⚡️Як OnlyFans будує команду на 42 людини при $7 млрд виручкиCEO OnlyFans Кейлі Блер на Web Summit розповіла, як компанія з річною виручкою близько $7 млрд утримує всього 42 співробітники й водночас показує понад $37 млн доходу на одного.Ключове рішення — відмова від менеджерів середньої ланки та максимально «ощадливий» підхід до найму.OnlyFans росте без роздування штату: команди підсилюють спочатку фрилансерами під конкретні проєкти, а вже потім переводять найкращих у штат. Блер свідомо наймає або «надзвичайно досвідчених фахівців», або «надзвичайно амбітних молодих спеціалістів» — і дивиться не стільки на резюме, скільки на ставлення, здатність мислити та реальну віру в місію компанії. Людей, які «просто хочуть роботу» або йдуть «бо це модна компанія», вона відсікає.Для власників ІТ-компаній тут кілька прямих сигналів:🟢структура важить не менше, ніж стратегія — відмова від зайвих рівнів менеджменту може радикально знизити операційні витрати;🟢кожен найм — це інвестиційне рішення: додавання навіть однієї людини впливає на ефективність усього бізнесу;🟢сильна місія й вимогливий відбір дозволяють будувати дуже маленьку, але надпродуктивну команду замість армії «середніх» виконавців.#business #hiring #insight Growth Digest: IT news & analytics