Робота в EdTech 🖇 (освітні проекти)

Скільки реально триває найм спеціаліста в EdTech?За статистикою і словами наших колег — 6–10 тижнів.Ми стараємось закривати позиції за 2-3 тижні.Ми працюємо з кандидатами, які вже мають релевантний досвід в EdTech і швидко інтегруються в продуктову логіку компанії.Це спеціалісти, які:• розуміють динаміку онлайн-освіти і роботу з користувачем• звикли до швидких циклів задач і змін пріоритетів• комунікують прямо і по суті, без втрати часу• витримують темп і не "просідають» після адаптації• дають результат, а не просто закривають функцію.За 10 років у рекрутингу я бачила одну й ту саму картину: компанія відкриває вакансію "на вчора", але через ряд факторів втрачає сильних людей ще до оферу.Тому ми побудували процес інакше 👇🏼📍 Тиждень 1Складаємо профіль вакансії → запускаємо пошук → даємо перших релевантних кандидатів уже в цей же тиждень.📍 Тиждень 2Скринінги, тестове, знайомство з командою. Без зайвих етапів і затягування.📍 Тиждень 3Фінальні зустрічі, офер, підписання документів за потреби, вихід кандидата.Що дозволяє нам закривати вакансії швидше:• чіткий профіль ще до старту• сильний первинний відбір• швидкий фідбекБо кращий кандидат не буде чекати місяць, поки компанія «визначається».Якщо у вас зараз є відкрита позиція, напишіть мені @pashkova_irina в особисті, почнемо пошук вашого зіркового працівника якнайшвидше✍🏼

Привіт! 💫Якщо ви тут нещодавно, зібрали в одному повідомленні все основне про нас і цей канал 👇Ми — рекрутинг-команда, яка працює з EdTech та digital-проєктами в Україні та за її межами.Команду очолює Ірина Пашкова — спеціаліст з 10 роками досвіду у наймі та побудові сильних команд.Ми допомагаємо компаніям знаходити фахівців різного рівня — від сильних specialist/middle-позицій до management та C-level ролей. Працюємо як із точковими вакансіями, так і з масштабуванням команд. Детальніше про нас: ▫️ Хто ми та як працюємо з командами ▫️ Послуга з побудови рекрутингової воронки ▫️ Підбір асистента під ваш запит з будь-якої ніші📌 Корисні матеріали для вашого самостійного найму:▫️ Чек-лист зі створення вакансії ▫️ Памʼятка про оформлення тестових завдань ▫️Корисні додатки АІ Інформація для кандидатів ▫️Як створити якісне резюме? ▫️Допомога для проходження співбесіди та як себе зарекомендувати▫️Як презентувати себе новачку? І звичайно, наше комʼюніті: https://t.me/community_EdTechУсі актуальні вакансії збираємо у щотижневу добіркуМи цінуємо адекватну комунікацію, сильну експертизу та довгострокову співпрацю — саме тому тут з’являються вакансії від команд, які дійсно інвестують у людей.Раді бачити вас тут 🤍

Одна з головних тенденцій ринку за останні 2–3 роки, менеджерів з продажу стало складніше знайти, а ще складніше втримати й зацікавити.Особливо якщо говорити про зумерів і молодших міленіалів.Ринок дуже змінився після 2022 року. І разом із ним змінилось ставлення людей до роботи.Раніше багато хто був готовий терпіти:– токсичних керівників; – відсутність послідовності в процесах; – постійний стрес; – «пожежі» 24/7; – зарплату, яка залежить від настрою клієнта.Зараз – ні.І це помітно саме в продажах.Я бачу кілька сильних тенденцій:– кандидати стали НАБАГАТО вибірковішими; – зарплата вже не вирішує все; – люди йдуть із компаній через виснаження, а не тільки через гроші; – sales більше не хочуть працювати «в сліпу» без нормальної оцінки; – молодші кандидати звертають увагу на атмосферу та стиль комунікації всередині компанії.Ще одна важлива зміна:зумери не бояться часто змінювати роботу.Для багатьох роботодавців це досі виглядає як «нестабільність». Але для нового покоління це скоріше про пошук нормального середовища, де є:– повага; – зрозумілі правила; – розвиток; – адекватний менеджмент;– реалістичні плани та запити. І компанії, які досі будують найм у стилі:«будь вдячний, що тебе взяли» – починають дуже програвати конкуренцію за людей.Бо сьогодні кандидат теж обирає.

{Нова послуга} для тих, хто втомився закривати вакансіїТі, про кого ви мрієте в команді,– вакансії не читають. А ті, що відкликаються, — не підходять?Зараз треба діяти рішуче системно: використовувати нетипові канали пошуку та не обмежуватись традиційними підходами.Саме так працює EdTech, який щотижня залучає фахівців у компанії, про які ви точно чули. Хочемо запропонувати вам свою допомогу у побудові воронки рекрутингу. 1. Ви залишаєте заявку та детально розповідаєте, кого мрієте мати в команді.2. Далі працюємо ми:▫️ прописуємо вакансію так, щоб вона працювала як первинний фільтр▫️ розміщуємо в нашому каналі (5 600 підписників) + на платформах з охопленням 100к людей▫️ шукаємо у власній базі (там люди, з якими ми вже працювали: від джунів до тімлідів)3. робимо скринінг та вичитуємо всі резюме за вас4. віддаємо тільки шорт-лист тих, кого вже можна запрошувати на Zoom📌 Результат: кандидати, що реально відповідають запиту.На практиці це означає: • жодного розгрібання нерелевантних CV та порожніх співбесід• економія на платформах та рекламі — в середньому від $500/міс.⚡️Гарантія: якщо ж щось пішло не за планом, — надаємо наступних із шорт-листа без доплати.Вартість залежить від складності та кількості вакансій. Більшість питань закриваємо швидко. Час шукати своїх профі → @pashkova_irina

Поки ти скролиш — хтось уже отримує офер ⚡️Не затягуй: дивись вакансії й заходь у гру 🖇Ecotech Invest🖇️ Sales manager📍 Офіс у Києві (ст. м. Олімпійська)Повний день, 5/2, 9:00-18:00💵 30 000 грн. ставка + %, від 100 000 грн+Expertyco🖇 Адміністратор шоуруму 📍 Офіс у Варшаві, 5/2, 10:00-15:00 або 14:00-19:00💵 ОбговорюєтьсяASA Group🖇 Асистент модератора партнерських сесій📍 Київ, повний день💵 $1000–1200True Real Estate🖇 Маркетолог-сценарист📍Віддалено, повний день💵 $1000–1500, можливість обговорити Career Jet🖇️ Контент-креатор 📍 Віддалено, повний день, 5/2 з 12:00 до 20:00💵 35 000–47 000 грн., ставка + бонуси🖇️ Sales Manager / Closer📍Віддалено, 5/2, 11:00–20:00💵 від $1800 (через 2 міс), топи отримують $3 500+, стелі немаєСІЛЬ🖇️ Методолог / продюсер📍 Віддалено💵 Обговорюється індивідуальноFormula🖇️ Product manager 📍 Гібридний: віддалено із можливістю відряджень до Києва чи Варшави, повний день💵 $1500–2000, обговорюється *щоб дізнатися більше, переходь за активним посиланням у назві вакансії.Бажаємо гарних вихідних 🫶🏻

Рекрутер і HR в EdTech України: як це працює в Україні EdTech в Україні швидко росте і тут рекрутинг вже давно не про «знайти кандидата». Це про вплив на якість продукту через людей.Що змінюється в ролі рекрутераУ класичному бізнесі рекрутер – це сервісна функція. В EdTech – це частина продукту.Чому:- спікери, методисти, ментори = ядро цінності продукту - слабкий найм → слабкий курс → відтік користувачів Тому рекрутер:- оцінює не тільки досвід, а здатність навчати і створювати цінність - працює в зв’язці з product / L&D / академічними командами Роль HR: від Generalist до People & Learning PartnerВ освітніх компаніях HR:- будує системи розвитку (а не тільки процеси) - формує competency-моделі для викладачів і авторів - впливає на якість навчального досвіду Фактично, HR = продовження L&D функції.Найскладніший найм в Україні зараз – це не класичний IT.Найважче закривати:- Instructional Designers з розумінням бізнесу - викладачів, які вміють працювати в онлайн і створювати контент - L&D зі здатністю працювати з метриками Як змінюється оцінка кандидатівCV і стандартне інтерв’ю вже не дають відповіді.Робочі інструменти:- кейс: «як би ти побудував курс під задачу бізнесу» - демо-урок або приклад контенту - перевірка мислення через метрики (як оцінює результат навчання)Що важливо для кандидатів - сенс і вплив (що змінює продукт) - якість команди - можливість розвитку Тому бренд в EdTech – це не про «бенефіти», а про продукт і місію.Ключовий скіл рекрутера:Не просто знаходити кандидатів, а:→ розуміти навчальний продукт → і підбирати людей під нього Наразі, рекрутер і HR це:- партнер бізнесу - частина продукт-команди - і фактор якості навчання Тому, коли починаєте пошук і адаптацію людей в команді, памʼятайте, що це перша ланка залучення професійних людей у ваш продукт 🤍

Поки ти думаєш — хтось уже отримує офер ⚡️Тримай вакансії та ставай частиною найкращих компаній 🖇Futurra Group🖇️ Менеджер з комунікацій 📍 Гібридно в Києві, ст. м. Поштова Площа (Поділ), повний день💵 ОбговорюєтьсяКерівник з EdTech🖇 Персональний асистент📍 Київ, гібридно, 5/2, 10:00–18:00💵 35 000 грн., після випробувального від $1000Expertyco🖇 Адміністратор шоуруму 📍 Офіс у Варшаві, 5/2, 10:00-15:00 або 14:00-19:00💵 ОбговорюєтьсяASA Group🖇 Асистент модератора партнерських сесій📍 Київ, повний день💵 $1000–1200True Real Estate🖇 Маркетолог 📍Віддалено, повний день💵 $1000–1500 + %, можливість заробляти $2000+Career Jet🖇️ Контент-креатор 📍 Віддалено, повний день, 5/2 з 12:00 до 20:00💵 35 000–47 000 грн., ставка + бонуси🖇️ Sales Manager / Closer📍Віддалено, 5/2, 11:00–20:00💵 від $1800 (через 2 міс), топи отримують $3 500+, стелі немаєСІЛЬ🖇️ Методолог / продюсер📍 Віддалено💵 Обговорюється індивідуальноFormula🖇️ Product manager 📍 Гібридний: віддалено із можливістю відряджень до Києва чи Варшави, повний день💵 $1500–2000, обговорюється *щоб дізнатися більше, переходь за активним посиланням у назві вакансії.Бажаємо гарних вихідних 🫶🏻

Ринок не чекає, гідні позиції теж 🖇Тому тримай підбірку та відгукуйся ⚡️dehto 🖇 SMM-спеціаліст📍 Віддалено, full time, вільний графік без таймшитів💵 25 000 грн. ставка + до 10 000 грн. КРІГотові обговорювати, якщо досвід вищеMate academy🖇 Менеджер(-ка) по роботі зі студентами 📍 гібрид у Києві з можливістю ходити в офіс в 2-3 рази на тиждень💵 залежить від твого досвіду та навичок 🖇 Консультант(-ка) для студентів 📍 гібрид у Києві з можливістю ходити в офіс в 2-3 рази на тиждень💵 залежить від твого досвіду та навичок Expertyco🖇 Адміністратор шоуруму 📍 Офіс у Варшаві, 5/2, 10:00-15:00 або 14:00-19:00💵 Обговорюється🖇 СММ-менеджер📍 Офіс у Варшаві, 5/2, 10:00-19:00💵 ОбговорюєтьсяASA Group🖇 Асистент модератора партнерських сесій📍 Київ, повний день💵 $1000–1200True Real Estate🖇 Маркетолог 📍Віддалено, повний день💵 $1000–1500 + %, можливість заробляти $2000+Career Jet🖇️ Контент-креатор 📍 Віддалено, повний день, 5/2 з 12:00 до 20:00💵 35 000–47 000 грн., ставка + бонуси🖇️ Sales Manager / Closer📍Віддалено, 5/2, 11:00–20:00💵 від $1800 (через 2 міс), топи отримують $3 500+, стелі немаєСІЛЬ🖇️ Методолог / продюсер📍 Віддалено💵 Обговорюється індивідуальноFormula🖇️ Product manager 📍 Гібридний: віддалено із можливістю відряджень до Києва чи Варшави, повний день💵 $1500–2000, обговорюється *щоб дізнатися більше, переходьте за активним посиланням у назві вакансії.Бажаємо гарних вихідних 🫶🏻

SMM-спеціаліст 🖇#актуальноКомпаніяdehto — це онлайн-школа німецької мови. Ми не просто вчимо мові — ми будуємо бренд, навколо якого люди хочуть бути. Сучасно, стильно, з характеромФормат роботи Віддалено | Full time | Вільний графік без таймшитівФінансова винагорода25 000 грн. ставка + до 10 000 грн. КРІГотові обговорювати, якщо досвід вищеЗадачі:→ Вести соцмережі dehto — Instagram, Telegram, Threads (і далі більше)→ Будувати контент-стратегію і контент-план на місяць вперед→ Генерувати ідеї, тестувати гіпотези, аналізувати що працює→ Тримати TOV бренду у кожному пості, сторіз і відповіді→ Реагувати на тренди швидко — поки вони ще актуальні→ Координувати UGC і EGC: викладачі та студенти→ Працювати з аналітикою і щомісяця звітувати по метриках→ Модерувати коментарі і комунікувати з аудиторією→ Взаємодіяти з командою: маркетолог, підтримка, освіта→ Підтримувати порядок у робочих просторахДетальніше про позицію тут 👈Для відгуку заповніть формуhttps://forms.gle/kZ9jbC1Ybmw7xw9y6Заявки приймаємо до 12.04 💌За успішну рекомендацію спеціаліста — 5000 грн. для вас (у формі варто вказати контакти від кого прийшли)💰

Гарні вакансії не чекають довго ⏳Зібрали ці якраз для тебе ⚡️EdTech-група компаній 🖇 Instructional designer (методолог) 📍 Віддалено, повний день💵 Обговорюється ZNOHUB🖇 Chief Operating Officer📍 Віддалено, повний день💵 Обговорюється Expertyco🖇 Адміністратор шоуруму 📍 Офіс у Варшаві, 5/2, 10:00-15:00 або 14:00-19:00💵 Обговорюється🖇 СММ-менеджер📍 Офіс у Варшаві, 5/2, 10:00-19:00💵 5 000 zł ставка з можливістю переглядуASA Group🖇 Асистент модератора партнерських сесій📍 Київ, повний день💵 $1000–1200True Real Estate🖇 Маркетолог 📍Віддалено, повний день💵 $1000–1500 + %, можливість заробляти $2000+🖇️ Асистент керівника📍 Віддалено, повний день, 5/2, 10:00–19:00💵 $1000Career Jet🖇️ Контент-креатор 📍 Віддалено, повний день, 5/2 з 12:00 до 20:00💵 35 000–47 000 грн., ставка + бонуси🖇️ Sales Manager / Closer📍Віддалено, 5/2, 11:00–20:00💵 від $1800 (через 2 міс), топи отримують $3 500+, стелі немаєСІЛЬ🖇️ Методолог / продюсер📍 Віддалено💵 Обговорюється індивідуальноFormula🖇️ Product manager 📍 Гібридний: віддалено із можливістю відряджень до Києва чи Варшави, повний день💵 $1500–2000, обговорюється *щоб дізнатися більше, переходьте за активним посиланням у назві вакансії.Бажаємо гарних вихідних 🫶🏻