​До якого органу слід звертатися щодо обчислення середньомісячної зарплати при працевлаштуванні осіб з інвалідністю?Відповідно до ст. 182 Закону № 875 розмір внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – внесок) обраховується платником шляхом визначення результату добутку таких показників:✔️40 % середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника;✔️кількість місяців у кварталі;✔️різниця між встановленим нормативом робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю і середньообліковою кількістю штатних працівників – осіб з інвалідністю за квартал, які працевлаштовані роботодавцем з урахуванням вимог, визначених ст. 182 Закону № 875 щодо розміру оплати праці.Розмір внеску розраховується з показників кварталу, за який він сплачується.Для цілей розрахунку внеску середньомісячна зарплата обчислюється в порядку, встановленому КМУ.Згідно з пп. 12, 70 п. 4 Положення № 227 ДПС відповідно до покладених на неї завдань, зокрема:✔️здійснює адміністрування податків, зборів, платежів, єдиного внеску, у тому числі проводить відповідно до законодавства перевірки та звірки платників податків (платників єдиного внеску);✔️надає індивідуальні податкові консультації, інформаційно-довідкові послуги з питань податкового законодавства з питань сплати єдиного внеску та законодавства з інших питань, контроль за дотриманням якого покладено на ДПС.Разом з цим, відповідно до п. 3 Положення № 904 основним завданням Мінсоцполітики є забезпечення формування та реалізації державної політики, зокрема у сфері соціального захисту населення, осіб з інвалідністю.Мінсоцполітики відповідно до покладених на нього завдань розробляє проєкти законів та інших нормативно-правових актів з питань, що належать до його компетенції (пп. 2 п. 4 Положення № 904).Отже, надання роз’яснень щодо особливостей розрахунку середньомісячної заробітної плати (винагороди) для цілей розрахунку внеску належить до компетенції Мінсоцполітики.Джерело: ЗІР, категорія 135.05