Login Sign Up
Advert
Your ad spot
Reserve this exclusive slot for the selected period.
Buy advertising →
Telegram community logo - 50 Hz
Added 14 Jul 2024

50 Hz

@opora_ukrenergo
Number of subscribers: 2 483
Photos: 1,270
Videos: 72
Links: 2,790
Description:
Внутрішній Telegram-канал Укренерго. Корисна інформація для працівників Компанії
Source

50 Hz | все_про_все📚 Старт навчання керівників вже третього потоку ШРУК🤗 Раді ...

Telegram community logo - 50 Hz 50 Hz @opora_ukrenergo
1 630 Views/Reach 2025-11-04 10:24 Message №3121
#все_про_все📚 Старт навчання керівників вже третього потоку ШРУК🤗 Раді повідомити про старт чергового потоку навчання для керівників Укренерго! І цього разу стартували не з однією, а одразу з двома паралельними групами!🧑‍💻 Протягом 21–22 та 28–29 жовтня навчання пройшли дві групи, до яких долучилися 32 керівники різних ланок та напрямків Укренерго. Під час дводенного тренінгу учасники опрацювали ключові теми, зокрема: функції менеджменту, прийняття рішень, зворотний зв’язок, делегування, етапи розвитку команди.Оскільки це був тренінговий формат, окрім теорії, учасники мали змогу працювати з кейсами, прикладами, брати участь у дискусіях, а також виконувати індивідуальні та командні завдання, що сприяло глибшому засвоєнню матеріалу.Школа Розвитку Управлінських Компетенцій — це чудова можливість для учасників не лише поглибити знання в управлінні, але й практично відпрацювати інструменти та підходи, які є критично важливими у повсякденній роботі керівника. Мені було приємно бачити як активно учасники залучались до дискусій, розглядали ситуації з різних сторін і відкривали для себе нові підходи до розв’язання управлінських завдань. Така відданість та інтерес до розвитку свідчать про те, що ми рухаємось у правильному напрямку і я впевнений, що отримані знання принесуть користь кожному з них, і для компанії в цілому, - поділився Сергій Гаврилюк, автор та бізнес-тренер. 📍Відбір до ШРУК-4 запланований у лютому, а старт у квітні 2026 року. Більше про програму ТУТ.📲 Подробиці та відгуки учасників на ОПОРІ.