Estadísticas de telegram channel - @hr_recruiter_ua

🎃 HURMA запрошуємо вас на «HR Horror Stories» – онлайн-зустріч, що налякає та навчить!Цей Хелловін ми проведемо без костюмів, але з реальними історіями, що здатні налякати кожного HR-фахівця!Приєднуйтесь, щоб почути найжахливіший HR-досвід та дізнатися, як перетворити «кошмари» на безпечні й ефективні процеси. Наші спікерки поділяться тим, що пішло не так, і головне – як уникнути подібних помилок у майбутньому.📅 30 жовтня о 14.00✅Вхід вільний після реєстрації 👻 Теми (від яких холоне кров):🔹Чорна магія переговорів: як відкритість ледь не зруйнувала проєкт.🔹Мисливці за привидами: як викрити працівника, що імітує роботу.🔹Оберіг від токсичності: як не вигорати від спілкування зі «складними людьми».🔹Тривожні люди: факапи при налагодженні HR-процесів (онбординг, офбординг, життєвий цикл).Для кого ця подія?🔸Для тих, хто хоче отримати реальні кейси та інструменти для вирішення складних ситуацій.🔸Для тих, хто прагне винести цінні уроки і запобігти помилкам.Готуйтесь почути про найжахливіший досвід, зрозуміти, що пішло не так, і, головне, дізнатися, як уникнути цих «кошмарів» у своїй роботі!

🔎 #вакансія #Рекрутер #Рекрутерка #КиївШукаю рекрутера-помічника в свою команду.Привіт! Я — Анна Бєлова, HRD ЮМ Консультант. Активно розширюю команду та шукаю рекрутера-помічника у своє безпосереднє підпорядкування.Мені важливо знайти “свою людину” — відповідальну, ініціативну та готову швидко розвиватися.Що буде у твоїх задачах: • Допомога в повному циклі рекрутингу; • Пошук та відбір кандидатів (у т.ч. для іноземних ринків: США, Британія, Польща, Дубай); • Проведення первинних інтерв’ю та комунікація з кандидатами; • Ведення бази кандидатів та підтримка якісного candidate experience; • Щоденна співпраця зі мною та командою HR.Що я очікую: • Готовність навчатися — я навчу всьому, чого не вистачає • Базовий рівень англійської або бажання його прокачати; • Відповідальність, гнучкість та командність.Досвід буде плюсом, але не обов’язковий.Фінансова мотивація: • від 800 $/міс • бонуси за кожну закриту позицію.Формат роботи: офіс, БЦ «Парус», Київ.Графік: 10:00 — 18:00 (прайм-тайм).Якщо відчуваєш, що це «твоя можливість» — пишиКонтакт @AnyutaBielova

🔎 #вакансія #HRDirector #Director of #HR#ремоут Nova Ukraine seeks a strategic and experienced Director of Human Resources to lead all aspects of talent management for our growing 501(c)(3) nonprofit organization. This is a global leadership role responsible for building and overseeing HR strategy, policies, and processes across Nova Ukraine's operations in both the United States and Ukraine. The Director will serve as a key member of the senior leadership team, managing a hybrid global HR team of employees, contractors, and volunteers, and acting as a strategic partner to leadership in advancing Nova Ukraine's mission.Why work with us?• Competitive salary commensurate with experience, within nonprofit sector benchmarks•Comprehensive benefits package including health insurance, retirement plan, and generous paid time off• Opportunity to build and shape HR function for a growing organization making meaningful impact in support of Ukraine• Seat at senior leadership table with direct influence on organizational strategy and culture• Collaborative, mission-driven work environment with passionate, dedicated colleagues• Professional development support and opportunities for continued learningWhat We’re Looking For:• 10+ years of progressive HR leadership, including at least 5 years in senior international or multi-country roles.• Proven ability to build HR infrastructure, policies, and culture in complex, distributed environments.• Deep expertise in multi-jurisdictional employment law compliance (U.S. + Ukraine).• Strong command of recruitment, performance management, compensation, benefits, and organizational design.• Demonstrated experience leading remote, hybrid, and volunteer teams in mission-driven organizations.• Excellent interpersonal, cross-cultural communication, and leadership skills.• Fluent in English and Ukrainian.What You’ll Do:• Strategic HR & Org Design • Compliance & Risk • Global HR Team Leadership • Talent Acquisition & Classification • Compensation & Benefits • Onboarding, Performance & L&D • Culture, Retention & Engagement • Transition & Relationship Management • HR Technology & Data Would be a plus:• SHRM-SCP, SPHR or equivalent certification.• Direct experience in humanitarian, crisis-response, or international development NGOs.• Deep familiarity with Ukrainian labor code and Eastern European HR contexts.• Strong background in large-scale volunteer program management and multi-state U.S. compliance.Контакт

🔎 #вакансія #Head of #Recruitment and #HR#Київ #ремоутНіша: AgroФормат роботи: віддалено / офіс КиївGrowex Market росте, і ми шукаємо HR-лідера, який допоможе нам рости ще швидше.У нас уже є команда з двох HR-фахівців, які закривають рекрутинг і адаптацію.Твоя роль — систематизувати процеси, підсилити команду і допомогти нам знаходити найкращих людей, особливо в комерційний напрям.Тут буде багато свободи, динаміки й впливу — але без бюрократії. Якщо тобі цікаво будувати живу, ефективну HR-систему в компанії, що реально зростає — будемо раді знайомству.ЗП: ставка + KPIСередній дохід 35 000 - 50 000 грн.Фінансові бонуси за виконання планів кварталу/півріччя/року.Кар'єрний ріст? HR BPЩо потрібно робити?• Керувати ключовими HR-напрямами: рекрутинг, адаптація, утримання, розвиток.• Самостійно закривати вакансії: шукати, відбирати, наймати потрібних людей.• Забезпечувати ефективну адаптацію через менеджера, вдосконалювати процес і мінімізувати втрати.• Впроваджувати програми утримання: eNPS, внутрішні ініціативи, фідбек.• Відстежувати ефективність HR через аналітику (воронка, плинність, eNPS тощо) і приймати рішення на основі даних.• Співпрацювати з керівниками напрямів щодо підбору, адаптації та розвитку команд.• Масштабувати HR-напрям — будувати системний відділ із чіткими процесами та метриками.• Формувати культуру розвитку, відповідальності й взаємоповаги.• Стандартизувати HR-процеси через політики, регламенти, чек-листи та базу знань.Кого шукаємо?• Маєш 2+ роки досвіду в HR, з них мінімум 1 рік — у ролі Head of HR або Lead Recruiter.• Ведеш повний цикл найму — від профілю до онбордингу.• Знаєш, як шукати людей усюди: LinkedIn, Djinni, Work ua, Telegram, рекомендації.• Умієш утримувати команду не лише “атмосферою”, а процесами, розвитком і фідбеком.• Працюєш на основі даних (воронки, метрики, аналітика), а не інтуїції.• Знаєш HR-системи (Zoho Recruit, Hurma, BambooHR тощо).• Володієш Google Sheets / Excel / Power BI для звітності.• Умієш створювати та розвивати системну роботу відділу.• Любиш порядок, дані й людей — саме в такій послідовності Якщо зацікавила вакансія пиши або якщо ти розумієш, що у нас стався match на 80%, то також пиши нам.Контакт @alina_growex

🔎 #вакансія #HRDirector #ремоут Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.В логістичну компанію А1, що працює на ринок США, шукаємо системного HRD з аналітичним складом розуму та високим EI, який може охоплювати різні сфери своєї професії та вибудовувати ефективні процеси.Що треба буде робити:• Аудит та оптимізація оргструктури й ефективності роботи відділів.• Розробка та впровадження HR-стратегії, збір очікувань стейкхолдерів.• Прогнозування кадрових ризиків та управління HR-бюджетом.• Налаштування та контроль системи рекрутингу, найм на ключові посади.• Розробка системи адаптації, оцінки результативності та кар'єрного розвитку.• Формування кадрового резерву та системи утримання фахівців.• Розвиток системи мотивації та компенсацій.• Проведення грейдингу та аналізу ринку праці.• Формування HR-брендингу, корпоративної культури та кадрового маркетингу.• Організація корпоративних заходів.• Аналіз ключових HR-показників для прийняття рішень.• Оптимізація та цифровізація HR-процесів• Ведення кадрового діловодства та розробка політик щодо дисципліни/звільнень.Що важливо:• Знання англійської мови від В2.Умови співпраці:• Графік понеділок — п’ятниця з 10:00 до 19:00 по Києву.• Віддалений формат роботи.• Повний соц. пакет.• Навчання за рахунок роботодавця (повна/часткова компенсація).Контакт +380688078076 Марина

🎃 Запрошуємо вас на «HR Horror Stories» – онлайн-зустріч, що налякає та навчить!Цей Хелловін ми проведемо без костюмів, але з реальними історіями, що здатні налякати кожного HR-фахівця!Приєднуйтесь, щоб почути найжахливіший HR-досвід та дізнатися, як перетворити «кошмари» на безпечні й ефективні процеси. Наші спікерки поділяться тим, що пішло не так, і головне – як уникнути подібних помилок у майбутньому.📅30 жовтня о 14.00✅ Вхід вільний, реєстрація обовʼязкова 👻 Теми (від яких холоне кров):🔵Чорна магія переговорів: як відкритість ледь не зруйнувала проєкт.🔵Мисливці за привидами: як викрити працівника, що імітує роботу.🔵Оберіг від токсичності: як не вигорати від спілкування зі «складними людьми».🔵Тривожні люди: факапи при налагодженні HR-процесів (онбординг, офбординг, життєвий цикл).Для кого ця подія?🟡Для тих, хто хоче отримати реальні кейси та інструменти для вирішення складних ситуацій.🟡Для тих, хто прагне винести цінні уроки і запобігти помилкам.Готуйтесь почути про найжахливіший досвід, зрозуміти, що пішло не так, і, головне, дізнатися, як уникнути цих «кошмарів» у своїй роботі!

🔎 #вакансія #Рекрутер #Рекрутерка #Київ #гібрид #ремоут Чудова можливість для старту у професії рекрутер! Шукаємо рекрутера для мережі магазинів ТМ «М’ясник»Профілі найму: продавці, водії, вантажники, експедиториФормат: дистанційно / гібрид / офлайн Київ, повна зайнятістьСтарт: одразуАкцент: приймаємо кандидатів з мінімальним досвідом. Головне — сильні комунікаційні навички, висока мотивація, швидкий пошук і відбір кандидатів.Завдання:• Повний цикл підбору для масових позицій;• Розміщення вакансій на сайтах і в місцевих спільнотах;• Активний пошук у соцмережах та за рекомендаціями;• Швидкі скринінги телефоном і онлайн-співбесіди;• Узгодження кандидатів з керівниками у строки;• Порядок у базі кандидатів і короткі щоденні звіти;• Формування кадрового резерву на пікові періоди.Вимоги:• 0–1 рік у рекрутингу або досвід у продажах/сервісі;• Впевнена усна та письмова українська;• Швидке опрацювання великої кількості відгуків;• Упевнена робота з таблицями, месенджерами, соцмережами;• Самодисципліна, відповідальність, організованість.Умови:• До 25 000 грн на місяць (без бонусів);• Оформлення за договором або як ФОП;• Надаємо інструменти, шаблони, супровід на старті та доступ до баз на джоб-сайтах.Надішліть резюме або відгук в Telegram або ж телефонуйтеКонтакт @irapashchak, +380979051201 Ірина

🔎 #вакансія #Head of #HR Team #Lead #HRDirector We are the creators of a new fintech era!Our mission is to change this world by making blockchain accessible to everyone in everyday life. WhiteBIT is a global team of over 1,200 professionals united by one mission — to shape the new world order in the Web3 era. Each of our employees is fully engaged in this transformative journey.We work on our blockchain platform, providing maximum transparency and security for more than 8 million users worldwide. Our breakthrough solutions, incredible speed of adaptation to market challenges, and technological superiority are the strengths that take us beyond ordinary companies. Our official partners include the National Football Team of Ukraine, FC Barcelona, Lifecell, FACEIT and VISA.The future of Web3 starts with you: join us as a Head of HR Team!Requirements:• Ukrainian С2 level• English Strong B2+ level• Proven experience (5+ years) in senior HR roles, preferably in a leadership position• Experience in working with large HR teams of 10+;• Client-oriented mindset with the ability to approach challenges creatively and find non-standard solutions to a variety of HR-related issues• Knowledge of HR best practices• Strong interpersonal and communication skills, with the ability to influence and build relationships across all levels of the organization• Demonstrated ability to lead, develop, and motivate a team• Strategic mindset with strong problem-solving and decision-making skills• Experience with HRIS systems and HR analytics• Analytical Skills: should be able to analyze HR data and metrics to make informed decisions and recommendations for process improvements.Responsibilities:• Lead and manage the HR team, ensuring effective delivery of HR services across the company• Develop and execute HR strategies aligned with the company’s overall objectives• Oversee all aspects of HR operations, including recruitment, onboarding, performance management, compensation & benefits, employee relations, and offboarding• Ensure compliance with local labor laws and internal policies• Act as a trusted advisor to senior leadership on organizational design, talent planning, and workforce development• Build and promote a strong company culture focused on employee engagement and continuous improvement• Analyze HR metrics and generate regular reports to support data-driven decision making• Drive initiatives related to diversity, equity, inclusion, and employee well-being• Lead change management initiatives and support organizational transformation• Continuous Improvement: HR Operations should continually seek ways to improve efficiency and effectiveness. Head of HR Team may implement process improvements, automation, and best practices to optimize HR operations.• Build strong trust and partnership relations with all departmentsУмови роботи• Immerse yourself in Crypto & Web3: Master cutting-edge technologies and become an expert in the most innovative industry.• Work with the Fintech of the Future: Develop your skills in digital finance and shape the global market.• Take Your Professionalism to the Next Level: Gain unique experience and be part of global transformations.• Drive Innovations: Influence the industry and contribute to groundbreaking solutions.• Join a Strong Team: Collaborate with top experts worldwide and grow alongside the best.• Comfortable working conditions, and an inspiring environment to help you thrive.• 30 calendar days of paid leave.• Additional days off for national holidays.With us, you’ll dive into the world of unique blockchain technologies, reshape the crypto landscape, and become an innovator in your field. If you’re ready to take on challenges and join our dynamic team, apply now and start a new chapter in your career! Let’s Build the Future Together!Контакт

🔎 #вакансія #HRDirector #Дніпро Шукаємо HR-Лідера для нашого клієнта — компанії TEKMAN, офіційного дистриб'ютора світових брендів ручного, електроінструменту та складської техніки в Україні!Місце роботи: Дніпро, офіс, full-timeЯкщо ви готові:• Вибудувати HR-стратегію, яка реально працює на бізнес.• Удосконалити рекрутинг і самостійно закривати ключові ролі• Перезапустити систему адаптації та побудувати сучасну систему навчання та оцінки• Провести аналіз структури та чисельності персоналу та оновити систему винагороди• Створити системну HR-функцію (метрики, аналітика, прозорі процеси)• Бути не тільки HR лідером, але й ментором для HR команди, наставляти й розвивати їх• Бути партнером для СЕО й керівників, який вміє слухати, чути й аргументувати.Компанія пропонує:• Реальний вплив на зміни.• Гідну ЗП (обговорюється індивідуально).• Офіційне працевлаштування та оплата 50% навчання/конференцій.Це шанс очолити HR-функцію, якою ви будете пишатися! Контакт [email protected] +380934574513 (WhatsApp, Tg, Viber)

📄 #кандидат #HRBP #BusinessPartner #Recruiter #Lead #HRGeneralist #PeoplePartner#ремоут #Одеса #гібрид Розглядаю можливості на позиції HR BP / HR Generalist / People Partner.Маю понад 3 роки досвіду у сфері HR та рекрутингу у продуктових та міжнародних ІТ-компаніях. • Побудувала рекрутинг-процеси з нуля, зібрала й навчила команду з двох сорсерів, виростивши їх до рівня рекрутерів.• Створювала стратегії пошуку кандидатів, впровадила Hiring Pipeline та автоматизацію, що скоротило time-to-hire на 20–25%.• Використала HR-аналітику (eNPS, KPI, OKR), завдяки чому задоволеність співробітників зросла на 15–20%.• Співпрацювала з засновниками та менеджерами з підбору персоналу для визначення вимог до посади, цільових профілів, технічної оцінки та позиціонування на ринку.• Наймала як технічні (розробники, тестувальники, бізнес-аналітики, техпідтримка, DevOps, Data, AI/ML), так і нетехнічні позиції (маркетинг, менеджмент, дизайн, сейлз) на ринках України та ЄС.• Проводила повний цикл рекрутингу: пошук, відбір, співбесіди, пропозиції та укладення угод, onboarding, performance review, exit-interviews та 1:1 для підвищення мотивації й вирішення конфліктів.Мій фокус — створювати прозорі та ефективні HR-процеси, які допомагають компаніям зростати через розумний, people-first hiring. Готова приносити вимірювану цінність і бути надійним партнером для співробітників і керівництва.LinkedinCVКонтакт @kristina_matiukha