COMPLIANCE HUB

#ШУКАЮ_РОБОТУ Розпочинаємо робочий тижень з підбірки вакансій для антикорупційних уповноважених та комплаєнс-офіцерів/ок😉🔎 Головне управління Пенсійного фонду України в Луганській області у пошуках головного/ої спеціаліста/ки відділу запобігання та виявлення корупції.📍Робота у м. Черкасах.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔍 Офіс ефективного регулювання (BRDO) шукає Business Analyst (Regulatory Compliance).📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔍 Національне агентство України з питань державної служби у пошуках головного/ої спеціаліста/ки з питань запобігання та виявлення корупції.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔎 ПриватБанк шукає головного/у спеціаліста/ку з комплаєнс-перевірок та методології кoмплаєнс контролю.📍Дистанційна робота.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔎 Компанія «Adaptis» шукає спеціаліста/ку з фінансового моніторингу.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔎 Шевченківська районна в місті Києві державна адміністрація шукає головного/у спеціаліста/ку з питань запобігання та виявлення корупції.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔎 Universal Data Center у пошуках Compliance-менеджера/ки.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔍 Компанія «KPMG» шукає Head of Tax Compliance, Accounting Outsourcing and Payroll Services.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансій можна за посиланням.Не пропустіть можливість та надсилайте своє резюме 😎

Чи повідомить працівник ОМС про відомі йому факти корупційного правопорушення, і чи рада оперативно та ефективно відреагує на це повідомлення?На це питання ви зможете знайти відповідь ваналітичному звіті «Культура викривання в органах місцевого самоврядування», яке оцінює механізми повідомлення про корупцію та чинники, що впливають на їх ефективність.📊 Дослідження поєднує аналіз нормативної бази, практик громад та результати опитування, а також окреслює роль викривачів у виявленні порушень, запобіганні зловживанням та підвищенні підзвітності в ОМС.Документ також дає громадам практичні поради: як запровадити внутрішні канали та процедури, призначити антикорупційних уповноважених та організувати навчання та комунікацію для розвитку культури викривання.🤔 Які ключові результати дослідження?🔹 опитування охопило 4885 працівників ОМС;🔹 до Єдиного порталу повідомлень викривачів приєднано 257 громад (17,5%) із 1469;🔹 60% опитуваних працівників знають про можливість повідомлення через Портал;🔹 лише 2% опитаних респондентів (97 осіб) мають практичний досвід повідомлення.Які висновки?Доступ до захищених каналів повідомлення та їхнє використання сильно відрізняються в різних громадах. У більшості немає антикорупційних уповноважених, внутрішні канали повідомлень і процедури їхнього розгляду не працюють. Через це довіра до системи формується повільно. Важливо не лише інформувати працівників, а й створювати дієву систему для реального викривання порушень.📎 Читайте більше в аналітичному звіті за посиланням.Аналітичний звіт підготовлено в межах проєкту «Посилення культури викривання на субнаціональному рівні як запорука доброчесного відновлення», що реалізується ГО «Фундація інституційного розвитку» у співпраці з Національним агентством з питань запобігання корупції за підтримки Програми розвитку ООН в Україні та фінансування уряду Японії.

24 березня 2026 року ОЕСР опублікувало Anti‑Corruption and Integrity Outlook 2026: Ukraine.🤔 Які ж результатами оцінювання України за стандартами ОЕСР? 1️⃣ Стратегічна концепція боротьби з корупцією🔹 нормативна база – 73% критеріїв🔹 реалізація – 80% критеріївТоді як країни ОЕСР відповідають у середньому 38% критеріїв щодо нормативно-правової бази й 32% критеріїв щодо реалізації, що безумовно є успішним показником.Окрім того, стратегічну основу України у сфері боротьби з корупцією та забезпечення публічної доброчесності визнано однією з найсильніших серед країн ОЕСР.2️⃣ Лобіювання🔹 нормативна база – 80% критеріїв🔹 реалізація – 89% критеріївТоді як країни ОЕСР відповідають у середньому 43% критеріїв щодо нормативно-правової бази й 38% критеріїв щодо реалізації.Позитивним є нормативне закріплення лобістської діяльності у Законі України «Про лобіювання», що набув чинності у вересні 2025 та початок функціонування Реєстру прозорості.3️⃣ Конфлікт інтересів🔹 нормативна база – 100% критеріїв🔹 реалізація – 67% критеріївТоді як країни ОЕСР відповідають у середньому 80% критеріїв щодо нормативно-правової бази й 45% критеріїв щодо реалізації.4️⃣ Політичне фінансування🔹 нормативна база – 100% критеріїв🔹 реалізація – 71% критеріївТоді як країни ОЕСР відповідають у середньому 76% критеріїв щодо нормативно-правової бази й 58% критеріїв щодо реалізації.Зокрема, на практиці за останні п’ять років лише одна партія, яка була представлена в парламенті до 2022 року, не подала фінансовий звіт.5️⃣ Доступ до публічної інформації🔹 нормативна база – 89% критеріїв🔹 реалізація – 62% критеріївТоді як країни ОЕСР відповідають у середньому 72% критеріїв щодо нормативно-правової бази й 62% критеріїв щодо реалізації.ОЕСР було відмічено наявність комплексної нормативно-правової бази щодо прозорості публічної інформації, проте й недоліки Реєстру прозорості, а саме немає агрегованих даних, наприклад, про сфери діяльності лобістів щодо членів уряду й парламенту. Також не існує агрегованих даних щодо запитів на інформацію або порядків денних міністрів.6️⃣ Доброчесність судової влади🔹 нормативна база – 97% критеріїв🔹 практика – 92% критеріївТоді як країни ОЕСР відповідають у середньому показникам 66% і 45%.ОЕСР було визначено позитивним – наявність та функціонування Єдиного порталу повідомлень викривачів, але водночас є недоліком те, що працівники, які обробляють повідомлення викривачів у судах, не проходять обов’язкове навчання з питань конфіденційності.7️⃣ Доброчесність прокурорів🔹 нормативна база – 69% критеріїв🔹 практика – 79% критеріївТоді як країни ОЕСР відповідають у середньому показникам 66% і 52%.8️⃣ Система дисциплінарної відповідальності для державних службовців🔹 нормативна база – 92% критеріїв🔹 практика – 33% критеріївТоді як країни ОЕСР відповідають у середньому показникам 66% і 22%.Недоліком було визнано відсутність електронної системи ведення дисциплінарних справ і проваджень.Таким чином, можна простежити, що в Україні показники відповідності нормативної бази є високими, але їх реалізація та практика потребує подальшого вдосконалення. 📎 Детальніше з оглядом можна ознайомитися за посиланням.

#ШУКАЮ_РОБОТУ Нова підбірка вакансій для антикорупційних уповноважених та комплаєнс-офіцерів/ок, які у пошуках роботи😉🔎 Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю у пошуках уповноваженого/ої з антикорупційної діяльності.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔍 ФОП Вознюк Н.М. шукає менеджера/ку з документаційного супроводу та комплаєнсу спортивних турнірів📍Дистанційна робота.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔍 Страхова компанія «Країна» у пошуках помічника/ці комплаєнс-менеджера.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔎 АТ «УКРЕКСІМБАНК» шукає головного/у спеціаліста/ку Управління координації внутрішнього контролю та нормативного комплаєнсу.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔎 Компанія «Бейкер лоу» шукає експерта/ку з комплаєнсу.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔎 Prozorro шукає фахівця/иню з комплаєнсу.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔎 Товариство Червоного Хреста України шукає провідного/у фахівця/иню з питань безпеки ризиків та комплаєнсу.📍Робота у м. Одесі.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔍 НАЗК шукає головного/у спеціаліста/ку відділу загальноправової роботи Юридичного управління.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.❕Резюме можна надіслати до 10.04.2026.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансій можна за посиланням.Не пропустіть можливість та надсилайте своє резюме 😎

31 березня НАЗК презентувало дослідження та аналітичний звіт «Корупція в Україні 2025: розуміння, сприйняття, поширеність».В аналітичному звіті зібрані:🔹 показники сприйняття корупції;🔹 показники корупційного досвіду в окремих сферах;🔹 інтегральні показники державної антикорупційної політики, зокрема їх індикатори.📊 Згідно з проведеним дослідженням 72,2% громадян визнало корупцію як негативне явище і проблему в державі, а 89,7% населення вважають, що корупція дещо або дуже поширена.Найбільш поширеною є корупція у сфері будівництва та земельних відносин, натомість найменш корумпованою є діяльність центрів надання адміністративних послуг. На думку аудиторії бізнесу – сфера відновлення (відбудови) України та публічні закупівлі.📈Станом на 2025 рік частка населення, яка негативно ставиться до корупційних проявів складає 58,4%. Враховуючи, що у 2024 році цей показник складав 57,9% можна простежити підвищення рівня зацікавленості населення в боротьбі з корупцією.Проте лише 12,4% населення готові повідомити про корупцію. Цей показник підвищився з 2024 року (12,3%).📉Схвалюють діяльність викривачів станом на 2025 рік 71,7% населення, а серед бізнесу – 84,6%. Дані показники знизились, враховуючи показники 2024 року (населення – 74,3%, бізнес – 84,6%).У 2025 році лише 16,9% населення є належно обізнаними з гарантіями правового захисту викривачів. Цей показник з 2022 року трохи знизився, але залишається на приблизно однаковому рівні протягом 2022–2025 років.Таким чином, збільшення кількості населення, яке визнає корупцію негативним явищем, є важливим кроком для мінімізації корупції в країні.📎 Ознайомитись з аналітичним звітом можна за посиланням.

📁 26 березня Європейський парламент ухвалив проєкт Антикорупційної директиви ЄС – перший комплексний акт, який встановлює єдині мінімальні стандарти криміналізації корупції, відповідальності та запобігання на рівні всього ЄС.Після затвердження Радою ЄС та публікації в Офіційному журналі ЄС директива набуде чинності, а держави-члени матимуть два роки для її імплементації.🤔Які ж ключові положення директиви?1️⃣ Гармонізація кримінального права – директива уніфікує визначення корупційних правопорушень та підходи до покарань.Також передбачено додаткові санкції за корупцію, зокрема заборону на:🔹обіймання посад у державному секторі;🔹виконання управлінських функцій в юридичних особах;🔹здійснення підприємницької діяльності, повʼязаної зі злочином;🔹балотування на виборні посади.2️⃣ Відповідальність юридичних осіб – директива встановлює обовʼязкову відповідальність юридичних осіб за корупційні правопорушення, якщо вони вчинені керівниками в інтересах юридичної особи та підлеглими через відсутність належного нагляду чи контролю.Фінансові санкції можуть становити:✔️до 5% або 3% річного обороту, або✔️до 40 або 24 млн євро (залежно від порушення).3️⃣ Запобігання та національні стратегії – держави-члени зобовʼязані прийняти національні антикорупційні стратегії з визначеними цілями, пріоритетами та інструментами.Такі стратегії мають розроблятися із залученням громадянського суспільства, антикорупційних органів та експертів.4️⃣ Антикорупційні органи – директива зобовʼязує держави забезпечити наявність інституцій, відповідальних за запобігання корупції та розслідування та притягнення до відповідальності.ЄС переходить від фрагментованих підходів до системної, уніфікованої моделі антикорупційної політики – з чіткими вимогами як до криміналізації, так і до превенції та інституційної спроможності.📎 Ознайомитись з проєктом Антикорупційної директиви ЄС можна за посиланням.

#U_COR_освіта Нова підбірка заходів у квітні👇🔹 Ukrainian ERP Forum Online від YouControl та ін.🗓️ Дата: 01-03 квітня🕒 Час: 14:00👩‍💻🧑‍💻Формат: онлайн.🔗 Посилання для реєстрації.🔹 Вебінар «Факторинг у публічних закупівлях: що має знати держзамовник» від ЛІГА:ЗАКОН.🗓️ Дата: 08 квітня🕒 Час: 14:00-15:30👩‍💻🧑‍💻Формат: онлайн.🔗 Посилання для реєстрації.🔹 Creating Effective Compliance Training Workshops від Health Care Compliance Association.🗓️ Дата: 08-09 квітня👩‍💻🧑‍💻Формат: онлайн.❕Участь у події платна, детальніше з тарифами можна ознайомитися за посиланням нижче.🔗 Посилання для реєстрації.🔹 IV Антикорупційний форум від Асоціації адвокатів України.🗓️ Дата: 17 квітня🕒 Час: 09:00-18:00👩‍💻🧑‍💻Формат: онлайн та офлайн.❕Участь у події онлайн безкоштовна, участь у події офлайн – платна, детальніше з тарифами можна ознайомитися за посиланням нижче.🔗 Посилання для реєстрації.🔹 Онлайн-семінар «Що нового у вимірюванні корупційних ризиків у сфері державних закупівель?» від CEU.🗓️ Дата: 20 квітня🕒 Час: 15:00👩‍💻🧑‍💻Формат: онлайн🔗 Посилання для реєстрації.Здобувайте нові знання та поширюйте доброчесність, прозорість та відкритість не тільки у своїй діяльності😉

🤔Як створити систему в ОМС, в якій про корупцію не бояться говорити?Запрошуємо до перегляду публічної презентації аналітичного звіту «Культура викривання в органах місцевого самоврядування», присвяченого розвитку інституту викривачів та ефективних механізмів повідомлення про правопорушення на місцевому рівні.У заході взяли участь представники/ці державних органів, органів місцевого самоврядування, антикорупційні уповноважені та експерти/ки, щоб обговорити практики роботи з викривачами та шляхи вдосконалення системи.У фокусі обговорення: ✔️ розвиток культури викривання корупції; ✔️ створення ефективних і безпечних каналів повідомлення; ✔️ впровадження практичних інструментів у громадах.Під час перегляду ви дізнаєтеся: 🔹 як працює інститут викривачів в Україні; 🔹 які виклики стоять перед органами місцевого самоврядування; 🔹 як забезпечити безпечні умови для повідомлення про корупцію.📎 Переглянути презентацію аналітичного звіту можна за посиланням.Презентація аналітичного дослідження відбулася в межах проєкту «Посилення культури викривання на субнаціональному рівні як запорука доброчесного відновлення», що реалізується ГО «Фундація інституційного розвитку» у співпраці з НАЗК за підтримки ПРООН в Україні та фінансування уряду Японії.

#ШУКАЮ_РОБОТУ Нова підбірка вакансій для антикорупційних уповноважених та комплаєнс-офіцерів/ок, які у пошуках роботи😉🔍 Департамент з питань запобігання та виявлення корупції виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) шукає фахівця/иню з питань запобігання та виявлення корупції.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансій можна за посиланням.🔎 Страхова компанія «МІСТО» у пошуках юриста/ки з комплаєнсу.📍Робота у м. Вінниці.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔍 Рівненський обласний центр зайнятості шукає Уповноваженого/у з антикорупційної діяльності.📍Робота у м. Рівному.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔍 Компанія «BEST Leasing» у пошуках комплаєнс-менеджера/ки.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔎 Компанія «Аврора» шукає комплаєнс-спеціаліста, спеціалістку.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔎 АБ «УКРГАЗБАНК» шукає керівника/цю напряму удосконалення оцінки та управління комплаєнс-ризиком.📍Дистанційна робота.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔎 Компанія «EY» шукає senior risk consultant (внутрішній аудит, управління ризиками, комплаєнс).📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔎 Компанія «Team4UA» шукає Compliance Officer, юриста/ку.📍Дистанційна робота.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.Надсилайте резюме та розпочинайте побудову антикорупційного середовища на новому робочому місці😎

📁 Організація економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) опублікувало Рекомендації щодо комплексної перевірки для відповідального використання штучного інтелекту (Due Diligence Guidance for Responsible AI).Даний документ містить рекомендації щодо відповідального використання та управління ризиками штучного інтелекту в бізнесі. Його головна мета – допомогти компаніям інтегрувати принципи відповідального ведення бізнесу у розробку, впровадження та використання моделей ШІ.Рекомендації стануть у нагоді:🔹 компаніям, що розробляють або впроваджують ШІ у свою діяльність;🔹 компаніям, які активно використовують ШІ у своїй діяльності;🔹 постачальників даних та розробникам моделей ШІ;🔹 іншим, які цікавляться етичним регулювання ШІ у бізнесі.Рекомендації мають 2 розділи, що описують концепцію належної перевірки та мають огляд політик управління ризиками, пов'язаними зі штучним інтелектом, а також практичні приклади впровадження для підприємств, що займаються розробкою та використанням моделей штучного інтелекту. 📌 Хоча в українському законодавстві немає окремого закону, який би чітко регулював використання ШІ – використання рекомендацій та внесення їх положень у політики компаній нададуть спроможність забезпечити підприємницьку діяльність від ризиків.📎 Ознайомитися з рекомендаціями можна за посиланням.