Telegram statistics channel - @opora_ukrenergo

«Ми працювали фактично на лінії фронту. Без світла, без прожекторів — тільки невеликі ліхтарики, темрява і звук дронів десь над головою. Але відступати не можна — треба було повернути світло людям». Так про зовсім нещодавні події в одному з прикордонних із росією регіонів розповідає Анатолій — начальник відділу експлуатації ліній електропередачі одного з територіальних управлінь НЕК «Укренерго». Попри постійні обстріли і ризик для життя, наші фахівці виконали надскладне завдання — відновили критично важливу лінію, що розташована всього за кілька кілометрів від позицій ворога. Робота була складною і дуже небезпечною. «Ми виїхали на місце пошкодження о першій ночі, подолали 80 км важкою дорогою. Після інструктажу — почали роботу о 5-й ранку. Довелося вимикнути світло — навіть фари авто — щоб уникнути виявлення нас ворогом. Працювали з періодичним використанням лише налобних ліхтариків. Військовослужбовці виставили вогневі точки для нашого захисту, моніторили небо квадрокоптерами. Часу на хвилювання не було, головне — швидко все зробити і виїхати з небезпечної зони. Втім, після заміни ізоляції в одному прогоні опор — через два дні довелося повернутись для відновлення проводу в сусідньому. Це був справжній емоційний квест. Але головне — ми виконали завдання і лінію повернули в експлуатацію», — розповідає Сергій, начальник лінійної дільниці. Особливо складним було завдання із заміни ізоляції на висоті понад 35 метрів. Для цього використали автовишку. Бригада діяла злагоджено та професійно. Попри небезпеку висотних робіт у темряві, додаткову вагу касок і бронежилетів, величезний ризик опинитись на прицілі у ворога — за годину пошкоджена підвіска на опорі була відновлена. «Було важко і морально, і фізично. Але ми знали, заради чого працюємо. Коли розумієш, що від тебе залежить світло в домівках людей — страх зникає. Ми їхали з бойовим настроєм: зробимо, впораємось, відновимо! Великою підтримкою для нас були наші військовослужбовці. Під їхнім супроводом почуваєшся впевненіше і спокійніше. У них — зброя і захист, у нас — сила і рішучість повернути світло!», — ділиться спогадами про події Олександр, електромонтер з ремонту повітряних ліній. Дякуємо, колеги! Заради світла у наших оселях – ви без довгих роздумів поїхали у небезпечну пітьму. Величезна повага до усіх членів бригади, яка виконала складну роботу. І звісно – подяка нашим захисникам і захисницям. Незламність не згасає!

#все_про_все🧑‍🎓Львівська молодь вчиться берегти енергію🔶 Нещодавно команда відділу з екологічної, соціальної відповідальності та корпоративного управління (ESG) Укренерго провела для молоді одного з ліцеїв м. Львова інтерактивний захід, присвячений енергоефективності та енергозбереженню.📍Захід відбувся у межах освітнього проєкту «Молода енергія країни», який має на меті допомогти школярам зрозуміти, що енергія — це ресурс, який варто цінувати та використовувати розумно.🧑‍🏫 Учні взяли участь у «ЕнергоКвесті», де через запитання, змагання та обговорення дізнавалися, як у побуті зменшити споживання електроенергії, навіщо вимикати прилади з розетки, чому важливо користуватися енергоощадними лампами та яку роль у цьому відіграє кожен.Ігровий формат дозволив школярам весело й активно засвоїти серйозні теми — від раціонального використання енергії до впливу щоденних дій на екологію та енергетичну безпеку країни.Захід у Львові став частиною серії освітніх подій, які Укренерго проводить по всій Україні, щоб підвищити обізнаність молоді щодо ощадного використання енергії.⚡Енергоефективність — це про майбутнє!📲 Подробиці заходу на ОПОРІ.

#все_про_все🤗 Оновлені пропозиції від Samsung для працівників Укренерго🙌 Шановні колеги, на корпоративному порталі Samsung оновлено спеціальні пропозиції для працівників Укренерго знижки на техніку, гаджети та аксесуари.➡️ Переглянути всі актуальні пропозиції можна за посиланням. 🤔 Як скористатися програмою:▫️Заповніть форму для отримання коду співробітника.▫️Обов’язково вкажіть особисту (не корпоративну) електронну адресу.▫️Код надійде на вказану вами пошту наступного робочого дня. Для зручності користування програмою у вкладенні ви знайдете покрокову інструкцію для входу та реєстрації на порталі.❗ВАЖЛИВО▫️Реєструйтесь на сайті Samsung лише з особистої електронної адреси використання корпоративної заборонено політикою інформаційної безпеки Укренерго.▫️Якщо давно не входили до акаунту, ваш пароль може бути недійсним. У такому разі потрібно пройти повторну реєстрацію.🔷 Зворотний звʼязок та підтримка:📨 Email: [email protected]📱Телефон: 0 800 503 081📧 Онлайн-чат: samsung.com/ua/support/contact/e-store-contacts📲 Деталі пропозицій на ОПОРІ.📍Будь ласка, поділіться цією інформацією з колегами, які також можуть скористатися перевагами короративної програми.

📍Спеціальну відзнаку «Прорив року» отримала НЕК «Укренерго» від укладачів «Українського індексу корпоративної рівності». 📎 Щорічне дослідження, яке показує, наскільки українські компанії готові будувати безпечне, рівноправне та інклюзивне середовище для своїх працівників, проводилось спільно ГО «Точка опори ЮА» та OLX Робота. 📌 «Український індекс корпоративної рівності» – це національне дослідження корпоративних політик, правил та практик приватних і державних компаній щодо підтримки рівності й різноманіття, а також заборони дискримінації за будь-якою ознакою на робочому місці. Цей проект реалізується у межах ініціативи з посилення різноманіття та інклюзії в Україні і фінансується Фондом демократії Організації Об'єднаних Націй. ⚡️Для НЕК «Укренерго» побудова безпечного, рівноправного та інклюзивного робочого середовища для всіх працівників є стратегічним завданням, що передбачене у низці внутрішніх документів. Компанія активно впроваджує інституції захисту рівності можливостей, підтримує європейські стандарти поваги до особи, її честі та гідності у робочому процесі, налагоджує механізми контролю та зворотного зв’язку щодо дотримання принципу недискримінації.👆Колектив нашої компанії – це майже 8000 працівників. Усі ми – різні, з власним життєвим досвідом, потребами й уподобаннями. Але усіх нас об’єднує спільна мета: працюємо для того, щоб у кожного з вас було світло💡

#все_про_все📍День психічного здоров’я: нагадування про важливість турботи про себе👆10 жовтня у світі відзначають Всесвітній день психічного здоров’я. В умовах війни, постійних тривог і обстрілів тема психічного здоров’я набуває особливого значення. Це нагадування не про спокій, якого сьогодні бракує, а про те, що піклування про себе – це спосіб зберегти стійкість, мати можливість допомагати іншим і триматися разом.⚡В Укренерго турбота про психологічне здоров’я співробітників є частиною системного роботи, спрямованої на підвищення добробуту колективу компанії. Ми присвячуємо цей день тому, щоб наголосити: турбота про себе – це не розкіш, а необхідність.🔶 З метою своєчасного виявлення ознак емоційного виснаження та профілактики вигорання, у рамках співпраці з Wellbeing Company було розроблено платформу виключно для співробітників Укренерго, яка допомагає оцінити власний рівень професійного вигорання.Коротка анонімна діагностика дасть змогу вам краще зрозуміти власний емоційний стан і отримати результат за трьома показниками: емоційне виснаження, соціальне виснаження та знецінення особистих досягнень.Опитування займе лише 7-10 хвилин і допоможе об’єктивно оцінити власний стан та отримати рекомендації щодо подальших дій.🔗 ПРОЙТИ ОПИТУВАННЯ🤗 Також нагадаємо, що кожен співробітник може отримати безкоштовну професійну психологічну підтримку від психологів Wellbeing Company.❗ВАЖЛИВОВідповідно до політики інформаційної безпеки сервіс не працює з робочого комп’ютера. Використовуйте свої власні гаджети.

#все_про_все📍Глобальний день етики 2025: Формуємо Мозаїку етичних принципів працівників Укренерго✨ 15 жовтня світ відзначає Глобальний день етики (Global Ethics Day), коли ми нагадуємо собі: етика починається не з великих гасел, а з наших щоденних рішень. ⚡Для Укренерго Global Ethics Day — це не дата в календарі, а привід разом назвати те, що нас об’єднує в роботі у такий складний час: довіра, відповідальність, повага, порядність, професійність, сміливість бути чесними. Який етичний принцип є важливим саме для Вас?🗓️ 9–10 жовтня: долучайся до формування Мозаїки етичних принципів працівників Укренерго.У четвер і п’ятницю ми запускаємо коротке інтерактивне опитування.⏳Завдання займе у Вас не більше 1 хвилини: оберіть кілька слів із запропонованих варіантів, які найточніше описують Ваші етичні принципи.🔗 ПРОЙТИ ОПИТУВАННЯ▫️Відповіді будуть зібрані в одному зображенні-мозаїці - і ми покажемо, що нас об’єднує саме зараз.▫️Приклади (щоб було легше обрати): доброчесність, прозорість, довіра, повага, справедливість, етичне лідерство, гідність, чесність, об’єктивність, неупередженість, рівність, людяність, емпатія, порядність і т.д. 🎁 Серед усіх учасників опитування ми у випадковому порядку за допомогою відповідного програмного забезпечення оберемо 30 працівників, які отримають символічні подарунки — брендовані чашки.Переможців оголосимо 14 жовтня, слідкуйте за новинами 🤗🤝 Комплаєнс-офіс запрошує кожного долучитися.

#все_про_все🌿 Екологічна відповідальність – як основа регуляторного діалогу🔶 Нещодавно представники відділу з екологічної, соціальної відповідальності та корпоративного управління (ESG) долучилися до засідання Комітету екології та зеленої економіки Федерації роботодавців України, де підіймалися актуальні питання дерегуляції у сфері захисту довкілля.👆Зокрема, йшлося про:▫️інтегрований довкіллєвий дозвіл: потреба у відтермінуванні впровадження закону та запровадженні адаптаційного періоду для бізнесу;▫️ліцензування озоноруйнівних речовин: спрощення процедури оформлення ліцензій на транскордонне переміщення товарів, що містять озоноруйнівні речовини шляхом автоматизації, зменшення строків розгляду та запровадження декларативного підходу;▫️адаптацію процедур оцінки впливу на довкілля: спрощення процедур, використання альтернативних висновків та застосування декларативного підходу для термінової діяльності.📲 Подробиці на ОПОРІ.🤝 Спільна робота над дерегуляційними ініціативами сприяє сталому розвитку галузі та забезпеченню екологічної безпеки країни.

Пан Андрій — вже понад 15 років працює в «Укренерго». За цей час пройшов шлях від чергового електромонтера до начальника підстанції. Після повномасштабного вторгнення робота нашого колеги опинилась за лічені кілометри від лінії бойового зіткнення. «З 2022 року наша підстанція стала постійною мішенню для ворога. Вже у перший рік війни до нас прилетіли ворожі ракети. Тоді були серйозно пошкоджені станційні будівлі, згоріло багато обладнання. Двоє чергових працівників отримали травми, не встигнувши залишити підстанційний щит керування. Відтоді — ворог не полишає спроб залишити українців без світла та занурити у суцільну пітьму. Але ми стаємо цьому на заваді», — так наш колега розповідає про свої робочі будні. Ворожі атаки і відновлення роботи високовольтного обладнання після них — це те, що відбувається на очолюваній паном Андрієм підстанції фактично постійно. «Наш персонал не потрібно мотивувати, кожен виконує свою роботу з глибоким розумінням, що світло має бути в кожній українській оселі. Попри небезпеку, холод, спеку, втому — ми працювали і працюємо як єдиний механізм. Я пишаюсь своїм колективом і вдячний кожному з колег за професіоналізм і неймовірну самовіддачу. Дехто із підлеглих працює на підстанції вже по 30-40 років. Улюблена робота — ось найкраща мотивація для енергетиків! Приємно, що при цьому приходять і молоді спеціалісти, які переймають досвід старших. Це, безумовно, надихає і додає впевненості в майбутньому», — каже пан Андрій. А нам додає впевненості сумлінна і самовіддана праця колег. Таких, як пан Андрій та колектив його підстанції. Попри щоденні звуки ворожих обстрілів зовсім неподалік — ви щоденно йдете на роботу, щоб в оселях українців було світло. Дякуємо!

Голова Правління НЕК «Укренерго» Віталій Зайченко та члени Правління компанії — продовжують виконувати свої обов’язки. Головні завдання компанії на сьогодні — підготовка до проходження очікувано складного осінньо-зимового періоду, невідкладна ліквідація наслідків уражень об’єктів системи передачі електроенергії та відновлення надійного і сталого електропостачання споживачів, дотримання критеріїв надійності, безпеки та збалансованості роботи об’єднаної енергетичної системи України, захист персоналу і критично важливого устаткування компанії, а також конструктивна і прозора комунікація з міжнародними фінансовими інституціями щодо подальшої підтримки української енергетики. НЕК «Укренерго» продовжує сумлінно виконувати всі свої зобов’язання перед контрагентами, інвесторами та міжнародними партнерами. Для нас надзвичайно важливо зберігати керованість, прозорість, конструктивність та широку міжнародну підтримку — щоб українські енергетики і надалі отримували необхідні техніку та обладнання для аварійно-відновлювальних робіт, а захист об’єктів компанії — посилювався. Ми робили і будемо робити все від нас залежне, щоб кожен українець у цей надзвичайно важкий час був зі світлом. Стабільна робота НЕК «Укренерго» як оператора ОЕС України — запорука енергетичної стійкості та безпеки нашої держави в умовах воєнного стану.💬 Facebook📺YouTube📸 Instagram👨‍💼 Linkedin

#все_про_все📍На одній частоті: перші кроки змін📊 Минулорічне опитування «На одній частоті» стало відправною точкою для змін. За цей час компанія зосередилась на кількох важливих напрямах, які поступово продовжують розвиватися. Дякуємо кожному співробітнику, хто минулого року взяв участь в опитуванні. Кожна відповідь – крок до того, щоб компанія ставала ближчою до людей, які в ній працюють.З першої хвилі опитування минуло менше року, тому не всі зміни вже можна побачити. У компанії з розгалуженою структурою і складними процесами будь-яка трансформація вимагає часу. Втім уже є результати, про які варто зазначити. Крок за кроком ми розповімо про чотири ключових індикатори: залученість, довіру, фізичний та емоційний стан, а також лояльність. Адже вони відображають, наскільки ми сильні разом.👆Ключовий індикатор – ЗАЛУЧЕНІСТЬ✔️ 80 % - Залученість✔️ 86% - Я пишаюсь, що працюю в Укренерго✔️ 74 % - Укренерго надихає мене щодня виконувати мою роботу якнайкраще🤝 Залученість – це відчуття єдності з компанією, це про усвідомлення значущості власної роботи для спільного результату та відчуття себе частиною єдиної команди.🔶 Почуття залученості посилюється, коли компанія відкрито говорить «дякуємо»: зокрема через статті про співробітників, нагороди до свят, відзнаки.⚡Це допомагає відчувати, що внесок кожного справді важливий, і водночас дає змогу побачити роботу та досягнення колег у різних підрозділах компанії по всій Україні. Крім того, це допомагає відчувати, що особисті досягнення закарбовуються та стають частиною спільної історії компанії. 💡Що було зроблено в Укренерго, а саме: матеріали про співробітників, нагородження та визнання, подяки та відзнаки компанії - читайте в новині на ОПОРІ.