🙌Розпочалася сьома Школа підготовки стратегів для вперше призначених державних службовців категорії «А».Це навчання для керівників вищого корпусу державної служби. Для тих, хто вже сьогодні ухвалює рішення, формує команди, відповідає за розвиток державних органів і впливає на якість державної політики.Програму реалізують НАДС та Вища школа публічного управління за підтримки проєкту технічної допомоги «Відновлення для всіх» (Recovery for Alll). Проєкт фінансується Урядом Канади та впроваджується компанією Alinea International.💬 Вітаючи учасників, в.о. Голови НАДС Олег Войтович наголосив, що для вперше призначених керівників категорії «А» перші місяці на посаді є особливо важливими. Це час, коли потрібно швидко увійти в управлінський контекст, вибудувати роботу команди та водночас зберегти стратегічне бачення.«Керівники вищого корпусу державної служби визначають стратегічний курс розвитку органів влади. Вони формують управлінські команди та ухвалюють рішення, від яких залежить ефективність державної політики. Саме тому Школа підготовки стратегів — це не адаптаційний курс, а програма переходу до стратегічного управління», — зазначив Олег Войтович.💬 До учасників також звернулася Керівниця GESI планування, старша GESI радниця проєкту «Відновлення для всіх» (RFA) Марія Плаксенко.Вона підкреслила, що сильна стратегія починається не з формулювань у документі, а з якісного аналізу ситуації: потреб громадян, інтересів стейкхолдерів, ризиків, ресурсів та очікуваних результатів.«Стратегія має бути не формальним документом, а практичним інструментом управління. Вона починається з розуміння потреб людей, аналізу проблем і чіткого бачення результату. Саме на цьому побудована робота Школи — від оцінки потреб до створення логічної моделі політики», — підкреслила Марія Плаксенко.📌 Перший навчальний день був присвячений стратегії розвитку країни. Учасники працювали з практичними підходами до оцінки потреб громадян, визначали заінтересовані сторони, аналізували проблеми у відповідних секторах політики та будували логічні моделі.Окремий акцент зроблено на результат-орієнтованому управлінні. Це підхід, який дозволяє зосереджуватися не лише на виконанні заходів, а насамперед на змінах, які мають відчути громадяни.🔹 Наступні модулі Школи будуть присвячені стратегії розвитку організації, громадяноцентричності, використанню ШІ-інструментів у стратегічному плануванні, клієнтському досвіду в державній політиці, стратегічним і кризовим комунікаціям.Завершиться навчання презентацією стратегічних проєктів, які учасники розроблять під час програми.Сьома Школа підготовки стратегів покликана посилити спроможність вищого корпусу державної служби мислити стратегічно, управляти змінами та формувати рішення, орієнтовані на відновлення, розвиток і потреби громадян.