НАДС

🙌Ви мрієте стати державним службовцем, але не знаєте як це зробити - тоді вам обов'язково слід відвідати Фестиваль кар’єри на ВДНГ. Адже одним із учасників цьогорічного Фестивалю є Національне агентство України з питань державної служби. 🤔Що потрібно аби стати державним службовцем? Які є кар'єрні можливості для молоді на державній службі? Як побудувати успішну кар'єру на державній службі? Відповіді на ці та інші питання ви отримаєте, завітавши на локацію до #НАДС (термінал "А"). 👥А ще готові відповісти на всі запитання, допомогти здолати стереотипи про державних службовців та поділитися власним досвідом роботи у команді державних службовців. 👉Яким був перший день Фестивалю та хто завітав до нас на локацію розповідаємо у фото 👇🟢А ще нагадуємо, що Фестиваль кар’єри на ВДНГтриватиме 23, 24 та 25 травня. Вхід вільний. Тож не втрачайте шанс і тримайте курс на державну службу! 👩Також, у п'ятницю, 23 травня, о 16:00 в рамках Фестивалю кар'єри відбудеться відкрита лекція Голови НАДС Наталії Алюшиної "Публічна служба: коротко про головне". Це шанс почути про публічну службу те, що про неї ще не розповідали. 💻Більше інформації шукайте тут - https://career.vdng.ua/#join 🤝Стенд НАДС розміщується за підтримки Проєкту ЄС «Продовження підтримки комплексної реформи державного управління в Україні» (EU4PAR2).

🔗21 травня розпочалось дводенне навчання за спеціальною програмою підвищення кваліфікації для держслужбовців категорії «А» — «Роль керівника у побудові доброчесного середовища організації».Програма об’єднала близько 30 управлінців - керівників вищої ланки з різних органів виконавчої влади, які щодня ухвалюють стратегічні рішення та формують управлінські підходи у своїх інституціях. Їхній приклад, стиль керівництва і цінності безпосередньо впливають на атмосферу в колективах, ефективність роботи команд і довіру громадян до держави.👥Відкрили програму Голова НАДС Наталія Алюшина та Голова НАЗК Віктор Павлушик. У своїх виступах вони говорили про роль керівника як обличчя організації. Про те, що саме з нього починається довіра. Що лідерство — це не контроль, а культура. І що доброчесність — це не модне слово, а ресурс, який тримає систему. 💬"Керівник — це не лише управлінець, а й носій етики, культури і стандартів. Саме з керівника починається середовище, де принципи доброчесності стають практикою, а не лише декларованою нормою", - зазначила Наталія Алюшина.Протягом двох днів учасники навчання зануряться у практики доброчесного управління, міжнародні стандарти, антикорупційний комплаєнс, HR-інструменти та комунікації.📋Програма побудована таким чином, щоб дати керівникам практичні інструменти для формування доброчесної організаційної культури:☑️як впроваджувати антикорупційні політики на рівні установ;☑️як працювати з ризиками й конфліктами інтересів;☑️як підсилювати культуру відповідальності в колективах;☑️як діяти керівнику у складних етичних ситуаціях. До викладання залучені експерти НАЗК, провідні фахівці з управління змінами, HR, комунікацій та міжнародні консультанти.🖇Загальна короткострокова програма підвищення кваліфікації для державних службовців категорії «А» - «Роль керівника у побудові доброчесного середовища організації» - розроблена та реалізована НАДС, НАЗК, Вищою школою публічного управління, Центром з питань доброчесності в оборонному секторі - CIDS

☝️У Національний тиждень безбар’єрності продовжуємо серію публікацій про публічне управління без бар’єрів.Уявіть, що ви звертаєтесь до органу влади, щоб отримати державну послугу. І замість стіни з табличками, безлічі кабінетів, черг та складної мови потрапляєте відразу туди, куди треба - без зайвих бар’єрів, без «це не до нас», без остраху бути не таким або не такою. З людським ставлення, простими словами і зрозумілими діями ви оперативно отримуєте необхідну допомогу🙌Це - не мрія, а новий стандарт публічної служби, над яким ми працюємо. І державна служба, і служба в органах місцевого самоврядування уже проходить шлях трансформації у забезпеченні безбар’єрності для громадян.📌Адже безбар’єрність - не лише про пандуси. Це про людей. Про спроможність бачити, чути, враховувати, адаптувати. Про професійну етику, яка не зупиняється на фізичній доступності, а йде глибше - у ставлення, спілкування, рішення, які ми ухвалюємо щодня.📍Проєкт НАДС «Публічне управління без бар’єрів: професійно-освітній аспект» - один із наших системних кроків у цьому напрямку. Проєкт створений саме для того, щоб публічні службовці не просто чули про безбар’єрність, а розуміли, як вона працює у щоденній роботі: під час формування політики, і надання послуг, взаємодії один з одним в колективі. Це про сервіси, які не створюють перешкод. Про простори, де є місце кожному. Про зручність, людяність, доступність.Щоб ці зміни не залишалися лише на рівні намірів - ми працюємо через знання. Зокрема:🔸 розробили 15 тематичних програм підвищення кваліфікації, в тому числі онлайн-курс та освітній серіал;🔸 за 2024 рік провели навчання для понад 12,7 тис. публічних службовців - у Вищій школі публічного управління та регіональних ЦПК;🔸 підготували методичні посібники, довідники та рекомендації з формування безбар’єрності на публічній службі;🔸 провели дослідження щодо інклюзивності системи професійного навчання публічних службовців;🔸 вперше заклали завданні і KPI з безбар’єрності для держсекретарів міністерств та керівників ЦОВВ - щоб мати не лише наміри чи декларативні заяви, а й реальні дії і результати. Вже з 2025 року ми зможемо чітко бачити, які органи публічної влади демонструють лідерство у цій темі. І це - тільки початок. Безбар’єрність має стати невід’ємною частиною професійної культури кожного, хто працює в системі публічного управління. Бо публічна служба - без бар’єрів💙💛

🔎Хочете дізнатись більше про державу як роботодавця? Як пройти шлях до державної служби й побудувати успішну кар’єру в державному секторі? 🤔👉Якщо коротко - це не просто про «роботу в державній структурі». Це про усвідомлений ✅ВИБІР - працювати не лише «на себе», а й на людей, на країну. І не просто виконувати робочі завдання, а бути корисним. Обирати відповідальність, доброчесність, професіоналізм як основні цінності в житті й роботі.👀І тоді ви побачите перший горизонт – ✅МОЖЛИВІСТЬ: коли ваші ідеї мають значення, як вони можуть впливати на інших і стають реальністю.☝️І ось ви вже в епіцентрі подій – нових рішень, трансформацій, реформ. Бо публічне управління — це про ✅ЗМІНИ і рух вперед. І ви можете бути рушієм / двигуном / драйвером цих змін.📈А далі будуть ✅ВИКЛИКи - стрімкі повороти на кар'єрному шляху, де стає по-справжньому цікаво. І тут потрібна сила, витримка, характер. Саме тут народжується досвід. ❓А що попереду? Гортайте карусель із маршрутом, де кожна зупинка відкриває наступні грані того, як виглядає шлях на державну службу. Він вартий того, щоб ним іти. 🧐А ви готові пройти цей шлях? 👣🙌Приходьте до нас на Фестиваль кар’єри на ВДНГ – і тримайте курс на державну службу. Це - більше, ніж робота. 📌ВДНГ, Київ, пр-т Академіка Глушкова, 1 📌22-25 травня 2025 📌Вхід - вільний. Як і вибір вашого шляху 😉 📌Деталі – https://career.vdng.ua/ 🤝Стенд НАДС розміщується за підтримки Проєкту ЄС «Продовження підтримки комплексної реформи державного управління в Україні» (EU4PAR2).

💻16 травня у Києві відбулася міжнародна конференція про виклики, можливості й перспективи використання штучного інтелекту в публічному управлінні. 👥Захід об’єднав представників органів державної влади, науковців, освітян, експертів з ІТ та цифрових технологій, міжнародних партнерів. Подія стала унікальною платформою для фахової розмови про те, яким має бути відповідальне й ефективне впровадження технологій ШІ у державному секторі, а також про необхідність формування нових компетентностей у публічних службовців в умовах цифрової трансформації.👩Зі вступним словом до учасників заходу звернулася Голова НАДС Наталія Алюшина, яка відзначила, що НАДС активно використовує інструменти ШІ в окремих аспектах своєї діяльності — зокрема, для аналізу даних, автоматизації рутинних процесів та розвитку цифрових компетентностей службовців.📌"Ми живемо в час, коли інструменти штучного інтелекту поступово входять у всі сфери життя — і державна служба не виняток. Важливо не лише впроваджувати нові технології, а й робити це етично, професійно і стратегічно. ШІ — наш потужний союзник, але лише за умови, що ми розуміємо його силу, ризики й відповідальність", - зазначила Наталія Алюшина.✅Участь у відкритті конференції також взяли: Анатолій Мельниченко - ректор КПІ ім. Ігоря Сікорського, Неллі Яковлєва - народна депутатка України, Ростислав Марчук - директор Академії фінансового моніторингу, Віктор Євдокимов - ректор Житомирської політехніки, Мачей Янчак - Голова Офісу Ради Європи в Україні.🤝Після вітальної частини відбулося підписання Меморандумів про співпрацю між НАДС, Вищою школою публічного управління та КПІ, а також між Офісом Ради Європи в Україні та КПІ.📍В рамках пленарного засідання учасники поділилися реальними кейсами застосування ШІ в управлінських процесах в державному секторі, кібербезпеці, освіті, протидії дезінформації та цифровому врядуванні. Серед спікерів: Ольга Козуб - Мінцифра, Василь Сличко - Центр протидії дезінформації при РНБО, Юлія Лихач - директорка Вищої школи публічного управління, Кьості Вакевайнен - директор Фінського інституту публічного управління HAUS, Альбіна Овчаренко - Рада Європи, Василь Задворний - CGO сервісу lilo, Павел Пуйсзо - Коледж Європи в Натоліні.📲Окрема тематична панель була присвячена освітнім і компетентнісним підходам до роботи зі ШІ в системі публічного управління. Учасники дискутували на тему, як навчати публічних службовців працювати з ШІ: обговорили підготовку кадрів, розвиток етичних стандартів, захист прав людини в цифрову епоху та алгоритмізацію управлінських рішень. Також було презентовано Рекомендації з відповідального впровадження ШІ у ЗВО. Серед спікерів панелі — дослідники та викладачі з КПІ, Нацлісотеху, Мін'юсту, МВС, Вищої школи публічного управління та Мінцифри.👨‍💻Крім того, під час конференції відбулася презентація курсу Ради Європи HELP «Штучний інтелект і права людини» — платформи для підвищення кваліфікації держслужбовців. А в другій половині дня для учасників провели екскурсію Політехнічним музеєм ім. Бориса Патона.🫂Завершилась конференція на творчій ноті - благодійним концертом «Україна — Європа: жіноче обличчя» у залі Вченої Ради КПІ.📝Організатори і партнери: НАДС, Вища школа публічного управління, Центр адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу, КПІ ім. Ігоря Сікорського, Рада Європи, Центр протидії дезінформації при РНБО, Академія фінансового моніторингу, Житомирська політехніка, Чернігівська політехніка, Фонд Ганса Зайделя в Україні.

🌟 Друзі! Нагадуємо, що можливість зареєструватися для офлайн участі у заході «Промодень на публічній службі» завершується сьогодні, 12 травня, о 18:00. 👉Ще не встигли? Мерщій переходьте за лінком - https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeRufme3rhwH2AvGm-DBogsS2iMDioTVnbjTQtyoUJ9Rr5jkA/viewform 🧐Трішки нагадаємо про сам захід 📅 Дата: 16 травня 2025 року🕒 Час: 13:30 – 17:30🔄Формат: офлайн участь для 50 відібраних учасників та онлайн (необмежена кількість)📍 Місце: буде повідомлено відібраним учасникам додатково Разом із представниками державних органів, органів місцевого самоврядування, експертами та молоддю обговоримо:💡 Як потрапити на публічну службу?🚀 Які можливості відкриває держава для молодих професіоналів?📌 Як знайти стажування, пройти відбір та адаптуватися в команді?💬 Як виглядає робота публічного службовця на практиці?🔰Як змінюється державна служба та стає більш доступною та безбар'єрною, аби відповідати вимогам сучасності? У програмі:🔹 Ярмарок вакансій🔹 Панельні дискусії🔹 Менторська станція та майстер-клас 🔹 Пробне тестування на знання законодавства ☕️ Неформальне спілкування з представниками служб управління персоналом державних органів, нові знайомства та натхнення — гарантовано!🤝Захід «Промодень на публічній службі» організовано НАДС за підтримки ПРООН в Україні та фінансування уряду Данії.

📍Сьогодні, у День пам’яті та примирення, ми згадуємо тих, чиї життя змінила війна. І водночас - дивимось у майбутнє, намагаючись не повторити помилок минулого. Саме в такі дні важливо не лише пам’ятати, а й розуміти.В рамках рубрики #BookTalk рекомендуємо до прочитання книгу, яка допомагає побачити історію по-новому - без ілюзій чи спрощень, але з гідністю. 🔖«Подолати минуле. Глобальна історія України» - книжка знаного історика Ярослава Грицака - це не хронологія подій, а відповідь на запитання: хто ми, звідки ми й куди йдемо як нація. Це книга про травми і пам’ять. Про історію як досвід. Про те, як минуле треба не лише вивчати, а й перетворювати на ресурс для майбутнього.📖Автор Ярослав Грицак не боїться складних тем, але подає їх просто й чесно. Він робить спробу осмислити досвід України у світовому контексті. Пише про Голодомор, Другу світову війну, пострадянську травму - але не для звинувачень, а для розуміння механізмів пам’яті, травми, ідентичності🙌Рекомендуємо до читання всім, хто працює в публічному секторі. Бо держслужба - це не лише про зараз. Це про зв’язок між «тоді», «тепер» і «далі». Часто саме минуле формує запити суспільства сьогодні. І без глибокого розуміння історичного контексту неможливо творити якісну державну політику.📚Бажаємо приємного й вдумливого читання! Нехай ця книга стане для вас джерелом розуміння й нових сенсів.

🌟 Мрієш змінювати країну? Почни з кар’єри на публічній службі!Запрошуємо студентів випускних курсів, молодь та викладачів навчальних закладів взяти участь у заході «Промодень на публічній службі».📅 Дата: 16 травня 2025 року🕒 Час: 13:30 – 17:30🔄Формат: офлайн участь для 50 відібраних учасників та онлайн (необмежена кількість)📍 Місце: буде повідомлено відібраним учасникамРазом із представниками державних органів, органів місцевого самоврядування, експертами та молоддю обговоримо:💡 Як потрапити на публічну службу?🚀 Які можливості відкриває держава для молодих професіоналів?📌 Як знайти стажування, пройти відбір та адаптуватися в команді?💬 Як виглядає робота публічного службовця на практиці?🔰Як змінюється державна служба та стає більш доступною та безбар'єрною, аби відповідати вимогам сучасності? У програмі:🔹 Ярмарок вакансій🔹 Панельні дискусії🔹 Менторська станція та майстер-клас 🔹 Пробне тестування на знання законодавства ☕️ Неформальне спілкування з представниками служб управління персоналом державних органів, нові знайомства та натхнення — гарантовано!📩 Якщо ви бажаєте долучитись до заходу, заповніть реєстраційну форму за лінком (https://docs.google.com/.../1FAIpQLSeRufme3rh.../viewform...) до 12 травня 2025 року (18:00).Захід «Промодень на публічній службі» організовано НАДС за підтримки ПРООН в Україні та фінансування уряду Данії.

🙌У Національному агентстві України з питань державної служби стартувала навчальна програма підвищення кваліфікації «Кіберзахист державного органу: розроблення плану реагування на кіберінциденти». Програму реалізовано НАДС та Вищою школою публічного управління у партнерстві з Державною службою спеціального зв’язку та захисту інформації України за підтримки проєкту ЄС «Підтримка комплексної реформи державного управління в Україні» (EU4PAR 2).🗂Курс розроблений спеціально для керівників служб інформаційної безпеки, ІТ-підрозділів органів державної влади та заступників керівників з цифрового розвитку (CDTO). Його мета — підвищити готовність державних органів до реагування на кіберінциденти будь-якого рівня складності та посилити кіберстійкість державного сектору.Це вже другий потік програми, у якій беруть участь 30 осіб. В рамках чотирьох навчальних модулів слухачі мають можливість опрацювати актуальні питання нормативно-правового регулювання у сфері кіберзахисту, практики реагування на інциденти, а також інтеграції європейських стандартів та інноваційних технологій.👥️Програму відкрили директорка Вищої школи публічного управління Юлія Лихач і керівник проєкту EU4PAR 2 Угіс Сікс, які наголосили на важливості постійної актуалізації знань та навичок фахівців у сфері кібербезпеки, забезпеченні публічної службовців найсучаснішою інформацією, методиками й практичними кейсами, що відповідають реальним викликам кіберпростору.Навчання розпочалось з Модуля 1, який був присвячений законодавчим змінам у сфері кіберзахисту, зокрема — Закону № 4336-IX, що посилює захист державних інформаційних ресурсів та об’єктів критичної інфраструктури. Учасники обговорили порядок створення систем інформаційної безпеки, нові регуляторні вимоги та національну систему реагування на кіберінциденти.🗣Серед спікерів виступили:✅️Віктор Котетунов, ДержНДІ технологій кібербезпеки Держспецзв’язку — презентував оновлену модель реагування на кіберінциденти;✅️Денис Лукашевич, Апарат РНБО — окреслив актуальні кіберзагрози та приклади атак рф;✅️Олександр Руденко, ДЦКЗ Держспецзв’язку — представив сервіси для моніторингу та реагування;✅️Андрій Головенко та Юрій Васильєв, Адміністрація Держспецзв’язку — розкрили нові підходи до авторизації систем безпеки.📌Наступні модулі програми охоплять:- стратегії реагування на кіберінциденти за участі ключових органів національної безпеки;- впровадження європейських стандартів (зокрема NIS2), обмін досвідом з міжнародними партнерами;- використання технологій штучного інтелекту у сфері кібербезпеки;- підсумкове тестування знань.👉Реалізація курсу є частиною системної роботи держави з формування національної стійкості до кіберзагроз, що в умовах гібридної агресії набуває особливої актуальності.

🤔Уявіть собі: ви заходите на онлайн-платформу EF (Education First), проходите вхідне тестування, визначаєте свій мовний рівень, обираєте навчальний модуль, вчитеся у зручний для вас час, отримуєте сертифікат — і все це безкоштовно!🔥☝️Так сьогодні виглядає англійська мова для публічних службовців завдяки проєкту Eng4PublicService, що реалізується НАДС спільно міжнародною освітньою організацією EF Language Learning Solutions.🔎Які результати маємо на сьогодні?✔️ На онлайн-платформі EF навчаються 26 тисяч зареєстрованих користувачів. Фактично кожний шостий державний службовець вивчає англійську разом із Eng4PublicService;✔ Серед нас є представники всіх категорій посад: А – 106, Б – 7573, В – 16 020;✔ Разом із нами навчається 2 301 представник місцевого самоврядування;✔ Загалом публічні службовці упродовж тьох років навчалися 334 тисячі годин;✔ 9 281 публічний службовець отримав 20 736 сертифікатів про підвищення кваліфікації за результатами проходження навчальних модулів;✔ Цього року ми звернули увагу на кількість часу, упродовж якого користувачі навчалися на платформі EF:- Маємо лідерів з навчання: найвищий результат – 124 години, другий і третій – 110 і 94 години; ✔ Щодо прогресу у підвищенні рівня англійської:- Державні службовці категорії Б і В опанували за час навчання в середньому один рівень. Від А2 до В2;- Представники Вищого корпусу держслужби – півтора рівня від А2 до С1; ✔ Відзначимо зростання кількості сертифікатів на початку 2025 року. У першому кварталі їх отримано на 43% більше, аніж у попередньому.📍Ці цифри — не просто статистика. За кожною витраченою годиною, навчальним рівнем і отриманим сертифікатом — особиста історія зусиль, наполегливості й бажання зростати. Це свідчення того, як інвестиція в знання працює на майбутнє — наше спільне майбутнє🙌Eng4PublicService — це вже не пілот чи експеримент, а сталий шлях, яким ми впевнено йдемо разом. І якщо хтось ще сумнівається, чи варто починати — сміливо реєструйтесь на Порталі управління знаннями. Бо кожен крок англійською наближає нас до України, якою ми мріємо бути. До публічної служби, на якій ми хочемо працювати. До мрії, яка стає все ближчою🇺🇦Keep going — you’re not alone on this journey.