Друзі 👋Цей набір був особливим. Не тільки тому що заявок надійшло багато — а тому що він перевіряв не лише скіли. Він перевіряв чесність: з нами і, головне, з собою.Тому перш за все — щира подяка всім, хто подав заявку, пройшов квіз, прийшов на інтерв’ю. Це вже про сміливість 🙌📊 Фінальна статистика:🔹 352 людини подали заявки загалом🔹 144 з них пройшли дизайн-квіз та тест з англійської🔹 66 були запрошені на інтерв’ю🔹 32 з 66 успішно пройшли recruitment-інтерв’ю🔹 22 пройшли технічне інтерв’ю і стали учасниками програми 🥳📌 Чому не пройшли ті, хто не пройшов?На етапі інтерв’ю з рекрутмент командою найчастіші причини:❌ Рівень англійської виявився значно нижчим за результати тесту — деякі кандидати вдавались до AI та інших методів, щоб скласти тест краще, ніж дозволяє їх реальний рівень❌ Кандидат знаходився за межами України — попри те, що ця вимога була чітко прописана в умовах участі❌ Невідповідність цінностям команди та програми❌ Зарплатні очікування, що не відповідають рівню juniorТі, хто пройшов recruitment-інтерв’ю, але не потрапив до фіналу — здебільшого не могли пояснити чи обґрунтувати свої відповіді на квіз. Якщо за відповіддю немає розуміння — це одразу видно 💡🤖 Про AI — чесно і без моралізаторства:Ми не просто не проти AI — ми його активно просуваємо. Це частина нашої стратегії і того, чого ми навчаємо в програмі.Але є різниця між «AI як інструмент, яким керую я» і «AI замість мене»Ми шукаємо людину за інструментом — ту, що розуміє контекст, приймає рішення і бере відповідальність за результат. Якщо AI склав за тебе тест — ти сам себе обманув, не нас 😉📩 Що далі:✅ 22 учасники вже отримали повідомлення з деталями старту✅ Ті, хто не пройшов — також отримали відповідний фідбек на пошту✅ Програма стартує 11 травня — і ми вже дуже чекаємо 🔥❤️ Для тих, хто цього разу не потрапив:Ми розуміємо, що багатьох засмутить відсутність індивідуального фідбеку — вибачте, масштаб не дозволяє.Але ось що важливо: цей канал існує не тільки для учасників програми. Він — для всіх, хто росте в дизайні. Стежте за публікаціями, працюйте над fundamentals, вкладайтесь у портфоліо. Наступний набір буде — і ви будете готові краще 💪Stay tuned!#HIVE #ProgramForJuniors #DesignLab
🤖 ШІ тобто привіт! Або вже навпаки? 😁 ШІ розвивається швидко — і встигати за ним стає дедалі складніше. Щоб трохи допомогти з цим, зробили підбірку курсів, які дають більше розуміння того, як працюють LLM-системи і як їх використовувати у роботі та повсякденному житті.📚 🔸 Почнемо з Coursera. Кілька курсів, які навчать користуватися ШІ, будуючи промпти для роботи над різними задачами в дизайні. Design Fundamentals with AI від Adobe, Using AI to Expand Creativity від Michigan University, та Generative AI for UI/UX Design від IBM 🔸 Безкоштовний курс для UX-дизайнерів від UX Writing Hub 🔸 Курс від UXcel, який підсвітить як інструменти ШІ можуть допомогти оптимізувати робочі процеси та підвищити ефективність на різних етапах створення продукту 🔸 NN\Group також пропонує підбірку як Live Online, так і Self-Paced курсів на тему ШІ з можливістю отримати сертифікат 🔸 Anthropic пропонує практичні курси про роботу з Claude та інші LLM-системи, що допомагає ефективно й безпечно інтегрувати ШІ в роботу 🎁 Також знайшли ресурси для дизайнерів, що роблять продукти з ШІ, від Google та від IBM. Вони допоможуть розібратися в тому, як вбудовувати ШІ так, щоб це було корисно для користувачів, а не заради технологій 📌 Більшість ресурсів у підбірці безкоштовні або мають безкоштовну частину. Платні теж включили, оскільки вони варті уваги. Сподіваємося, підбірка була для вас корисною. Якщо маєте що додати до підбірки — діліться у коментарях 💬
Program for Juniors: інтерв'юВсі, хто реєструвався на програму, вже отримали відповіді. Ті кандидати, які успішно пройшли попередні етапи, вже отримують запрошення на коротке інтерв’ю з рекрутером (для узгодження організаційних моментів), а потім — на технічні інтерв'ю. Що очікувати на технічному інтерв’ю?✦ Разом пройдемось по ваших відповідях на тестове завдання. Будьте готові обґрунтувати свій вибір, тож добре, якщо ви занотували хід ваших думок та аргументацію вибору правильного варіанту;✦ Поговоримо про ваш досвід та навички;✦ Попросимо показати один з кейсів з портфоліо та коротко розповісти про нього — про що цей проект, над чим працювали та яким був результат. Англійською 🙂 I ось декілька порад, щоб краще підготуватись та успішно пройти цей останній етап:🔹Добре підготуйте свою самопрезентацію, а саме: розкажіть коротко про себе, досвід у дизайні та мотивацію навчатись на Design Program for Juniors 2026;🔹Заздалегідь відкрийте всі ресурси/кейси, що збираєтесь показувати. 🔹Вимкніть усі сповіщення, щоб нічого вас не відколікало;🔹Будьте готові, що певна частина інтервʼю буде проходити англійською мовою;🔹Не маючи відповіді на те чи інше питання, зосередьтесь на наявному досвіді та намагайтесь дати відповідь як би ви вирішували задачу, якщо б вам її поставили. P.S. Результати та запрошення на інтерв'ю прийдуть на емейли, які ви залишали в формі реєстрації. Бажаємо вам успішних інтерв’ю⚡️ З нетерпінням чекаємо на зустріч☺️Stay tuned! #HIVE #ProgramForJuniors
Це було неймовірно! Дякуємо всім, хто витратив свій час і подав заявку на участь у нашій програмі цього року! 🙌Наразі ми надсилаємо результати всім учасникам першого етапу. Це відбувається поступово, і всі мають отримати листи до кінця тижня. Ті, хто пройшов перший етап, у найближчі дні отримають запрошення на інтерв’ю. А ми традиційно хочемо поділитися з вами внутрішньою «кухнею» відбору та відповісти на найпоширеніші питання.📊 Трохи статистики:• 352 реєстрацї за весь період (з 9 лютого по 9 березня)• 144 кандидати виконали тестові завдання та тест з англійської• 66 кандидатів були відібрані для етапу інтерв'ю 🥳• Понад 50 тестових завдань ми отримали в останній день реєстрації — дедлайни завжди працюють магічно 😉⚠️ Про тих, хто не встиг: На жаль, як і щороку, були кандидати, які не встигли зареєструватися вчасно або не повністю відповідали вимогам. Ми не приймали заявки тих, хто пропустив дедлайн, не виконав тестові завдання або тест з англійської, не надав доступні посилання на CV чи портфоліо, надав посилання на локальний диск замість онлайн-портфоліо або наразі проживає за межами України. Хочемо наголосити, що ці правила необхідні для збереження чесної конкуренції.🤖 Окремо про ChatGPT:Тестові завдання: Як і минулого року, чимало кандидатів вирішили скористатися ChatGPT чи іншими ШІ-інструментами для проходження квізу. У поясненнях до багатьох відповідей ми легко впізнавали характерні для GenAI формулювання. Нагадаємо: головний інструмент дизайнера — це його мислення. Якщо ви не сформулюєте для ШІ достатньо чітке та якісне завдання, у відповідь отримаєте абстрактний текст, який лише виглядає компетентним, але насправді таким не є 😉Мотиваційні листи: Попри наші застереження, чимало кандидатів надіслали мотиваційні листи, повністю написані ШІ без жодної персоналізації. Ба більше, у деяких навіть назва програми була вказана з помилками. Такі заявки ми відхиляли одразу.📁 Портфоліо та CV: Як і завжди, значна частина заявок відсіялась саме на цьому етапі. Головними «червоними прапорцями» були:• Фото чи ім’я у портфоліо не збігались із заявкою.• Відсутній або закритий доступ до CV чи портфоліо, а також посилання на локальний жорсткий диск.• Кандидати проживають за межами України, що суперечить нашим юридичним вимогам.🎨 Цього року ми побачили чимало гарних портфоліо, з детальними описами процесу роботи, якісним візуальним оформленням, зрозумілою структурою кейсів та чітко визначеними ролями кандидатів у групових проєктах. Наші експерти мали можливість оцінити дійсно якісні роботи, що зробило процес відбору цікавим та конкурентним.🪨 Що негативно впливало на портфоліо:• Лише мудборди без детальних робіт.• Лише групові роботи без пояснення особистого внеску.• Відсутність робіт у сфері UX/UI дизайну (лише ілюстрації, графіка, 3D тощо).📩 Що далі?Ті, хто успішно пройшов усі етапи відбору: Чекайте на листи з запрошенням на інтерв’ю (HR та технічне). Також невдовзі очікуйте на пости з рекомендаціями щодо подальшого проходження інтерв’ю та самостійного розвитку (буде корисно для всіх).Stay tuned!#HIVE #ProgramForJuniors #InsideEPAM
🎨 Дизайн поза зоною комфортуПро що ви думаєте, коли отримуєте задачу, до якої не знаєте, як підійти? 🤔Як перетворюєте умову на конкретні дії?Саме тут починається шлях у невідоме 🧭 — який відкриває нові погляди на знайомі речі.Переді мною стояла задача — провести Accessibility Audit для сторінки сайту. ♿Accessibility (вебдоступність) — це підхід до створення цифрових продуктів, якими можуть користуватися всі 🌍, незалежно від здібностей чи тимчасових або постійних порушень зору, слуху, мовлення, моторики або когнітивних особливостей.Accessibility Audit — це перевірка продукту на відповідність стандартам Web Content Accessibility Guidelines (WCAG), що базуються на чотирьох принципах:• Інформація, доступна для сприйняття 👁️• Інтерфейс, придатний до керування 🖱️• Контент, легкий для розуміння 💬• Продукт, сумісний з допоміжними технологіями 🧩Насправді, Accessibility Audit — це не лише перевірка стандартів ✅, а й можливість побачити продукт очима людей, які користуються ним інакше.Саме в цей момент відбувається особистісний вихід із зони комфорту — своєрідна «примірка чужого взуття» 👟.Як користуватися продуктом лише з клавіатури? ⌨️Де знаходиться фокус і з чим можна взаємодіяти?Заплющити очі й пройти сторінку зі screen reader: слухати некоректні або беззмістовні alt-тексти зображень (або зрозуміти, що їх просто немає). 🙈Побачити за допомогою плагінів, як люди з порушеннями зору сприймають контент. 🧠Частині accessibility-проблем можна запобігти вже на етапі дизайну ✏️:• Перевіряти контрастність тексту та іконок відповідно до WCAG (AA — базовий рівень) → світло-сірий текст на білому фоні не проходить перевірку ⚠️• Будувати ієрархію контенту → заголовки мають йти по порядку (H1 → H2 → H3), а не за візуальним розміром 📚• Передбачати стани елементів (focus, hover, active) → користувач має бачити, де знаходиться фокус під час навігації з клавіатури ✨• Робити тексти кнопок зрозумілими з контексту → «Надіслати форму» замість «OK» або «Далі» 🪶• Передавати альтернативний текст для зображень → якщо зображення щось пояснює, screen reader має це озвучити 🔊• Використовувати додаткові маркери для передачі інформації → помилки, успішні дії та попередження мають зчитуватися без кольору 🎯• Проєктувати клікабельні елементи за базовими стандартами → достатній розмір клікабельної зони та зрозумілий стан наведення 🖲️Accessibility — це завжди про людей ❤️ і про ширші можливості взаємодії з продуктом — і для тих, хто його створює, і для тих, хто ним користується.#НотаткиДжуна ✍️
Portfolio Happy Hour — про дизайн від своїх, для своїх ✨Happy Hour — це не тільки коли напої в барі йдуть «2 за ціною 1»! Це ще й наша (вдала) спроба зібратись великою компанією, розказати найцікавіші історії зі своїх проєктів, поділитись досвідом роботи з новими підходами, інструментами і, звісно, похизуватись класними кейсами зі своїх портфоліо 🤩🎤 На кожну зустріч запрошуються два спікери — дизайнери, які презентують свої кейси. Після виступів завжди є час поставити питання, обговорити процеси, фейли і нестандартні рішення, а іноді навіть знайти натхнення для свого наступного проєкту. Ми вже провели 57 зустрічей! Кожна з них була по-своєму унікальна. Ці зустрічі дають можливість прокачати сторітелінг, вийти з зони комфорту, дати та отримати чесний фідбек і навіть вплинути на колег новими ідеями для роздумів 💬 Якщо хочете побачити, як це виглядає в реальності — ділимось кейсом про результати візуального менторингу, котрий чудово передає атмосферу👇Visual Mentoring: як це було, процес та результати
Факультативний курс дизайну для першокурсників AUKНаші колеги Ірина Шкаровська (Unit Head)та Ольга Голубєва (Senior Designer) викладають факультативний курс для першокурсників в American University Kyiv (AUK). 🎓✨Це частина нового бакалаврського напряму, де студенти поряд із технічними дисциплінами вивчають дизайн і знайомляться з його фундаментальними принципами. Такий підхід допомагає молодим спеціалістам отримати базове розуміння професії дизайнера та спробувати себе в різних напрямках перед вибором майбутньої спеціалізації. 🔍🎨 У межах факультативу студенти проходять візуальну композицію та основи брендової комунікації. Вони вчаться працювати з точкою, лінією, формою, ритмом та логікою побудови візуальних рішень. Протягом семестру студенти виконують теоретичні й практичні завдання, аналізують роботи разом із викладачами та поступово рухаються до створення фінального проєкту. ✏️📐 Фінальна робота передбачає розробку архетипу та гайдлайнів бренду за реальним брифом із подальшим захистом презентації. Це стає їхньою першою курсовою та формує цілісне мислення: від розуміння композиції до створення візуальної мови продукту чи компанії. 🧩🌐 Ми щиро пишаємося тим, що наші колеги долучаються до розвитку нового покоління дизайнерів і допомагають студентам зробити перші впевнені кроки в творчій професії. 💛🚀
Ділимося досвідом нашого воркшопу з планування цілей на рік 🌟 ⏰ Орієнтовний час проведення: 1 год Ось покрокова структура воркшопу, яка допоможе не загубитися у планах, а рухатись до результату: 1️⃣ Визначаємо сфери, які хочемо покращити.На початку кожен із нас подумав, що саме хочеться змінити чи розвинути. Це можуть бути дуже різні речі: здоров’я, фінанси, розвиток у професії, стосунки, відпочинок, навчання. Краще називати сфери своїми словами, як відчувається, однак обмежити себе до 2 слів. 2️⃣ Обираємо 2-3 напрямки для фокусу і формулюємо чіткі тези, які допоможуть нам рухатися до цілі.З усіх сфер обираємо ті, які зараз найбільш важливі. Наприклад, «фізичне здоровʼя» та «карʼєра». Далі — прописуємо, як зрозуміти, що ти справді рухаєшся вперед. Наприклад, для здоров’я це може бути: 🔸пройти медичний огляд🔸щодня проходити 10 тисяч кроків🔸двічі на тиждень ходити в зал 3️⃣ Для кожної тези формуємо три перші кроки.Щоб не відкладати на потім, ми одразу прописували, з чого почати вже у першому кварталі.Наприклад, якщо мета — більше рухатись, то перші кроки можуть бути: 🔸купити зручне взуття🔸знайти маршрут для прогулянок🔸домовитись із другом гуляти разом 4️⃣ Раз на місяць переглядати свої цілі: що вдалося, що ні, і чому. Якщо щось не працює — змінюємо підхід або саму ціль. Головне — не сварити себе, а чесно відповідати на питання: «Що я можу зробити інакше?», «Що допомогло найбільше?» Сподіваємося, що цей пост був для вас корисним. Найважливіше — не чекати ідеального моменту, а просто почати діяти 🎯
Як дизайнеру підготувати портфоліо до HIVE Design School? 💻 Отже, вам потрібно зробити портфоліо… З чого ж тут почати? 🤔 Перш за все, оберіть 3-4 роботи, які демонструють ваші навички та експертність. Вибирайте такі типи робіт, які:1. Розповідають про проблему, з якою ви працювали2. Показують ваш підхід до розв’язання цієї проблеми3. Демонструють ваші дизайн-артефакти та фінальне рішення Думайте про тих, хто буде переглядати ваше портфоліо, адже розібратись в ньому повинно бути легко та інтуїтивно. • Формат: Behance, Notion, Medium або PDF-презентація.• Не обмежуйте доступ — ми не будемо запитувати дозволи на перегляд!• Не викладайте проєкти набором jpg'ів у Google Drive без описів та пояснень. 🎨 Яким має бути портфоліо У портфоліо необхідно показати, яка задача стояла перед дизайнером, як саме вона була вирішена та що стало результатом цієї роботи. Гарних картинок або знімків екрана буде не достатньо. Найкращим форматом для роботи в портфоліо стане добре структурований «кейс стаді» — описова частина та зображення, що розкажуть про роботу та вклад дизайнера. 💭 Декілька порад щодо створення портфоліо ✦ Свіжі кейси завжди в пріоритеті над стародавніми 🙂✦ Посилання мають бути активними✦ Зовсім старі кейси можна видалити✦ Почніть з проблеми, яку ви намагалися вирішити, вкажіть, які підходи та активності були використані та чому. Вкінці варто розповісти про результати, як ви допомогли продукту чи клієнту✦ Розкажіть, яким був дизайн-челендж на цьому проєкті, та про безпосередньо вашу роль та зону відповідальності, в рамках командної роботи. 🔍 На що будемо звертати увагу в першу чергу? ✦ Якість виконання самого дизайну — композиція, типографіка, ієрархія, кольорова теорія, сітки та логіка. ✦ Сторітелінг — необхідно описати історію про сам проєкт: яка стояла задача, який був процес пошуку рішень, і як саме бізнес-потреби та потреби користувача проявляються в дизайн рішеннях. Також будьте готові презентувати ваш проєкт: детально показати, розповісти його процес та обговорити дизайн макети. ❓ Якщо у вас залишились питання щодо портфоліо — пишіть в коментарях! Успіхів вам і продуктивного тижня ⚡️
Друзі, 9 лютого відкривається реєстрація на Program for Juniors 2026, і ми підготували практичні поради, які допоможуть вам успішно пройти всі етапи відбору.📌 Портфоліо — це базаНам важливо побачити ваш процес мислення, тому підготуйте 3-4 кейси, які:• Розповідають про проблему, з якою ви працювали.• Показують ваш підхід до розв’язання.• Демонструють ваші дизайн-артефакти та фінальне рішення.• Інтерфейсні рішення повинні бути подані в розмірі не менше 900х600 (і більше) щоб ми могли їх побачити :)Як оформити?• Найзручніший формат — Behance, Notion, Medium або PDF-презентація.• Важливо: не обмежуйте доступ — ми не будемо запитувати дозволи на перегляд!• Поганий приклад: набір картинок у Google Drive без описів та пояснень.Ваш кейс має відповідати на такі запитання:1. Що ви робили?2. З якою задачею стикнулись?3. Як шукали рішення?4. Який результат отримали?👉 Детальніше про те, як підготувати портфоліо, читайте в пості.🔤 UI/UX тест-квізЦього року тестове завдання — це серія запитань з варіантами відповідей. Вам не потрібно буде проєктувати інтерфейси, але варто занотовувати свої аргументи на користь вибору.Це допоможе на інтерв’ю, де ми можемо запитати, чому ви обрали саме такий варіант.🇬🇧 Англійська — це ґрунтМінімальний рівень — B2 (Upper-Intermediate). Це важливо, оскільки:• Всі внутрішні документи та комунікація в компанії ведуться англійською.• Ви будете працювати з іноземними клієнтами.• На фінальному етапі відбору буде тест на рівень письмової англійської.Рекомендуємо освіжити граматику, лексику та пройти кілька пробних тестів перед реєстрацією.📝 Мотиваційний листМи читаємо кожен мотиваційний лист, тож важливо, щоб він був щирим і чесним.Відповідайте на два ключові запитання:1. Навіщо вам це навчання?2. Що саме ви очікуєте від програми?Мотиваційний лист повинен бути англійською мовою.⚠️ Листи, написані ChatGPT без персонального підходу, будуть відхилені. Ми хочемо бачити ваші реальні думки, а не шаблонний текст. Дайте відповідь чесно та від себе.❗️ Важливо⚠️ Програма тільки для дизайнерів, які постійно проживають в Україні та є її резидентами.Це пов’язано як з юридичними нюансами, так і з нашою місією — розвивати українську дизайн-експертизу.Що далі?Якщо ви успішно пройдете всі етапи, вас запросять на фінальне інтерв’ю. Про цей етап розповімо детальніше пізніше, тому stay tuned!🎧 Хочете дізнатись більше?Послухайте подкаст від випускників 2020, 2021 та 2022 років, де вони діляться досвідом навчання.#DesignLab #HIVE #ProgramForJuniors
TGLIST.COM.UA
