Telegram statistics channel - @uforyouth_unicef

У середньому людина проводить на роботі близько 82 000 годин, тобто понад дев'ять років свого життя 🫣 За цей час ми будуємо безліч різноманітних соціальних контактів, зокрема дружбу з колегами. Розуміємо, що думка «ми в компанії, як велика сімʼя» — це червоний прапорець 🚨, але чи погано мати друга чи подругу на роботі? До Дня друзів зібрали декілька пунктів, чому на карʼєрному шляху мати друга — це ок і навіть добре для карʼєри та менталки. 💼 Підтримка та надійність. Друг на роботі — людина, на яку можна покластися у будь-якій ситуації. Тому дружні стосунки впливають на зниження стресу під час роботи. 💼 Кращі результати роботи. Ви відчуваєте більшу відповідальність перед колегою-другом, тож це мотивує працювати краще та досягати більших результатів.💼 Легша адаптація до змін. У світі, де все швидко змінюється, workmate допоможе орієнтуватися в нових умовах, ділитися знаннями та підтримувати один одного.💼 Більше задоволення від роботи. Дружні стосунки з колегами створюють позитивну атмосферу на робочому місці, що впливає на ваше самопочуття та продуктивність. Крім того, це впливає на безпеку робочого середовища, що відображається на зменшенні кількості аварій та проблем з надійністю;💼 Підвищення продуктивності. У дружній атмосфері ви здатні робити більше за менший час, а ще швидше генерувати ідеї без остраху оцінок та критики. А ще вам завжди є з ким випити кави й виговоритися 🤝Цінуйте ваших друзів по роботі і обовʼязково напишіть їм сьогодні «дякую».

🎓 Молодіжна політика в Україні поповниться ще однією потужною історією — магістерською програмою «Публічне управління та адміністрування молодіжної політики». 🤝 Якщо ви планували чи плануєте стати здобувачем цієї освітньої програми, проте, маєте чимало питань чи сумнівів — реєструйтеся на онлайн-презентацію програми. Організатори, представники та представниці Луцького національного технічного університету дадуть відповіді на всі питання. Під час онлайн-заходу ви дізнаєтеся про:⭐️ Особливості вступної кампанії на магістерську програму. Які екзамени й кому потрібно складати (або не складати), щоб стати здобувачами освіти за цією програмою.⭐️ Обов'язкові та вибіркові дисципліни, що підготовлені експертами й експертками, які будуть викладатися у рамках програми.⭐️ Дізнаєтеся про самих викладачів та викладачок обов'язкових та вибіркових дисциплін. ⭐️ Особливості освітнього процесу, формати навчання на магістерській програмі та додаткові освітні можливості, що вам пропонує Луцький національний технічний університет та партнери.⭐️ Зможете поставити питання, які вас хвилюють або цікавлять. ▪️ Формат заходу: онлайн на платформі ZOOM.▪️ Коли: 01.08.2024 року. ▪️ О котрій: з 11.00 до 12.00.📄 Щоб взяти участь у заході — заповніть реєстраційну анкету й дочекайтеся вашого погодження участі у заході. https://forms.gle/vCscT4dYfzWN8ztu9Відібраним учасникам та учасницям прийде запрошення на вказані в анкеті електронні адреси. Захід впроваджується Луцьким національним технічним університетом та громадською організацією «Молодіжна платформа» за підтримки Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ).

👋 На звʼязку Ліза — людяний рекрутер, що спеціалізується на роботі з нетехнічними вакансіями в громадському та державному секторі (комунікації, проєктний менеджмент, креативні професії, організаційні посади та ін.)🤝 Я з вами, аби допомагати, консультувати та розвіювати міфи про рекрутинг з двох сторін: для тих, хто шукає в команду «+1» і для тих, хто шукає «роботу своєї мрії». Тепер, час від часу, ми будемо чутись з вами тут в коментарях та дописах. Трохи цифр про мій досвід:📍 в 2024 святкую 10 років роботи в NGO-секторі. Пройшла шлях від асистентки керівника та координаторки проєктів до операційної менеджерки БО та співзасновниці ГО. Це дало мені глибоке розуміння сфери, її викликів та істинних потреб рекрутингу цього напряму;📍 у сфері рекрутингу я 9 років, а 3 останні роки переважно працюю з позиціями в державному секторі. Якщо ви відчуваєте потребу полегшити свій шлях пошуку роботи, як кандидат, або удосконалити ваші методи найму, як наймаючий менеджер — нам по дорозі 🤍 Пропоную почати з найголовнішого — знайомства та ваших потреб. ✅ Будь ласка, напишіть про те, які теми навколо рекрутингу вас цікавлять і сміливо залишайте точкові запитання в коментарях — щодватижні я буду на них відповідати дописами. Обирати запитання будемо спільно з модераторами каналу.Для старту пропоную перевірити, чи ви точно готові до пошуку роботи чи найму +1 в команду? Залишаю чек-листи, з якими можна і потрібно звіритися в каруселі ➡️Маю надію, разом попрацюємо над тим, щоб рекрутинг став в задоволення, або хоча б не таким страшним, як його малюють!

Бути продуктивними у спеку: чи це взагалі можливо? 🫠🌡️Зібрали декілька порад, що допоможуть мізкам не плавилися у всіх сенсах. 💧Абсолютно передбачено на першому місці — вода. Підтримувати водний баланс важливо щодня, але в спеку це ваше завдання №1. Пийте близько 8 склянок чистої води, якщо надмірно пітнієте — пийте ще більше. 👕 Друга базова річ — одяг. Надавайте перевагу легкому, вільному одягу, який дозволяє шкірі дихати. Уникайте темного одягу, оскільки він поглинає більше тепла.🚿 Робіть перерви, щоб охолонути. Для цього можна прийняти прохолодний душ. Важливо! Тіло має повільно охолоджуватися, тому не вмикайте крижану воду. Якщо під час відключень світла у вас зникає вода – подбайте про її запас в бутлях, аби ви могли змочити обличчя та тіло за потреби. ⏰ Змініть графік. Спробуйте прокидатися раніше, щоб встигнути поснідати до піку спеки. Обід також перенесіть на декілька годин назад, а в найспекотніші години дня відпочивайте — хай це буде період сієсти. Потім, коли спека спаде, можна знову взятися до задач з новими силами. 🏠 Подбайте про прохолодне місце в будинку. Для цього в одній кімнаті повісьте щільні штори та жалюзі, двері в кімнату тримайте зачиненими, аби не впускати тепле повітря, провітрюйте кімнату у вечірні та ранні години, коли температура найнижча. Найкраще для сховку від спеки підійдуть спальня або вітальня, оскільки на кухні прилади генерують додаткове тепло. Бережіть себе 🫂