Сама велика підказка яку я б дав собі коли працював була в тому. Сама велика підказка, щоб вас не звільнили не в тому, що красиво розказувати про свої досягнення. Хоча це теж потрібно. І не в тому, щоб робити найкращі рішення. Перша і головна підказка і тому, щоб навчитися керувати страхом. І не тільки своїм, а і страхом керівництва. Більшість рішень про звільнення приймається з страху. Страх виникає із напругиЯк тільки ви зможете керувати страхом і напругою, ви стаєте незамінним. Щоб зменшувати свій страх треба робити.1 чи 2 раз вийде погано, а потім добре. А от с напругою зовсім цікава картина. Ніхто не хоче зменшувати свою напругу, бо треба дивитись в себе. А хто любить дивитись в себе? Та майже ніхто. Але щоб змінити світ навколо варто змінювати себе. А щоб змінити себе треба побачити що викликає напругу. Бо зазвичай напруга там де ми намагаємось виглядати. А розслабленість тим, ким ми являємось. Тобто там де є впевненість, віра і знання, що можемо вирішити таку задачу. Але ми зібрались керувати напругою і страхами керівництва. А як побачити де він напружений? Спитати не вийде. Хто ж підлеглому розказує чого він боїться. А іноді людина і правда цього не знає. Але напруженість дуже легко побачити. Тим хто хоче навчитися це робити пишіть в особисте. Якщо у вас є вільних півгодини – навчу індивідуально і безкоштовно.