🙌До уваги публічних службовців і служб управління персоналом!👉Постановою Кабінету Міністрів України від 15 липня 2025 року № 883 внесено зміни до Положення про систему професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад.✍️Запроваджено низку норм, які спрямовані на запобігання формальному плануванню професійного навчання, необхідного для виконання нормативних вимог (особливо під час змін структури та штатного розпису в державних органах), а також дозволяють взаємозарахувати окремі види професійного навчання.🗂Якщо державним службовцем виконано індивідуальну програму (зокрема обов’язковий вид програм підвищення кваліфікації, яку він має регулярно проходити відповідно до Положення) і після цього його призначено/переведено на іншу посаду, йому не потрібно знову проходити таку обов’язкову програму (як вперше призначеному на посаду). Але при цьому категорія посади та сім’я посади не повинні змінюватися. 📍До нової індивідуальної програми достатньо включити лише самоосвіту. Але у разі потреби (для роботи на новій посаді) можна запланувати й інші види професійного навчання.👥Здобуття вищої освіти за рівнем магістра можна зарахувати як підвищення кваліфікації за професійною (сертифікатною) програмою. При цьому спеціальність, за якою особа навчалася, має бути необхідна для професійної діяльності на державній службі або службі в органах місцевого самоврядування (зокрема спеціальність «Публічне управління та адміністрування»).📌Але таке зарахування не здійснюється, якщо особа вперше призначена/обрана на посаду державної служби/служби в органах місцевого самоврядування.💻Провайдери зобов’язані оприлюднювати на Порталі управління знаннями не лише програми підвищення кваліфікації, а й графік проведення навчання за такими програмами у відповідному календарному році. 📝У сертифікаті або іншому документі про результати підвищення кваліфікації зазначатиметься дата і номер акта суб'єкта, який погодив програму підвищення кваліфікації. Це зменшить часові витрати служб управління персоналом на пошук/перевірку інформації, необхідної для зарахування результатів навчання. ✅Зауважуємо, що постанова № 883 набуде чинності після офіційного опублікування. Також буде підготовлено відповідні зміни до наказів НАДС, які деталізують окремі питання зазначених вище змін.