👋 Друзі!📢 Інформуємо про те, що Благодійний фонд «Star for Life Ukraine» реалізує оновлений цикл повноцінних безкоштовних освітніх програм для дітей віком 10–17 років, які проводяться онлайн, українською мовою та є доступними для українських дітей, зокрема і тих, які наразі проживають за кордоном.📚 У 2026 році програми фонду охоплюють, зокрема, такі напрями:👉 програмування та ІТ (Python, Java, FrontEnd, .NET, AI Literacy, Creative Coding);👉 креативні та цифрові індустрії (UX/UI дизайн, анімація, діджиталмаркетинг);👉 навички майбутньої професії (фріланс, особистий бренд, кібербезпека);👉 командні освітні формати, включно з всеукраїнським турніром із програмування, що реалізується у партнерстві з МОН України;👉 English Boost Clubs та програми емоційно-соціального розвитку.💡 Усі програми є безкоштовними, детальні описи курсів і посилання на реєстраційні форми зібрані в Дайджесті освітніх подій Фонду на 2026 рік.🔗 Детальний перелік програм та реєстраційні форми – у дайджесті освітніх подій #Star for Life Ukraine на 2026 рік: www.sflua.org/uk/education-digest-2026🤝 Повідомляємо також, що благодійний фонд «Star for Life Ukraine» співпрацює з МОН України у рамках Меморандуму про співпрацю від 20 листопада 2023 року.🇺🇦 МОН України підтримує ініціативи згаданого Фонду, спрямовані на забезпечення доступу українських дітей та молоді, зокрема тих, які тимчасово перебувають за кордоном, до безкоштовних якісних освітніх програм, та вважає за доцільне поширення інформації про зазначені освітні програми серед українських громад за кордоном.
Рекрутери обіцяли вам передзвонити , а потім – тиша? Є багато причин, чому вас можуть не взяти на роботу, навіть якщо ви ідеально підходите на вакансію:🔔Є внутрішній кандидат – роботодавець уже має когось на прикметі, наприклад, свого співробітника, якого хочуть підвищити і співбесіда проводиться для галочки, для статистики.🔔Ви занадто сильний кандидат – іноді роботодавець боїться, що ви швидко знайдете щось краще і підете. попросите багато грошей чи розумніші за керівника.🔔Непереконливе інтерв’ю чи недопрацьоване резюме, або супровідний лист – можливо, ви не змогли належним чином презентувати себе, ви не “продали” себе. Навіть якщо ви суперфахівець, але документи не чітко показують вашу відповідність, вас можуть не помітити.🔔Вам не вистачає «хімії» – ви можете ідеально підходити за навичками, але ваш стиль, культура не співпадають.🔔Перевищення бюджету – можливо, вам не кажуть прямо, але ваша зарплатна очікуваність занадто висока.🔔Затримки або зміни в компанії – вакансію могли заморозити, змінилися пріоритети, або компанія переживає фінансові труднощі.🔔А ще Конкуренція – інколи є ще хтось, хто підходить так само, як і ви, але має невелику перевагу (наприклад, вже працював у схожій компанії). або ж інші кандидати показали більший ентузіазм. 💜💜Якщо таке сталося – не засмучуйтеся. Це не означає, що ви не підходите для роботи загалом. Просто ця конкретна вакансія була не вашою.
EKUZ — Європейська картка медичного страхування?Чи ви вже замовили собі карту медичного страхування?📣📣📣 При плануванні подорожі ця картка може стати вам в нагоді. Вона діє в країнах ЄС та дає право на доступ до державної системи охорони здоров'я на тих самих умовах, які застосовуються до громадян країни перебування — у разі надзвичайних ситуацій, як-от травма, отруєння чи інфекція.👍 Хто може отримати карту EKUZ:❇️Працівники, офіційно працевлаштовані в Польщі, за яких сплачуються внески до NFZ (Narodowy Fundusz Zdrowia).❇️Особи, які зареєстровані в ZUS як самозайняті (наприклад, на діяльності gospodarczej).❇️Українці з PESEL UKR, які отримали доступ до медичних послуг через спецзакон і були зареєстровані в NFZ.❇️Члени родини застрахованої особи (діти, чоловік/дружина) та ін. EKUZ діє тільки в державних медичних установах тієї країни, де ви перебуваєте. Вона покриває тільки екстрене, непередбачене лікування.👌Як оформити картку?Найпростіше це зробити онлайн через конто пацієнта (через сайт https://pacjent.gov.pl/internetowe-konto-pacjenta Готова картка приходить поштою за кілька днів. Також можна отримати її особисто в регіональному відділенні NFZ.Картку також можна оформити окремо на дітей.🔆 Як оплачується компенсація?В більшості випадків доведеться заплатити на місці за лікування з власної кишені. Лише потім можна буде подати заявку на відшкодування витрат до NFZ після повернення до Польщі.#pracawPolsce #pracawWarszawie #українцівПольщі #працядляукраїнціввПольщі #praca #pracaUkrainskiDom
ПОДАТКОВА ДЕКЛАРАЦІЯ PIT У ПОЛЬЩІДержавна податкова адміністрація Польщі нагадує: якщо ви працювали у 2025 році, ви зобов’язані подати податкову декларацію PIT.📌 Хто повинен подавати декларацію?Подання податкової декларації є обов’язковим для кожної особи, яка отримувала оподатковуваний дохід на території Польщі, незалежно від:❇️тривалості роботи (навіть якщо ви працювали лише кілька місяців);❇️громадянства;❇️того, чи перебуваєте ви зараз у Польщі (декларацію потрібно подати навіть у разі повернення до країни походження).👉 Податкову декларацію за 2025 рік необхідно подати до 30 квітня 2026 року. Особи, які працевлаштовані на підставі договору про роботу (umowa o pracę) або цивільно-правових договорів (umowa o dzieło, umowa zlecenia), подають декларацію на бланку «РІТ-37». ❤️ Документ від роботодавця - PIT-11Перед заповненням декларації ваш роботодавець зобов’язаний надати вам форму PIT-11 не пізніше 28 лютого 2026 року. Якщо ви працювали у кількох роботодавців, кожен з них надішле вам окремий PIT-11.Як розрахувати PIT :❇️сервіс https://www.pitax.pl/online (часто доступна українська мова)❇️ на сайті https://www.podatki.gov.pl/twoj-e-pit/❇️особисто — у паперовій формі в податковому управлінні (Urząd Skarbowy) за місцем проживання.В консультаційному пункті Українського Дому на ul.Andersa, 29 вам можуть допомогти розрахувати РІТ. #pracawPolsce #pracawWarszawie #українцівПольщі #працядляукраїнціввПольщі #praca #pracaUkrainskiDom #розрахунок РІТ
Зміни в Кодексі праці! Прозорі зарплати у вакансіях! З 24 грудня 2025 року у Польщі набувають чинності важливі зміни в Кодексі праці, спрямовані на прозорість оплати праці при працевлаштуванні. 📍 Основні нові обов’язки для роботодавців:1. Обов’язок надавати інформацію про зарплату кандидатам до праціРоботодавець зобов’язаний повідомляти кандидатам запропоновану зарплату або її діапазон – до співбесіди чи до підписання трудового договору. Ця інформація повинна бути надана у письмовій формі (електронній або паперовій) .2. Заборона запитувати про зарплату на попередньому місці роботиЗакон чітко забороняє запитувати у кандидатів про розмір їхньої попередньої зарплати (тобто історію зарплат). Це правило спрямоване на зменшення дискримінації й ускладнення закріплення низьких зарплат у наступних пропозиціях.3. Гендерно-нейтральні назви вакансійУсі оголошення про роботу та назви посад мають бути гендерно-нейтральними, щоб уникати дискримінації та упередженості при відборі кандидатів.📌 Що це означає на практиці для кандидатів і роботодавців🧑💼 Для кандидатів:✔️ Тепер можна отримати чітку інформацію про пропоновану зарплату до початку співбесіди.✔️ Заборонено запитувати про твою попередню зарплату (не можуть вимагати цієї інформації).✔️ Вакансії мають бути сформульовані без гендерних маркерів.🧑💼 Для роботодавців:❗️ Потрібно адаптувати процес рекрутації:розміщувати або надавати зарплатні діапазони;використовувати гендерно нейтральні назви посад;не питати про історію оплати праці.Основний акт, на який орієнтуються польські зміни– це часткове впровадження Угоди ЄС «про прозорість оплати праці» (EU Pay Transparency Directive).
Безкоштовні консультації з пошуку роботи в Польщі!📣 Щоб українці могли успішно інтегруватися в польський ринок праці, знайти легальну та відповідну роботу, підвищити свої шанси на працевлаштування та краще зрозуміти місцеві трудові норми та правилаЗапрошуємо на консультації з пошуку роботи у Польщі до Центру підтримки Українського дому.🎁 Консультації в консультаційному пункті, безкоштовно та без попереднього запису:ul. Andersa, 29, ми працюємо:пн.- вт. 9.00-17.00 ср. -неприйомний день чт.-пт. 9.00-17.00)❇️Ми надаємо поради для адаптації та покращення резюме, допомагаємо скласти його або перекласти на польську мову.❇️Показуємо, як вести самостійний пошук на сайтах з працевлаштування, як відстежувати групи у соцмережах. ❇️Інформуємо, про легальне працевлаштування, види трудових договорів, права та обов’язки працівників, можливість відкриття господарської діяльності, про пільги, та податки в Польщі та інше.❇️Організовуємо зустрічі та семінари в рамках проєктів з професіоналами у різних галузях.❇️Проводимо курси з підвищення комп’ютерної грамотності та освоєння нових технологій для зміцнення позицій працівників на польському ринку праці.👍 Консультанти проаналізують ваші професійні навички, досвід, освіту та допоможуть окреслити способи пошуку праці, з урахуванням інтересів та кар’єрних цілей. 🎁 🎁 Наші додаткові послуги онлайн(заходьте за посиланнями):-Інформування з питань працевлаштування на телеграм-каналі «Робота і бізнес у Польщі» (там знайдете все про легальне працевлаштування, способи пошуку роботи, документи, вакансії, курси, вебінари та ін. можливості підвищення кваліфікаційних компетенцій) https://t.me/UDpracawpolsce-Створення резюме онлайн:https://forms.gle/Azsx8bVxgrwTvYTd7Онлайн консультації з пошуку роботи:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSecofAarDDcqLvgYNa0J4XARp6pdJfuspGgvQTjlQ3mqpiGig/viewform#pracawPolsce #pracawWarszawie #українцівПольщі #працядляукраїнціввПольщі #praca #pracaUkrainskiDom #зарплатавПольщі
💬 Важлива інформація для громадян України з PESEL UKR у Польщі! 🇵🇱🩺З 30 вересня 2025 року змінилися правила користування медичними послугами для осіб зі статусом PESEL UKR. Формально громадяни України, які прибули до Польщі після 23 лютого 2022 року та мають тимчасовий захист, залишаються застрахованими. Однак тепер безкоштовна медична допомога буде надаватися не у повному обсязі.📍 Тобто: якщо ви повнолітня особа (18+) і не маєте додаткової підстави для страхування - наприклад, не працюєте, не навчаєтесь, не маєте статусу безробітного, - ваш доступ до частини медичних послуг може бути обмежений.📌Альтернативними шляхами отримання медичного страхування може бути:✅ працевлаштування за трудовим договором (umowa o pracę) або договором доручення (umowa zlecenia);✅ реєстрація підприємницької діяльності;✅ реєстрація в уженді праці як безробітного;✅ навчання у школі чи ВНЗ;✅ оформлення добровільного страхування у NFZ (для цього потрібен документ легального перебування, наприклад, карта побиту).Особа, яка має страхування, може також долучити до нього своїх близьких - дітей, подружжя, батьків, якщо вони проживають спільно і не мають власної підстави для страхування.🟢 Якщо у Вас є додаткові запитання - звертайтеся на нашу інфолінію, за номером: ☎️ +48 727 805 764, або приходьте особисто без попереднього запису і реєстрації до нашого консультаційного пункту за адресою вул. gen. Władysława Andersa 29, Варшава (вхід з головної вулиці). 🟢 Якщо у вас немає можливості прийти до нас, то скористайтеся послугою онлайн-консультацій. Реєстрація за посиланням: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSecofAarDDcqLvgYNa0J4XARp6pdJfuspGgvQTjlQ3mqpiGig/viewform #udinfo #українцівпольщі#udinfo #українцівпольщі #nfz #польщастрахування
Медичне страхування та страхування на випадок хвороби!👌 Підказуємо відмінності між цими видами відрахувань із заробітних плат у Польщі.👍Страхування на випадок хвороби дає вам право на отримання відповідної допомоги у разі хвороби або материнства. Страхування на випадок хвороби разом із страхуванням пенсійним, інвалідності та від нещасних випадків є частиною соціального страхування. 👍Медичне страхування дає право на безкоштовне користування державними медичними послугами. Внески на медичне страхування сплачуються до Національного фонду охорони здоров'я через ZUS.📣Кого покриває страхування на випадок хвороби?Для осіб, які працюють за трудовим договором Umowa o pracę, страхування на випадок хвороби є обов’язковим. Для осіб, які працюють за договором доручення Umowa zlecenie, або ведуть ФОП, звертаються за таким страхуванням добровільно.📣Кого покриває медичне страхування?Медичне страхування є обов'язковим для всіх, хто виконує трудовий договір, договір доручення, веде підприємницьку діяльність, є пенсіонером або безробітним, зареєстрованим у службі зайнятості. Якщо хтось не має права на медичне страхування, його можна зареєструвати як члена сім’ї. Реєстрація члена сім’ї на власне медичне страхування не призводить до вирахування додаткової суми з вашої зарплати на страхування, незалежно від того, реєструєте ви ще одну чи двох осіб на медичне страхування.👌Важливо! Особа, зареєстрована у службі зайнятості як безробітна, не підлягає страхуванню на випадок хвороби, а лише медичному!🔸Добровільне медичне страхування!Є можливість приєднатися до цього страхування добровільно, щоб у разі хвороби, нещасного випадку чи перебування в лікарні він не ніс витрат на лікування. Інструкції щодо вступу до добровільного страхування можна знайти на сайті NFZ. Детальну інформацію з цього приводу надає Управління соціального страхування.Взято з : https://www.zus.pl/-/dopomoga-na-vihovanna-500-i-simejnij-kapital-opi-1https://zielonalinia.gov.pl/-/oplata-likarnanogo-pisla-zvil-nenna#pracawPolsce #pracawWarszawie #українцівПольщі #працядляукраїнціввПольщі #praca #pracaUkrainskiDom#
Як не потрапити на шахраїв під час пошуку роботи?Розпізнати шахраїв серед роботодавців можна за кількома ознаками, які часто вказують на нечесні наміри:👌 Неправдоподібні пропозиціїЗанадто високі зарплати або обіцянки швидкого збагачення без відповідної кваліфікації чи досвіду.Пропонують високооплачувану роботу з мінімумом зусиль, наприклад, робота вдома за кілька годин на день.👌Плата за працевлаштуванняВимога оплатити послуги за працевлаштування, купівлю інструкцій, матеріалів або доступу до інформації. Чесні роботодавці не беруть грошей з працівників.👌Незрозумілі або сумнівні умови договоруВідмова надавати письмовий договір або наполягання на підписанні без детального ознайомлення. Якщо на вас тиснуть - "Підписуй вже" 👌 Непрозора діяльність компаніїВідсутність офіційного сайту або соціальних мереж компанії, або ж їх наявність, але з мінімальною інформацією.Анонімні або незрозумілі контакти: відсутність точної адреси компанії, номерів телефонів, корпоративних електронних адрес.Використання загальних поштових сервісів (напр. Gmail, Yahoo) замість корпоративних доменів.👌Запит на конфіденційну інформацію, підозрілий процес відборуВимога надіслати копії документів або конфіденційні дані (ідентифікаційний код, реквізити банківських рахунків) на ранніх етапах співбесіди.Відмова пояснити, для чого потрібні такі дані на етапі найму. 👌Негативні відгукиПеревірка відгуків про компанію в Інтернеті може дати уявлення про її надійність. ❗️Можна перевірити в офіційних реєстрах KRS або CEIDG (для ФОП) інформацію про компанію, до якої ви подаєте резюме. #pracawPolsce #pracawWarszawie #українцівПольщі #працядляукраїнціввПольщі #praca #pracaUkrainskiDom
Збільшення мінімальної зарплати з 1 січня 2026 року!🎁 Увага! з 1 січня 2026 року збільшенно розмір мінімальної заробітної плати! Зверніть на це увагу при переукладанню договорів та при підписанні нових, а також при поданні на карту по роботі чи заяви на 800+.❤️Для працівників з трудовими договорами вона складатиме 4 806 злотих брутто. 💶При працевлаштуванні на цивільно-правових договорах (umowa zlecenia або umowa o dzieło) мінімальна погодинна ставка з 1 січня 2026 року складатиме 31,40 злотих брутто. 🎀 Разом з мінімальною зарплатою зросте найнижча базова допомога для виплати по тимчасовій непрацездатності (лікарняний). ❤️ Розмір мінімальної заробітної плати є однаковим для всіх працівників і не залежить від стажу роботи.👍Працедавці повинні дотримуватися встановленого законом мінімального рівня зарплати та не допускати його порушень.Взято : https://www.biznes.gov.pl/pl#pracawPolsce #pracawWarszawie #українцівПольщі #працядляукраїнціввПольщі #praca #pracaUkrainskiDom #мінімальназарплатаПольща
TGLIST.COM.UA
