Контент вирішує! | З віком я стала абсолютно не закомплексованою, але одна звичка залишил...

З віком я стала абсолютно не закомплексованою, але одна звичка залишилася незмінною: я ніколи не любила великі тренажерні зали. Знаєте, ото з великою кількістю накачаних тіл 🤪✔️Мені завжди було комфортніше у жіночому просторі, з жіночими вправами ..Зараз поруч із домом я обрала невелику студію пілатесу. Нас там максимум семеро, а іноді взагалі 1-2 дівчини. І от про що я подумала, відвідуючи студію з зими, мені хочеться знов і знов повертатися до них Розповідаю вам, що саме мене чіпляє та викликає захоплення. Наприклад, одного разу я не розрахувала темп вправ, і моя зачіска буквально літала навколо мене. Це дуже незручно, коли ти в процесі відволікаєшся на волосся в очах. І тут я помітила бокс з одноразовими резиночками та заколочками. Просто лежать: бери, заколюй волосся і спокійно працюй далі. Поруч також бокс із засобами жіночої гігієни (вперше бачу таке в спортзалах за весь свій досвід).Здавалося б, дрібниця. Разова резиночка коштує копійки.Але в цьому і є весь сенс.У маленькому камерному просторі я відчула, що вся увага для мене. Про мої потреби подумали ще до того, як я про них попросила.Яку паралель я хочу провести з нашим контентом та бізнесом?Більшість експертів зараз намагаються побудувати мережевий спортзал у себе в блозі. Вони так хочуть мерехтіти, що видають тонни контенту щодня, але за цією гонкою повністю забувають про ту саму резиночку для свого клієнта.Ваш підписник приходить до вас розгублений, у нього образно волосся літає перед очима від хаосу в ніші чи в голові. А ви замість того, щоб дати йому одну точну деталь, один сенс або продуману дрібницю в послузі, просто продовжуєте миготіти перед ним зі своїми одиницями контенту аби було Мій висновок такий: великий масштаб часто дорівнює байдужості. Не завжди, зауважую, а часто Якщо ви хочете, щоб люди поверталися до вас ще й ще, припиніть намагатися охопити всіх. Навчіться звертати увагу на деталі. Коли клієнт бачить, що ви прорахували його незручність ще до того, як він прийшов в роботу - це продає краще за будь-які тригери. Саме такий підхід повертає людей, а не просто тонна контенту...