​Проблемні питання щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю озвучив народний депутат Данило ГетманцевУ 2025 році ухвалено Закон № 4219-ІХ, який змінює підхід до працевлаштування осіб з інвалідністю. В цьому законі замість старих штрафів «без вини» запроваджена нова сучасна система – внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, який підлягає сплаті вже за результатами І кварталу 2026 року.Але у роботодавців виникає повно запитань до деталей сплати внеску, адже якщо його сплатити не повністю – виникнуть штрафні санкції. А Уряд, як завжди, не надає необхідних і достатніх роз’яснень, а також не ухвалив ще ряд потрібних підзаконних актів.Що найбільш критичне?✔️який саме рахунок для сплати використовувати (він має код 50070100, але з назви це не очевидно – тут легко помилитися);✔️як правильно рахувати середньооблікову чисельність працівників;✔️кого включати до розрахунку: мобілізованих, працівників у неоплачуваній «воєнній» відпустці, осіб із призупиненими трудовими договорами;✔️як обчислювати середню зарплату, якщо відповідний порядок КМУ ще не ухвалено;✔️як діяти бізнесу, який зареєстрований в Україні, але фактично працює або перебуває на тимчасово окупованих територіях.Без чітких відповідей на ці запитання новий внесок ризикує стати джерелом ненавмисних помилок і фінансових втрат навіть для сумлінних роботодавців, які прагнуть діяти добросовісно.Тому зараз надважливо: дати бізнесу простий і зрозумілий покроковий алгоритм із прикладами, якнайшвидше ухвалити відсутні підзаконні акти та надати офіційні роз’яснення спірних питань з урахуванням умов воєнного стану.Цей внесок має працювати на реальне працевлаштування осіб з інвалідністю, а не створювати додаткову невизначеність для бізнесу. Саме від стартових рішень держави залежить, чи стане нова модель інструментом підтримки, чи черговим фактором ризику.Джерело: Данило Гетманцев