50 Hz

Робота деяких фахівців стає особливо важливою і помітною, коли на підстанціях не все гаразд. Зокрема, після ворожих ракетно-дронових атак. Інженер релейного захисту Олексій — лише на власних змінах бачив три прильоти по своїй підстанції. «Найголовніше, що усі колеги залишились живими. Ті відчуття, які переживаєш, коли летить ворожа ракета або дрон, не хочеться навіть згадувати», — розповідає колега. Робота релейників, у разі пошкодження підстанції, полягає в тому, щоб, працюючи разом з диспетчерами — збільшити час роботи акумуляторної батареї, зняти з живлення все, що не є життєво необхідним. «Під час останнього прильоту ми застосували усі свої знання і досвід. Впорались за дві години — і підстанція отримала напругу», — згадує Олексій. Наш колега захоплюється самовідданістю тих, з ким працює пліч-о-пліч: «Ми вже збилися з рахунку, скільки разів доводилось натягувати плівку на вікна, бо шибок немає, вони просто усі повилітали після прильотів. Але щоразу зранку, по приїзді на рідну підстанцію, кожен знає свій фронт робіт. Забувши про неймовірну втому — люди беруться відновлювати, відбудовувати, розчищати, лагодити. Всі працюють як бджілки у вулику, робота постійно кипить». Дякуємо панові Олексію та його колегам за невтомну працю!

Енергетик не лише за фахом, а й за покликом душі. Так можна сказати про пана Сергія —  провідного інженера релейного захисту та електроавтоматики одного з регіональних центрів обслуговування мережі НЕК «Укренерго». Своїй роботі наш колега віддав 45 років життя. І сьогодні у нього — останній робочий день перед виходом на пенсію.  «Мій батько все життя присвятив енергетиці, був начальником підстанції, головним інженером. Обидва мої сини — також енергетики, працюють в «Укренерго» і у сонячній генерації. Племінники — в обленерго. Тому можу сказати, що цей фах — це вже наша родинна традиція. Загалом, навіть питання вибору професії переді мною не стояло. Одразу після школи вирішив продовжувати справу батька — у 17 років влаштувався електромонтером, потім навчався в Інституті інженерів комунального будівництва. А після повернення з армії — вже працював у релейній службі», — так наш колега розповідає про свій кар’єрний шлях.   За 45 років траплялось різне. Пан Сергій брав участь у розбудові енергосистеми, вводив в експлуатацію нове обладнання, здійснював реконструкцію підстанцій, міняли старі захисти на мікропроцесорні — процес розвитку не зупинявся. Однак, все змінилось після початку повномасштабного вторгнення.  «За роки війни ми бачили, як руйнується обладнання, і самі потрапляли під обстріли. Біля нас за 200 метрів по підстанції прилетіло дві ракети, та Всевишній нас врятував — залишились неушкодженими, бо відійшли від місця влучання за 5 хвилин до того. Як би важко не було — намагаюся не звертати на це увагу і лишаюсь вдячним за те, що маю… Бажаю моїм наступникам любити свою роботу не менше від мене, чесно працювати, бути відданими своїй справі і вірити у краще. Впевнений, що війна закінчиться — і тоді ми неодмінно відбудуємо енергосистему та всю нашу країну», — каже пан Сергій у свою останню робочу зміну. Дякуємо за сумлінну майже півстолітню працю! Вдячні за відданість професії батька і гідний приклад для власних дітей. Вдячні за світло у наших оселях. Хай щастить у подальшому житті, пане Сергію!🔹Facebook🔹YouTube🔹Instagram🔹Linkedin

​​#все_про_все⚡Підтримайте Укренерго у рейтингу освітніх інвесторів України!📍Редакція Delo.ua проводить перше в Україні дослідження про те, як бізнес-сектор інвестує в освіту в Україні. Окрім оцінки діяльності компаній експертами у галузі роботи з персоналом, проводиться відкрите голосування. За підсумками цих двох складових редакційна команда сформує рейтинг компаній, що роблять найбільший внесок у розвиток знань, навичок і можливостей — як для власних співробітників, так і для молоді взагалі.🤗 Наша компанія увійшла до переліку номінантів. А отже голос кожного з нас може вплинути на результат. Для цього:♦ перейдіть за посиланням♦ знайдіть у списку компаній «Укренерго»♦ проголосуйте за компанію🔗 ГОЛОСУЙМО ТУТ☝️Зверніть увагу!Через обмеження за IP-адресою голосування може не працювати з корпоративної мережі в офісі. Будь ласка, використовуйте мобільний інтернет або домашню Wi-Fi-мережу для успішного голосування.✔️ Голосувати можна щодня, тож якщо матимете змогу — підтримайте компанію й наступного дня! 📌 Як ви знаєте, наша компанія відповідально ставиться до професійного розвитку співробітників. Тому підтримує діючі та впроваджує нові системні освітні програми, які дають практичні знання, відкривають нові можливості та сприяють професійному зростанню.🤝 У компанії працюють два навчальні центри, проводяться різноманітні внутрішні тренінги, лекції та майстер-класи. Курси англійської мови доступні всім охочим — навчання відбувається за рівнями підготовки. Поряд із цим, компанія послідовно працює з молоддю: реалізує програми стажування, приймає студентів на практику, проводить профорієнтаційні заходи та розвиває партнерства з університетами й закладами професійної освіти. Тільки цього року в рамках співпраці із закладами вищої освіти Укренерго реалізує два спільні освітні проєкти, що покликані поглибити підготовку майбутніх фахівців-електроенергетиків.🤩 Якщо відчуваєте, що компанія справді інвестує у професійні можливості співробітників, підтримує освіту в Україні — знайдіть хвилину і віддайте голос за Укренерго!

​​Під гул російської реактивної артилерії – з рюкзаком за плечима та з ліхтариком у руці. Так у перший день повномасштабного вторгнення добиралась до свого робочого місця на одній із підстанцій у прифронтовому регіоні наша колега– пані Олена. В енергетиці вона вже понад 20 років. І нині працює на дуже відповідальній посаді – диспетчера.    «Я до останнього не могла повірити, що дійсно почалась повномасштабна війна – найстрашніший сон у моєму житті. Росіяни почали бомбити енергетичну інфраструктуру. І хоч це дивно звучить, але на роботу я бігла, бо тільки там могла забути про війну. Завдань було дуже багато. У перервах між обстрілами ми виходили з укриття на огляд підстанції. Намагалися відновлювати те, що було можливо. Завдяки роботі я відволікалась від страшної реальності! А от коли поверталася додому, то дихання перехоплювало від страху. По моєму будинку було 5 влучань», – так пані Олена розповідає про перші тижні російського вторгнення.    У рідному місті нашої колеги окупанти знищували квартал за кварталом. Допоки можливо було працювати – вона залишалась. Але згодом довелося евакуюватись. Щоб облаштуватись на новому місці, довелось піти на іншу роботу. Але коли надійшла пропозиція повернутись в енергетику – Олена не вагалась жодної секунди. Навіть з урахуванням того, що нова підстанція теж була поруч з лінією фронту.    «Я не могла без моєї улюбленої роботи, тому була дуже рада, що мені запропонували місце на іншому енергооб’єкті. Там, звісно, також була складна ситуація. Навкруги підстанції точились запеклі бої. Літало звідусіль. Навіть іспити ми складали на щиті під час канонади. А далі – майже щодня займались ліквідацією наслідків обстрілів», – розповідає колега про той час.     На жаль, згодом і ця підстанція була тимчасово окупована ворогом. Попри те, що пані Олена продовжує працювати в «Укренерго», її мрія – повернутись до праці на диспетчерському щиті саме у рідному місті. Над яким неодмінно майорітиме синьо-жовтий прапор.

​​#все_про_все📚 Матеріали курсу від Florence School of Regulation — доступні для всіх охочих🤩 Колеги, ділимось цінною можливістю для професійного розвитку!⚡На корпоративному порталі Опора викладені матеріали курсу «Regulation of the Power Sector 2025» від Florence School of Regulation (FSR) — міжнародно визнаного освітнього центру у сфері енергетичного регулювання.Інформація доступна англійською мовою.🤔 Про що курс? Це комплексна програма з регулювання енергетичних систем, який охоплює теоретичні основи, економіку енергетики, моделі ринку, тарифи, мережеве планування та роль регуляторних органів. ↘️ Він поділений на п’ять блоків:1️⃣ Теорія та принципи регулювання — моделі регулювання, економіка енергосистем, методи розподілу витрат.2️⃣ Регулювання постачання енергії — ціноутворення, ринки гнучкості, підтримка ВДЕ.3️⃣ Електричні мережі — взаємодія генерації та передачі, тарифи на мережі.4️⃣ Ціноутворення для кінцевих споживачів — тарифні структури, роздрібні ринки.5️⃣ Регуляторні органи.Це чудова нагода глибше зрозуміти, як функціонує енергетичний сектор у світі, особливо в умовах трансформації та інтеграції відновлюваних джерел енергії.🤝 Долучайтеся! Курс ще триває, тому інформація буде доповнюватися.Ознайомитися з матеріалами, які вже завантажені, можна за посиланням:🔗 МАТЕРІАЛИ КУРСУ📍Знання — це енергія змін. Не втрачайте можливості розширити свій професійний горизонт!

​​#все_про_все🧑‍⚕️Нагадування про пільгу медичного страхування📍Нагадуємо, що до 31 липня 2025 року в Укренерго діє Договір медичного страхування зі страховою групою «ТАС».☝️Станом на кінець квітня послугами СГ «ТАС» скористались 3 546 працівників, тобто майже половина колективу. Виплати страхової компанії становлять понад 25,3 мільйона гривень!🥰 Ми помічаємо, що програма медичного страхування стає все більш популярною в колективі.↘️ Найчастіше працівники звертались з таких причин: ▫️Захворювання нервової системи – 20%, ~ 5 млн виплат▫️ГРВІ та ускладнення – 18,5%, ~4,7 млн виплат▫️Захворювання органів травлення – 9%, ~2,3 млн виплат▫️Стоматологічна допомога – 8%, ~2 млн виплат▫️Гінекологічні захворювання, хвороби опорно-рухового апарату та новоутворення – по 5%, ~1,3 млн виплатНа жаль, хронічний стрес негативно впливає на наше самопочуття та стан здоров’я. Медичне страхування – один з інструментів піклування та турботи про себе.📞 Тому, при виникненні симптомів захворювання або погіршення стану звертайтесь за організацією консультації лікаря до Асистансу СГ «ТАС» за номером (безкоштовно, цілодобово):0 800 509 994(виділена лінія для колективу Укренерго)📧 Також ви можете надати медичний висновок з рекомендаціями від свого сімейного лікаря (або будь-якого іншого, якого ви самостійно відвідали) на розгляд страхової компанії для організації дообстеження або лікування через мобільний додаток «Мій ТАС» або електронну пошту [email protected] (пошта призначена для планових питань, розгляд документа відбувається протягом 2-х робочих днів).❗ВАЖЛИВО! Враховуючи, що до кінця дії Договору залишилось трохи більше двох місяців, ми не зупиняємось і працюємо над продовженням. Наразі відповідними фахівцями із закупівель вже розпочато підготовку до тендеру згідно з бізнес-процесами Укренерго.📲 Більше подробиць на ОПОРІ.

Іноді відновлювати магістральні високовольтні мережі доводиться не лише після ворожих обстрілів. Нещодавно ремонтники НЕК «Укренерго» замінили опору на лінії 750 кВ, яку під час польовихробіт звалив трактор. Враховуючи важливість швидкого відновлення лінії, до робіт були залучені одразу кілька бригад — загалом більше 30 фахівців-ремонтників. Розбирати стару і збирати нову опору треба було безпосередньо на місці, бо перевозити настільки габаритну конструкцію взібраному стані просто неможливо. Висота опори лінії 750 кВ — 42 метри, а вага — понад 12 тонн. Для виконання всього комплексу робіт були залучені 15 одиниць спецтехніки: тягачі, бульдозери, вишки та автокрани. А працювати при цьому довелось у складних умовах — два дні йшов сильний дощ, який суттєво ускладнював пересування техніки. Попри всі виклики, наші ремонтникиоперативно встановили нову опору, а згодом — і увімкнули лінію. Це дозволилозначно підвищити надійність електропостачання для значної кількості споживачів. Дякуємо колегам за сумліннупрацю!

​​#все_про_все✨ Фестиваль талантів Укренерго🤗 Традиційно до Дня захисту дітей, який ми щороку відзначаємо 1 червня, та за підтримки профспілкових організацій запрошуємо ваших дітей взяти участь у творчому конкурсі - «ТАЛАНТ ФЕСТ».↘️ Відбуватиметься конкурс у три етапи:✔️І ЕТАП: до 27 травня включно необхідно надіслати вкладеним файлом на [email protected] відео, на якому ваша дитина демонструє свої творчі здібності: малює, вишиває, танцює, боксує, грає в шахи, стрибає, співає, читає вірші тощо.❕ Увага! Тривалість відео до 1 хвилини.📩 У тілі листа вкажіть: ваші ПІБ /ім’я дитини / вік дитини / опис творчої майстерності.Вік учасника — до 16 років.☝️Важливо:▫️надсилати відео творчих доробків дітей можуть всі співробітники компанії▫️до участі допускаються лише діти співробітників (не онуки)▫️цінні призи отримають лише ті діти, батьки яких є членами профспілкових організацій компанії.✔️ІІ ЕТАП: 2 червня на корпоративному порталі «Опора» ми опублікуємо усі відеоролики, які ви нам надішлете, і працівники компанії зможуть відволіктися від робочих справ та потішитися талантами ваших чад.✔️ІІІ ЕТАП: голосування організаторів конкурсу від профспілкових організацій за найталановитіших у своїх вікових категоріях учасників: до 3 років, 4-6 років, 7-9 років, 10-12 років, 13-16 років.💰Переможці отримають грошові винагороди:▫️1 місце - 2500 грн ▫️2 місце - 2000 грн ▫️3 місце - 1500 грн Учасники, які не зайняли призові місця, отримають по 700 грн.❗Гроші будуть перераховані профспілкою на картки батьків.🔶 Головний критерій оцінювання - творчий підхід, креативність та майстерність.📹 Чекаємо на відео юних талантів Укренерго!📧 У разі питань щодо участі у конкурсі звертайтеся до відділу внутрішніх комунікацій за електронною адресою: [email protected].

​​#пам_ятаємо📍8 травня - 80-та річниця перемоги над нацизмом у Другій світовій війніЦьогоріч минає 80 років з дня завершення Другої світової війни - найкривавішої трагедії ХХ століття, яка забрала життя понад 70 мільйонів людей. Війни, що принесла світові Аушвіц, блокади, Голодомор, депортації, ідеологічний терор і зруйновані континенти.🇺🇦 Україна тоді була одним із головних фронтів - понівеченою, спустошеною, але незламною. Близько 8 мільйонів українців загинули. Наші земляки воювали у складі армій антигітлерівської коаліції, у Руху опору, в партизанських загонах, і попри всі політичні викривлення після війни - цей внесок залишається вагомим і героїчним.Протягом десятиліть світ повторював гасло «Ніколи знову», як обіцянку не допустити нової катастрофи. Але сьогодні ми змушені визнати - ці слова не стали гарантією. Бо «ніколи знову» - знову настало. І знову - в Україні. 💔 «Ніколи знову?» А ми знову в окопах, знову проливаємо кров за свободу, знову ховаємо рідних під сиренами, знову наших дітей депортують за кордон, наших людей - катують у полоні, знову бачимо обличчя, що повертаються з неволі - виснажені, висохлі до кісток. Інакше, ніж сучасним Аушвіцом, це не назвеш.✊ Сьогодні Україна бореться не лише за себе - а й за цінності, які людство вважало непорушними з 1945 року. За свободу, гідність, право жити на своїй землі.Тому 8 травня - це не лише день пам’яті, а день відповідальності. Бо мир не дається раз і назавжди. Його потрібно захищати. Як тоді. Як зараз. І завжди.

​​Енергетики – це не тільки лінійні бригади, диспетчери та інженери. Не менш важливою під час війни є і робота логістики різних підрозділів «Укренерго». Це добре розуміє і Олександр – керівник транспортної групи відділу забезпечення діяльності одного з регіональних центрів обслуговування мережі. Пан Олександр брав участь у будівництві ліній електропередачі, які зараз обслуговує його підрозділ. Тому для нього ще більш болісно бачити, як ворог все руйнує. «Пам’ятаю, коли нам повідомили, що стався «приліт» та знеструмлена частина столиці. Звісно, усі розуміли, що треба діяти швидко. Не втрачаючи час – доставляти ремонтні бригади, робітників на підстанції, забезпечити усе для скорішого відновлення. З цими викликами ми справились. Адже всі усвідомлювали: війна не дозволяє чекати. На превеликий жаль, за час повномасштабного вторгнення ми втратили колег – були поранені, люди загинули під обстрілами», – згадує пан Олександр. Водії-енергетики обслуговують підстанції, лінії та дільниці, перевозять персонал, працюють на спецтехніці (автопідйомники, автокрани, трактори, маніпулятори, тягачі), на вантажних і легкових автомобілях. Загалом – роботи дуже багато. «Пишаємось, що наші співробітники мають патріотичні цінності. Коли ворог впритул підійшов до столиці, було непросто перевозити ремонтні бригади на місця пошкодженого обладнання, але робота тривала навіть за таких обставин. Канонада, обстріли... Хлопці непокоїлись за свої родини. Але робота не зупинялась», – підкреслює наш колега. Дякуємо панові Олександру та всім водіям «Укренерго», які виконують свою роботу у надскладних умовах.