Контент вирішує! | Нещодавно до мене в роботу прийшла дівчина.Запит був дуже чіткий:«Мені...

Нещодавно до мене в роботу прийшла дівчина.Запит був дуже чіткий:«Мені потрібно зібрати контентну воронку.Хочу, щоб люди заходили в блог, проходили по цій воронціі звертались до мене на послуги.Скажіть, будь ласка, як мені це зібрати?»Вона дуже добре пояснила, що для неї означає воронка.Це як логічний шлях, по якому людині стає зрозуміло —чому саме до неї.І ось який нюанс ..➡️Я думаю ви чули, як всі говорять про контентні воронки.Це був прям бум останнього року:«збери воронку — і буде тобі щастя».Сторіс → пост → прогрів → продаж.✔️Жодна воронка не працюватиме,допоки ви не розберетесь у ній.А конкретніше - в собі.Бо якщо у вашому контенті:— незрозуміло, з якого місця ви говорите— не відчувається, де ви зараз— і не видно, куди ви реально ведете людинуто будь-яка воронка буде просто набором контенту.Її можуть подивитись.Можуть навіть зберегти.Але по ній не підуть.Бо немає за ким іти.Саме тут я і включаю свій підхід.Ніколи не починаю одразу з воронки.Ми починаємо з вектора.З того, що у вас за спиною:ваш досвід, шлях, рішення, які вас сформували.З того, що ви транслюєте зараз —вашу позицію, фокус, внутрішній стан.І з того, куди ви насправді хочете вести людину далі, навіть якщо це трохи страшно озвучити.Коли це збирається, тоді і воронка складається сама.Бо вона починає триматись не на схемі,а на вас. НА ВАС!Тому якщо ви зараз думаєте:«Мені потрібна воронка», я б запропонувала чесніше запитати себе:а чи зрозуміло в моєму контенті,хто я, де я і куди веду людей?Саме для цього я і зібрала свою систему промптів.Вона не про те, як правильно будувати воронку.А про те, як спочатку зібрати себе в контенті —щоб люди розуміли,хто ви,звідки ви говоритеі куди їх ведете.Там вже є готова логіка,запитання,і послідовність,яка допомагає скласти цей напрям І вже на цій основіворонка перестає бути схемоюі стає природним шляхом для людини.Якщо вам відгукується такий підхід, напишіть мені в особисті «ABC» @OlhaHnatВи побачите як ці промпти працюютьі як вже взяти їх у свою роботу.