​Минулорічна соцвідпустка одинокої матері: чи надавати, якщо дитина стала повнолітньоюПраво на додаткову відпустку для одинокої матері на підприємстві регулюється відповідними нормами законодавства. Якщо дитина досягла граничного віку, це не означає припинення права матері на таку відпустку. Згідно зі ст. 19 Закону № 504, одинокі матері мають право на неї до досягнення дитиною 18 років.Законодавство не передбачає строку давності, після якого втрачається право на додаткову соціальну відпустку працівникам, які мають дітей.Тому, якщо працівник з якихось причин не скористався цим правом і не використав цю відпустку за минулий рік або ж за кілька попередніх років, він має право використати цю відпустку, а в разі звільнення, незалежно від підстав, йому має бути виплачена компенсація за всі невикористані дні відпустки, відповідно до ст. 24 Закону № 504.Отже, якщо одинока мати мала право на використання такої відпустки за період, коли дитина ще не була повнолітньою, вона має право використати таку відпустку в наступні роки, навіть коли дитина вже набула повноліття, за умови надання нею підтверджувальних документів саме на момент набуття такого права.Джерело: Держпраці