«Слово «я» в енергетиці — не про мене. Я не герой. Герої — це всі ми, увесь колектив нашої підстанції», — так про свою роботу розповідає пан Тарас, начальник однієї з високовольтних підстанцій НЕК «Укренерго». Наш колега працює в енергетиці вже понад чверть століття. Каже, що відчув таке покликання ще в сьомому класі, коли вирішив піти шляхом батька, який був електромонтером. Саме з цієї професії почав і сам пан Тарас — пройшовши згодом шлях до керівника підстанції. «Відповідальність значно зросла, коли почалась повномасштабна війна. Хлопці воюють на фронті, а ми маємо сумлінно працювати тут. Ворог щось пошкодив — відновлюємо. Не пошкодив — забезпечуємо стабільну роботу обладнання. Кожен день і на кожному місці — це складна і відповідальна робота, від якої залежить стабільність енергозабезпечення значної кількості людей», — розповідає пан Тарас про про робочі будні своєї підстанції в останні роки. На жаль, масовані ракетно-дронові обстріли цього енергооб’єкта — вже стали звичними у щоденному розпорядку персоналу. Про героїзм — свій власний та колег — пан Тарас говорить стримано. Каже, для нього справжня відвага — не у піднесених словах, а у виконанні повсякденних завдань: у темряві, у спеку та холод, під свист ракет та гуркіт вибухів. «Робота, яку ми робимо — не для слави. Вона для людей, для їхніх домівок. Для того, щоб всі українці мали світло. Ніхто, крім нас, цю роботу не зробить», — каже колега. Дякуємо панові Тарасу та всій команді його підстанції за відданість і професіоналізм. Завдяки таким людям світло повертається в оселі навіть після найпідступніших ворожих ударів. Незламність не згасає!
#все_про_все🗳️ Проміжні результати. На одній частоті📍Сьогодні, 31 жовтня, останній день опитування «На одній частоті».🤝 Наш партнер, незалежна компанія QWAYBE, надав поточні результати проходження опитування. Ми не маємо доступу до індивідуальних відповідей співробітників, а лише загальну аналітику, що показує загальний рівень проходження опитування в компанії.⬇️ Загальний % проходження опитування по компанії – 71,8%✔️ Західне територіальне управління обслуговування мережі – 78,1%✔️ ВП «Будівництво і ремонт» – 76,6%✔️ Південне територіальне управління обслуговування мережі – 73,1%✔️ Східне територіальне управління обслуговування мережі – 73,1%✔️ Північне територіальне управління обслуговування мережі – 72,1%✔️ Апарат управління – 68,6%☝️Хочемо ще раз зупинитись на тому, що мета цьогорічного опитування – отримати об’єктивну картину, де Укренерго як роботодавець демонструє сильні сторони, відповідає світовим тенденціям, реаліям воєнного часу та запитам співробітників, а де проявляються слабкі місця, які потребують змін. Опитування дозволить побачити динаміку порівняно з минулим роком, перевірити ефективність уже здійснених кроків, продовжити розпочаті процеси та визначити нові пріоритети.🤗 Щиро дякуємо всім, хто вже взяв участь!📃 Після завершення опитування ми обов’язково поділимося його результатами та висновками.
#все_про_все🇺🇦 Відзначення державними нагородами України!📍28 жовтня указом Президента України № 802/2025 за вагомий внесок у розвиток і забезпечення діяльності енергетичного комплексу в умовах воєнного стану, особисту мужність і самовідданість, виявлені під час ліквідації наслідків аварій на об’єктах енергетичної інфраструктури, сумлінне виконання професійного обов’язку працівників Укренерго нагороджено орденом«За заслуги» ІІІ ступеня.🏆 Нагороди отримали шість наших колег.Сьогодні не День енергетика, але через те, що в нас такі атаки, і те, що робить ворог з енергетикою нашої держави, можна сказати, що кожного дня – День енергетика. Але це не свято сьогодні, це така робота, і я дуже хотів вас особисто привітати. Ви робите неймовірні речі, – наголосив Президент України Володимир Зеленський. Для мене велика честь бути поруч із людьми, які щодня в різних куточках країни тримають енергетичний щит та забезпечують енергетичну стійкість України. Як вірно зауважив Глава держави, наші енергетики роблять неймовірні речі, і наша вдячність їм має бути відповідною. Я дякую кожному енергетику за самовіддану героїчну працю, за мужність, за стійкість та величезний внесок у добробут й життєзабезпечення нашої країни. Ваш подвиг дійсно неоціненний. Кожен із вас – частина великої історії українського незламного духу. Кожен з вас Герой», - зазначила Міністр енергетики України Світлана Гринчук. Емоції переповнюють. Досі не можу повірити, що отримав нагороду від Президента України. Для мене це велика честь — така висока оцінка нашої роботи. Я приємно вражений, навіть ніколи не сподівався на таке! Коли ми відновили повітряну лінію після обстрілів, це стало для нас справжнім поштовхом. Ми отримали нові сили, щоб працювати з ще більшою віддачею. Відчули неймовірну підтримку від керівництва — щиро дякуємо Олексію Олександровичу Брехту за нагороди та теплі слова вдячності за нашу роботу. Це надзвичайно мотивує — працювати попри все. Дякую усім за слова вдячності і велику підтримку!,- коментує Сергій, начальник лінійної дільниці. 👏 Вітаємо колег з заслуженими нагородами! Дякуємо за самовіддану працю та мужність! ⚡📲 Повну статтю читайте на ОПОРІ.
#все_про_все⚡УКРЕНЕРГО СЕРЕД НАЙКРАЩИХ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ 2025 РОКУ📍Другий рік поспіль Укренерго входить до рейтингу «Найкращих роботодавців України 2025» за версією The New Voice of Ukraine та Odgers Berndtson Ukraine.🏷️ Цей рейтинг демонструє, які компанії в Україні справді підтримують своїх співробітників у складні часи, зосереджуючись не на зовнішньому позиціонуванні, а на впровадженні змістовних програм для людей.☝️Експерти проєкту оцінювали роботодавців за чотирма категоріями: підтримка ветеранів і їхніх родин, програми різноманітності та інклюзивності, ініціативи для збереження добробуту працівників у кризових умовах та розвиток і утримання талантів.⬇️ Підтримка співробітників залишається одним із ключових пріоритетів Укренерго. У 2025 році компанія продовжує реалізовувати програми, що забезпечують стабільність, розвиток і турботу про співробітників у складних умовах війни:🔷 27,7 млн грн за 9 місяців 2025 року - Укренерго компенсувало вартість оренди житла для співробітників, що втратили свої домівки внаслідок російської агресії або змушені були переїхати у більш безпечні регіони країни🔷 15,7 млн грн за 9 місяців 2025 року - компанія виплатила співробітникам за виконання робіт у зоні підвищеного ризику – зокрема, на прифронтових територіях🔷 100% співробітників мають медичне страхування за рахунок Компанії.🔷 100% співробітників компанії мають доступ до безкоштовних психологічних консультацій від Wellbeing Company📲 Більше подробиць на ОПОРІ.📃 Ця відзнака – це результат щоденної праці всієї команди Укренерго, нашої спільної відповідальності, професійності та єдності 👏
#все_про_все📍Плануємо графік відпусток на 2026 рік☝️Колеги, просимо вас запланувати свої щорічні відпустки на 2026 рік.🗓️ Термін: до 1 грудня 2025 року.⬇️ Планування відпустки на 2026 рік:1. Основна щорічна відпустка (від 24 календарних днів) Одна частина основної щорічної відпустки має бути не менше 14 календарних днів. Якщо ви не впевнені в даті початку відпустки, вкажіть перше число місяця, в якому планується відпустка, дата буде узгоджена відповідно до вашої заяви про надання відпустки.Зауважте, що план не містить інформації про залишки відпусток за минулі періоди.✔️ Кількість днів щорічної відпустки розраховується відповідно до стажу роботи в електроенергетичній галузі або за наявності пільг.🧑💻 З’ясувати тривалість щорічної основної відпустки можна у фахівців з кадрового адміністрування, що закріплений за вашим підрозділом.🔗 Інформація щодо розподілу структурних підрозділів за відповідальними фахівцями дирекції управління персоналом2. Додаткова відпустка (Додаток 3 Колективного договору):▫️за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці▫️за особливий характер праці▫️за роботу з ненормованим робочим днем за роботу у багатозмінному режиміКерівник профільного структурного підрозділу може вносити зміни до кількості днів додаткової відпустки з урахуванням фактично відпрацьованого часу у шкідливих, важких і особливих умовах протягом року або з урахуванням фактичного навантаження і кола покладених на працівника обов’язків.📲 Деталі та алгоритм дій за посиланням.
Пан Анатолій працює в енергетиці вже понад 25 років. Десять із них — він очолює одну з високовольтних підстанцій «Укренерго», що неодноразово ставала мішенню для ворога. Повітряні тривоги тут лунають щодня. Буває, що персонал може потрапити на територію лише на 10-15 хвилин упродовж всієї доби. Особливо важкими — видались останні кілька місяців. «Якщо порівнювати робочі будні енергетиків у мирний час і під час війни — це колосальна різниця. Раніше життя й роботу можна було спланувати. Сьогодні ж, коли енергетична інфраструктура постійно зазнає ворожих атак, часу просто не вистачає. Це постійний біг по колу: обстріляли — відновлюємо, знову обстріляли — ще не завершили попереднє, а вже мусимо усувати нові пошкодження...», — розповідає пан Анатолій. Нещодавно, під час 24-годинної тривоги і масованої дронової атаки, чергова зміна так і не змогла потрапити на територію підстанції. Наступного ранку працівники підстанції побачили, що дах головного щита керування — пошкоджений. При огляді виявили практично цілий «Шахед», що не вибухнув, а лежав просто над головами у диспетчерів. За словами пана Анатолія, останні дронові атаки стали справжнім «армагедоном». Згоріло і постраждало багато дорогого й дефіцитного обладнання — трансформатори, релейна зала, компресорна. Внаслідок руйнувань — працювати стало не тільки технічно, а й фізично складно: «Уцілілі приміщення — без вікон і дверей, повсюди запах горілого, холод, вітер, дощ. Ми обладнали підсобні кімнати, перенесли те, що вціліло. І попри всі труднощі — працюєм із ще більшою самовіддачею», — розповідає наш колега. «Головне для мене — це безпека персоналу. Життя кожного з колег — найцінніше. Я завжди контролюю, щоб усі покинули територію під час тривог і раптових обстрілів. Обдзвонюю, попереджаю особисто кожного — це мій обов’язок як керівника», — наголошує пан Анатолій. І додає: «Ніхто, окрім нас, цю роботу не зробить. Усвідомлення важливості нашої праці — найкращий стимул, щоб вистояти. Ми тримаємось і будемо відновлювати нашу підстанцію день у день, як би важко не було». Дякуємо Вам, пане Анатолію. І кожному із Ваших колег. Ви для нас і є той взірець справжньої Незламності, що виявилась міцнішою за бетон і метал. А відбудова зруйнованого — це лише справа часу, коли до роботи беруться люди, що настільки віддані своїй справі.
«Ми працювали фактично на лінії фронту. Без світла, без прожекторів — тільки невеликі ліхтарики, темрява і звук дронів десь над головою. Але відступати не можна — треба було повернути світло людям». Так про зовсім нещодавні події в одному з прикордонних із росією регіонів розповідає Анатолій — начальник відділу експлуатації ліній електропередачі одного з територіальних управлінь НЕК «Укренерго». Попри постійні обстріли і ризик для життя, наші фахівці виконали надскладне завдання — відновили критично важливу лінію, що розташована всього за кілька кілометрів від позицій ворога. Робота була складною і дуже небезпечною. «Ми виїхали на місце пошкодження о першій ночі, подолали 80 км важкою дорогою. Після інструктажу — почали роботу о 5-й ранку. Довелося вимикнути світло — навіть фари авто — щоб уникнути виявлення нас ворогом. Працювали з періодичним використанням лише налобних ліхтариків. Військовослужбовці виставили вогневі точки для нашого захисту, моніторили небо квадрокоптерами. Часу на хвилювання не було, головне — швидко все зробити і виїхати з небезпечної зони. Втім, після заміни ізоляції в одному прогоні опор — через два дні довелося повернутись для відновлення проводу в сусідньому. Це був справжній емоційний квест. Але головне — ми виконали завдання і лінію повернули в експлуатацію», — розповідає Сергій, начальник лінійної дільниці. Особливо складним було завдання із заміни ізоляції на висоті понад 35 метрів. Для цього використали автовишку. Бригада діяла злагоджено та професійно. Попри небезпеку висотних робіт у темряві, додаткову вагу касок і бронежилетів, величезний ризик опинитись на прицілі у ворога — за годину пошкоджена підвіска на опорі була відновлена. «Було важко і морально, і фізично. Але ми знали, заради чого працюємо. Коли розумієш, що від тебе залежить світло в домівках людей — страх зникає. Ми їхали з бойовим настроєм: зробимо, впораємось, відновимо! Великою підтримкою для нас були наші військовослужбовці. Під їхнім супроводом почуваєшся впевненіше і спокійніше. У них — зброя і захист, у нас — сила і рішучість повернути світло!», — ділиться спогадами про події Олександр, електромонтер з ремонту повітряних ліній. Дякуємо, колеги! Заради світла у наших оселях – ви без довгих роздумів поїхали у небезпечну пітьму. Величезна повага до усіх членів бригади, яка виконала складну роботу. І звісно – подяка нашим захисникам і захисницям. Незламність не згасає!
#все_про_все🧑🎓Львівська молодь вчиться берегти енергію🔶 Нещодавно команда відділу з екологічної, соціальної відповідальності та корпоративного управління (ESG) Укренерго провела для молоді одного з ліцеїв м. Львова інтерактивний захід, присвячений енергоефективності та енергозбереженню.📍Захід відбувся у межах освітнього проєкту «Молода енергія країни», який має на меті допомогти школярам зрозуміти, що енергія — це ресурс, який варто цінувати та використовувати розумно.🧑🏫 Учні взяли участь у «ЕнергоКвесті», де через запитання, змагання та обговорення дізнавалися, як у побуті зменшити споживання електроенергії, навіщо вимикати прилади з розетки, чому важливо користуватися енергоощадними лампами та яку роль у цьому відіграє кожен.Ігровий формат дозволив школярам весело й активно засвоїти серйозні теми — від раціонального використання енергії до впливу щоденних дій на екологію та енергетичну безпеку країни.Захід у Львові став частиною серії освітніх подій, які Укренерго проводить по всій Україні, щоб підвищити обізнаність молоді щодо ощадного використання енергії.⚡Енергоефективність — це про майбутнє!📲 Подробиці заходу на ОПОРІ.
#все_про_все
🤗 Оновлені пропозиції від Samsung для працівників Укренерго🙌 Шановні колеги, на корпоративному порталі Samsung оновлено спеціальні пропозиції для працівників Укренерго знижки на техніку, гаджети та аксесуари.
➡️ Переглянути всі актуальні пропозиції можна за посиланням.
🤔 Як скористатися програмою:▫️Заповніть форму для отримання коду співробітника.
▫️Обов’язково вкажіть особисту (не корпоративну) електронну адресу.
▫️Код надійде на вказану вами пошту наступного робочого дня. Для зручності користування програмою у вкладенні ви знайдете покрокову інструкцію для входу та реєстрації на порталі.
❗ВАЖЛИВО▫️Реєструйтесь на сайті Samsung лише з особистої електронної адреси використання корпоративної заборонено політикою інформаційної безпеки Укренерго.
▫️Якщо давно не входили до акаунту, ваш пароль може бути недійсним. У такому разі потрібно пройти повторну реєстрацію.
🔷 Зворотний звʼязок та підтримка:📨 Email:
[email protected]📱Телефон: 0 800 503 081
📧 Онлайн-чат: samsung.com/ua/support/contact/e-store-contacts
📲 Деталі пропозицій на ОПОРІ.
📍Будь ласка, поділіться цією інформацією з колегами, які також можуть скористатися перевагами короративної програми.
📍Спеціальну відзнаку «Прорив року» отримала НЕК «Укренерго» від укладачів «Українського індексу корпоративної рівності». 📎 Щорічне дослідження, яке показує, наскільки українські компанії готові будувати безпечне, рівноправне та інклюзивне середовище для своїх працівників, проводилось спільно ГО «Точка опори ЮА» та OLX Робота. 📌 «Український індекс корпоративної рівності» – це національне дослідження корпоративних політик, правил та практик приватних і державних компаній щодо підтримки рівності й різноманіття, а також заборони дискримінації за будь-якою ознакою на робочому місці. Цей проект реалізується у межах ініціативи з посилення різноманіття та інклюзії в Україні і фінансується Фондом демократії Організації Об'єднаних Націй. ⚡️Для НЕК «Укренерго» побудова безпечного, рівноправного та інклюзивного робочого середовища для всіх працівників є стратегічним завданням, що передбачене у низці внутрішніх документів. Компанія активно впроваджує інституції захисту рівності можливостей, підтримує європейські стандарти поваги до особи, її честі та гідності у робочому процесі, налагоджує механізми контролю та зворотного зв’язку щодо дотримання принципу недискримінації.👆Колектив нашої компанії – це майже 8000 працівників. Усі ми – різні, з власним життєвим досвідом, потребами й уподобаннями. Але усіх нас об’єднує спільна мета: працюємо для того, щоб у кожного з вас було світло💡
TGLIST.COM.UA
