Робота і бізнес в Польщі

​​Шукаєте роботу в Польщі - створіть CV (резюме).Приділіть увагу цьому документу, підлаштуйте його під вакансію, щоб резюме було ефективним та "працювало". 👍 Працедавці звертають увагу на вигляд та інформацію, яка міститься у CV. 👌 Що обов’язково повинно містити CV?✔️Персональні дані, фото✔️Професійний підсумок або ціль пошуку роботи✔️Досвід роботи ✔️Освіта✔️ Знання іноземних мов + рівень✔️ Професійні та комунікативні навички✔️ Згода на обробку персональних даних👌 Якщо у вас виникли складності з написанням резюме, запрошуємо вас на консультацію з працевлаштування. В Українському домі ми допоможемо вам створити професійне CV, або проаналізуємо ваше, а також надамо поради щодо пошуку роботи!Увага❗️Звертайтесь заздалегідь, не замовляйте створення резюме " на вчора". Можна замовити створення резюме онлайн, Обов'язково заповніть реєстраційну форму за посиланням: https://forms.gle/b45c3THTnxB4KUNB8 ❤️❤️❤️ і очікуйте на зворотній зв'язок від консультанта!#pracawPolsce #pracawWarszawie #українцівПольщі #працядляукраїнціввПольщі #praca #pracaUkrainskiDom #резюмеCV

Як лікарю з України працювати в Польщі?Збережіть цей покроковий гайд👩‍⚕️👨‍⚕️Легалізація діяльності — це не один крок, а чіткий процес, до якого варто готуватися заздалегідь 👇 Медичних курсів або диплома бакалавра недостатньо, щоб працювати.Для старту зазвичай потрібно:✔️ повний диплом лікаря рівня магістра (pełne studia medyczne)✔️ пройти процедуру нострифікації диплома✔️ підтвердити знання польської мови на рівні B1✔️ скласти професійні медичні іспити (LEK для лікарів, LDEK для стоматологів)📌 Крок 1. Нострифікація дипломаНострифікація — це офіційне визнання українського медичного диплома в Польщі.Зазвичай потрібно підготувати:✔️ диплом та додаток до нього✔️ сертифікати про спеціалізацію (якщо є)✔️ присяжний переклад (tłumacz przysięgły)✔️ інколи довідку про досвід роботи👉Після цього документи подаються до медичного університету (uniwersytet medyczny) в Польщі.👉Вимоги можуть трохи відрізнятися залежно від університету, а інколи також можуть попросити апостиль (apostille).📌 Крок 2. Польська моваПотрібно підтвердити знання польської мови на рівні B1 🇵🇱Сертифікат потрібен для нострифікації та реєстрації в лікарській палаті (Naczelna Izba Lekarska, NIL).⏳ Важливо: на іспит краще записуватися заздалегідь — черги можуть бути на кілька місяців вперед.📌 Крок 3. Реєстрація та іспитиПісля нострифікації потрібно зареєструватися в польській лікарській палаті (Naczelna Izba Lekarska, NIL).Далі складаються професійні іспити:✔️ LEK — для лікарів✔️ LDEK — для стоматологів👉Ці іспити підтверджують відповідність польським медичним стандартам.📌 Крок 4. СтажуванняНавіть якщо ви проходили інтернатуру в Україні, у Польщі часто потрібно пройти стажування (staż podyplomowy). Воно триває приблизно 13 місяців.⏳ У деяких випадках його можуть скоротити, якщо є підтверджений досвід роботи або відповідні документи.💼 Якщо ви медсестра, акушерка або фельдшер — процес трохи іншийПотрібно звернутися до польської палати медсестер і акушерок (Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych) та:✔️ подати диплом і його переклад✔️ пройти курс або скласти іспит (залежно від освіти)✔️ підтвердити знання польської мови на рівні B1👉Після цього можна отримати тимчасове право на роботу (tymczasowe prawo wykonywania zawodu). 👉 Детальніше про те, чи можна працювати під час визнання диплома, орієнтовні витрати та повний процес — у нашій статті: https://bit.ly/4tU55eVПідписатися: Spilno🇵🇱

​​Про що краще мовчати на співбесіді? На співбесіді важливо залишатися професійним і обережним у своїх висловлюваннях, адже деякі теми можуть справити негативне враження на рекрутерів.✅ Погані відгуки про попередніх роботодавців або колег та помилки в роботі. Погані відгуки про попередніх роботодавців чи колег можуть створити враження, що ви не здатні працювати в команді, не вмієте справлятися з конфліктами або у вас виникають труднощі у відносинах з іншими людьми.🔸 Про серйозні помилки на роботі краще не згадувати.✅ Гроші. Питання, пов'язані з зарплатою та бонусами, на самому початку співбесіди Хоча це важливе питання, його краще обговорювати після того, як буде зрозуміло, що ви — підходящий кандидат. Залиште це питання на потім і не починайте розмову з грошей. 🔸Особисті проблеми та конфлікти Особисті питання, такі як проблеми у сім'ї, розлучення чи медичні діагнози, варто залишити поза межами співбесіди. ✅Грандіозні плани Роботодавцю важлива стабільність, тому він шукає співробітників, які залишаться в компанії надовго. Якщо у вас є плани на переїзд, краще про це не згадувати, навіть якщо це просто мрії. 🔸Перебільшення ваших навичок або досвіду Перебільшення можуть швидко викритись, особливо якщо вас запросять на наступний етап співбесіди або перевірку навичок. Це може серйозно вплинути на вашу репутацію. ✅Політичні та релігійні погляди Ці теми є дуже особистими і можуть бути дуже чутливими. Вони можуть створювати напруження або ставити інших у незручне становище. ❤️Співбесіда — це можливість показати свої найкращі професійні якості. Залишайтеся зосередженими на своїх навичках, досягненнях та тому, як ви можете бути корисними для компанії. #pracawPolsce #pracawWarszawie #українцівПольщі #працядляукраїнціввПольщі #praca #pracaUkrainskiDom #зарплатавПольщі #співбесіда

​​Набір до програми підтримки висококваліфікованих працівників з України!Фундація розвитку інформаційного суспільства (FRSI) спільно з американською організацією Upwardly Global проводить III набір до безкоштовної програми, яка спрямована саме на подолання мовного бар'єру, недостатньої орієнтації у польських стандартах рекрутингу, обмеженої мережі професійних контактів.👌 Програма повністю онлайн, тому доступна для учасників з усієї Польщі.Що отримують учасники:❇️індивідуальні консультації з кар’єрним радником;галузевий менторинг від експертів;❇️допомогу у підготовці CV та профілю LinkedIn для польського ринку;❇️підготовку до співбесід;❇️курс ділової польської мови.На сьогодні підтримку вже отримали сотні людей. Серед випускників — аналітики даних, керівники відділів продажу, програмісти, експерти з логістики, спеціалісти із закупівель. Багато з них сьогодні працюють у міжнародних компаніях.🔔Критерії участі:громадянство України та прибуття до Польщі у зв’язку з війною;вища освіта;знання польської або англійської мови на рівні не нижче B1.Термін набору: до кінця червня 2026 року.Посилання на анкету:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeLYSIDRMgrGT7IjWGkxRmCUlWcP0n6RJajY8JrDBK78YcTgQ/viewform

​​Запрошуємо жінок- опікунок на безкоштовний тренінг з першої допомогиВи працюєте доглядальницею і щодня дбаєте про здоров’я інших. Але чи знаєте, як діяти у критичних ситуаціях?🚑Український дім запрошує жінок на практичний тренінг «Здорове серце, швидка допомога - знання та навички для жінок з України».Про що ви дізнаєтесь?👉 Профілактика: як дбати про серце та мінімізувати вплив стресу в еміграції.👉 Перша допомога: алгоритм дій при непритомності, болю в грудях чи задусі.👉 Інсульт та інфаркт: як розпізнати симптоми та що КАТЕГОРИЧНО не можна робити.👉 Практика: відпрацювання виклику допомоги та ваших дій до приїзду швидкої.Коли: 27.05 о 16:30 Тривалість: 2- 3 години Де: Український дім (стаціонарно) Мова: польська (необхідне володіння на комунікативному рівні)❗️ Важливо: Буде багато практики, тому обирайте зручний одяг. 💰 Участь безкоштовна. Кількість місць обмежена, тому діє черговість заявок.✅ Реєструйтеся за посиланням вже зараз: https://forms.gle/Ukrx16i8ywJH7cwA9 Подбайте про свою впевненість та безпеку ваших підопічних!Projekt współfinansowany z środków polskiego Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego w ramach programu pn. Projekty Międzynarodowe Współfinansowane. Projekt współfinansowany w ramach Programu Zdrowia UE na podstawie umowy o świadczenie usług zawartej z Europejską Agencją Wykonawczą ds. Zdrowia i Polityki Cyfrowej (HaDEA), działającą z upoważnienia Komisji Europejskiej.

​​Інформаційна інтерактивна зустріч “Це вже все? Що таке домашнє та сексуальне насильство”🗓 Сьогодні! 13 травня 2026 року⏰ 18:00 год.📍Український дім - вул. Заменгофа, 1 (ul. Zamenhofa, 1)Проводить Йоанна Гзира-Іскандар, речниця фундації “Фемінотека”.Де межа між конфліктом і насильством? Між турботою та контролем? Цю зустріч ми задумали для того, щоби розвіяти міфи та конкретизувати поняття про домашнє насильство. Іноді ми навіть не усвідомлюємо, коли саме ситуація виходить за межі. Які є “червоні прапорці”? Отже, відверто поговоримо про таке:🔸Під що маскується домашнє насильство?🔸Як цьому протистояти?🔸Де шукати допомоги?🔸Як реагувати, якщо Ви стали свідками домашнього насильства?🔸Як підтримати особу, яка зазнала насильства? 🔸Як від насильства захищає закон?Участь дітей не передбачена. Фотозвіт зустрічі також не передбачається.Тривалість зустрічі - 2 год.Зустріч відбудеться польською мовою.Кількість місць обмеженаРеєстрація за посиланням: https://forms.gle/9E1qYWopmrXfnzrJ9☝️Заповнення форми реєстрації не є підтвердженням реєстрації - дочекайтесь листа - підтвердження.☝️Якщо Ви не встигли зареєструватись, але хочете взяти участь у зустрічі, напишіть нам, вказавши своє ім'я та прізвище, контактні дані та тему бажаної зустрічі, і ми запишемо Вас до резерву.☝️Якщо Ви зареєструвались, але не зможете взяти участь у зустрічі, просимо одразу повідомити нам, вказавши своє ім'я та прізвище, контактні дані та дату і тему зустрічі, на яку ви реєструвались!✉️ E-mail для контакту: [email protected]

​​Розпочато безкоштовний набір на IT-курс типу Fast Track. 📣Програма розвитку Career Wings, призначена для молоді віком 18–25 років, яка проживає на території Мазовецького воєводства (за винятком мешканців Варшави). 👍Мета програми — надати учасникам не лише практичні технологічні навички, а й уміння, необхідні для впевненого орієнтування на сучасному ринку праці.🔔РЕЄСТРАЦІЯ до 31 травня 2026 року❗️❗️❗️Під час 60-годинного онлайн-курсу учасники розвиватимуть, зокрема:✸ основи роботи з даними (CSV), HTML та CSS ✸ питання кібербезпеки ✸ навички, пов’язані зі штучним інтелектом (створення промптів, генерація зображень, етика та AI в освіті) ✸ професійні та міжособистісні компетенції ✸ особисту ефективність і базові фінансові знання❤️Програма дає можливість здобути практичні навички майбутнього, які реально використовуються на ринку праці. Учасники матимуть нагоду працювати з експертами, будувати цінні професійні контакти, а також отримають підтримку у свідомому плануванні своєї кар’єри та виході на ринок праці.Більше інформації на: careerwingsmazovia.pl Фундація Edukacyjna Perspektywy

​​Як розірвати трудовий договір (Umowa o pracę)?🔔Кожен трудовий договір, йдеться про умову о праці, незалежно від того, чи є він строковим чи безстроковим, може бути розірвано в такі способи:✅за заявою однієї із сторін - із зазначенням строку відпрацювання або без нього;✅з закінченням часу, на який його було укладено. ✅за згодою сторін;❗️❗️Перший крок до розірвання договору – повідомлення роботодавця або працівника. Період повідомлення (відпрацювання) залежить від стажу працівника ( Kodeks pracy, Art. 36 § 1):• до 6 місяців – потрібно повідомити за 2 тижні;• від 6 місяців до 3 років – за 1 місяць;• понад 3 роки – за 3 місяці. 📣Увага, У випадку, коли людина працює у одного роботодавця на підставі кількох підряд укладених умów o pracę, термін повідомлення про звільнення (okres wypowiedzenia) визначається на основі загального безперервного стажу у цього роботодавця, а не лише останнього договору.🔆Якщо договір укладено на випробувальний термін, строки повідомлення наступні:• термін роботи працівника до 2 тижнів – вимагають повідомити за 3 дні;• понад 2 тижні – потрібно повідомити за 1 тиждень;• 3 місяці – за 2 тижні.За згодою сторін термін відпрацювання може бути скороченим.🔔Привертаємо вашу увагу:Офіційно встановлений період wypowiedzenia починається:👌від першого понеділка, що настає після вручення wypowiedzenia, — якщо wypowiedzenie визначене в тижнях (наприклад, 2 тижні),👌від першого дня наступного місяця — якщо wypowiedzenie визначене в місяцях (1 або 3 місяці). Один місяць wypowiedzenia = повний календарний місяцьПриклад: Щоб звільнитися 30 червня, потрібно подати wypowiedzenie до 31 травня включно.❗️ Якщо подати 1 червня — останній день роботи буде 31 липня.#pracawPolsce #pracawWarszawie #українцівПольщі #працядляукраїнціввПольщі #praca #pracaUkrainskiDom #зарплатавПольщі #зарплатабруттонетто

​​Якщо ви захворіли! Zwolnienie lekarskie L4. На консультаціях часто запитують про оплату за період непрацездатності.Як це відбувається:🔔Перша частина періоду непрацездатності (до 33 днів або 14 днів для осіб старше 50 років):❇️ За перші 33 дні (або 14 днів для осіб старше 50 років) непрацездатності роботодавець виплачує лікарняні (wynagrodzenie chorobowe).❇️ Ця виплата становить 80% середньомісячної заробітної плати працівника (брутто).❇️ Якщо непрацездатність пов’язана з нещасним випадком на роботі або по дорозі на роботу/з роботи, оплата становить 100%.🔔 Після закінчення 33 або 14 днів:❇️ Виплати переходять до Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), який виплачує лікарняну допомогу (zasiłek chorobowy).❇️ Розмір лікарняної допомоги:80% середньомісячної заробітної плати.❇️ 100%, якщо:Непрацездатність викликана вагітністю.Це нещасний випадок на роботі.Працівник здає кров або перебуває під карантином.👌Тривалість виплат від ZUS:❇️ Максимальний період виплат за лікарняним листом становить 182 дні.❇️ У разі непрацездатності через вагітність або туберкульоз – до 270 днів.👌 Документи для отримання виплат:Лікар заповнює електронний лікарняний листок (e-ZLA), який автоматично передається до ZUS та роботодавця.Трудове законодавство гарантує виплату лікарняних працівнику, який працює на умові о праце. Особи, які працюють за умовою злецення або самозайняті, отримують виплати лише в тому випадку, якщо добровільно сплачували внески на страхування хвороби до ZUS.📣 Ви отримуєте право на допомогу якщо ви застраховані на випадок хвороби:☑️ обов'язково – після 30 днів безперервного страхування на випадок хвороби,☑️ добровільно – після 90 днів безперервного страхування на випадок хвороби. У Польщі оплата за період непрацездатності регулюється законом (на підставі ст. 92 Кодексу Праці).#pracawPolsce #pracawWarszawie #українцівПольщі #працядляукраїнціввПольщі #praca #pracaUkrainskiDom

​​UMOWA O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONYТрудовий договір на певний термін: це вид трудового контракту, чітко зазначений у Трудовому кодексі Польщі (art. 25 k.p.) укладається на певний термін. Це може бути контракт на декілька місяців, років або на виконання певного проекту. Умови зайнятості припиняються автоматично після закінчення терміну договору, без потреби в звільненні. 👉 Гарантує соціальні пільги, медичне страхування, лікарняні, відпустки.👉 Передбачуваність умов – зарплата, обов’язки та робочий графік чітко прописані в договорі. Після закінчення контракту роботодавець не зобов’язаний його продовжувати. ✔️ Цікавою особливістю трудового договору на певний строк є те, що після 33 місяців роботи за такими договорами, або декількох (а саме трьох) укладених договорів такого типу між тим самим роботодавцем і працівником наступний за рахунком договір автоматично укладається на невизначений термін. (Umowa o pracę na czas nieokreślony) Art. 36. § 1. Основною умовою в цьому випадку є відсутність перерви в укладанні чергових договорів більше 1 місяця. 👉 Дострокове припинення можливе за згодою сторін. Односторонній розрив роботодавцем за умовчанням неможливий.Якщо угода була укладена на термін більше, ніж 6 місяців, і є відповідний пункт договору, який передбачає умови розірвання, термін повідомлення становитиме 2 тижні. При цьому сторони не зобов’язані мотивувати причину розірвання угоди.#pracawPolsce #pracawWarszawie #українцівПольщі #працядляукраїнціввПольщі #praca #pracaUkrainskiDom