Бувають випадки, коли військовозобов’язаний приходить на консультацію з впевненістю, що точно вчинив певне правопорушення і саме за його було притягнуто до відповідальності, чи саме це є підставою подання в розшук.Але не завжди в процесі нашої роботи це підтверджується 😊 і тоді вже механізм дій може бути іншим)Приклад нашого клієнта на консультації сьогодні ⤵️ Не оновиввчасно дані до липня 2024 року. У липні 2025 року дізнався інформацію, що перебуває в розшуку. Був впевнений, що це через не оновлення даних. На консультації виявили, що підставою подання в розшук стало не прибуття за повісткою.Чому нам важливі ці деталі?📌 Якби подання в розшук було через не оновлення даних - питання оскарження таких дій з боку ТЦК не мало б сенсу. Дистанційно знятися з розшуку можна було б після сплати штрафи (хоч і це не завжди працює).📌 Якщо це через не явку по повістці - вирішуємо чи правомірним було вручення повістки. І тут може бути різне) минулого тижня дистанційно зняли з розшуку військовозобовʼязаного, якому повістка прийшла за старою адресою проживання.Запис на нашу консультацію⤵️https://t.me/militarylaw_tov
Коли ж варто йти в судовий порядок для витребування виплати, а коли вдається досудово врегулювати ситуацію ?Однозначно - порядок дій не залежить від підстави відмови. Тут є різниця виключно в наявності комунікації з військовою частиною та їх реакцією на досудові способи врегулювання ситуації.‼️Завжди про це кажу і наголошую ще раз - у справах по 1 млн за перші контракти ми найчастіше йдемо судитися з частиною, де зараз продовжуємо перебувати на службі. Юридичних обмежень звернення до суду на частину, де зараз служиш, немає.Субʼєктивно, на жаль, можливе погіршення відношення з боку командування. Рекомендую завжди військовослужбовцям попередити командира про намір звернутися до суду, щоб зрозуміти реакцію. Ми йдемо в суди в цій категорії справ виключно за погодженням військовослужбовця, коли командир каже «все ок», або враховуючи всі субʼєктивні ризики. Як казав наш клієнт-військовослужбовець минулого тижня «далі нуля не пошлють»🙃Звісно, хочеться використати спершу всі досудові варіанти, а це:📌 письмовий рапорт чи заява на частину з метою витребування інформації:- чи було включено до списку осіб, які мають право на виплату одноразової грошової винагороди за тривалість проходження служби в бойових умовах- чи було включено до списків осіб, які входять/будуть входити до інформації (заявки), яку військова частина подавала/планує подавати за підпорядкованістю до Департаменту соціального забезпечення Міністерства оборони України та/або іншого органу для здійснення розрахунку потреби в коштах- чи було видано наказ про здійснення виплати- запит видати наказ та включити до списків 📌у разі ігнорування чи відмови - звернення до суду Детально про порядок захисту прав також знімала відео тут 📌
Цього тижня ми:📌 допомогли отримати 1 млн грн за перший контракт військовослужбовцю, який звернувся до нас за правовою допомогою, кошти вже на карті військового. Це наш перший результат, хоч в судовому оскарженню та досудовому вже десятки подібних справ. Командування частини вважало, що права на виплату немає, бо був перший контракт у 2021 заключений, але довели зворотнє у досудовому порядку. Окрема подяка командирам за зворотній звʼязок та бажання почути і розібратися в Законі☺️📌 два ефективних оскарження ВЛК Отримали скерування на повторний медичний огляд в/з та привʼязали захворювання до захисту Батьківщини в/с.📌 наша скарга щодо не надання військовослужбовцю направлення на ВЛК спрацювала 📌 провели 4 підготовки до медичного огляду військовослужбовців та військовозобовʼязаних в рамках медичних консультацій, залучаючи наших медиків 📌 десятки консультацій щодо мобілізації, розшуку, ТЦК, виплат військовослужбовців, звільнення, ВЛК📌 провели вебінар про розшук та штрафи від ТЦК для 75 людей ☺️
Чим ми керувалися та практичні рекомендації ⤵️📌Постанова ВЛК про ступінь придатності до військової служби чинна протягом 12 місяців з моменту проведення медичного огляду. Це регулюється п. 22.12 402 Наказу. Якщо постанова ВЛК не реалізована та в стані здоров’я оглянутого, незалежно від терміну, за його заявою або висновками лікарів військових (цивільних) лікувальних закладів виникли зміни, то проводиться повторний медичний огляд. Отже, за загальним правилом військовослужбовець має право проходити ВЛК раз на рік. Хоча, звісно, ВЛК не втрачає свою чинність після 1 року до моменту повторного перепроходження. Якщо в стані здоров’я відбулися ЗМІНИ і стан здоров’я значно ПОГІРШИВСЯ, ви маєте право просити направити вас на ВЛК раніше. Для цього до рапорту варто додати документи, що підтверджують погіршення здоров’я і ваш діагноз. Це може бути виписка з медичної картки, форма 100 (первинна медична картка), консультативний висновок лікаря тощо. ‼️ Конкретного переліку захворювань за наявності яких ТОЧНО МАЄ БУТИ ВИДАНО НАПРАВЛЕННЯ НА ВЛК НЕ ІСНУЄ.Щоб отримати направлення на ВЛК Вам потрібно:- написати рапорт на імʼя свого безпосереднього командира з проханням направити Вас на проходження ВЛК- отримати направлення від начмеда на проходження ВЛК з підписом командира в/ч- отримати від начальника медичної служби інформацію щодо місця, часу та дати твого прибуття до закладу охорони здоровʼя для проходження військово-лікарської комісіїЛише у разі безпідставного ігнорування вашого рапорту йдемо оскаржувати до вищестоячого командування.
Які є проблеми у виплатах вищезгаданих категорій ⬆️📌 відсутність чіткості норм у контексті підстав для нарахування 100 000 грн за виконання тих чи інших завдань, що спричиняє субʼєктивне трактування командуванням частин та судами загальних норм (різні рішення суддів в одному суді за однаковими підставами, різні підходи у різних військових формування, та більше інколи навіть в межах однієї частини у різні періоди)📌 відсутність єдиного справедливого підходу до виплат за таких умов (навіть в рамках судової системи) та унифікованого переліку документівВідповідно це спричиняє ситуації, коли військовослужбовці різних частин за однакових умов виконання завдань отримують різні суми грошового забезпечення. І, звісно, ми маємо рясну судову практику в цій категорії справ (яка теж не завжди є позитивною). Підходи в окремих судових рішеннях інколи дуже засмучують.Наведу вам приклади двох судових рішень⬇️⚖️ Справа Nº440/10148/24 від 26.03.2025 рокуВисновок суду - враховуючи те, що посади, які обіймав позивач у спірному періоді, належать до посад логістичного забезпечення, а також те, що до суду не надано доказів того, що позивач безпосередньо виконував Б3 з вогн. ураження у складі підрозділу арти-ї, суд дійшов висновку про відсутність у позивача права на отримання додаткової винагороди у розмірі 100 000 грн.‼️ Документи про виконання задач у районі БД у позивачабули (практично знаю, коли за таких обставин виплата нараховувалася).⚖️Справа Nº460/9666/24 від 14 жовтня 2024 року.Позов було задоволено частково. Суд зазначає, що вищезазначені матеріали, подані відповідачем, за опідписом начальника стройової частини штабу військової частиниНОМЕР_1 підтверджують безпосередню участь у бойових діях (забезпеченні здійсненні заходів з національної безпеки і оборони, відсічі і стримуванні збройної агресії).Показове рішення у контексті фактів, що довів чітко позивач - поставлене завдання, період + район БД.Показове рішення у підході судді 👉🏻 https://reyestr.court.gov.ua/Review/128222292З метою дослідження вказаних обставин у ході судового розгляду справи судом першої інстанції у Військової частини НОМЕР_1 було витребувано наступну інформацію:Чи перебуває (перебував у 2024 році) позивач у складі підрозділу (засобу) артилерії безпосередньо в районах здійснення бойових дій або здійснення заходів, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у звʼязку з військовою агресією Російської Федерації проти України, якщо да то з якого часу (вказати період), відповідно до якого бойового розпорядження?Чи здійснює (здійснював) підрозділ позивача (засіб) артилерії вогневе ураження противника за вказаний період під час перебування в районах здійснення бойових дій або здійснення вищевказаних заходів?|
Щодня працюємо з протиправними відмовами військових частин у виплаті 1 млн грн за перші контракти військовослужбовцям ‼️Багато говорила на цю тему, збережені тут 📌 На сьогодні неврегульованим залишається питання щодо виплати одноразової грошової винагороди за тривалість проходження служби в бойових умовах у розмірі 1 млн. гривень військовослужбовцям, які були звільнені з військової служби ПІСЛЯ 13.02.2025 року (тобто після набрання чинності постановою, яка право на отримання винагороди надала).Постановою КМУ від 11 лютого 2025 р. № 153 дійсно визначено, що право на виплату винагороди мають військовослужбовці, які «проходять військову службу», але не визначено, на яку ДАТУ такі військовослужбовці мають військову службу проходити. Це має бути 13.02.2025 року (дата набрання чинності постановою, яка право на отримання винагороди надала), дата включення військовослужбовця в списки для виплати, дата складання наказу про виплату винагороди тощо.Чому питання щодо дати на яку військовослужбовець має проходити службу важливе? До прикладу, є ситуації, коли після 13.02.2025 року військовослужбовці отримують поранення, визнаються непридатними до військової служби, звільняються в обов’язковому порядку частиною і не отримують виплату тільки через те, що за пів року частина не розірвалася з тим, а як цю винагороду виплачувати.Хоча на сьогодні для військовослужбовців ЗСУ та військовослужбовців в системі МОУ діє окреме доручення Міністра оборони України від 20.02.2025 року № 999у/д, яке визначає повністю весь алгоритм дій частини для виплати винагороди. Як ми працюємо з цим питанням? - вважаємо, що для отримання права на винагороду військовослужбовець має бути чинним станом на 13.02.2025 року, тобто на дату набрання чинності Постановою КМУ від 11 лютого 2025 р. № 153.Порядок дій для отримання винагороди:- первинно звертаємося до в/ч за останнім місцем служби перед звільненням з заявою і проханням повідомити, чому винагорода нам не виплачувалася і виплатити таку винагороду, бо під всі критерії для виплати під час служби ми підпадали;- з практики частина відмовляє від виплати оскільки військовослужбовець на дату звернення вже не проходить військову службу;- далі цю відмову ми оскаржуємо до окружного адміністративного суду.Запис на нашу правову допомогу ⤵️https://t.me/militarylaw_tov
Як ми готуємо до ВЛК разом з медиком ?📌Коли потрібен такий формат консультації?📌 якщо Ви хочете точно бути впевненим під яку категорію придатності згідно 402 Наказу ви підпадаєте (придатним, непридатним і тд)📌 якщо Ви хочете отримати якісний медичний аналіз Ваших діагнозів та розуміння на які аспекти звернути увагу під час проходження ВЛК і що не пропуститиНаш супровід у процесі проходження ВЛК полягає у наступних етапах:- аналіз наявних медичних документів з медичної та юридичної сторін (залучаємо медика, щоб була повноцінна юридична оцінка)Результатом ви отримуєте медичний аналіз всіх наявних діагнозів як на зразку(додаємо нижче) ⤵️- висновки та медичні рекомендації щодо процесу підготовки ВЛК та чітко на що звернути увагу під час його проходження Результат - ви матимете впевненість у своїх діагнозах та зможете швидко відреагувати на порушення під час проходження медичного огляду.- покроковий механізм проходження ВЛК та юридичні рекомендації- супровід в процесі проходження ЗРАЗОК медичного аналізу одного з діагнозів докладаю📌Запис на нашу консультацію ⤵️097 909 18 02
Акт відмови від щойно мобілізованого військовослужбовця за станом здоровʼя ‼️Що це таке та як процедура видачі цього Акту та її наслідки можуть допомогти вже військовослужбовцям?Передісторія: Практична сторона не якісних обстежень стану здоровʼя військовозобовʼязаних досі залишається актуальною. На практиці військовозобовʼязаних, яких мобілізували ТЦК та СП з незадовільним станом здоровʼя, возять по військовим частинам, де від них відмовляються 🫠 і цей процес переміщення з частини в частину може тривати місяцями, поки нарешті людину не направлять на повторне ВЛК і не буде прийматися рішення щодо можливої непридатності. 📌 Наказом МОУ №518 від 01.08.2025 були внесені зміни до 402 Наказу, який вже набрав чинності та одним з положень було запроваджено Акти відмови військової частини у прийомі особи за медичними показаннями (додаток 14).‼️ Отримання такого Акту не означає звільнення зі служби. Проте ⤵️У разі отримання вже військовослужбовцем такого акту у триденний строк з дня його підписання він підлягає обов’язковому повторному медичному огляду ВЛК при обласному (Київському та Севастопольському міському) ТЦК та СП або іншої ВЛК вищого рівня, за рішенням керівника ТЦК та СП. На практиці, це має пришвидшити питання повторного проходження ВЛК без потреби здійснення процедури оскарження ВЛК. Чудово! Хто видає Акт?📌 начальник медичної служби військової частини куди потрапив військовослужбовець, який пройшов навчання щодо застосування Розкладу хворобХто направляє на повторне ВЛК?📌 керівник ТЦК та СП, який призвав на службу такого військовослужбовця Тобто, людину мають повернути з військової частини до ТЦК та СП. При цьому статусу військовослужбовця за таких умов ви НЕ втрачаєте!До такого акта можуть додаватися фото візуальних медичних показань (за згодою особи), копії медичних документів особи, пред’явлені нею на пункті прийому особового складу, про що зазначається в цьому акті.І ще одна обовʼязкова умова отримання такого Акту - вас ще не зарахували до списків особового складу ВВНЗ, навчального центру або військової частини.
До постанови КМУ від 11 лютого 2025 р. № 153 внесено зміни і визначено, що виплата винагороди здійснюється також військовослужбовцям, які відповідають вимогам для виплати винагороди) та:- були прийняті на військову службу за контрактом під час воєнного стану, з числа осіб, які проходили строкову військову службу;- проходили військову службу і були атестовані до присвоєнняпервинного офіцерського звання офіцерського складу «молодший лейтенант»;- проходили військову службу, мали спеціальні звання або класні чини та були переатестовані до присвоєння офіцерського звання.Військові частини тепер зобов’язані включати в списки осіб, які мають право на виплату винагороди і всіх перелічених вище військовослужбовців.📌 Ознайомитися зі змінами можна за посиланням: https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennia-zmin-do-postanovy-kabinetu-ministriv-ukrainy-vid-11-liutoho-2025-r-t300725Сьогодні зніму відео про нашу практику, що зараз відбувається з військовослужбовцями цих категорій. Оскільки раніше виплату у даних випадках ми йшли витребовувати через суд.
Зобовʼязали виплатити 1 000 000 мільйон грн військовослужбовцю, який уклав контракт в 2023 році а до цього проходив строкову службу 📌Обставини справи:Позивач проходив строкову військову службу. Однак після початку повномасштабного вторгнення, а саме — в січні 2023 року військовослужбовець підписав контракт про проходження служби в ЗСУ на посадах осіб рядового складу. Частина відмовила в виплаті винагороди в розмірі 1000 000 грн у зв’язку із перебуванням військовослужбовця до введення воєнного стану в Україні на строковій військовій службі. Вказана позиція частини обґрунтована розʼясненням Департаменту соціального забезпечення Міністерства оборони України від 26.03.2025 № 220/13/19466, відповідно до змісту якого права на виплату одноразової грошової допомоги у розмірі 1 млн. грн. не мають особи, які станом на 24.02.2022 вже перебували на строковій військовій службі.Суд повністю задовольнив позов військовослужбовця, визнав протиправною бездіяльність в/ч і зобовʼязав виплатити кошти. В рішенні суд зазначив, що розʼясненням Департаменту соціального забезпечення Міністерства оборони України не є нормами права і головна умова для виплати коштів, це відповідність умовам, визначеним Постановою КМУ № 153. Також суд вказав: «Позаяк, інше тлумачення, на переконання суду, не відповідатиме меті прийняття Постанови № 153 підвищення мотивації до проходження окремими категоріями громадян України військової служби у Збройних Силах під час воєнного стану та матиме ознаки дискримінації».Знайшли в реєстрі дуже потужне рішення 🔥
TGLIST.COM.UA
