⚖️ Зареєстровано законопроєкт про зміни в системи оплати праці в УкраїніУ Верховній Раді зареєстровано законопроєкт № 1438 «Про справедливу систему оплати праці в Україні» .Законопроєктом запропоновано такі основні положення: ✅ деталізація структури оплати праці з поділом на основну (сталу) заробітну плату, додаткову (варіативну) заробітну плату та бенефітів від роботодавця (employee benefits plan/program); ✅ визначення ключових термінів (оплата праці, грейди, заробітна плата, мінімальна заробітна плата, публічна служба, грошове забезпечення, політичні посади); ✅ запровадження грейдової системи оплати праці замість чинної тарифної сітки;✅ закріплення принципів справедливості, недискримінації, ринкової відповідності, фінансової спроможності, прозорості, взаємозалежності, стабільності та добровільності; ✅ запровадження нових інструментів державного регулювання у вигляді Виконавчого табеля та Генерального табеля, які встановлюють граничні річні розміри заробітної плати на посадах публічної служби.Передбачено, що різниця між найвищим і найнижчим рівнями Виконавчого табеля не може перевищувати 30 %. Це означає, що розрив в оплаті скоротиться щонайменше на 40–50 %.