Canal Останній Капіталіст ✙ - @OstanniyCapitalist - №49259
Українці хочуть і потребують накопичувальної пенсійної системиПару тижнів тому "Останній Капіталіст" і "Ціна держави" анонсували створення платформи, яка системно окреслює бар’єри, що стримують економічну активність українців, розвиток економіки країни та підприємництва.Щоб краще зрозуміти, які саме проблеми люди бачать на практиці, що найбільше заважає розвитку і які рішення могли б це змінити, ми попросили заповнити анкету.Ми вже отримали значну кількість відповідей на неї. Одна з найчастіших проблем, яка повторюється, – це пенсійна реформа. Перехід від солідарної до обов'язкової накопичувальної пенсійної системи (запуск другого рівня). В анкеті писали, що поточна солідарна пенсійна система не гарантує людям гідного забезпечення на старості. Утримання пенсіонерів повністю перекладається на державу, замість того, щоб люди брали відповідальність за майбутнє на себе.Індивідуальні пенсійні накопичення від частини єдиного соціального внеску стимулюватимуть людей виходити з тіні – легалізовувати свої доходи, відмовлятися від практики "зарплата в конвертах". Бо при накопичувальній пенсійній системі розмір пенсії – це особиста відповідальність кожного, а не обов'язок держави забезпечити старість.Це смішно і, водночас, сумно визнавати, але найпрогресивнішим політиком з пенсійного питання був президент Леонід Кучма. 13.04.1998 він видав Указ Президента, у якому вперше на офіційному рівні було згадано про пенсійну реформу.В Україну запросили якісних іноземних консультантів, які глибоко опрацювали пенсійну проблематику та напрацювали комплексний перелік рекомендацій для проведення пенсійної реформи.Уже тоді було розуміння всіх системних проблем і майбутніх ризиків, властивих солідарним пенсіям, і передбачалося, що для їх усунення на додачу до солідарної системи запровадять накопичувальні пенсії, щоб кожен працівник міг бути господарем своєї пенсії. У 2003 році законами "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" та "Про недержавне пенсійне забезпечення", де-юре запровадили поширену у світі трирівневу пенсійну систему.Вона складається із солідарного, обов’язкового накопичувального та добровільного накопичувального рівнів. Подібні зміни відбувалися паралельно і в інших країнах Південно-Східної Європи. У 1998-2004 роках трирівневу пенсійну систему запровадили в багатьох наших найближчих сусідів – від Польщі до Естонії та Литви. На жаль, Україна на практиці досі цього не зробили. А вже 2026 рік.Ми дуже вдячні за надіслані описи проблем. Ми їх опрацьовуємо. А також продовжуємо збирати практичний досвід і зворотний зв’язок.Якщо ви бачите бар’єри у своїй сфері або з чим ви стикалися – напишіть. Це можуть бути проблеми, з якими стикаються ветерани, або обмеження у можливостях українців бути економічно активними, погіршення бізнес-клімату тощо.Це дозволить сформувати не абстрактний, а реалістичний порядок денний змін.Заповніть анкету-опитування: https://forms.gle/Xu1VzshBMuQtDfkt7
15100
26-05-07 17:03