Чи реально попередити професійне вигорання у медичних працівників? Теоретично можливо, а практично ця місія майже неможлива. Медицина - це хронічне вигорання. Коли щодня поруч - невизначеність, біль, тривога, напруга, ризики, боротьба за життя. І величезна відповідальність чи не за кожне рішення і дію, бо від тебе залежить....Це не про слабкість медиків - це про той тягар відповідальності, який лягає на їхні плечі. І практично нереально очікувати нормованого робочого дня, якісного відпочинку, режиму сну, збалансованого графіку і здорового харчквання, планованих вихідних/відпусток (це я з рекомендацій). І звісно складно навіть писати про відповідну оплату праці чи якісь корпоративні бонуси/соціальні пакети для "людей у білих халатах". Тим більше, що і білі халати вже не в тренді. Все менше молоді обирає медицину своєю професією, справою свого життя. Не можна вважати, що це тільки українські реалії. Це світова тенденція, яка стала особливо виразною після COVID- пандемії. На таку ситуацію нарікають у всіх, без винятку, країнах, де я мала змогу побувати. Про це відзначають у наукових публікаціях авторитетних видань. Ми очікуємо результатів масштабного дослідження проведеного ВООЗ і Єврокомісією в десятках країн, у тому числі у 2025 році в Україні. А тим часом найважливіше - не вимагати стійкості «до останнього», а підтримувати тих, хто щодня підтримує нас.Свій внесок я знайшла у роботі над проєктом стажування працівниць обласних центрів екстреної медичної допомоги у Варшаві. Це спільний проєкт з моїми польськими друзями - коротка програма, де інтерактивне навчання поєднується з ретритом - подорож, знайомства, відпочинок, спілкування, смачна їжа, екскурсії. Ми отримуємо надзвичайно теплі відгуки. І це надихає на пошук ресурсу для продовження програми. У листопаді ще 60 наших працівниць ЕМД пройшли цю програму. Незадовго підведу трирічний підсумок проєкту. А зараз велике і щире ДЯКУЮ усім, хто створює можливості для подолання нашими медикам професійного вигорання і береже здоров'я тих, хто рятує всіх. #Дякую_медикам#Дякую_ЕМД#Дякую_ЗСУ