НАДС

🙌НАДС оприлюднило результати опитування щодо використання вебпорталу управління знаннями у сфері професійного навчання, проведеного у ІІ кварталі 2026 року.👥 Участь в опитуванні взяли 28 304 користувачі та користувачки Порталу, а також 1 200 уповноважених осіб служб управління персоналом державних органів.Це дало змогу оцінити роботу платформи як з позиції тих, хто проходить професійне навчання, так і фахівців, відповідальних за організацію професійного розвитку працівників державних органів.✅ Результати засвідчили, що Портал є затребуваним цифровим інструментом для організації професійного навчання та підвищення кваліфікації.📌 79,7 % користувачів зазначили, що Портал повністю або переважно допомагає задовольняти їхні потреби у професійному навчанні.⭐️ 75,2 % оцінили його корисність на 4–5 балів за п’ятибальною шкалою.💼 Серед представників служб управління персоналом 80,7 % оцінили практичну цінність Порталу на 4–5 балів.📈 Ще 72,5 % підтвердили, що його використання допомагає організовувати підвищення кваліфікації працівників державних органів.🔎 Опитування також допомогло визначити напрями подальшого розвитку платформи. Серед основних пропозицій:🔹 розширення доступу до безоплатних програм підвищення кваліфікації;🔹 удосконалення окремих сервісів;🔹 покращення зручності користування Порталом.💻 Отримані результати НАДС використає для подальшого вдосконалення функціональних можливостей Порталу та розвитку цифрових інструментів у сфері професійного навчання.🔗 З аналітичним звітом можна ознайомитися за посиланням: https://nads.gov.ua/storage/app/sites/5/uploaded-files/rezultati-opituvannia-subjektiv-vebportalu-upravlinnia-znanniami-u-sferi-profesiinogo-navcannia-portal-upravlinnia-znanniamipdf.pdf

🔎 Щотижнева добірка вакансій у сфері публічної служби вже тут! Зібрали найсвіжіші можливості для ветеранів та ветеранок. 📍 Державна служба1️⃣ Керівник експертної групи з питань розвитку спроможності управління персоналом Національного агентства України з питань державної служби - м. КиївОбовʼязки: підготовка пропозицій щодо формування державної політики у сфері державної служби та служби в органах місцевого самоврядування на основі аналізу управління персоналом; моніторинг і узагальнення практики застосування законодавства; розробка нормативно-правових актів; участь у взаємодії з Верховною Радою України, підготовці аналітичних матеріалів, експертизі законопроєктів і супроводі їх розгляду.Вимоги: вища освіта; попередній досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» не менше 2 років, навички нормопроєктувальної техніки; досвід роботи у сфері управління персоналом; готовність до викликів, управлінські навички та аналітичні здібності, комунікаційні та швидка адаптація до змін, ініціативність.📧 Резюме, копії документів про освіту надсилайте за електронною адресою: [email protected]📅 Дедлайн: 30 червня 2026 року 2️⃣ Заступник начальника відділу доперевірочного аналізу та оцінки ризиків управління проведення митного аудиту Чернівецької митниці - м.ЧернівціОбовʼязки: проведення аналізу зовнішньоекономічних операцій шляхом здійснення збору, перевірки, узагальнення інформації з метою визначення платників податків для проведення пост-митного контролю дотримання законодавства України з питань митної справи. Здійснення пост-митного контролю, а саме проведення: доперевірочного аналізу митних декларацій, митне оформлення яких завершено (організація та проведення), та документальних перевірок дотримання вимог законодавства з питань митної справиВимоги: вища освіта; попередній досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід в ОМС не менше 2 років, знання законодавства України у сфері митної справи, державної служби, запобігання корупції та податкового законодавства у сфері здійснення пост-митного контролю, вільне володіння державною мовою, операційні компетенції: митний аудит, митна вартість, митні платежі, митна статистика. Управлінські компетенції: лідерство та управління командою. Професійні компетенції: аналітичні здібності, командна робота📧 Резюме, копії документів про освіту надсилайте за електронною адресою: [email protected]📅 Дедлайн: 30 червня 2026 року 📍 Служба в органах місцевого самоврядування3️⃣ Заступник начальника відділу ремонту об’єктів благоустрою департаменту комунального господарства та благоустрою Вінницької міської ради - м. ВінницяОбовʼязки: обстеження об’єктів благоустрою на території загального користування, визначення необхідності проведення ремонтних робіт, їх актуальність, черговість, та доцільність; контроль за проведенням робіт по благоустрою міста, робіт по капітальному (вибірковому капітальному) та поточному (планово-попереджувальному) ремонтам; вміння працювати з нормативно-правовими документами та застосовувати їх у професійній діяльності; опрацювання звернень; контроль за станом благоустрою містаВимоги: вища освіта, попередній досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід в ОМС не менше 2 років, наявність громадянства України; вища освіта за спеціальністю «Будівництво» та інші дотичні інженерні спеціальності; вільне володіння українською мовою; знання чинного законодавства України з питань місцевого самоврядування, служби в ОМС та антикорупційного законодавства; досвід роботи в даній галузі буде перевагою; впевнений користувач Microsoft Оffice; відповідальність та уважність до деталей; бажання навчатись та розвиватись в професійній діяльності; вміння працювати в команді 📧 Резюме, копії документів про освіту надсилайте за електронною адресою: [email protected]📅 Дедлайн: 10 липня 2026 року

🤝 У НАДС відбулася робоча зустріч з командою Проєкту міжнародної технічної допомоги “Відновлення для всіх” (Recovery for All), що реалізується в Україні Alinea International Ltd. та фінансується Урядом Канади.Під час зустрічі сторони обговорили результати спільної роботи, спрямованої на посилення спроможності публічної служби, розвиток сучасних управлінських підходів та підтримку процесів відновлення.🎓 Окрему увагу приділили програмам професійного навчання публічних службовців, зокрема реалізації “Школи підготовки стратегів”. Ця ініціатива стала важливим майданчиком для розвитку компетентностей у сфері стратегічного планування, формування політик та управління змінами.📊 Також учасники обговорили впровадження на державній службі інструментів управління, орієнтованого на результат - Results-Based Management. Такий підхід дозволяє посилити зв’язок між плануванням, реалізацією завдань, моніторингом та оцінкою досягнутих результатів.💻 Серед тем зустрічі було і використання державними службовцями інформаційно-аналітичної системи PROJECT UA. Система є інструментом для стратегічного планування, моніторингу та оцінки, а також сприяє більш ефективному управлінню проєктами та програмами у сфері публічного управління.📌 Сторони також окреслили головні напрями співпраці на найближчу перспективу. Серед них - подальший розвиток професійного навчання, підтримка впровадження інструментів Results-Based Management, посилення навичок стратегічного планування та розширення практичного застосування цифрових інструментів у роботі державних службовців.Для НАДС партнерство з Проєктом “Відновлення для всіх” є важливим для розвитку професійної, спроможної та результативної публічної служби. Така співпраця допомагає впроваджувати сучасні підходи до державного управління та формувати інституційну спроможність, необхідну для відновлення і розвитку України.

📌 Є історії, які не потрапляють у звіти. Але саме вони найкраще показують, що таке державна служба.👥 Історії про колегу, який не залишив команду у складний момент. Про службовицю, яка знайшла рішення там, де всі бачили лише проблему. Про команду, яка продовжувала працювати попри виклики. Про людину, чия щоденна робота допомогла громадянам, громаді або всій державі.💙 До Дня державної служби НАДС запускає рубрику «Історії державної служби».Ми хочемо почути й розповісти про людей, які своєю роботою щодня доводять: державна служба - це відповідальність, професійність, стійкість і людяність.📝 Розкажіть історію, якою ви пишаєтеся.Це може бути ваша власна історія. Або історія про колегу, колежанку, керівника, команду чи підрозділ, які заслуговують на вдячність і увагу.✨ Не потрібно писати ідеально. Не потрібно шукати «велику перемогу». Іноді найсильніші історії - це про щоденну роботу, підтримку, чесність, рішення і людей, які просто роблять свою справу добре.🔗 Подайте історію за посиланням: https://forms.gle/WKgz2JA381xACBR68🤝 Допоможіть нам показати тих, ким справді пишається державна служба.💙 Можливо, саме ваша історія надихне когось інакше подивитися на державну службу.

📌НАДС запрошує на роботу фахівців, готових долучитися до реалізації ключових завдань у сфері реформи державної служби. Якщо ви володієте необхідними знаннями та досвідом, розгляньте можливість стати частиною нашої команди.✍Нижче публікуємо перелік актуальних вакансій🔹головний спеціаліст відділу юридичного забезпечення діяльності НАДС Департаменту нормативно-правової роботи та юридичного забезпечення🔹головний спеціаліст відділу юридичного забезпечення діяльності НАДС Департаменту нормативно-правової роботи та юридичного забезпечення (строково, на період перебування основного працівника у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку)🔹головний спеціаліст відділу роз’яснювальної роботи Департаменту нормативно-правової роботи та юридичного забезпечення🔹головний спеціаліст відділу правового аналізу та моніторингу Департаменту нормативно-правової роботи та юридичного забезпечення (строково, на період увільнення основного працівника у зв’язку з військовою службою за призовом під час мобілізації)🔹головний спеціаліст відділу правової експертизи проєктів актів Департаменту нормативно-правової роботи та юридичного забезпечення🗂Чекаємо на резюме кандидатів до 29 червня на електронну адресу [email protected].За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду.📞У разі виникнення запитань звертайтеся до Ольги Головко за тел. (044) 278-35-54.

🙌У НАДС відбулася експертна зустріч «Strategic Planning Networking: підготовка до оцінювання SIGMA».Захід об’єднав представників НАДС, Секретаріату Кабінету Міністрів України, програми SIGMA, проєктів EaP PAR, GIZ та Recovery for All. У фокусі - підготовка України до оцінювання державного управління у 2027 році, оновлення у сфері стратегічного планування та практичне застосування інноваційних інструментів у роботі публічної служби.🗣Зустріч відкрив виконувач обов’язків Голови НАДС Олег Войтович. Він наголосив, що якісне стратегічне планування є основою результативного державного управління, особливо в умовах реформи публічної адміністрації та європейської інтеграції України.«Підготовка до оцінювання SIGMA - це не лише про відповідність критеріям. Це можливість системно подивитися на якість управлінських процесів, посилити координацію між органами влади та зробити стратегічне планування більш практичним інструментом для досягнення результатів», - зазначив Олег Войтович.👥Із вітальними словами до учасників також звернулися Сергій Коцурак, Генеральний директор Директорату стратегічного планування та взаємодії з Верховною Радою України, іншими державними органами Секретаріату Кабінету Міністрів України, Мартінш Крієвінс, Керівник SIGMA в Україні, старший політичний радник, та Наталя Гнидюк, Національний координатор проєкту EaP PAR.Першу панель присвятили підготовці до оцінювання державного управління у 2027 році. Мартінш Крієвінш та Олена Бєдова, державний експерт Директорату стратегічного планування та взаємодії з Верховною Радою України, іншими державними органами Секретаріату Кабінету Міністрів України, представили ключові підходи SIGMA до оцінювання у сфері розроблення та координації політики.🗂Учасники розглянули оновлені Принципи державного управління, методологію оцінювання та критерії, які мають стати орієнтирами для підготовчої роботи. Йшлося про якість стратегічних документів, узгодженість планування, наявність вимірюваних результатів, фінансову сталість, прозорість моніторингу та звітування.Друга панель була зосереджена на оновленнях законодавства у сфері стратегічного планування. Спікерами стали Анна Капелюш, державний експерт Директорату стратегічного планування та взаємодії з Верховною Радою України, іншими державними органами Секретаріату Кабінету Міністрів України, та Євген Машина, заступник директора проєкту Recovery for All.📌Під час обговорення увагу приділили очікуваним трансформаціям у межах виконання Дорожньої карти реформування державного управління та нової Стратегії реформування державного управління. Окремо розглянули питання підготовки стратегій публічної інвестиційної політики, виконання програмних і планових документів та практичні аспекти застосування оновленого законодавства.Формат зустрічі передбачав не лише презентації, а й дискусію. Учасники мали змогу поставити запитання, уточнити прикладні аспекти роботи зі стратегічними документами та обмінятися досвідом щодо подальшого вдосконалення процесів планування.💻Фінальна панель була присвячена інноваційним інструментам у стратегічному плануванні. Її провів Руслан Лемещук, DBA, MBA, експерт з управління ефективністю та взаємодією, зовнішній експерт Програми SIGMA.У центрі уваги було використання штучного інтелекту для оптимізації робочих процесів, підвищення якості аналітики та звітування. Учасники обговорили можливості цифрових інструментів, поділилися власним досвідом і долучилися до практичного майстер-класу із застосування ШІ в роботі публічних службовців.✍️Такий підхід дав змогу поєднати стратегічний рівень обговорення з практичними рішеннями, які можуть бути використані в щоденній роботі органів державної влади.Експертна зустріч стала простором для професійного діалогу, обміну досвідом та узгодження подальших кроків у підготовці до оцінювання SIGMA. Вона також посилила фокус на якості стратегічного планування, доказовості рішень, прозорому моніторингу та результативному звітуванні.

🔎 Щотижнева добірка вакансій у сфері публічної служби вже тут! Зібрали найсвіжіші можливості для ветеранів та ветеранок. 📍 Державна служба1️⃣ Заступник начальника відділу реєстрації цін Головного управління статистики у Черкаській області - м. ЧеркасиОбовʼязки: організація та забезпечення проведення державних статистичних спостережень зі статистики цін в Черкаській області; проведення реєстрації цін (тарифів) на товари та послуги на підприємствах торгівлі, сфери послуг, контроль якості заповнення документів первинного обліку; узагальнення статистичної інформації, формування та передача опрацьованої інформації на державний рівень, підготовка статистичних продуктів.Вимоги: вища освіта; попередній досвід роботи на посадах державної служби/органів місцевого самоврядування/державних підприємствах не менше 2 років; орієнтація на досягнення кінцевих результатів; уміння цілеспрямовано та раціонально організовувати власну діяльність; самоорганізація та самостійність в роботі; командна робота та взаємодія; уважність до деталей.📧 Резюме, копії документів про освіту надсилайте за електронною адресою: [email protected] 📅 Дедлайн: 30 вересня 2026 року 2️⃣ Головний державний інспектор митного поста «Запоріжжя» Запорізької митниці - м. ЗапоріжжяОбовʼязки: виконання митних формальностей; здійснення заходів зі сплати митних платежів; заходів, спрямованих на боротьбу з контрабандою, виявлення порушень митних правил; заходів з управління ризиками; здійснення контролю за правильністю класифікації товарів суб’єктами ЗЕД, визначенням митної вартості і країною походження; здійснення митно-тарифного та нетарифного регулювання ЗЕД.Вимоги: вища освіта; попередній досвід роботи на посадах державної служби/органів місцевого самоврядування/державних підприємствах не обов'язковий; знання законодавства: Конституції України, Закону України «Про державну службу», Закону України «Про запобігання корупції», Митного кодексу України, постанови Кабінету Міністрів України «Питання, пов'язані із застосуванням митних декларацій». Операційні компетенції: митні платежі, митні процедури, протидія контрабанді та боротьба з порушеннями митних правил, управління ризиками. Професійні (поведінкові) компетенції: командна робота, орієнтація на професійний розвиток, доброчесність.📧 Резюме, копії документів про освіту, інформацію про наявність сертифікату про рівень володіння українською мовою надсилайте за електронною адресою: [email protected] 📅 Дедлайн: 30 червня 2026 року 3️⃣Головний спеціаліст відділу комунікацій з громадськістю, інформаційної діяльності та цифрового розвитку Білгород-Дністровської районної державної адміністрації Одеської області - м. Білгород-ДністровськОбовʼязки: інформаційне забезпечення діяльності районної державної адміністрації; підготовка інформаційних матеріалів для офіційного вебсайту та сторінок у соціальних мережах; взаємодія з медіа, органами місцевого самоврядування та інститутами громадянського суспільства; моніторинг інформаційного простору та підготовка аналітичних матеріалів.Вимоги: громадянство України; вища освіта не нижче ступеня молодшого бакалавра, бакалавра; вільне володіння державною мовою; впевнене користування комп’ютерною технікою та сучасними інформаційними технологіями; відповідальність, організованість та комунікабельність. 📧 Резюме надсилайте за електронною адресою: [email protected] 📞 Більш детальну інформацію можна отримати за телефоном: 0974358958. 📅 Дедлайн: 30 червня 2026 року

🙌У НАДС відбулася робоча зустріч із представниками Світового банку щодо продовження реалізації проєкту «Програма підтримки управління державними фінансами в Україні».Участь взяли представники НАДС та експерти Світового банку, зокрема Керівник практики Адріан Фоззард і спеціалістка з питань державного сектору Нане Харутюнян. ✍Під час зустрічі сторони обговорили загальний стан реалізації проєкту, основні напрями та подальші кроки. Окрему увагу приділили питанням, пов’язаним із впровадженням HRMIS - інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах. 📌HRMIS наразі є одним із ключових цифрових інструментів модернізації управління людськими ресурсами на державній службі. Система покликана сприяти прозорішому та ефективнішому управлінню персоналом і процесами оплати праці. До неї вже підключено 1064 державних органів, де сформовано та наповнено понад 87 тисяч карток державних службовців. Учасники зустрічі також обговорили питання залучення державних органів до роботи з HRMIS, зокрема посилення ролі системи як інструменту ведення кадрових процесів у державних органах. Окрему увагу приділили викликам, які виникають під час практичного впровадження HRMIS, та підходам до їх подальшого врегулювання. 🤝Зустріч дозволила сторонам уточнити актуальні питання впровадження HRMIS та визначити підходи до їх подальшого опрацювання.

📌НАДС запрошує на роботу фахівців, готових долучитися до реалізації ключових завдань у сфері реформи державної служби. Якщо ви володієте необхідними знаннями та досвідом розгляньте можливість стати частиною нашої команди.✍️Нижче публікуємо перелік актуальних вакансій🔹керівник експертної групи з питань розвитку спроможності управління персоналом Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування🔹керівник експертної групи з питань стратегічного розвитку управління персоналом Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування🔹головний спеціаліст експертної групи з питань розвитку спроможності управління персоналом Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування🔹державний експерт експертної групи з питань розвитку спроможності управління персоналом Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування (3 посади)🔹державний експерт експертної групи з питань розвитку спроможності управління персоналом Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування🔹керівник експертної групи з питань цифрового розвитку Генерального департаменту з питань цифровізації у сфері державної служби (строково, на період увільнення основного працівника у зв’язку з військовою службою за призовом під час мобілізації)🔹головний спеціаліст Сектору з питань захисту інформації🔹головний спеціаліст експертної групи з питань організації професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування Генерального департаменту з питань професійного розвитку державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування🔹головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції🔹головний спеціаліст Відділу документообігу, доступу до публічної інформації та внутрішнього контролю🔹головний спеціаліст відділу адміністрування конкурсів Управління забезпечення діяльності Комісії з питань вищого корпусу державної служби🔹головний спеціаліст відділу планування фінансування освітніх послуг Управління розміщення та виконання державного замовлення на професійне навчання🗂Чекаємо на резюме кандидатів на електронну адресу [email protected].За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду.📞У разі виникнення запитань звертайтеся до Оксани Савченко за тел. (044) 256-00-40.

🙌На навчальній платформі Вищої школи публічного управління став доступним новий онлайн-курс «Дотримання Загальних правил етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування».👥 Курс розроблено для державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування. Його мета - допомогти публічним службовцям краще розуміти та застосовувати Загальні правила етичної поведінки у щоденній роботі.🎯 Навчання спрямоване на розвиток етичної компетентності. Воно допоможе сформувати практичні уміння для ухвалення професійних, відповідальних і доброчесних рішень.📌 Під час проходження курсу слухачі дізнаються, чому етика є важливою складовою публічної служби, особливо в умовах війни, реформ і майбутньої відбудови. Окрему увагу приділено тому, як людські цінності, суспільні очікування, тиск, невизначеність і страх можуть впливати на професійні рішення.⚖️ У межах курсу також розглядаються основні положення Загальних правил етичної поведінки. Зокрема, йдеться про вимоги до професійної поведінки, етичну комунікацію з громадянами, колегами та іншими заінтересованими сторонами, дотримання доброчесності та відповідальний обмін інформацією.🤝 Окремий блок присвячено неформальним правилам та етичному лідерству. Слухачі зможуть краще зрозуміти, як неписані норми впливають на робочі процеси, прийняття рішень і організаційну культуру. Також у курсі пояснюється, які ризики для довіри до інституцій можуть створювати негативні неформальні практики.🧭 Ще один важливий напрям навчання - вирішення етичних дилем. Учасники курсу ознайомляться з покроковим підходом до прийняття етично обґрунтованих рішень та дізнаються, які запитання варто поставити собі у складній професійній ситуації.✅ Після опрацювання матеріалів курсу та успішного проходження підсумкового тестування слухачі зможуть отримати електронний сертифікат обсягом 0,2 кредити ЄКТС.🔗 Онлайн-курс доступний на платформі Вищої школи публічного управління за посиланням:https://moodle.usg.org.ua/course/view.php?id=271#section-3❗️Для початку проходження курсу необхідно зареєструватися на платформі.