COMPLIANCE HUB

Нам потрібна ваша підтримка 🤝Конкурс «Золотий фліпчарт 2026» – це простір для голосів громадянського суспільства. Для тих, хто діє у складних умовах війни, знаходить рішення і підтримує тих, хто цього потребує найбільше.Цього року команда ГО «Фундація інституційного розвитку» номінована у номінації «Громадська організація року». Для нас це величезна честь і стимул рухатися далі. Але перемога залежить саме від ваших голосів 🗳Будемо щиро вдячні, якщо ви проголосуєте за нас у номінації: https://cutt.ly/Zt1tgWlN📥 Як проголосувати?Крок 1: Перейдіть за посиланнями вище або на головний сайт: https://flip.activitycenter.org.ua/Крок 2: Авторизуйтеся (увійдіть у систему). Натисніть кнопку «Увійти» та оберіть зручний спосіб (найшвидше – через Telegram або через Facebook). Це потрібно, щоб підтвердити, що ви реальна людина.Крок 3: Знайдіть нас у номінаціях за посиланнями або через пошук на сайті.🔗ГО «Фундація інституційного розвитку»: https://cutt.ly/Zt1tgWlNКрок 4: Натисніть кнопку «Голосувати» біля Фундації. Пам'ятайте: 1 номінація = 1 голос за кандидата.Крок 5: Перевірте результат, бо кнопка має змінити колір або статус на «Проголосовано».Будемо щиро вдячні за кожен голос, лайк, репост та підтримку! 💜

#ВИКРИВАЧІWhistleblowing International Network (WIN) опублікували звіт «Громадське суспільство на передовій викриття неправомірних дій: Звіт про глобальні перспективи та виклики». Захист викривачів є важливою частиною боротьби з правопорушеннями, злочинністю та корупцією. Без належного та ефективного захисту тих, хто викриває правопорушення, злочинність та корупцію в нашому суспільстві перемогти цю ракову пухлину неможливо. Тому співпраця та обмін досвідом, стратегіями та інформацією – це не просто можливість, а необхідність. 📑 Звіт, підготовлений на основі детального опитування, що складається з 64 питань, у якому взяли участь 50 організацій із 25 країн, дає вичерпне уявлення про те, хто ці організації, чим вони займаються та перед якими труднощами постають.Згідно зі звітом:🔹 громадські організації визнають, що співпраця з викривачами має важливе значення для викриття корупції та серйозної шкоди, захисту демократії та верховенства права, забезпечення можливості втручання на ранній стадії, до того як криза загостриться, зміцнення довіри громадськості до громадської активності шляхом демонстрації того, який вплив можуть мати викривачі на захист суспільних інтересів;🔹 переважно перешкоди для викривання правопорушень є однаковими в різних країнах, серед яких жорсткі репресії, слабке законодавство або його неналежне виконання, культурна стигматизація, вороже політичне середовище, інституційні слабкості, недосконалі системи на робочому місці та режими секретності;🔹 попри широту своєї діяльності, громадські організації структурно недофінансовані. Зокрема, основними викликами є нестабільність фінансування, складнощі з утриманням персоналу, юридичне залякування та SLAPP-позовами, робота з високоризиковими справами;🔹 громадські організації потребують співпраці та вказують чіткі пріоритети для зміцнення системи викривання, до яких відносять поглиблення юридичної експертизи та розробка рекомендацій на основі порівняльного аналізу, розширення технічної підтримки для безпечного повідомлення про порушення та захисту даних, розвиток стратегічних комунікацій та потенціалу для проведення інформаційних кампаній, доступ до надійного довгострокового фінансування тощо.Хоча громадські організації, що були опитані в даному дослідженні протидіють негативним стереотипам та демонструють як повідомлення про правопорушення зміцнює інституційну підзвітність та сприяє підвищенню безпеки громад, проте все одно залишаються вразливими перед певними ризиками. ✔️ Рекомендація, яка була надана у звіті полягає в необхідності інтегрування захисту викривачів у ширший рух за демократичні реформи та глобальну підзвітність, а також існує потреба налагодити міжсекторну співпрацю.📎 Детальніше ознайомитися зі звітом можна за посиланням.

🤔 Як працюють антикорупційні системи в різних країнах? Чому в одних державах прозорість стала нормою, а в інших боротьба з корупцією досі залишається викликом?Ми пропонуємо разом зазирнути у світ міжнародного досвіду та познайомитися з антикорупційними системами різних країн – їх підходами, інструментами, практиками та рішеннями.🇮🇹Сьогодні розглянемо антикорупційну систему ІталіїГоловним антикорупційним органом в Італії є The Italian Anticorruption Authority (ANAC), який є незалежним та складається з п'яти членів, призначених на шестирічний термін без права поновлення.Існують інші органи, які мають компетенції в антикорупційній сфері. Наприклад, Антимонопольне управління (AGCM) та Італійське управління з питань комунікацій (AGCOM), які контролюють дотримання вимог членами національного уряду, а Рахункова палата оцінює адміністративну та фінансову відповідальність за порушення. Судді повинні подавати декларації про майно до Вищої ради судової влади (CSM), тоді як члени парламенту зобов’язані подавати свої декларації до канцелярії голови відповідної палати.Комітет з питань прозорості та контролю фінансових звітів політичних партій та політичних рухів здійснює нагляд за фінансуванням політичних партій та виборчих кампаній.В Італії з 2016 року запроваджена лобістська діяльність. Запроваджені внутрішні правила, які контролюють дану діяльність та визначають суб'єктів, що вважаються лобістами, а також діє публічний реєстр, що підлягає нагляду з боку Колегії квесторів.Які показники Італії в запобіганні та боротьбі корупції?Відповідно до Прогнозу щодо боротьби з корупцією та доброчесності на 2026 рік щодо:🔹 стратегічної основи Італія відповідає 40% критеріїв та 57% – щодо практичного застосування, тоді як середні показники по ОЕСР становлять відповідно 38% та 32%;🔹 лобіювання відповідає 60% критеріїв та 44% щодо практики, порівняно із середнім показником по ОЕСР, який становить 43% та 38%;🔹 конфлікту інтересів – 100% критеріїв та 22% щодо практики, порівняно із середнім показником по ОЕСР, який становить 80% та 45%;🔹 політичного фінансування – 80% критеріїв та 0% щодо практики, порівняно із середнім показником по ОЕСР, який становить 76% та 58%;🔹 доступу до публічної інформації – 78% вимог та 54% на практиці, порівняно із середнім показником по ОЕСР, який становить 72% та 62%;🔹 судової доброчесності – 74% вимог та 28% вимог щодо практики, порівняно із середнім показником по ОЕСР, який становить 66% та 45%;🔹 доброчесності прокуратури – 66% вимог та 42% вимог щодо практики, порівняно із середнім показником по ОЕСР, який становить 66% та 52%;🔹 дисциплінарної системи для державних посадовців – 50% вимог та 17% щодо практики, порівняно із середнім показником по ОЕСР, який становить 66% та 22%.Що для України стане корисним з досвіду Італії?Безумовно Україна могла розширювати та вдосконалювати лобістську діяльність на основі італійського досвіду, оскільки інститут лобіювання для України є новим явищем.Слідкуйте за наступними публікаціями та досліджуйте, як працюють антикорупційні системи в різних країнах 😉

У межах міжнародної конференції Львівського медіафоруму 2026 (LMF 2026) відбувся сайд-івент «Цифри не помиляються: як дані допомагають висвітлювати і протидіяти корупції», до якого долучилися експерти, журналісти, представники органів влади, громадських і міжнародних організацій.У фокусі події учасники та учасниці обговорювали роль аналітики у формуванні довіри до держави та зміну наративів про «тотальну корупцію» в Україні.🤔 Що говорять цифри?🔹 69% українців повідомляють про зниження довіри до центральних інституцій, тоді як лише 9% демонструють високий рівень медіаграмотності;🔹 понад 90% населення вважає корупцію серйозною проблемою і водночас від 18% до 70% не можуть чітко ідентифікувати її, відрізнивши від інших порушень;🔹 60% українців знають, як повідомляти, проте не роблять цього через можливі наслідки, наприклад, звільнення, або не бачать кейсів, які б спрацювали;🔹 журналісти активно висвітлюють тему корупції у медіа, тому щоквартально з'являється понад 20 тис. повідомлень, проте менш ніж 5% повідомлень стосуються вироків, а 76% у медіа (й 51% у соцмережах) – процесуальних дій. Окрім того, під час заходу учасники та учасниці сайд-івенту приділили увагуцифровим інструментам запобігання корупції, що допоможуть у практичному використанні відкритих даних. 📎 Детальніше з цифровими інструментами можна ознайомитися за посиланням.📎 Посилання на відеозапис події за посиланням.

#ШУКАЮ_РОБОТУ Розпочинаємо робочий тиждень з кар'єрних можливостей у сфері комплаєнсу та антикорупції 😎🔎 Товариство Червоного Хреста України в пошуках провідного/ої фахівця/чині з питань комплаєнсу (етика та доброчесність).📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔍 Компанія «ТАС Агро» шукає менеджера/ку з комплаєнсу.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔍 Громадська організація «Десяте Квітня» у пошуках фахівця/чині з внутрішнього контролю та якості, Compliance Officer.📍Робота у м. Миколаєві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔍 Компанія «CreditKasa» шукає головного/у комплаєнс-менеджера/ку.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔎 АБ «УКРГАЗБАНК» у пошуках керівника/ці напряму з оцінки ризиків відмивання коштів/ фінансування тероризму продуктів.📍Дистанційна робота.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔎 Національна суспільна телерадіокомпанія України шукає методолога/иню з управління ризиками, внутрішнього контролю та комплаєнсу.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔎 Компанія «United Tech» у пошуках Financial and Compliance Controller.📍Дистанційна робота.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔍 Prozorro шукає внутрішнього/ю аудитора/ку.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансій можна за посиланням.🔍 Компанія «PwC» в пошуках фахівця/чині з податкової звітності та комплаєнсу.📍Дистанційна робота.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансій можна за посиланням.Не пропустіть такі можливості та подавайте резюме 😉

Корупційні ризики під час закупівель безпілотних систем та засобів радіоелектронної боротьби для Збройних Сил України залишаються однією з ключових загроз ефективності оборонного сектору.В умовах воєнного стану швидкість постачання дронів і систем РЕБ має критичне значення для збереження життя військових та успішного виконання бойових завдань. Водночас є ризики, які можуть негативно вплинути на прозоре та доброчесне проведення закупівель.📁 У дослідженні «Корупційні ризики під час здійснення закупівель безпілотних систем та засобів радіоелектронної боротьби для Збройних Сил України» від НАЗК визначено 19 корупційних ризиків.Серед них: 🔹 відсутність єдиного підходу до формування та реалізації політики оборонних закупівель, що зумовлює правову невизначеність процедур здійснення оборонних закупівель;🔹 дублювання функцій державних замовників у сфері оборони на централізованому рівні під час реалізації політики оборонних закупівель;🔹 наділення надмірними дискреційними повноваженнями посадових/службових осіб ГШ ЗСУ та Міноборони при формуванні потреби та пропозицій до Переліку та обсягу з метою планування оборонних закупівель для ЗСУ;🔹 формування потреби у закупівлі БпЛА та засобах РЕБ без врахування інформації щодо їх ефективності на полі бою, що створює передумови для маніпулювань та корупційних змов на етапі формування потреби для забезпечення ЗСУ;🔹 формування потреби у БпЛА та засобах РЕБ за конкретними назвами виробів, що створює передумови для маніпулювань та корупційних змов на етапіформування потреби для забезпечення ЗСУ;🔹 непрозорий порядок здійснення кодифікації БпЛА, що створює можливість для потенційних маніпуляцій на етапі вивчення заявлених розробником тактико-технічних характеристик;🔹 недосконалий механізм ціноутворення створює можливості для необґрунтованого завищення вартості договорів (контрактів);🔹 невизначеність порядку перевірки якості БпЛА та засобів РЕБ, що наділяє посадових осіб надмірними дискреційними повноваженнями;🔹 відсутність належного контролю за списанням/втратою БпЛА військовими частинами та інші.📎 Детальніше ознайомитися з дослідженням можна за посиланням.

#ШУКАЮ_РОБОТУ Новий робочий тиждень з новою підбіркою вакансій у сфері комплаєнсу та антикорупції😎🔎 НЕК Укренерго в пошуках провідного/ої експерта/ки з моніторингу дотримання антикорупційної програми📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔍 Компанія «KPMG» шукає спеціаліста/ку з комплаєнсу (AML).📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔍 НАЗК у пошуках спеціаліста/ки відділу проведення спеціальних перевірок.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔍 Компанія «Akurateco» шукає IT Certification, Compliance Coordinator (Junior).📍Дистанційна робота.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔎 Кіровоградський обласний центр зайнятості у пошуках уповноваженого/ої з антикорупційної діяльності.📍Робота у м. Олександрії.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔎 Товариство Червоного Хреста України шукає провідного/у фахівця/чиню з питань комплаєнсу.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔎 Благодійна організація «Благодійний фонд Щедрик» у пошуках фахівця/чиню з ризиків, Risk, Compliance Officer.📍Робота у м. Миколаєві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔍 Група компаній GRAWE Ukraine шукає начальника/ицю відділу фінансового моніторингу.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансій можна за посиланням.🔍 Банк Кредит Дніпро в пошуках керівника/иці напрямку комплаєнс.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансій можна за посиланням.Не пропустіть вакансії і скоріше подавайте резюме 😉

🤔 Як побудувати кар’єру у сфері комплаєнсу, антикорупції та управління ризиками? Поговоримо про це у межах Фестивалю кар'єри 2026, де відбудеться відкритий лекторій «Професії доброчесності: кар’єра, що змінює державу та бізнес». Захід об’єднає представників державного сектору, бізнесу, освітніх інституцій та професійних спільнот. 👥 Серед спікерів: Відкритий Офіс НАБУ, Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, Всеукраїнська мережа доброчесності та комплаєнсу, Ethicontrol, Професійна асоціація корпоративного управління – ПАКУ, Ukrainian Compliance Association, НЕК "Укренерго" – NPC Ukrenergo.🔎 Учасники обговорюватимуть, як сьогодні розвиваються професії доброчесності, чому зростає попит на комплаєнс-фахівців та антикорупційних уповноважених, які навички є затребуваними і які можливості для професійного розвитку формуються в Україні. Окрему увагу буде приділено розвитку освітніх програм і професійних стандартів. У програмі також:✔️ практичні кейси від експертів;✔️ реальні історії професійного розвитку;✔️ Q&A про кар’єру, стажування та навчання.Запрошуємо студентів, молодих фахівців, представників бізнесу, органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування та всіх, хто цікавиться розвитком доброчесності в Україні. 🕐 23 травня 2026 року, 13:30–14:45.📍 м. Київ, офлайн. Адресу буде повідомлено додатково на електронну пошту вказану при реєстрації.🔗 Посилання на реєстрацію. Організатори заходу - ТОВ «Український центр професійної сертифікації» у партнерстві з КНЕУ ім. Гетьмана.

#U_COR_освіта Підготували підбірку записів цікавих заходів та вебінарів, які ви могли пропустити😉🔹 Презентація дослідження «Корупція в Україні 2025: погляд та оцінки експертів» від НАЗК.🔗 Посилання для перегляду.🔹 Публічна презентація аналітичного звіту «Культура викривання в органах місцевого самоврядування» від ГО «Фундація інституційного розвитку».🔗 Посилання для перегляду.🔹 Трансляція «Корупційні ризики, пов’язані з процедурою інвестування та фінансування будівництва» від НАЗК.🔗 Посилання для перегляду.🔹 Вебінар «Форензик як інструмент боротьби з фінансовим шахрайством: практика 2025–2026» від Ліга:Закон.🔗 Посилання для перегляду.🔹 Тренінг з впровадження Примірної антикорупційної програми місцевої ради від ГО «Фундація інституційного розвитку».🔗 Посилання для перегляду.🔹 Вебінар «Факторинг у публічних закупівлях: що має знати держзамовник» від Ліга:Закон та Прозоро.🔗 Посилання для перегляду.Бажаємо приємного перегляду та опанування корисних знань, що стануть у нагоді під час роботи 😎

Доброчесність у приватному секторі є не лише вимогою дотримання нормативних вимог – це фундаментальний чинник стабільних, конкурентних та стійких ринків. 📒Підходи змінюється, корупційні ризики стають дедалі складнішими, а вимоги до прозорості бізнесу – вищими. Саме тому було презентовано нове, оновлене друге виданняПрограми з протидії корупції, етики та дотримання нормативних вимог для бізнесу: практичний посібник(2026) з актуальними практиками, міжнародними стандартами та сучасними підходами до доброчесності й комплаєнсу.Оновлене видання, розроблене Управлінням ООН з наркотиків та злочинності та Глобальним договором ООН. Практичний посібник містить новий стандарт ООН щодо доброчесності бізнесу та практичні інструменти, що допоможуть підприємствам узгодити етичні норми та дотримання вимог з управлінням сталого розвитку.Практичний посібник охоплює питання:🔹 сучасного бізнес-середовища та трансформаційного управління;🔹 застосування трансформаційного управління у програмах з антикорупційної етики та дотриманню вимог;🔹 елементів програм з антикорупційної етики та дотриманню вимог, зокрема від «тону згори» до етичного лідерства, політик, навчання системи стримувань і противаг;🔹 прозорості та зовнішньої комунікації;🔹 створення цінності за допомогою колективних дій;🔹 штучного інтелекту та програми з антикорупційної етики та дотримання вимог.Цей посібник призначений для використання як практичного інструменту для компаній, що допомагає втілити принципи доброчесності в життя, так і є каталізатором оновленого бачення доброчесності в бізнесі з метою дотримання етичної поведінки в усьому світі.📎 Ознайомитися з текстом практичного посібника можна за посиланням (англ. версія).