🙌Доброчесність у державному управлінні починається не лише з правил, процедур чи політик. Вона починається з управлінських рішень, особистого прикладу керівника та культури, яка формується всередині кожної інституції.Саме про це говорять учасники навчання за загальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації для державних службовців категорії «А» «Роль керівника у побудові доброчесного середовища».Програма триватиме два дні та реалізується за участі НАДС, Вищою школою публічного управління, НАЗК та NATO Building Integrity.👥 До навчання долучилися керівники та заступники керівників державних органів, державні секретарі міністерств, представники центральних органів виконавчої влади, органів судової влади та незалежних інституцій.Із вітальними словами до учасників звернулися Голова НАЗК Віктор Павлущик та в.о. Голови НАДС Олег Войтович.💬 «На шляху до Європейського Союзу доброчесність державної служби є одним із ключових показників зрілості державних інституцій. Йдеться не лише про виконання антикорупційних вимог, а про формування управлінської культури, у якій прозорість, відповідальність і нетерпимість до корупції стають щоденною практикою», — зазначив Віктор Павлущик.Олег Войтович наголосив, що доброчесність у державному управлінні — це не окрема політика і не лише набір антикорупційних процедур, а критерій того, наскільки ефективно працює державна інституція.💬 «Доброчесність починається не з документів, а з керівника. Жоден кодекс, політика чи процедура не працюватимуть, якщо керівник власною поведінкою не задає стандарт. Працівники орієнтуються насамперед не на написані правила, а на управлінські рішення керівника. Саме тому сучасний керівник відповідає не лише за результат, а й за середовище, у якому цей результат досягається», — зазначив Олег Войтович.📌 Перший день навчання присвячений стратегічному виміру доброчесності.У центрі уваги — роль керівника у формуванні організаційної культури, інтеграція принципів доброчесності в управлінські процеси та зв’язок антикорупційної політики з європейською і євроатлантичною інтеграцією України.Учасники розглядають антикорупційний мейнстримінг в умовах євроінтеграції України, підходи до виховання доброчесності в секторі безпеки та оборони, рекомендації ОЕСР з публічної доброчесності, міжнародні стандарти, комплаєнс і практики, які допомагають будувати ефективну та відповідальну організацію.Окрему увагу приділено тому, як перейти від персональної відповідальності до системної доброчесності. Йдеться про середовище, у якому прозорі правила, послідовні управлінські рішення, внутрішній контроль і відповідальне лідерство допомагають не лише реагувати на порушення, а й запобігати корупційним ризикам ще до їх виникнення.✅ Програма проводиться вже вчетверте. У 2023–2025 роках її учасниками стали 100 державних службовців категорії «А». Це єдина загальна короткострокова програма для вищого корпусу державної служби, повністю присвячена ролі керівника у формуванні доброчесного середовища організації.