Артем Бородатюк

💥TAF Bonus: ініціатива приватної мілтек-компанії, яку хочеться ставити в прикладМій друг і партнер Олександр Яковенко — засновник мілтек-компанії TAF Industries. Їхні дрони «Колібрі» нищать ворога на нулі, і сьогодні компанія є одним із лідерів українського мілтеку.Нещодавно Олександр запустив ініціативу, яка, на мою думку, показова і корисна для перемоги. В ідеальному світі подібні програми мали б запускати всі великі мілтек-компанії країни.👊Ініціатива називається TAF Bonus і створена для військових підрозділів. Працює вона за таким самим принципом, як державна програма «Армія дронів. Бонус» — система мотивації та накопичення балів для військових підрозділів за верифіковані ураження ворожих цілей.Якщо коротко TAF Bonus працює так: 1️⃣ військові знищують ворожу техніку дроном «Колібрі» 2️⃣ фіксують процес на відео 3️⃣ відео завантажують у спільноту TAF Industries у WhatsApp, де проходить верифікація підрозділу👉 Реєстрація та деталі — у WhatsApp за номером: +380 67 402 5131. До поста прикріпив відео TAF Industries, де вони детально пояснюють як працює ініціатива, подивіться. Також більше деталей ви знайдете у пості компанії. Для мене це показовий приклад того, як приватний мілтек-бізнес може власними силами побудувати програму фідбеку з поля бою з підтримкою військових, які наближають нашу перемогу. Гідний приклад для усіх.III > Ifollow: Instagram • Facebook • TikTok • Threads

Ділюся записом моєї зустрічі з 200+ диджитал-підприємцями у бізнес-клубі THE / DVIZHФаундер клубу Денис Волосов запитав мене про те, що, на його думку, найбільше цікавить підприємців, які будують бізнес в диджитал-сфері. Тому, якщо ви теж хотіли мене щось спитати про бізнес — дивіться відео. Там практична розмова про розвиток групи IT-компаній FRACTAL, побудову партнерств, запуск бізнесів, менеджмент власного здоров’я і прокачку лідерства.🎥 Запис першої частини тут.В пості залишу кілька думок із розмови 👇1. Про агентський бізнесOverall — агентський бізнес складний і виснажливий. Але я радий, що пройшов 19 років цього досвіду. І цей бізнес круто працює як школа підприємництва. Діджитал-агентство — це така школа виживання, після якої стаєш бізнес-термінатором. Тому ви маєте визначити, що для вас краще. Якщо ви знайшли свою нішу, потрібен цей досвід — це крутий старт. 2. Про розвиток групи IT-компаній FRACTAL і нові бізнесиFRACTAL — це 25+ компаній і 1600+ людей. 80% доходу ми отримуємо з-за меж України (і ми цьому раді), але 90% команди — з України (і це ще крутіше). Ми ростемо, запускаємо нові компанії й не зупиняємося через обставини. Бо всі наші бізнеси будувалися в умовах, коли «все погано». Останні три роки ми показуємо середнє зростання +60% рік до року. Бо ми вміємо працювати, коли складно.3. Про коефіцієнт GTDGTD (Getting Things Done) — це здатність людини досягати своїх цілей. Формула проста:◾скласти список цілей (якщо його немає — обов’язково склади)◾через час перевір, що виконано◾порахуй відсотокЦе і є твій GTD. Чим він вищий — тим сильніше. Є люди з настільки високим GTD, що я готовий брати їх у команду на будь-що. Бо вони розберуться. FRACTAL — бізнес навколо людей і про людей. Маєш ідею та бізнес-план? Покажи. У мене навіть є шаблон :)4. Про лідерствоДля мене лідерство — не про того, хто найголосніший у кімнаті. Це про відповідальність і продуктивність.Формула проста:1️⃣ Не намагайся спеціально «стати лідером».2️⃣ Стався відповідально до того, що робиш і говориш.3️⃣ Будь продуктивним, щоб інші хотіли брати з тебе приклад.Лідер — не той, хто стоїть попереду з рупором, а той, хто йде разом із командою вперед.Скоро поділюся другою частиною запису. А ще більше порад для підприємців і менеджерів записав у моєму відкритому курсі «Для менеджерів».P.S. Підписуйтеся на мій YouTube-канал. Там я викладаю багато освітніх продуктів, в яких оцифровую свої знання та досвід. Головне, щоб вам було корисно.III > Ifollow: Instagram • Facebook • TikTok • Threads

Група IT-компаній FRACTAL запускає сейлз-хаус GoAd⚡️Запускаємо сейлз-хаус GoAd, який допомагає digital-агентствам та маркетинг-командам великих компаній отримати доступ для проведення рекламних кампаній на глобальних платформах: Google Ads, Meta, TikTok, LinkedIn, Apple Ads, Telegram Ads. І замість 6-8 інвойсів сплачувати за єдиним рахунком у гривні.Український digital-ринок зростає: у 2024 році витрати на рекламу піднялися на +24% [1], а в 2025 прогнозують ще +29% [2]. Ми у FRACTAL на досвіді багатьох наших продуктових компаній, які закуповують рекламу, переконалися, що бізнесу потрібен сервіс для зручного виставлення рахунків і сплати у гривні.Що отримають digital-агентства і компанії від GoAd?1. Економію часу. Середнє агентство витрачає 15-20 годин на тиждень тільки на адміністрування платежів між платформами. GoAd дозволить скоротити цей час на 70-80% на місяць.2. Фінансову гнучкість. Замість 6-8 інвойсів — один рахунок у гривні.3. Експертну підтримку з роботи рекламних платформ протягом всього періоду обслуговування.Місія FRACTAL залишається незмінною: ми допомагаємо українському бізнесу переходити з третього світу в перший, створюючи продукти і сервіси, які прибирають бар’єри для розвитку.Підписуйтеся на Telegram-канал GoAd, щоб стежити за новинами: @goad_sales_houseЗ питань співпраці з GoAd та всіх наших продуктів — пишіть менеджеру FRACTAL з розвитку бізнесу Євгену у Telegram.III > Ifollow: Instagram • Facebook • YouTube • TikTok • Threads

🎙 Вийшов третій випуск подкасту про штучний інтелект «Куди все йде? AI-статус від Сергія Саути та Артема Бородатюка».Ми з Сергієм зустрічаємося раз на місяць і робимо такий собі “зліпок моменту” — що відбувається зі світом AI прямо зараз.Я ставлю запитання, які мене хвилюють, а Сергій — CAIO FRACTAL і людина, яка щодня живе штучним інтелектом — розкладає все по поличках.У третьому випуску говоримо про таке:⚡️ Запуск GPT-5: що апгрейднулося, чи виправдалися очікування, які переваги над попередніми моделями та конкурентами. Плюс затестили GPT-5 Prompt Optimizer — інструмент, який сам генерує правильні промпти.⚡️ ШІ-помічник від Google NotebookLM тепер вміє робити відеопрезентації українською. Оновлена функція перетворює текст в відеопрезентації, які потім можна завантажити у відеоформаті.⚡️ Нові навчальні режими. У ChatGPT це Study Mode, у Gemini — Guided Learning. У них ШІ не дає готових відповідей, а веде тебе крок за кроком: показує хід розв’язання, ставить зустрічні питання і доводить до розуміння.⚡️ Story Book від Gemini. Можна створити власну книжку на основі текстового запиту чи фото. Її можна послухати вголос, завантажити й пошерити → інструкція⚡️ Три нових релізи роботів (від $500) — Сергій показав відео прямо в подкасті. Один прям дуже футуристично виглядає.▶️ Дивіться третій випуск повністю тут.📌 Якщо пропустили: тут перший випуск і тут другий.Ми із Сергієм будемо продовжувати такі зустрічі. А от чи варто їх записувати й ділитися далі — вирішуєте ви.Напишіть в коментарях, якщо вам такий контент корисний. Бо зйомка і монтаж забирають купу часу й енергії, і хочеться знати, що це має сенс.III > I

Як спростити рутину в управлінні командою, якщо ви CEO чи HR-директор компанії від 20-50 людей і більше? 🚀Минулого року ми у FRACTAL запустили CoreHR — власну HRM-систему зі штучним інтелектом. Протестували її на 1600+ співробітниках групи і тепер апгрейднули до версії 2.0.CoreHR допомагає економити час на:1️⃣Кадровому обліку — вся база співробітників в одному місці2️⃣Менеджменту відсутності — фіксує відпустки, лікарняні та інші робочі статуси працівників3️⃣Обліку робочого часу – автоматично відстежує початок і закінчення робочого дня кожного співробітника, перерви і понаднормові години4️⃣Формуванні зарплатної звітності – керує ставками та гарантованими виплатами, формує звіт по зарплатах в кінці періоду за декілька кліків✨І все це в продуманому UX-дизайні, тому легко розібратися навіть новачкам в команді.🤖У версію CoreHR 2.0 увійшли додаткові AI-функції:🔹AI-конструктор опитувань🔹Аналіз особистості співробітників через листування з AІ-ботом🔹1-1 зустрічі за допомогою AІ для пошуку інсайтів в командіВсе, щоб полегшити рутинні задачі і звільнити час CEO та HR-керівників для досягненні цілей бізнесу, формування культури, мотивацію команди.🔥Менше хаосу — більше впорядкованої роботи.➡️У каруселі — більше про можливості й інструменти системи. Записуйтеся на демо, щоб побачити, як CoreHR працюватиме саме для вашого бізнесу. 📲Контакт нашого менеджера з розвитку бізнесу Євгена, який вам допоможе з CoreHR та взагалі з будь-яких питань по наших продуктах.

💬 Що кажуть співробітники FRACTAL, які пройшли курс «Для менеджерів»?Років 5 тому співробітники тоді ще Netpeak Group донесли до мене, що коли я даю фідбек з правками, то замість пояснень, що вони зробили «неправильно», було б корисніше, щоб я відразу пояснив, як зробити «правильно». Це було справедливе зауваження тому через пару років я повернувся з курсом «Для менеджерів», де зібрав максимум прикладного досвіду: від найму до звільнення, від постановки задач до звітності.Цей курс я робив для менеджерів FRACTAL, які хочуть навчатися. Він став набором реальних інструментів та алгоритмів, які я і мої колеги використовуємо на практиці вже 19+ років.І ось тільки зараз ми зібрали фідбеки тих, хто пройшов курс. Гляньте повне відео, а тут обрав деякі фрази звідти: 💬 «Це настільна книга для менеджера». 💬 «Я усвідомив себе менеджером завдяки цьому курсу, а не просто спеціалістом, якого поставили лідити напрям». 💬 «Курс допомагає розвантажити операційку і перейти до стратегічних питань».Насправді, те, що курс корисний, я бачив і до відгуків у відео. Тому й вирішив викласти стислу версію курсу у вільний доступ (чому безоплатно я детально розповів тут — це питання мені задавали часто). Якщо коротко — хочу перевірити гіпотезу: якщо безкоштовно дати в паблік структурований і практичний контент, без води й мотиваційного булшиту, то чи будуть його використовувати? Чи обов'язково треба брати за якісний контент гроші, плюс складати його в агресивну інфо-бізнес упаковку?Поки гіпотезу ще тестую. Сьогодні у безкоштовній версії курсу 8800+ студентів. Є можливість отримати диплом після проходження курсу. Люди публікують свої дипломи з відгуками: тут, тут і тут, наприклад, вони діляться як він виглядає. Ну і, звісно, рішення опублікувати курс у відкритому доступі відповідає нашій місії III > I — з третього світу в перший. Якщо більше українських менеджерів і команд досягатимуть своїх цілей, економіка країни зростатиме.У короткій версії курсу ми оформили контент максимально зручно: — уроки доступні у форматі тексту, відео та візуалу; — можна почати в будь-якому порядку; — можна пройти весь курс або ж обрати тільки актуальне. Наприклад, є окремий модуль «Софт скіли для кожного» — для максимально широкої аудиторії.👉 Зареєструватися та почати проходити курс можна тут.Крім того, на моєму YouTube-каналі є повні відео з закритого курсу (у відкритому доступі вже 7 уроків, буде ще 2). Наприклад: — «Як знайти час, коли його немає, і бути більш продуктивним?» (дивитися тут) — «Як найняти співробітника, який досягне цілі?» (дивитися тут)А цієї осені виходить книга «Для менеджерів» — передзамовлення.Експеримент триває. Долучайтесь.III > IP.S. На сайті книги вже є відгуки від відомих українських підприємців — серед них Олег Гороховський (співзасновник Monobank), В’ячеслав Клімов (CEO «Нова Пошта»), Тарас Панасенко (співзасновник «Аврора»). Про це розповім окремо в наступному пості.Усі актуальні оновлення про курс я зберігаю в Highlights «Курс» в Instagram — там можна подивитися й останні відгуки (наприклад, ось [1], [2], [3]).

Влітку я зробив один із найцікавіших своїх експериментів — «ресерч щастя» ✨Я спілкувався з чоловіками (середній вік 78 років), які вважають, що прожили вдале життя, щоб зрозуміти, які закономірності й патерни лежать в основі щастя.Це мінідослідження, у якому я перш за все для себе хотів вибудувати алгоритм «як бути щасливим». (Як працює бізнес за 20 років досвіду я вже зрозумів, тепер стало цікаво дослідити — як працює життя).📢 Щоб знайти героїв для розмов, кілька разів писав у соцмережі. У відповідь отримав багато повідомлень від людей, яким теж цікаві результати. Тому продовжую ділитися публічно: нещодавно опублікував висновки у колонці Forbes Ukraine , а зараз залишаю результати тут.Загалом провів 10 глибинних інтерв’ю з чоловіками (жодного сексизму — мені легше спілкуватися на філософські теми саме з чоловіками, зокрема тому, що ми зачіпали особисте життя). 📝Так, цього замало для серйозної аналітики, але достатньо, щоб зробити перші висновки. Аудіозаписи не робив — лише конспекти (близько 30 тез на кожну зустріч). Усі твердження перевіряв вручну й зібрав у таблицю, щоб виявити спільні ідеї.Далі підключив AI: «нагодував» його своїми нотатками з проханням знайти повторювані патерни. І вони з’явилися — дев’ять чітких закономірностей, які об’єднували всіх респондентів. Їх і показую в каруселі 👇⚠️ Важливий дисклеймер: вибірка невелика, це радше особистий експеримент. Я обіцяв не ділитися чутливими деталями, тому тут — лише узагальнені висновки.PS. Якщо маєте батьків 60+, покажіть їм цей пост. Не всі вміють рефлексувати про життя так системно, як мої співрозмовники. Допоможіть їм.III > I

Запрошую експертів почати писати на UGC-платформі SPEKA.UA, а компанії вести там корпоративні блогиМікроновина — я доєднався до ради директорів UGC-платформи про підприємництво та технології SPEKA. Незабаром розкажу, хто ще долучився до борду, а поки хочу дати поштовх розвитку цього проєкта.Чому я буду підтримувати і розвивати SPEKA?SPEKA звернулись до мене, знаючи мою місію — розвиток підприємництва в Україні і те, що багато років я просив українські медіа створити потужну UGC-платформу.UGC (User-Generated Content) — це контент, який створюють самі експерти. Тобто пишуть ті, хто «вариться» у темі, а не журналісти чи рерайтери.Я впевнений що ніхто, крім людини, яка глибоко занурена в тему, не може дати таку саму якість і цінність контенту. Тому, наприклад, свій курс «Для менеджерів» я писав сам — бо знаю, що мої власні напрацювання і дослідження ніхто не передасть глибше і точніше за мене.Тож цілі FRACTAL і SPEKA — співпали. Ми хочемо створювати максимально приземлений, прагматичний, конкретний контент, який навчатиме інших людей бути більш ефективним та результативним. Такий контент може створити тільки експерт.Ми хочемо створити медіа, яке буде практично корисно професіоналам, які хочуть рости і розвиватись.Що вже публікують на SPEKA експерти?За минулий місяць на SPEKA вийшло 80 UGC-текстів від 60 авторів. Наприклад:1. Ранні сигнали проблем у бізнесі — інструкція для власників компаній, як бачити red flags у своїй організації.2. ШІ в бізнесі: гайд із 6 кроків — про те, як впроваджувати AI-системи під конкретні задачі компанії.3. Gen AI, ML та LLMs у цифровому маркетингу 2025 — як створювати гіперперсоналізований контент для кожного сегмента аудиторії.Цей пост я пишу, щоб довести відсоток UGC-контенту на SPEKA до 50%. Тому закликаю бізнеси відкривати на SPEKA корпоративні блоги, а експертів — створювати тут свій контент. Ось, наприклад, мій блог, — підписуйтесь :)Чому компаніям і експертам варто публікуватися на SPEKA?📌 У SPEKA вже є аудиторія (300К на місяць), і вона зростає.📌 Команда SPEKA зробила все, щоб розміщувати публікації було максимально зручно. На відео — ви побачите, як легко і швидко це зробити.📌 Ви можете завести корпоративний блог на SPEKA і взагалі не витрачатися на сайт. Розробка корпоративного блогу на власній платформі коштує дорого, а тут усе готове.Хто вже користується можливостями SPEKA?Крім експертів, на SPEKA ведуть корпоративні блоги такі організації:1. Європейська бізнес асоціація — пише про взаємодію бізнесу й держави (зокрема про бронювання).2. IT-компанія ELEKS — ділиться новинами про свої продукти.3. Видавництво «Лабораторія» — робить огляди бізнес-літератури.Запрошую експертів і компанії створювати блоги саме наSPEKA. Разом ми зможемо розвивати спільноту експертів, підприємців і менеджерів, поширювати якісні знання — і таким чином рухати економіку вперед.III > IP.S. На відео головний редактор SPEKA Сергій Коноплицький пояснює, як швидко зареєструвати акаунт та опублікувати матеріал на SPEKA. Подивіться, це реально дуже просто :)

Краудфандинговій платформі «Моє місто» — 10 років! 🤝 Десять років тому ми з партнерами заснували краудфандингову платформу «Моє місто» з простої думки про те, що головна наша проблема – у ментальності людей, які, як суспільство, мають навчитися самостійно вирішувати свої запити, не чекаючи, поки це зробить хтось інший. Держава, знайомий депутат, колега, сусід.⚡ Замість звички очікувати, коли щось хороше станеться саме, ми хотіли привчити людей діяти самостійно. Показати і привчити до того, що кожен може стати творцем змін в суспільстві. Ціль платформи «Моє місто» – допомогти активним українцям втілити свої ініціативи шляхом краудфандингу, коли кошти дають люди, зацікавлені у реалізації проєкту. Діяльність платформи фокусується не на окремій соціальній проблемі, а на їхньому системному вирішенні.«Моє місто» орієнтується на невеликі проєкти, на громадян, які роблять те, що їм під силу: лавочка в парку, книга для дітей, дитячий майданчик. Задача — не зробити неймовірно великий проєкт, а залучити українців у процес системних позитивних змін.За ці 10 років команда проєкту:🔸 Допомогла зібрати понад кошти для 218 ініціатив, в тому числі завдяки програмам дофінансування. 🔸 Провела 6 акселераційних програм для активістів й громадських організацій з краудфандингу.На початку було бажання комусь допомогти. Комусь дати старт. Комусь — дати відчуття, що він не один. Ці хтось — не абстрактні проєкти, це люди, які горять змінами у своїх містах, селищах і громадах. Це ті, хто організовує табір для дітей з РАС та ретрит для онкохворих жінок у Карпатах, будує ветеранський хостел в Полтаві та робить проєкт озеленення в Чорноморську, видає альманах андеграундної поезії та будує сцену в укритті театру в Харкові. Хто допомагає тим, хто цього потребує.Зараз «Моє місто» — це вже не про Одесу, це про всю Україну. Про людей, які не чекають на зміни — а самі ними стають.Команда проєкту відкрила збір на розвиток платформи. Бо саме через неї — з’являються нові зміни. Підтримайте збір за посиланням. Це не просто донат. Це спосіб сказати: мені не байдуже.🔸Ми зараз шукаємо CEO «Моє місто» в Києві, зверніть увагу на цю вакансію та рекомендуйте її друзямIII > I

🎬 Вийшов пілотний випуск «Абетки Артема Бородатюка та Дані Повара»⏳ У 2017 році я придумав шоу «Алфавіт для бізнесу» як свій постіроничний спосіб висміювання численних низькоякісних інформаційних відео та інтерв’ю про «успішний успіх». Я кликав цілком серйозних гостей, зокрема партнерів Netpeak Group, і влаштовував зйомки в стилі «Між двома папоротями» Зака Галіфіанакіса. Загалом вийшло 5 випусків.У 2024 році на нашому івенті Netpeak Pulse — конференції Netpeak Group у форматі TEDx — я зустрів Даню Повара, який виступав там з темою «Як стати успішним». Даня — митець, який помітно вирізняється із загальної тусовки стендаперів своїм самобутнім почуттям гумору та баченням світу. Ми розговорилися і я запропонував йому перезапустити «Алфавіт» — дав повну свободу і попросив робити все, що він сам вигадає. Так з’явилася «Абетка Артема Бородатюка та Дані Повара».🎭 Гостею першого випуску стала українська комікеса Настя Ткаченко, також ми запросили допомогти нам співака Павла Пінчука. Жарти у першому випуску вийшли далеко за межу усього, що можливо. Звісно, не все так погано, були і цікаві інсайти, наприклад, ви дізнаєтеся справжнє прізвище Дані.⚠️ Знову ж, прошу не забувати, що цільова аудиторія мого контенту — це я, тож, якщо ви звикли до пристойного гумору, то краще не починайте дивитися.✨ Та якщо (раптом) вам все ж сподобається, дайте мені знати. Можливо, ми все ж знімемо другий випуск та покличемо в якості гостя когось дійсно відомого :)💬 Коротше, чекатиму ваших коментарів. Пілот шоу — за посиланням.✍🏻 follow: Instagram • YouTube • Facebook • TikTok