Близько восьми тисяч учасників. Сотні запитань. Одна тема — яка стосується кожного державного службовця.Все це - про семінар «Класифікація посад державної служби: новели законодавства 2025», проведений НАДС.Це була розмова про фундаментальні зміни, які торкаються кожного державного органу, кожної посади, кожного державного службовця. Доступно, чітко і по суті, незважаючи на складність теми. З перших уст, безпосередньо від розробників алгоритму проведення класифікації посад державної служби для запровадження нової моделі оплати праці державних службовців. Семінар відкрила Голова НАДС Наталія Алюшина, окресливши значення змін для системи державної служби загалом. Вона наголосила на багаторічному досвіді і високій експертизі працівників НАДС у питанні класифікації посад державної служби. Та подякувала всім причетним, хто в доволі стислі терміни в умовах воєнного стану реалізовував такий колосальний обсяг роботи - було прокласифіковано більше 146 тисяч посад, більше 3 тисяч державних органів пройшли класифікацію. Було багато запитань - офлайн, у Zoom і на YouTube:▪️ Як тепер правильно визначати рівень посади?▪️ Що робити, якщо функціонал змінюється?▪️ Як поєднати нові підходи з чинною структурою органу?▪️ Як уникнути помилок під час заповнення форми класифікації?▪️ Як змінюється заробітна плата?На ці та інші запитання прозвучали вичерпні відповіді — простою мовою від спікерів: директорки Генерального департаменту з питань політики оплати праці та функціонального розвитку державної служби Наталії Крінської-Шарай, керівника експертної групи Галини Кудринської та державної експертки Наталії Савченко.І головне — атмосфера.У Zoom, YouTube та в Центрі оцінювання кандидатів на зайняття посад державної служби НАДС — відчувалося: люди хочуть все зрозуміти, прагнуть змін, хочуть працювати правильно. Цей семінар — крок до спільного розуміння і дії.Відео-запис семінару: https://www.youtube.com/live/neG2FcskDdQ?si=zoBoMW8yTok2mfYa