🏢 Державна служба зайнятості України активно підтримує ініціативи, спрямовані на покращення зайнятості молоді та її інтеграцію на ринку праці. Одним із механізмів такої підтримки є надання компенсацій роботодавцям, які готові працевлаштувати молодих фахівців.

👉🏻 Мета - зменшити фінансове навантаження на роботодавця і допомогти молодим людям отримати свій перший досвід на роботі. Умови для отримання компенсації:🔹 Компенсація для роботодавців, які працевлаштовують молодь до 25 років з страховим стажем до 1 року.

🔹 Також підтримка надається для працевлаштування молоді до 35 років на перше робоче місце.

🔹 Працевлаштування має відбуватися за направленням центру зайнятості, що підтверджує реєстрацію молодої особи як безробітного.

🔹 Тривалість працевлаштування — 1 рік.

🔹 Компенсація виплачується кожен непарний місяць роботи працівника. Максимальна тривалість виплати компенсації роботодавцю – півроку. Розмір компенсації: 50% від мінімальної заробітної плати.*За матеріалами Державної служби зайнятості