Telegram statistics channel - @kadroland

Каже ДПС: звітує світ увесь! Перші роз’яснення від податківців: чи виникає обов’язок подання звіту у роботодавців із СКШП за квартал менш як 8 осіб та у тих, хто виконав норматив і не нараховує внесок. 😱 Дізнатися шок-відповідьСкоротили – помилились: працівники поновились Звільнення за скороченням штату залишається однією з найризикованіших процедур для роботодавців. Суди нерідко поновлюють працівників через порушення процедури. Адвокат Ганна Лисенко назвала три найпоширеніші помилки, через які роботодавці програють трудові спори та змушені виплачувати компенсації. Підстелити соломкуНорматив з працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ квартал Триває ІІ квартал. Можливо, у вас вперше виникне необхідність виконувати норматив з працевлаштування осіб з інвалідності, а може, вже треба сплатити внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. У нашій статті-навігаторі ми розібрали базові моменти, щоб ви не розгубилися. ✅ Збережіть статтю-навігаторСумісник Максим надав ОК-7 Запрацював оновлений Порядок №1266, який встановлює обчислення середньої зарплати для оплати лікарняних. Новації стосуються, зокрема, сумісників – відтепер для отримання виплат вони можуть подати роботодавцю не лише довідку про середню зарплату за основним місцем роботи.📑 Дізнатися про документ-аналог.Рекрутер: правильна назва посади за Класифікатором професійПравильне найменування посади у кадровому діловодстві – це те, що впливає на звітність, перевірки, коректність трудових відносин та може коштувати працівникові пільгової пенсії. У вакансіях частіше шукають сорсерів, рекрутерів, хедхантерів. Зазначають і рівень посади, як-от молодший або старший рекрутер. Сьогодні говоримо, як адаптувати сучасні ринкові назви до вимог Класифікатора професій. 👌 Навчитися підбирати посадиЕксперт завжди поручЕксперт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Чи потрібно держоргану оновлювати списки осіб для перетину кордону. Чи маємо, як і раніше, направляти в Держприкордонслужбу інформацію про призначення та звільнення?» 👩‍🏫 Відповідь експерта.Підготували для Вас на цьому тижні «гарячий» документ ⬇️📄 Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 04.05.2026)📥 Завантажити документ.Корисне для кадровика• Неповний робочий час працівнику з інвалідністю: зразки• Як правильно заповнювати Журнал перевірок (додаток 9)• 60 років після працевлаштування: чи вести ВО• Який штраф за відсутність документа в Особовій справі• Чи можуть хлопці 18-22 роки виїхати за кордон без БЗВП• З 12.05 діють нові правила перетину кордону• Чи скасують бронь для критичних підприємств• Робота після демобілізації: кому не гарантують посаду • Хто обов’язково має замінити паспорт у 2026 році• Строк звернення до суду не діє на виплату зарплати: ВСУ• Правила роботи з ЕСОЗ: що змінилося й для когоНовини підготувала Ваша стільки не з'їсть Редакція

Звіт ніхто не подав, бо Мінфін «завтикав»З 1 січня запроваджено щоквартальні розрахунки нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Граничний термін подання звіту про сплату внеску за невиконання нормативу за І квартал 2026 року припадає на 11 травня. Проте Мінфін досі не затвердив форму звітності. Дізнайтеся, як відзвітувати без звітуБронь маєш? За кордон не виїжджаєшЧоловікам із бронюванням можуть обмежити право на закордонні відпустки. У парламенті вже обговорюють можливість посилення контролю та навіть повної заборони виїзду за кордон під час відпустки.Розібратися у заборонахШтрафи та інша відповідальність у питаннях ВОВи знаєте, що за порушення у порядку ведення військового обліку передбачені великі штрафи. Ми знаємо, що ці штрафи вас дуже лякають і це можна зрозуміти. Натомість лякає зазвичай невідоме. Тому пропонуємо розібрати усі важливі нюанси, щоб зменшити кількість невідомого. Дізнатися, коли буде штраф за ВО🔮 Передбачення дня від КадроНострадамусаЗірки вирівнялись у рідкісну конфігурацію: сьогодні о 10:00 — вебінар про квоту 4%, працівників з інвалідністю і пакет документів кадровика. Нострадамус каже: якщо хоч раз замислювались над цими темами — сьогодні ваш шанс отримати відповіді від практиків, а не від гугла. Приєднатися до вебінаруМенеджер у штатному розписі: як обрати назву посади та код КП Поширена ситуація: роботодавець хоче бачити у штатному розписі сучасну назву посади, але такої назви немає Класифікаторі професій. Наприклад, SMM-manager, HR-manager та багато інших. У цьому мінікурсі розглянемо, як правильно діяти у таких ситуаціях.Підібрати посаду без помилокЕксперт завжди поручЕксперт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Є інформація, що будуть скасовувати критичність, якщо заброньований працівник не повернувся з-за кордону. Хочеться зрозуміти, коли, дійсно, можуть скасувати критичний статус? Просимо навести перелік підстав.» 👩‍💼 Відповідь експертаКорисний подарунок від редакціїЗберігайте брошуру, яка точно знадобиться у роботі 👇📑 Помічник кадровика «Новий Класифікатор професій після 02.05: що об’єднає, коли запрацює, як формувати назви посад»ЗавантажитиКорисне для кадровика• Повідомлення про дату початку відпустки• Довідки «на руки» працівникам: де та як реєструвати• Бронювання і відпустка за кордон: поки ще можливо• ФОПам надходять запити від ТЦК: як реагувати• Чи можна внести зміни до типової форми П-3 • Працівник із сім’ї військових: гарантії від роботодавця• «Резерв+» не працює: як виїхати за кордон• Незгода працювати в нових умовах: як звільнити • У червні вперше нараховуємо індексацію • Новий закон про службу в ОМС: що змінитьсяНовини підготувала Ваша подає звіти за календарем майя Редакція

Юлю, натякни: звіт буде чи ні Попри обов’язок подати звіт та сплатити внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, форма звітності досі не затверджена. Тому виникають ризики штрафів і пені, адже виконати вимоги закону без затверджених правил фактично неможливо.Дізнатися, що відомо про звітЗаброньований Платон виїхав за кордон Що робити, якщо працівник критично важливого підприємства офіційно виїхав за кордон з бронюванням, але не повернувся в Україну. Нардеп Олександр Федієнко виніс тему на публічне обговорення та запропонував кілька можливих варіантів реакції держави. Дізнатися, чи втратить підприємство критичністьРобота у вихідний: як компенсувати та врахувати у середній зарплаті Інколи працівників залучають до роботи у вихідний день. Така робота оплачується за спеціальними правилами. Логічне питання: як надалі враховувати оплату за таку роботу при обчисленні середньої зарплати для відпускних, відрядження, лікарняних?Дізнайтеся оплатні нюансиКолиску гойдай – сканкопії трудової подавай Оцифрування трудових книжок триває. Якщо працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною, хто має подавати сканкопію трудової до ПФУ? 👉 Дізнатися відповідь ПФУ Не сплачуйте штраф через «Резерв+», щоб не отримати кримінальну справуЧи відома вам ситуація, коли задля отримання бронювання військовозобов’язані сплачують штраф онлайн? В такому випадку є сподівання, що в «Резерв+» зникне розшук і можна буде забронюватися. Зазвичай, так і є. Але іноді подібні ситуації можуть закінчитися кримінальною справою.Прорахувати ризики разом з адвокатомЕксперт завжди поручЕксперт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Чи враховувати у виконання нормативу працівника з інвалідністю, якщо він 9 днів був в неоплачуваній відпустці, але зарплата за місяць більше МЗП?» 👩‍🏫 Рішення експерта.Пройди ВЛК, поки воєнний стан триваТЦК нагадує, хто саме під час воєнного стану має обов’язково пройти військово-лікарську комісію. Йдеться не лише про чоловіків, які отримали повістку, а й про окремі категорії громадян. 🔎 Перевірте, чи ви в списках.🔎 Знайти потрібний матеріал тепер ще простіше!В АІ-Консультанті з’явилася нова функція — пошук по сайту Kadroland.Просто напишіть: «знайди…», «пошукай…», «дай шаблон…». І АІ підбере для Вас до 10 готових матеріалів: зразки, інструкції, роз’яснення, статті, новини.У полі запитання чату АІ-Консультанта можна тепер обрати через «➕»:🔹 «пошук», щоб знайти матеріали;🔹 «консультація», щоб отримати відповідь.Обраний режим легко змінити або вимкнути в будь-який момент.💡 Забудьте про довгі пошуки! Просто сформулюйте запит, і АІ зробить це за Вас!Знайти потрібне з АІ-КонсультантомКорисне для кадровика• Робоча інструкція вантажника• Звіт про працівників з інвалідністю: до 11 травня • Прийняти «на роботу» чи «на посаду»: що писати в заяві• Примусово поставили на облік в іншому ТЦК: алгоритм дій• Чи можна «Згідно з оригіналом» писати на звороті копії• Трудовий договір онлайн: оформлення і типові помилки• Пенсіонер працює: коли (не)оцифровувати трудову• Підсумований робочий час: чи можна встановити оклад• Хто може отримати повну відпустку до 6 місяців роботи• Змінено правила виїзду за кордон: скасування обмежень• Чи можна оскаржити дії ТЦК дистанційно у 2026 роціНовини підготувала Ваша іди туди не знаю куди подай то не знаю що Редакція

🔔 Звіт про працівників з інвалідністю: (не)подаємо до 11 травняНе вщухають спори щодо подання звіту про внесок за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю. Ми підготували для вас відповіді на «гарячі питання», щоб ви не робили того, що не потрібно, і не пропустили те, що обов’язкове👉 Детальніше на kadrolandЗапитання дня сервісу «Особистий Консультант»!👇Працівника примусово поставили на облік в іншому ТЦК: алгоритм дій відповідального за військовий облікПрацівника примусово поставили на військовий облік в ТЦК на території якого працівник не проживає, не прописаний. Він їхав мимо блокпосту, зупинили, відвезли в найближчий ТЦК та поставили на облік. Надав мені роздруківку «Резерв+» з оновленим ТЦК. Які мої дії, як відповідального за ВО? Чи потрібно надіслати в старий ТЦК повідомлення про зміну облікових даних, але місце проживання / реєстрації працівник не змінював? Чи може написати уточнюючого листа в новий ТЦК: чи випадково не помилково у працівника в «Резерв+» світиться їх ТЦК?👉 Відповідь на kadroland 🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. Ставте запитання та отримуйте миттєві відповіді. 👉 Запитати

🔥 Наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій (зміна 17)Зміна №17 до Класифікатора професій ДК 003:2010, затверджена наказом Мінекономіки №4946 від 14.04.2026, зобов’язує роботодавців привести назви посад у відповідність до оновлених вимог. Для цього необхідно видати наказ про зміну назви посади згідно з чинним Класифікатором професій👉 Детальніше на kadrolandЗапитання дня сервісу «Особистий Консультант»!👇Щорічна відпустка без 6 місяців стажу: умови надання та оформлення документівПрацівник працював з 01.10.25-30.11.2025 за сумісництвом – був звільнений і ми виплатили компенсацію за невикористану відпустку. З 01.12.2025 ми прийняли його на основне місце. Зараз працівникові потрібна відпустка з 11.05.2026, але ж не настало 6 місяців безперервної роботи. Чи можна дати відпустку до 6 місяців на 5 календарних днів, адже у графіку цієї відпустки не було(бо тоді він ще працював сумісником)? Якщо так – як оформити, заява + наказ?👉 Відповідь на kadroland 🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. Ставте запитання та отримуйте миттєві відповіді. 👉 Запитати

Новації в перевірках Держпраці Радикально змінюється процедура проведення перевірок Держпраці. Головні новації – запровадження добровільного аудиту, зміна процедури проведення перевірок, заборона вилучати оригінали фінансових документів та комп’ютерну техніку.Дізнатися, коли запрацюють зміниНівроку… е-ВОД діє менше року! У загальному випадку строк дії е-ВОД не перевищує одного року з дати його формування. Однак річний строк дії е-ВОД обмежується тривалістю наданої відстрочки або бронювання.Дізнайтеся, хто має оновити е-ВОДЧеклист: обов’язкові документи з охорони праціСлужба охорони праці має визначити перелік нормативних актів з охорони праці, що поширюються на підприємство, і забезпечити їх наявність. При цьому слід враховувати професії, посади й види робіт, які виконують на підприємстві, та вид економічної діяльності.✅ Забрати чеклистЗміни у списках військового обліку після 4 травня4 травня у багатьох військовозобов’язаних перестане діяти електронний військово-обліковий документ. З чим це пов’язано і які обов’язки це покладає на працівника і роботодавця?Дізнатися відповіді 🔍Експерт завжди поручЕксперт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Що може означати для працівника і для підприємства статус у Резерві «входить до складу оперативного резерву»?» 👩‍💼 Відповідь експерта.Корисний подарунок від редакціїЗберігайте брошуру, яка точно знадобиться у роботі 👇📑 Помічник кадровика «Сканування трудових книжок: дедлайн та рішення для проблем, які виникають у кожного» Завантажити🔮 Святкове передбачення дня від КадроНострадамусаНострадамус урочисто оголошує: сьогодні — ВАШ день. День кадрового працівника! Ви щодня тримаєте на плечах документи, строки і людські долі — і робите це непомітно, але незамінно.Дякуємо за ваш спокій у морі паперів та за велике серце, яке ви вкладаєте в кожну справу. Сьогодні світ крутиться навколо вас — дозвольте собі просто сяяти!Корисне для кадровика• Наказ про скорочення строку випробування• З основного на сумісництво через відкликання заяви• «Копія згідно оригіналу»: чи дозволена така печатка• Довільна форма звіту про внесок за невиконання нормативу 4%• Отримали критичність, але ніколи не вели ВО: що робити• Призупинення трудового договору: як рахувати 90 днів• Як оформити працівника «на заміну» • Чи можна засвідчити копію з копії• Чи перевірятимуть в школярів е-ВОД • Відстрочка через ЦНАП, якщо мобілізацію ще не подовжено• Кому НЕ продовжать відстрочку автоматично з 04.05.2026• Звіт про транспорт до ТЦК обов’язковий для всіхНовини підготувала Ваша не сумує День кадровика святкує Редакція

Омелько сумує – «Резерв+» не працює Користувачі масово скаржаться, що не можуть увійти в «Резерв+» для оновлення військово-облікових даних чи оформлення відстрочки. Замість цього з’являється повідомлення про недоступність застосунку.  Читайте, як розблокувати «Резерв+»Працевлаштувати і податкову не повідомлятиЗмінився порядок подання повідомлення про прийняття працівника на роботу. В окремих випадках інформація до податкової передаватиметься автоматично. Дізнатися, хто може не думати про повідомленняПеревірки Держпраці по-новому: до чого готуватися бізнесу Новий закон про перевірки спричинив ажіотаж серед кадровиківі керівників, адже саме він тепер регулюватиме перевірки Держпраці. Документ замінює добре відомий Закон № 877. Ми підготували експрес-аналіз, адже закон уже опубліковано. Ознайомитися зі змінами4 травня – близенько: перебронювати чи зачекати тихенькоЧастині військовозобов’язаних уже продовжили відстрочку через застосунок «Резерв+» до 1 серпня, але деяким –скасували достроково. У роботодавців виникає ключове питання: що робити з бронюванням «до кінця мобілізації» після 4 травня? Дізнатися, як продовжити броньВести Списки ВО, але не подавати додаток 4: чи можна такЯк почати вести військовий облік і не показувати ТЦК працівників? Тобто, вести списки, відомості, інші необхідні документи, проте не подавати до ТЦК повідомлення за додатком 4.Дізнатися про можливі варіантиЕксперт завжди поручЕксперт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Чи правильно ми зрозуміли, що з 24 квітня повертаються планові перевірки Держпраці? Бачили новину про скасування Закону №877. Дуже актуальне питання, бо згідно з Планом перевірки ми в графіку вже на травень» 👩‍🏫 Відповідь експерта.Призупинення зупиняється. Коли це відбувається? Як довго діє наказ про призупинення трудового договору, якщо його видано «до кінця воєнного стану»? У Держпраці пояснили, коли такий наказ втрачає чинність та у яких випадках його можуть скасувати раніше.Перевірте, чи діють ваші наказиКорисне для кадровика•  Посадова інструкція інженера з безпеки руху  •  Способи затвердження документів на підприємстві  •  Чи може ТЦК анулювати критичність і скасувати бронь •  Чи видаляти військовий квиток з графи 9 Списку ВО •  Копія трудової книжки при працевлаштуванні •  Норматив для осіб з інвалідністю 2%: хто застосовує •  Атестація робочих місць: яких ризиків уникати у 2026 році • День відпочинку за донацію крові у вихідний • ВО призовників: як приймати і перевіряти е-ВОДНаш КадроМопс перевірив ціну тричі... і все одно в шоці! 🐶 Він навіть лапкою перерахував, але все вірно! Куди ще витратити 99 грн із такою користю? Це дешевше за обід, а спокою додасть на мільйон!З пакетом «Базовий» ви отримуєте:🎓 Відеокурси: чіткі інструкції без зайвої теорії. 🎙️ Вебінари: розбори нюансів, доступні у будь-який момент. 🤖 AI-Консультант 24/7: безлімітні відповіді на ваші запитання. 🧮 Інструменти: онлайн-калькулятори, що рахують усе за вас. 📂 База знань: свіжі новини, статті та презентації лекторів.А ще він приготував для вас жарт: «Чому кадровик ніколи не грає в хованки? Бо його і так завжди всі шукають: то з наказами, то з відпустками, то з військовим обліком!» 😅Щоб робота вас не виснажувала — забирайте «Базовий» за 99 грн. Це той випадок, коли користі — ціла гора, а ціна — як за смаколик!Хочу таку ціну!Новини підготувала Ваша не Резерв але заблокувати може Редакція

🔝 Працівник з інвалідністю працює менше норми робочого часу: чи можна врахувати у виконання 4% квотиУпевнені ви теж розмірковуєте над запитанням: чи можна врахувати у виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю працівників з інвалідністю, які працюють на умовах неповного робочого часу, або за місяць у якому їх прийнято на роботу або звільнено з роботи, який не відпрацьовано повністю. Зараз розкладемо по поличках усе що передбачено у законодавстві та відповімо на ці критичні для бізнесу запитання👉 Детальніше на kadroland☝️Відстрочку комусь продовжили до 01.08, а комусь – скасували: що відбуваєтьсяПопри відсутність офіційного рішення про продовження мобілізації, у застосунку «Резерв+» вже почалося автоматичне продовження відстрочок. Частина користувачів отримала нові строки, тоді як інші – повідомлення про скасування. Що відбувається і як діяти в разі проблем – розповідаємо далі👉 Детальніше на kadroland 🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. Ставте запитання та отримуйте миттєві відповіді. 👉 Запитати

Кабінет з ВО у «Дії»… поки – мрії    Електронний кабінет підприємства для ведення військового обліку був анонсований на рівні держави ще у 2025 році. Редакція вчергове поцікавилася у «Дії», коли чекати на його запуск.Дізнатися, коли «старт» е-ВОБронювання піде гладко, якщо сплачені податкиДля оформлення бронювання працівників роботодавцям необхідно підтвердити обсяги сплачених податків і ЄСВ. У ДПС пояснили, як отримати відповідний витяг через е-кабінет або за письмовим запитом, які форми використовувати та скільки часу займає обробка.Ознайомитися з інструкціями«Старша сестра медична» чи «сестра медична старша»Нещодавно на вебінарі, присвяченому Класифікатору професій, питали, як утворити посаду для сестри медичної за допомогою похідного слова «старша». Розбираємо це питання.Дізнатися, як правильноВиросла дитинка – немає підстав для відпочинку Одинокі матері мають право на соцвідпустку на дітей. Граничний вік дитини в такому випадку – 18 років. Але в окремих випадках це право може бути втрачено раніше, ніж у 18 років дитини. Дізнатися, хто втрачає відпустку.«Подвійне зарахування» працівників з інвалідністю: чи діє за І квартал Вже за перший квартал можна застосовувати правило «подвійного зарахування» деяких осіб з інвалідністю у виконання нормативу. А ще визначено перелік працівників зі шкідливими умовами праці, які не включаються до середньооблікової кількості штатних працівників.Навчитися «подвоювати» працівниківЕксперт завжди поручЕксперт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Кажуть, що два сумісники, які працюють на пів ставки, дають одну квоту для бронювання. Це дійсно так? Допоможіть розібратися. Ми можемо бронювати 50%»   👩‍🏫 Рішення експерта.Звільнити маєш право. Але не порушуй право! Звільнення працівника не завжди є правомірним. У Держпраці пояснили, у яких ситуаціях звільнення вважається незаконним і які гарантії захищають працівників. Перевірте ваші «звільнення».Найскладніше в роботі кадровика — знайти нормальний шаблон😥 Годинами шукаєте потрібний шаблон документа в інтернеті?А потім ще витрачаєте час на виправлення, бо він не відповідає нормам?Годі це терпіти! Отримайте демодоступ до Кадрової Платформи №1 — і відкрийте для себе найбільшу в Україні бібліотеку кадрових документів на 3 дні. 📂 Ви отримаєте 7270+ шаблонів і зразків, які:✔ перевірені юристами та експертами;✔ відповідають чинному законодавству;✔ готові до використання. У вас будуть під рукою: накази, заяви, посадові інструкції, повідомлення та інші документи — без пошуків і сумнівів.Не знайшли потрібний документ?👉 Наш Консультант допоможе або створить його для вас. Жодних зобов’язань — лише 3 дні повного доступу. Просто зареєструйтеся і працюйте без хаосу в документах!💡 Обережно: після цього повертатися до Google вже не захочеться 😉Відкрити доступ до шаблонівКорисне для кадровика•Посадова інструкція товарознавця • Як формувати посади в штатному розписі з 2 травня  •Соцвідпустка на дітей батьку, якщо мати в декреті •Період відпустки після переведення на іншу посаду • Відстрочка: 5 способів оформлення у 2026 році  • Уповноважена особа з охорони праці: права та обов’язки• Не вистачає стажу для пенсії: як його докупити  •Базова соцдопомога: перспективи у 2027 році Новини підготувала Ваша була є і буде Редакція

🔝 Робота за графіком: чи можна 7 днів працювати, а потім 7 днів відпочиватиУ багатьох роботодавців є працівники, які працюють за змінним графіком. Під час розробки такого графіка доволі часто виникає запитання: чи можна встановити працівнику режим роботи, за яким він працюватиме 7 днів поспіль, а потім 7 днів відпочиватиме, та чи не порушується в такому випадку трудове законодавство? У статті розберемося, чи має право на існування вищезазначений графік для працівників та які документи варто оформити👉 Детальніше на kadrolandЗапитання дня сервісу «Особистий Консультант»!👇Лайфхак зі списками військового обліку: чи можна об’єднати всі групи в одну таблицюЧи можна списки додаток 5 до Порядку №1487 зробити однією загальною табличкою, розділивши у списку по 4 -х- групах працівників: офіцерського складу, рядового, сержантського, старшинського; жінок та призовників? Загальна кількість військовозобов’язаних працівників в установі 14 осіб. Чи потрібно окремо робити таких 4 таблиці (з кожною групою окремо)?👉 Відповідь на kadroland🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. Ставте запитання та отримуйте миттєві відповіді. 👉 Запитати