🤵🏻‍♂️Раян Росланскі, генеральний директор LinkedIn, про 4 ключові soft skillsНа фоні активного впровадження ШI у робочі процеси змінюється не тільки інструментарій, а й те, що ринок починає цінувати в людях.CEO LinkedIn, в інтерв'ю для Business Insider, виділив 4 навички, значущість яких зростає саме через розвиток ШI:🟢curiosity (допитливість)🟢courage (сміливість)🟢communication (комунікація)🟢compassion (емпатія)Це виглядає як парадокс: чим більше автоматизації — тим вищою стає цінність того, що автоматизувати складно.ШI бере на себе рутину, пришвидшує процеси, підсилює окремі функції. Але разом із цим він оголює інше — обмеження в роботі з контекстом, людьми і невизначеністю.Саме тут і концентрується нова цінність.Допитливість стає базою для швидкого освоєння нових інструментів і підходів.Сміливість — для прийняття рішень у середовищі, де немає стабільних правил.Комунікація — для пояснення складного і формування цінності для клієнта.Емпатія — для роботи з людьми там, де технології не дають відповіді.Для IT-компаній це важливий зсув.Команди, які будуються тільки навколо технічної експертизи, починають програвати тим, хто вміє поєднувати технології з розумінням людей і бізнес-контексту.ШI не замінює сильні команди.Він підсвічує, хто ними є.#ai #managment #business Growth Digest: IT news & analytics