Не хвилюйтеся — випробуємо всіх!  Чи може роботодавець встановити тримісячний випробувальний термін молодому спеціалісту після закінчення закладу вищої освіти? У Держпраці пояснили, як змінилися правила під час воєнного стану✅ Оформити прийняття без помилкиКвота вийде з тіні Уже до вересня підприємства можуть отримати новий інструмент у кабінеті «Дія». Він дозволить переглядати працівників, які враховуються під час розрахунку квоти на бронювання, включно із сумісниками та мобілізованими.👌 Перевірити правила оформленняОбов'язкові знаки безпеки з охорони праці Навіть на підприємстві з високим рівнем організації праці працівник щодня стикається з десятками потенційних небезпек: рухомими механізмами, електроустановками, транспортом, зонами виконання небезпечних робіт, місцями зберігання небезпечних речовин. Не всі ризики можна усунути технічними або організаційними заходами. Саме тому важливу роль відіграють знаки безпеки та звукові сигнали, які дозволяють швидко попередити працівника про небезпеку, заборонити небезпечні дії або вказати безпечний напрямок руху. Розібратися, як усе правильно організуватиЧекайте, вам зателефонуютьПідприємства, які перепідтверджують статус критично важливого підприємства за спрощеною процедурою, мають подати необхідні документи до 10 серпня 2026 року. Водночас Порядок бронювання не визначає, у який строк уповноважений орган повинен ухвалити рішення після їх отримання.  📅 Дізнатися про граничні датиПодаємо повний та спрощений пакети на критичністьПісля липневих змін до Постанови № 76 у багатьох підприємств виникло запитання: чи потрібно до 1 вересня подавати повний пакет документів на критичність, чи достатньо до 10 серпня подати лише два документи та скористатися спрощеною процедурою? Сьогодні поговоримо про те, хто може скористатися спрощеною процедурою, кому доведеться подавати повний пакет документів і як з рештою залишитися із критичністю.Зібрати потрібний пакет документівЕксперт завжди поручЕксперт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «У «Резерв+» з'явився статус «солдат резерву», ВОС 999 чи 999 097. Чи потрібно вносити зміни до списків за додатком 5? І чи можна бронювати таких працівників?»🆗 Відповідь експертаПрийшли перевіряти — довелося виправдовуватися Верховний Суд розглянув спір між роботодавцем і Держпраці щодо порядку проведення інспекційного відвідування. У центрі справи опинилися питання вручення направлення на перевірку, повідомлення керівника підприємства та застосування штрафу за недопуск.  ✍ Підготуватися до перевіркиКорисне для кадровика📑 Лист до ТЦК про погодження дати звіряння • Звільнення у разі закінчення строку трудового договору • Паперовий ВОД більше не діє• Працівниця за кордоном: чи є право на дитячу відпустку• Список на медогляд: як правильно заповнити • Чи варто заброньованому йти до ТЦК із «червоним» Резерв+• Тривалість щорічних відпусток під час воєнного стану • Новий Закон про ВПО: на що очікувати після 22.10• Критичність від Мінцифри: перелік документів і строки• Зібралися за кордон? Перевірте документи• Рішення про інвалідність: як скорегувати неточності📚 Підбірка корисних довідників1️⃣ Галузеві та регіональні критерії для бронювання: перелікТут зібрано усі галузеві та регіональні критерії для бронювання. Усі документи актуалізуються у міру оновлення їх Міністерствами, відомствами та ОВА.2️⃣ Довідник телефонів й email ТЦК та СПУ довіднику зібрані актуальні контактні дані всіх територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) України, включаючи обласні (ОТЦК), міські (МТЦК), районні (РТЦК) центри та їхні відділи (за інформацією Міноборони).3️⃣ Зразки із внесенням записів до паперової трудової книжкиОстаточно паперові трудові книжки ще не зникли з кадрового життя. Тому інколи доводиться все ж таки вносити до них записи. Наводимо зразки записів до паперової трудової книжки при основних випадках руху кадрів.Новини підготувала Ваша офіційно прийнята у клуб дедлайнів Редакція