Слей вакансії // слей специ

👽 Останнім часом помічаю у багатьох тезу «СТРАЖДАННЯ - ЦЕ ВИБІР».Дуже класно мені ця думка вʼїлася в голові і все ніяк не виходить. Але, який висновок зробив – так, це факт. Я дуже довгий час проживав негатив крізь страждання, а деякі базові речі зводилися до піздострадальчества. Будь-яка складна ситуація = драма, будь-який факап = кінець світу :))У таких кейсах базово два шляхи:- Режим «Ну все, горить сарай – гори і хата»- Прийняти факт, зробити висновки і продовжити шось робить даліЯ не обирав перший варіант. Таке відчуття, що в якийсь момент він сам вкорівнився і частіше за все знаходив собі прояв у моїй рутині. Але це питання комплексне, сьогодні я вже я розумію, чому так було.🙂‍↔️ Зараз я маніфестую: я обираю не страждати! Я обираю негатив проживати як негативний досвід і не запаюватися через дрібниці. Я обираю любити свою рутику і дефлотні таски. Я обираю отримувати задоволення від простих і зрозумілих мені процесів. Я обираю прийняти і йти далі. Але дозволяю собі іноді пострадать – дозовано!!!

Чому ніхто не говорить про робочий аб’юз та його наслідки? Або скажи свою думку і тікай :))Мені здається, що зараз оці всі приколи про вигорання/втому/токсичність на роботі справді кайнд оф роздуті і я сміюся з мемів «Gen Z у свій перший робочий день». ))Наші батьки працювали 20,30,40 років на одній роботі, в токсичному середовищі і при цьому робота ніколи не була центром розмов в сім’ї. Зараз же я слабо можу уявити, що в моїй майбутній сім’ї не буде місцю розмовам про робочі тривоги. Тому що контексти інші і умови очевидно теж. В часи, коли всі світові джерела доступні для перегляду, глобалізація на рівні витягнутої руки з вестернами, психотерапія стає трендом – питання психологічної стабільності на роботі є базою.Я мав досвід психологічної нестабільності на роботі. Негативний досвід. Пройшло багато часу, а в мене тільки зараз складаються думки в єдину картинку, аби сформувати дзвіночки, які скажуть «ТІКАЙ».→ Порушення кордонів (база з баз): дзвінки вранці і вночі, «делегування» тасок поза твоєю компетенцією (і фідбек, що все херня) + відсутність проговорених очікувань до твоєї роботи→ Постійний тиск: небажання зрозуміти твій стан, недовіра, моніторинг та мікроменеджмент. Або моє улюблене: тебе послухали, не зрозуміли і одразу знівелювали твоїми аргументами, наче їх не існує –– повернулися в результаті в точку А, де нічого не вирішується.→ Тривожність ака створення атмосфери страху: якщо прокидаєшся з думкою страху про роботу і засинаєш із нею – співчуваю. Розумію, як це. Це неприпустимо. Якщо довго це терпіти – вигорання, самобічевання і криза забезпечені на 100%.→ Неготовність звільнитися: основа будь-яких аб’юзивних стосунків. Перше – ти думаєш, що може щось зміниться. Друге – ставиш собі за ціль довести, що ти вартий цієї роботи. Третє – все йде через «не можу», страждаєш і копаєш в собі, А ЩО ЗІ МНОЮ НЕ ТАК? (Я дуже довго спмобічувався і шукав підтвердження, чому я поганий працівник.)Це було дуже давно, але тільки зараз відчуваю, що хочу мінімізувати такий досвід для будь-кого. А згадав за це, тому що мав розмову із колегою, яка розповіла про свої toxic-стосунки з попереднім роботодавцем і як вона зараз кайфує від нової роботи. Feel her. Також зараз стараюся робити те, від чого кайфую і з тими, від кого кайфую ❤️Будь-яка робота має йти від ЛЮБОВІ. Я вам раджу слідкувати за своїми робочими дофамінчиками і прислухатися до себе. Коли є хоча б мінімальне відчуття, що «мені погано» – чесно, не тягніть кота за хвоста. Так, буде важко. Але те, що нам не вбиває робить нас сильнішими 🤍

Senior PPC Manager 💪 Stape — глобальна продуктова IT-компанія та лідер у сфері серверного трекінгу. Ми розробляємо інноваційний продукт, що спрощує роботу маркетологів та власників сайтів. Наша команда — понад 60 професіоналів, які роблять трекінг даних доступнішим та ефективнішим.📌Кого шукаємо?Досвідченого Senior PPC Manager, який запускатиме та керуватиме платними кампаніями в Google, LinkedIn, Twitter, Bing та інших каналах. Ваш фокус — залучення якісного трафіку, зростання реєстрацій та збільшення продажів.📌Вимоги:- 5+ років досвіду у PPC з успішними кейсами оптимізації кампаній- Досвід управління бюджетами $50,000+ на місяць- Володіння Google Ads, LinkedIn Campaign Manager, Facebook Ads Manager- Аналітичне мислення: перетворення даних у стратегії- Досвід у SaaS-маркетингу на глобальному ринку- Англійська — Upper Intermediate+📌Основні обов’язки:- Розробка та впровадження PPC-стратегії- Налаштування, оптимізація та управління рекламними кампаніями- Дослідження ринку та конкурентів- Управління рекламними креативами та лендингами- Аналіз результатів та розробка рекомендацій- Співпраця з маркетинг-командою📌Що ми пропонуємо?- Віддалену роботу з гнучким графіком- Роботу з топовим продуктом на ринку США та світу- Дружню команду- 20 днів оплачуваної відпустки- Оплачувані лікарняні- Бюджет на навчанняПроцес інтерв’ю:📌 1 етап — HR-інтерв’ю (30 хв)📌 2 етап — Технічне інтерв’ю (30 хв)📌 3 етап — Фінальна зустріч із Hiring Manager/Team Lead (30 хв)📩 Надсилайте резюме на пошту [email protected]

🤝 Досвід у маркетингу знайшовся: ходи у Marketing & Brand Academy від UGENЦе можливість здобути знання, яких вимагає сучасний ринок. Протягом п’яти днів ти не лише поглибиш свої навички, а й відкриєш нові горизонти в маркетингу та бренд-менеджменті.Що ти дізнаєшся?- Як створювати та реалізовувати маркетингові стратегії.- Основи бренд-менеджменту та секрети успішного розвитку бренду.- Digital маркетинг: сучасні інструменти та тренди.- Як проводити маркетингові дослідження та аналізувати дані.На завершення – участь у кейс-чемпіонаті:- працюй у команді над реальним маркетинговим кейсом;- розробляй стратегії та пропонуй інноваційні рішення;- - презентуй свою роботу перед експертами та отримай фідбек.P.S. На тебе чекають подарунки та job offers, але тільки між нами 🤫Коли? 17–21 лютогоДе? ZoomЦіна? БЕЗКОШТОВНОРеєструйся ТУТ(до 16 лютого включно)Щоб дізнатись детальніше про формат участі компаній-роботодавців у Marketing & Brand Academy, напишіть на [email protected]або забронюйте 30-хвилинну консультацію https://www.ugen.agency/book-online.

👑 Senior SMM\TeamLead SMM | OMG Agency📌ЩО ТРЕБА РОБИТИ:- Розуміти потреби кожного проєкту та підбирати відповідні інструменти їх покриття;- Розробляти стратегію позиціонування бренду, створювати контент-план та втілювати його в життя;- Курирувати командою і організовувати роботу так, щоб проєкти виконували свої KPI;- Досягати цілі проєкту так, щоб потім ці кейси ставили в приклад іншим;- Готувати звіти та комунікувати з клієнтами;- Вирішувати складні ситуації та попереджати проблеми в проєктах;- Організувати операційну діяльність в проєктах;- Брати участь в розвитку інших продуктів OMG Agency, а також в стратегічному напрямку.📌ОЧІКУЄМО ВІД ТЕБЕ: - Здатність розробляти потужні стратегії позиціонування бренду, створювати контент-плани та успішно їх втілювати;- Розуміння потреб кожного проєкту та здатність підбирати відповідні інструменти для їх виконання;- Вміння працювати в команді, гнучкість у взаємодії з різними членами продакшну;- Відмінні комунікаційні навички і вміння працювати під час високого темпу роботи;- Досвід курирування команди та організації роботи з метою досягнення KPI проєктів;- Вміння підготовляти звіти та ефективно комунікувати з клієнтами;- Організація операційної діяльності в межах проєктів.📌А ЩО ВІД НАС: - Можливість додаткового профільного навчання; - Купа власних курсів по SMM та компенсація 50% зовнішніх профільних курсів; - Тімбілдинги, щорічні конференції; - Корпоративна бібліотека та психолог; - Компенсація абонемента в спортзал та медичного страхування- Техніка у лізинг; - Оплачувані державні святкові вихідні;- Реферальна програма (3000 грн за успішну рекомендацію);- Знижки на внутрішні товари компанії (інфопродукти, реклама);- Матеріальна допомога при народженні дитини; - Ми пет-френдлі, тож в офіс можна з чотирилапими;- Подарунки на день народження;- Матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.👉 Податися на вакансію можете за посиланням

SMM-менеджер у бренд одягу 🤝Lesia – український бренд жіночого одягу родом з Черкас. Понад 20 років ми відшиваємо капсульні колекції одягу на власній фабриці ім. Лесі Українки. Ми живемо нашою улюбленою справою та закохуємо дівчат у нове відображення себе. Наразі ми у пошуках SMM-менеджера у нашу команду на full-time. 🤔Що потрібно робити?• Робота над стратегією в команді та вміння реалізовувати плани розвитку бренду. • Підбір референсів та пошук ідей для контенту, створення контенту (фото та відео). • Створення контент плану. • Копірайт дописів та сторіс. • Оформлення сторіс та стрічки профілю. • Комунікація з командою бренду. • Щомісячна звітність про результати роботи. 🤝Ми спрацюємось, якщо ти: • маєш досвід роботи від 2-х років. Досвід роботи з брендами одягу буде перевагою. • відповідальний/-на та любиш роботу в команді. • креативний/-на, маєш купу натхнення та ідей для розвитку.✍🏻Ми пропонуємо: • знижки на речі бренду Lesia. • корпоративні заходи, тімбілдинги. • конкурентна заробітна плата 🤝Заповнюй форму за посиланням

Команда "Гудфуд Вдома" шукає креативну SMM-зірку! 📌Що ми пропонуємо?- Фултайм зайнятість.- Офіс на Золотих Воротах з дружньою командою однодумців та креативників.- Чітка структура роботи: кожен знає свій дедлайн, а всі задачі — у трекері.- Робота з акаунтами проєкту у двох країнах — Україна та Польща.📌Що ми очікуємо від вас?- Креативність, яка поєднується з самоорганізованістю.- Розуміння стратегії та готовність впроваджувати зміни.- Сильні копірайтерські навички — ми потребуємо нових ідей та сенсів!- Досвід роботи від 2 років (але якщо впевнені в собі, навіть з меншим досвідом — пишіть, потужне CV може все змінити).📌Ваші обов’язки:- Розробка SMM-стратегії.- Створення контент-плану.- Копірайтинг дописів та текстових матеріалів у tone of voice бренду.- Формування ТЗ для UGC, відеографа та дизайнера.- Публікація контенту у соцмережах.- Відстеження показників ефективності та підготовка звітів.- Моніторинг трендів і інтеграція їх у контент.📌Як податись?Залишаємо коротеньку анкету, де також є змога залишити CV.Ми хочемо дізнатися більше про вас ще до співбесіди, тому:- Дайте розгорнуті відповіді на питання.- Прикріпіть портфоліо з прикладами проєктів та результатами співпраці.Дізнатись більше про бренд:InstagramСайтЧекаємо ваші заявки з нетерпінням! 🤍

🙂‍↔️ SMM 2025: вічне питання “що працює?Кожного року ми ловимо нові тренди, як бумеранг: сьогодні всі кричать про Threads, а завтра забувають, що він існує. Але важливо розуміти: тренди – це ефемерне, а ваша унікальність – ні.У 2025 році знову будуть нові формати, різні приколи з AI та відеоконтент про життя і лайфхаки із СТА.🤝 Але ті, хто грає гру в догу – виграють. За раухнок чого?) → Драйвовий людиноцентричний контент – люди люблять людей і їх щирість.→ Лонг-терм стратегії та контент – хайп мине, а ваш блог із корисними інсайтами чи подкаст залишаться.→ Корисний контент – досвід, поради, фейли. Ваші підписники – не просто цифри, а майбутні адвокати бренду. Чую часто думки, що такий формат уже не працює. Ні, він працює. Особливо, якщо йти не «по накатаній».→ Робота на взаємодію (шери, збереження, коментарі, лайки – усе дуже важливо) та комʼюніті. Тестуйте, питайте, залучайте. Стартап – це рух, а не монолог. Його аудиторія – також.Не намагайтеся вгадати, що зайде в алгоритм. Краще робіть те, що резонує з вашою аудиторією і вас самих драйвить. Контент, який іде від серця, а не лише від цифр – найбільш робочий ❤️

🤝 Talent Acquisition AssociateFull-time, Київ (hybrid)Moon Active - компанія-unicorn у сфері розробки мобільних ігор з шаленими темпами розвитку з 2011 року🚀📌Обов'язки:- Підтримка щоденної взаємодії з кандидатами на вакансії Moon Active.- Проведення інтерв’ю, пошук нових кандидатів.- Здатність ведення декількох проєктів одночасно.- Перегляд резюме та ведення бази кандидатів.- Залучення пасивних кандидатів за допомогою різних каналів та інструментів.- Проактивний підхід, ініціативність.📌Вимоги:- 1+ рік досвіду в ролі Talent Acquisition.- Пристрасть до рекрутингу.- Англійська Upper Intermediate. 📌Ми пропонуємо:- Щедру компенсацію з регулярними переглядами заробітньої плати;- 20 днів оплачуваної відпустки та необмежену кількість лікарняних;- Комплексне медичне страхування для вас та члена вашої родини безкоштовно;- Компенсація спортивних занять або психотерапевта;- Комфортний офіс у БЦ Гулівер;- Безкоштовні обіди в офісі та повністю укомплектована кухня з найкращою кавою;- Нова техніка (macOS);- Відшкодування витрат на навчання та онлайн-курси за вашим вибором;- Пільги по догляду за дитиною;- Реферальна програма з чудовими бонусами;- Регулярні командні тім білдінги та щасливі години;- Бонус за релокацію для немісцевих кандидатів;- Оплачене компанією паркування.📩 Деталі та відгуки на вакансіюhttps://www.moonactive.com/moonactive-position/?uid=32.D45&coref=1.10.rB7_31F&t=1735300098496або писати @anavrithi

А шо робить далі?) Місяць пройшов без фул-тайм роботи 🤓🤝 Інсайт 1: незалежно від того, скільки у тебе проєктів – ти все рівно знаходитимеш собі роботу. Як мінімум, більше часу і ресурсу я почав витрачати на інші напрямки в житті (ечівка: 300 фолловерів в тік тоці, 50 в інсті і 100 тут на каналі 😳). Фокус = результат. Вкотре переконуюся.🤝 Інсайт 2: перші два тижні почуваєшся добре. Наступні – починає крити від тиску і зменшення своїх savings 🤣🤝 Інсайт 3: зараз я для себе чітко розумію, що мені внутрішньо не хочеться більше грати в SMM на фул-таймі, за рахунок чого отримати можливість вивільнити простір для чогось нового. А для чого – не зрозуміло. Останні 2 тижні дивлюся на якісь вакансії: продюсер, PM, продакт. Та хто мене куди візьме без досвіду, то факт. Але я й внутрішньо поки не можу нащупати, а що це може бути, якщо не SMM/comms/PR. Цікаво послухати якийсь досвід світчерів (тих, хто змінював спеціалізацію і переходив працювати в інший напрямок різко). Чи є тут такі? Якщо маєте натхнення, можете поділитися в коментарях, як у вас це відбувалося 🤓