Estadísticas de telegram channel - @cat_proit

Як ефективно працювати в режимі багатозадачностіЩоб підтримувати високий рівень продуктивності та якості роботи:⚡️Ретельно сплануйте свою роботу. ⚡️Складайте список справ та розклад на початку дня.⚡️Визначте пріоритети справ: найважливіші, які потрібно виконати негайно, та менш пріоритетні, які можна відкласти на потім.⚡️Схожі між собою завдання краще виконувати разом. ⚡️Коли ви розбиваєте одне велике завдання на більш дрібні підзавдання, це робить його більш керованим.⚡️Не приймайте завдання в усній формі.⚡️Уникайте багатозадачності під час виконання критичних завдань.⚡️Повідомте колег заздалегідь про вашу недоступність протягом часу, коли ви маєте зосередитися на невідкладних справах.⚡️Завжди робіть нотатки. Так ви не тільки нічого не забудете, але й підтримаєте ваш мозок, перевантажений режимом багатозадачності.⚡️Розмістіть пріоритетні справи на видному місці.⚡️Використовуйте шумозахисні навушники, блокування реклами, встановіть безшумний режим на телефоні, коли концентруєтеся на важливій справі.⚡️Завдання, які можна виконати швидко, треба робити відразу: так вони займатимуть менше часу, ніж якщо виконувати їх згодом.⚡️Часто можуть виникнути непередбачувані обставини. Тож залишайте час між зустрічами (щонайменше 15 хвилин).⚡️Доводьте справу до кінця. Коли у вас нагромаджується багато незавершених справ, вам буде згодом важко в них орієнтуватися.⚡️Навчіться говорити «ні» не сказавши «ні». Ситуація: вас просять виконати завдання «на вчора». Поясніть, що вам потрібен час, аби розібратися у деталях. Тож тільки після ознайомлення з інформацією та перевірки свого навантаження ви зможете визначити терміни виконання цього завдання.⚡️Наприкінці дня підбивайте підсумки: що зроблено, що потрібно перенести і на коли, а саме: скільки часу було витрачено на кожне завдання, що було виконано швидко, а що вимагало більше часу, чому саме це сталося, якість виконання яких тасків можна поліпшити. #поради_catfrontend

Як ІТ-спеціалісти потрапляють у стан «нічого не встигаю»Ментальні пастки — це шкідливі звички, які ми робимо щодня, і результатом яких є неправильне використання часу. Ось найбільш розповсюджені з них:Пастка 1️⃣. Ви надто зайняті, щоб просто призупинитися та подумати над своїми завданнямиТак, приміром, є певні типи завдань, у яких можна один раз розібратися, створити скрипти, а потім просто Ctrl+C, Ctrl+V. Використовувати раніше написаний код у якості шаблону та адаптувати його під поточний проєкт буде у підсумку простіше та швидше, ніж знову його писати (не кажучи уже про те, що це зменшить виникнення помилок).Пастка 2️⃣. Я все встигнуВи складаєте, як вам здається, ідеальний план справ на день і намагаєтесь його дотримуватися. Але потім щось йде не так: з’являються невідкладні термінові завдання, і ваш ідеальний план руйнується на очах. Наприклад, вас відволікають від безпосередньої розробки та запрошують на незаплановані робочі зустрічі, через що вам доводиться засиджуватися допізна.Пастка 3️⃣. БезвідмовністьСитуація: ви завантажені роботою настільки, що навіть немає хвилини пообідати. Але коли з’являються нові завдання, ви все одно берете їх на себе. Це відбувається тому, що ви боїтеся сказати «ні», адже керівництво чи команда можуть подумати, що ви поганий працівник. У результаті ви перенавантажені, якість роботи погіршується, а рівень стресу підвищується у геометричній прогресії.Мультитаскінг — це неабиякий челендж. Втім, оптимізація робочого часу, встановлення пріоритетів виконання завдань, розбивка їх на менші частини, зосередженість на важливих справах дозволить спеціалістам більш ефективно працювати в режимі багатозадачності.#поради_catfrontend

💡Безкоштовний тренінг: як керувати бюджетом, щоб забезпечити собі світле майбутнє Інвестування дає не тільки можливість захистити гроші від інфляції, а й примножити їх. Якщо почнете вже сьогодні, завтра ви зможете розраховувати на безбідну пенсію. ☝️Грамотне інвестування дозволяє жити саме так, як ви хочете, не залежати від економічних чи особистих факторів. Радимо звернути увагу на безкоштовний тренінг, де спікер зрозумілою мовою дає конкретні кроки для новачків Його автор — Юлія Баткалова: засновниця школи фінансів BY Finance, фінансовий експерт програми «Ранок вдома» на телеканалі «Дім». 📋Що ви дізнаєтеся на тренінгу: 1. Основи, які треба знати до того, як почнете інвестувати;2. Практика правильного ведення бюджету та фінансового планування; 3. 5 головних міфів про інвестування, через які люди не будують свій капітал; 4. Як працює "Магія складного відсотка"; 5. Сучасні інвестиційні інструменти, доступні українцям;6. Рейтинг популярних активів, їх переваги та недоліки; 7. Розбір процесу інвестування на фондовому ринку; 8. Готові інвестиційні стратегії побудови стабільного додаткового доходу; 9. Побудова покрокового плану досягнення ваших цілей і мрій. Де: онлайн, уроки в записі Ціна: безкоштовно 🔗 Реєстрація та деталі за посиланням http://surl.li/krgaxs ⬅️

​​Як написати супровідний листСупровідний лист is a must для спеціалістів рівня Trainee та Junior, а також для розробника, який зацікавлений у компанії з великою конкуренцією. Якщо рівень розробника — Middle+, або йому безпосередньо написав рекрутер, наявність cover letter не є критичною.Головні правила написання cover letter:▪️Пишіть супровідний лист окремо до кожної вакансії;▪️Не дублюйте резюме;▪️Використовуйте tone of voice компанії — наприклад, якщо відгукуєтеся на вакансію у стартап з неформальною комунікацією, не звертайтеся до рекрутера на «Ви» та уникайте зайвого офіціозу;▪️Розкажіть, чому вакансія вас зацікавила. Уникайте під час написання супровідного листа формулювань у стилі «Прочитав вакансію, думаю, що я вам підходжу». Максимально скорочуйте cover letter — воно має обмежуватися 5–10 реченнями.Кандидатам без досвіду в супровідному листі можна наголошувати на мотивації та бажанні навчатися. Напишіть, яких скілів із потрібних для роботи ви вже самостійно набули, а які маєте намір прокачати. Наприклад: «У мене поки що немає досвіду роботи в цьому напрямку, але я самостійно вивчив/-ла… Можу…Прошу розглянути мою кандидатуру, щоб я продемонстрував/-ла: не лише фахівці з досвідом можуть бути корисними. Дякую за ваш час!». #поради_catfrontend

​​Як успішно пройти випробувальний період в IT?Щоб проходження випробувального терміну було максимально корисним як для вас, так і для компанії:☑️ Цікавтеся компанією і заглибтесь в специфіку проєкту▪️детально перечитайте опис вакансії, якщо він вичерпний;▪️перегляньте кар’єрну сторінку компанії чи Dou, ознайомтеся з описом та відгуками;▪️підготуйте запитання, які вас цікавлять: і рекрутер/HR, і менеджер виділяють на них час на інтерв’ю;▪️ознайомтеся з завданнями та цілями позиції, які вказали в офері.☑️ Узгодьте маркери для оцінки успіхуЄ сенс уточнити це самостійно (ще на етапах інтерв’ю, перед виходом на роботу чи у перші дні). Так ви будете знати, у якому напрямку рухатися і як оцінити свої результати.☑️ Будьте активним/ою та просіть зворотний зв’язокАвтономність та самодостатність — це чудово. Однак якщо вам потрібна допомога, не соромтеся про це сказати. ☑️ Корисно звертати увагу на такі пункти:▪️управління часом. Налаштуйте особистий тайм-менеджемент та приділяйте особливу увагу дедлайнам за завданнями — якщо за якимись тасками ви не встигаєте у термін, краще попередьте менеджера заздалегідь;▪️відкритість до знань. Вас будуть чекати не лише знайомство з новою командою, але й з новими процесами, підходами та, можливо, технологіями;▪️готовність розв’язувати проблеми. Якщо ви стикаєтеся з гепом у процесах чи нетиповою проблемою, приходьте з ідеями, як їх розв’язати. Проактивність особливо цінується у новачках. Помилятися — це також цілком нормально. Головне визнавати та виправляти помилку.Випробувальний термін надає можливість оцінити, чи є відповідність між потребами та очікуваннями (і чи вона взаємна).#поради_catfrontend