Коли в тебе команда 30 людей і всі працюють онлайн — об’єднати всіх в щось цілісне не так просто. Дехто навіть не перетинається по роботі.Немає спільного офісу, випадкових розмов на кухні чи на курілці або “п’ять хвилин після мітингу”.Тому ми колись почали збиратися на неформальні Zoom-зустрічі Просто поговорити. Тепер ми вже цей зум не пропускаємо, бо він став маленькою традицією.Цього разу знайомилися з новим колегою. Говорили про те, хто як святкує День народження. Бо іменинників цього місяця було аж чотири. Хтось святкує тихо й у колі найближчих, хтось — щоб шумно, з друзями й історіями на ранок.Обговорювали серіали — що дивимось, що радимо, що “всі кажуть класний, але руки не доходять”.Звичайні теми та розмови.Бо дуже не вистачає тих дрібних моментів, з яких будується довіра.І я помітив, що потім у роботі це відчувається.Більше нормальної людської комунікації. Менше “формально” — більше “по-людськи”.Тому ці “пів години” завжди розтягуються до двох.І мені подобається, що все саме так.