чи платформи-посередника), то вас ці перевірки не стосуються.

Коли ви отримаєте запит на перевірку від агенції чи платформи, вам треба згенерувати share code right to work https://www.gov.uk/prove-right-to-work/get-a-share-code-online і надати його разом з вашою датою народження. Якщо share code не генерується або ви чекаєте рішення по UPE - дивіться альтернативні способи підтвердити імміграційний статус / візу у нашому поясненні.

Офіційна інформація: https://www.gov.uk/government/publications/right-to-work-checks-employers-guide
Правила діють у всій Великій Британії, включно з Північною Ірландією.

Допоможіть OPORA і далі підтримувати українців у Великій Британії 💚

Головний канал OPORA|Чат| Online Асистент| Робота| Бізнес