Telegram statistics channel - @kadroland

🔔 Атестація медпрацівників 2026: новий порядок, строки та вимоги МОЗПорядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я, впровадив чимало змін для всіх медичних працівників, як лікарів, так і для середнього медперсоналу та професіоналів і фахівців з немедичною освітою, які працюють у сфері охорони здоров’я. Сьогодні, поговоримо, на що треба звернути увагу для успішної атестації👉 Детальніше на kadroland☝️Строки опрацювання заяви на бронювання: коли 24, а коли 72 годиниПорядок бронювання військовозобов’язаних, затверджений постановою КМУ №76, передбачає різні строки оформлення броні залежно від статусу суб’єкта та умов працівника. Найшвидші процедури – до 24 годин – доступні для державних органів і окремих категорій критично важливих підприємств. Водночас для нових критично важливих суб’єктів передбачено строк до 72 годин. Розглянемо, які саме строки діють у 2026 році та за яких умов вони застосовуються👉 Детальніше на kadroland📎 Задайте питання AI-Консультанту – отримайте швидкі відповіді на будь-які кадрові теми. Безкоштовно, точно, доступно 24/7. 👉 Поставити запитання

До армії забрали… Аллу?Інтернет-видання та ТГ-канали розносять інформацію, що ТЦК мобілізують жінок. Спробуємо пояснити ситуацію 👇 Дізнатися, чи вас мобілізуютьПенсіонер працює. А трудову сканує?Більшості чинних пенсіонерів оцифровувати трудову книжку не потрібно. Водночас є винятки. Перевірити, чи ви в спискуЗміни в діловодстві та архівній справі 2026 Мін’юст оновив нормативну базу у сфері діловодства та архівної справи. Затверджені зміни спрямовано на вдосконалення процедур роботи з документами, їх зберігання, а також узгодження правил із сучасними вимогами, зокрема щодо електронного документообігу.Розібратися у змінахПеревір водія Вову – такі умовиЗ 16 березня перевізнику доступна інформація про офіційне працевлаштування водія. Укртрансбезпеки надає роз’яснення щодо низки питань, які надходять від перевізників-ФОПів.🔍 Знайти відповідь на своє запитання.Працівник на ВЛК: як оформити та коли оплачуватиВаш працівник за планом чи зненацька потрапив на ВЛК? Сьогодні говоримо про оформлення й оплату часу, проведеного працівником на ВЛК, адже це може бути робочий чи вихідний день.Дізнатися, коли оплачувати ВЛКЕксперт завжди поручЕксперт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Працівники мають чинне бронювання за «старою» критичністю. Щоб їх перебронювати за новою критичністю, не треба анульовувати їх чинне бронювання?»👩‍🏫 Відповідь експерта.Можна призупинити, а не дистанційку встановитиПрацівниця оскаржує призупинення дії трудового договору і зазначає, що їй повинні були встановити дистанційну роботу. Однак ВСУ дійшов висновку, що дистанційна робота — це не гарантія. Подекуди роботодавець може встановити призупинення, а не переводити на дистанційку. ✔ Перевірте, чи ваше призупинення законнеКорисне для кадровика• Додаткова відпустка учаснику бойових дій: зразки• Не звірили списки з ТЦК у 2025 році: що робити зараз• Запис, якщо печатка в трудовій книжці на кілька рядків • Працівники не хочуть повертатися з «дистанційки» • Що буде, якщо направлення отримано, а ВЛК не пройдено • Зміни до Правил діловодства у 2026 році  • Коли працівник може вимагати «дистанційку»• ФОПи можуть втратити пенсію• Чи можна отримати допомогу через «ПриватБанк»💼 Пакет «Стандарт» для кадровика: економія з перших кроків!Обирайте розумно:• 6 міс. за 164 грн/міс. → повна сума 1984 грн;• 12 міс. за 328 грн/міс. → повна сума 3936 грн.🔹 У передплаті Ви отримуєте доступ до топових документів, які найбільше шукають кадровики:📑 Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) у редакції постанови КМУ №916 від 30.07.2025);📑 План роботи з військового обліку на 2026 рік;📑 Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами.🎥 Плюс повний доступ до розділу «Відеонавчання»: понад 2 100 тематичних вебінарів, відеокурсів та практичних відео для щоденної роботи кадровика.💡 Обираючи 6-місячний пакет, Ви платите менше — а отримуєте все необхідне для швидкої, безпечної та ефективної роботи без зайвих витрат!Скористайтеся акційною пропозицією і відкрийте всі ресурси вже сьогодні 👇Економити з пакетом «Стандарт»Новини підготувала Ваша завжди на передовій Редакція

Ура! Перебронювання вже не «за 72»На порталі «Дія» перебронювати працівників тепер можна за 24 години. Спрощена процедура бронювання доступна для критичних підприємств, які підтвердили свій статус ще до того, як закінчився термін дії попереднього рішення.Дізнатися головну умовуМобілізовані включаються, значить не виключаютьсяЧи включати мобілізованих до показника середньооблікової кількості штатних працівників? Наразі для заповнення статистичної звітності – ні, для нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю – так і для внеску за невиконання нормативу – ні. Законопроєкт передбачає уточнення правил розрахунку цього показника.💬 Напишіть вашу думку в коментаряхПереведення годинників 29 березня: вплив на роботу і зарплату29 березня 2026 року Україна переведе годинники на годину вперед. Як табелювати та оплатити «зменшену» зміну? Чи видавати наказ про переведення годинників? Відповіді вже готові.Підготуйтеся до переведенняЗміни до трудової книжки: як не втратити стаж через помилкиАудит паперової трудової книжки, як правило, проводять при звільненні працівника та у разі її підготовки до сканування. Далі розповідаємо, як правильно виправити титульний аркуш трудової книжки та записи у ній.Провести аудит трудової книжкиЕксперт завжди поруч Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Чи потрібно в ТЦК подавати повідомлення, якщо ВОС в «Резерв+» змінилась на 999? Чи просто змінюємо у своїх списках?» 👩‍💼 Відповідь експерта.Корисний подарунок від редакції📑 Помічник кадровика «Призупинення трудового договору з 14.03.2026: 90 днів, нові підходи та актуальні зразки документів»Завантажити♑ А що кажуть зірки?Близнюки одночасно працюватимуть з лікарняними, відпустками та бронюваннями. Не плутайтеся в документах, адже ризик є забути підписати все правильно. Козероги, перевірте всі звіти двічі. Тиждень сприятливий для уваги до дрібниць і виправлення помилок. Раки, на цьому тижні ви заблукаєте у лабіринтах архіву у пошуках потрібних паперів. Слухайте свою інтуїцію та шукайте у найтемніших куточках.Корисне для кадровика• Наказ про надання частини щорічної основної відпустки• Лист-опитувальник від Держпраці: як реагувати• Чи реєструвати новостворене підприємство в ТЦК• Переведення мобілізованого на інше підприємство• Гроші замість відпустки за роботу на комп’ютері • Індексація зарплати у 2026 році: на що звернути увагу • Правила надомної та дистанційної роботи • Повітряна тривога: що заборонено роботодавцю• Як звільнити працівника, якщо немає зв’язку• Кого з військових випустять за кордонНовини підготувала Ваша завелась не зупиняйте Редакція

Часу не гай – паспорт міняй!Якщо строк вклеювання фото в паспорт-книжечку припав на період воєнного стану, документ залишається чинним. Водночас після припинення чи скасування воєнного стану на оновлення фото або обмін паспорта буде обмежений термін, тож краще подбати про це заздалегідь 👇Дізнатися про терміниПрийом на роботу: повідомлення до податкової та ТЦКПри прийнятті працівника на роботу слід подавати повідомлення до податкової та ТЦК. А чи подавати такі повідомлення, якщо працівника «перевели» на сумісництво чи на неповну зайнятість або якщо він виходить на роботу після припинення призупинення? Усю інформацію ми зібрали для вас у зручній таблиці.👌 Надійний порадник – тутПитає Злата довідку про зарплатуДовідка про роботу та зарплату – один із найпоширеніших документів, який запитують працівники. Закон прямо зобов’язує роботодавця надати її на вимогу із зазначенням ключових даних про трудову діяльність.👉 Дізнатися, що треба писати в довідці.Скорочення чисельності або штату: алгоритм звільненняСкорочення чисельності або штату — це іноді єдиний шанс звільнити працівників, коли немає можливості зберегти попередні умови роботи, а працівники самі звільнятися не хочуть. Як правильно скоротити працівників, щоб надалі суди не поновлювали їх на роботі?📝 Покроковий алгоритм – тутЕксперт завжди поручЕксперт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Минулого року стикнулися з проблемою – ТЦК не хотів звіряти списки, поки по усім працівникам не буде копії паперового документа (ВОД). Тому ми переробили усі списки під паперові документи. Чи можна так продовжувати вести списки і чи варто в графі 9 списку вказати два документи?». Рішення експертаКорисне для кадровика• Посадова інструкція головного технолога  • Алгоритм проведення трудових медоглядів • Порядковий номер місця трудових відносин і дані з ОК-5  • Частини відпустки за різні роки: скільки заяв і наказів• Жінку-кадровика поставили на ВО: як діяти• Не скануйте трудову книжку без перевірки• Неповна зайнятість з дня подання заяви • Випробування у період воєнного стану • Нові правила військового обліку: що зміниться і для кого• Держпраці оцінюватиме замість перевіряти:проєктОтримайте безкоштовно гарячі документи, які шукають Ваші колеги:📑 Повідомлення про зміну облікових даних (звільнення, КМУ 1644);📑 Наказ про продовження строку призупинення трудового договору;📑 Наказ про увільнення від роботи через мобілізацію.Підпишіться на наш кадровий Telegram-бот та зберігайте зразки!⚡ Крім цього, в каналі багато корисних рубрик: запрошення на гарячі безкоштовні лекції, щотижня нові гарячі документи та спецпропозиції тільки для підписників! Приєднуйтеся 👇Підписатися та отримати документиНовини підготувала Ваша завжди у розквіті сил Редакція

🔝 Шпаргалка при прийомі на роботу: коли обов’язково повідомляти податкову та ТЦКПостійно під час оформлення трудових та цивільно-правових відносин із фізичними особами запитуєте себе, чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу? А як щодо повідомлення до ТЦК? Теж маєте питання щодо того, чи потрібно вам направити відповідне повідомлення щодо оформлених відносин із призовником, військовозобов’язаним чи резервістом? Усю інформацію ми зібрали для вас у зручній таблиці👉 Детальніше на kadrolandЗапитання дня сервісу «Особистий Консультант»!👇Частини відпустки за різні роки: скільки заяв і наказів требаЗалишок відпустки за перший робочий рік – 3 к.дн. Працівниця написала заяву на відпустку на 7к.дн. Як правильно оформити: одна заява та один наказ (на обидва періоди одразу) чи дві заяви та два накази (на кожен період окремо)?👉 Відповідь на kadroland📎 Задайте питання AI-Консультанту – отримайте швидкі відповіді на будь-які кадрові теми. Безкоштовно, точно, доступно 24/7. 👉 Поставити запитання

Хто знає різницю, той не ганьбиться!Стандартний декрет нікуди не зникає. Однак проєкт Трудового кодексу готує для батьків додатковий бонус – може з’явитися новий вид відпустки для догляду за дитиною. 💊 Кадрове «заспокійливе» – тут.Бронюй з порушенням ВО: «Дія» вже дала «добро»!На порталі «Дія» запрацювала можливість тимчасово забронювати працівників із порушенням військового обліку на 45 днів. Це дозволяє підприємствам не зупиняти роботу, поки працівник приводить свої військово-облікові дані у відповідність.🔔 Більше про функціонал – тут.Роздруківки з «Резерв+»: все, що треба знати Ще вчора роздруківка з «Резерв+» була дивиною, а сьогодні – це поширена практика. Водночас питань, пов’язаних з цим документом, і в працівників, і в роботодавців вистачає. Сьогодні поговоримо про роздруківку е-ВОД детально.Дізнатися корисні поради«Призупинення» з 14.03: що зробити, якщо вже перевищено 90 днівЗ 14 березня призупинення дії трудового договору може становити не більше 90 днів. Як законно та безпечно для бізнесу продовжити призупинення й надалі? Які накази потрібно видати 13 березня, якщо призупинення триває вже понад 90 днів? Розбираємося у мінікурсі.Обрати безпечну позиціюЕксперт завжди поруч Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Чи можна заброньованому працівнику надати відпустку без збереження зарплати для виїзду за кордон? Якщо так, то які документи для цього потрібно оформити?» 👩‍💼 Відповідь експерта.Редакція радує подарунком📑 Помічник кадровика «Щорічні відпустки – 2026: уся процедура оформлення + зразки документів»Зберегти брошуру♑ А що кажуть зірки?Риби, цього тижня вам доведеться долати всілякі кадрові бюрократичні перепони, зокрема організацію розподілу людей на бронювання та нові доповнення до військового обліку. Ви будете як риба у воді серед усіх цих форм і документів! Скорпіони, тиждень обіцяє бути насиченим оформленням та подачею заяв на відпустки. Не нервуйте, якщо виникнуть затримки — ви швидко знайдете розв'язок. І не забувайте про головний принцип: все йде по плану… навіть якщо план змінюється тричі. Овни, ідеальний час для розвитку творчого підходу до рутинних справ! Ви, як справжній кадровик, зможете перевтілювати кожен звіт у шедевр. Але не забувайте про баланс між творчістю та необхідною документацією, інакше ваше керівництво почне запитувати, чи не написали ви роман замість звіту.💡 Корисне для кадровика• Встановлення неповного робочого тижня: заява + наказ• Не надавайте документи на перевірку: шахрайські листи• Помилка в імені: чи сканувати трудову книжку повторно• Чи можна не візувати накази • Заборона «примусової мобілізації»: новий законопроєкт • Де перевірити ВОС• Нічні зміни під час воєнного стану• Калькулятор зарплати від МОН  • Пропорційне зменшення відпустки на неповній зайнятості • Лікарняний, коли у працівника простій • Строковий трудовий закінчився під час служби: що далі• Чи обов’язковий запис про сумісництво у трудовій книжці• Граничний вік держслужби – 75 роківНовини підготувала Ваша мріє про +18° на вулиці та -8 годин у графіку Редакція

Попереджаємо: оклади урізаємо  У звичайних умовах роботодавець повинен попередити працівника про зміну оплати праці за два місяці. Але в період воєнного стану ця норма застосовується інакше.☝ Дізнатися, як зменшити оклад.Приймаємо аж бігом навіть з розшукомРоботодавець може укласти трудовий договір із військовозобов’язаним, який перебуває в розшуку за порушення правил військового обліку, але лише за певних умов.✅ Дізнатися, коли це можливо.Контроль роботи : відеокамери, моніторинг пошти та тайм-трекери Відеоспостереження на робочому місці, перегляд корпоративної електронної пошти роботодавцем або використання тайм-трекерів. Поговоримо про методи спостереження за роботою працівників і про те, як правильно оформити таке спостереження, щоб не порушувати вимоги закону.🕵️‍♂️ Стати «детективом», а не порушникомДайте грошей мішок – сплатити внесокДо 2026 року «бюджетники» звільнялися від сплати адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю. Але з 2026 правила змінилися. «Бюджетники» також повинні сплачувати цільовий внесок в разі невиконання нормативу. Чи передбачені якісь пільги або «знижки»? Подробиці – тут.Немає ВЛК, але є бронь – штраф на керівника: що сказав судВи плануєте бронювати працівників чи, може, чекаєте на перевірку ТЦК і намагаєтесь знайти відповідь на питання: що буде, якщо працівники не мають «свіжого» ВЛК? Зараз розповімо вам реальну історію зі щасливим закінченням. Ознайомитися з судовою практикоюЕксперт завжди поручЕксперт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: У працівника в «Резерв+» світиться розшук ТЦК та два штрафи онлайн. Забронювати не можемо, поки він у розшуку. Чи допоможе в цій ситуації сплата штрафу у «Резерв+» для зняття з розшуку? Потрібно сплатити два штрафи чи лише один (той, за який об’явлено в розшук)?»👩‍🏫 Рішення експерта.Онови доценту Дані в «Оберезі» даніДо 16 березня заклади освіти мають перевірити інформацію про працівників у ЄДЕБО та підписати її КЕП. Без цього автоматичний обмін даними з реєстром «Оберіг» не спрацює, а раніше надані відстрочки можуть бути скасовані. Підтвердити відстрочки.Корисне для кадровика• Посадова інструкція головного економіста• Як відрізнити переміщення від переведення • Перенесення невикористаної відпустки на нову роботу• Медогляд для працівників без шкідливих умов праці  • Прибиральниця за договором ЦПХ  • Запис у трудовій книжці при строковому договорі• Як отримати витяг з е-трудової  • Переведення в інше місто: що оплачує роботодавець • Працівник відкрив лікарняний перед звільненням🎉 Останній лот Шаленого розпродажу до 6-річчя kadroland!Доступ до всього наповнення Платформи за 708 грн/міс. 😱Це розширений функціонал:✅ поглиблені професійні курси з підвищення кваліфікації;✅ сервіс «Особистий консультант», де експерти надають швидкі письмові відповіді на безлімітну кількість робочих запитань; 🆕 пріоритет у черзі до Особистого консультанту — Ваше запитання розглядаються позачергово та беруться у роботу раніше за інші;✅ найбільша бібліотека кадрових документів;✅ відеокурси, вебінари у записі, щотижневі відеоконсультації лекторів;✅ інструменти та довідники.☝ Увага! Пропозицією зможуть скористатися не всі. Рівно о 12:00 на сторінці активується кнопка оплати. Кожна секунда вирішальна, адже ліміт — лише 10 шт.✨ Порада від нас: не витрачайте час на роздуми. Переходьте за посиланням вже зараз і тримайте сторінку відкритою ⬇Отримати «Преміум» за 708 грн/міс.Новини підготувала Ваша вміє переконувати Редакція

🔔 Переміщення працівників: чим відрізняється від переведення та як оформитиПереведення та переміщення…Часто ці поняття плутають між собою, що, в свою чергу, впливає на не правильне оформлення кадрових документів. В цій статті розберемо, що таке переміщення, які бувають види переміщення та як оформити кадрові документи👉 Детальніше на kadrolandЗапитання дня сервісу «Особистий Консультант»!👇Два порушення у «Резерв+»: чи потрібно сплачувати обидва штрафи для зняття розшуку ТЦКУ працівника в додатку Резерв+ «Розшук ТЦК» (Причина: Не пройшли (відмовились від проходження) ВЛК). Також у «Резерв+» є два штрафи онлайн: 1.Не пройшли ВЛК. 2.Не прибули за повісткою. Працівник повістку не отримував. Відповідно в ТЦК працівник йти не хоче. Забронювати ми не можемо поки він у розшуку. Чи допоможе в цій ситуації сплата штрафу у «Резерв+» для зняття з розшуку? Потрібно сплатити два штрафи чи лише один (той за який об’явлено в розшук)?👉 Відповідь на kadroland📎 Задайте питання AI-Консультанту – отримайте швидкі відповіді на будь-які кадрові теми. Безкоштовно, точно, доступно 24/7. 👉 Поставити запитання

🔔 Чи включати мобілізованих в СКШП: законодавчий «ляп» та можливий штраф за несплату інвалідного внескуЗ 01.01.2026 роботодавці щокварталу мають контролювати показник середньооблікової кількості штатних працівників і визначати необхідність виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю, подавати звітність та сплачувати внесок. Мало того, що задач додалося, так ще й «розробники» додають відвертих «капканів». Сьогодні говоримо про важливий момент, який може вплинути на розмір нормативу та цільового внеску👉 Детальніше на kadroland☝️Презентовано стандарт державної мови: обов’язковий для офіційних документів + словник2 березня 2026 року презентовано перший в Україні стандарт державної мови «Термінологія безбар’єрності». Затверджена термінологія стане обов’язковою для офіційної документації, освіти, правничої та наукової літератури, а також у сфері урядування. Ознайомтесь з коротким словником безбарʼєрної лексики щодо працевлаштування – у новині👉 Детальніше на kadroland📎 Задайте питання AI-Консультанту – отримайте швидкі відповіді на будь-які кадрові теми. Безкоштовно, точно, доступно 24/7. 👉 Поставити запитання

Фішка в том, щоб розбронювати гуртом Послуга анулювання бронювання на порталі «Дія» зазнала змін. З’явилися опція «Так» і розбронювати всіх працівників одночасно. Однак послуга швидкого бронювання у рамках «Продовження бронювання працівників» наразі не реалізована в «Дії». Деталі 👉 тут.Щоб внесок заплатити, що на що треба ділити? Затверджено порядок обчислення середньомісячної зарплати для визначення внеску за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю. Документ деталізує формулу розрахунку, перелік виплат та коло роботодавців, на яких поширюється механізм. ✅ Розібратися в розрахунках.Звільнення працівників: довідник роботодавцяЗвільнення працівників має відбуватися за певними правилами. Помилки можуть обернутися застосуванням штрафів, судовим позовом. У статті розглянемо усі ключові правила для звільнення та згадаємо про особливості для кожної з підстав звільнення. Підготуватися до безпроблемного звільненняБлекаут в офісі: як організувати роботу без електрикиВ умовах регулярних відключень електроенергії українські підприємства змушені шукати нові підходи до організації робочого процесу. Добре, коли є альтернативні джерела й роботодавець може забезпечити нормальну роботу, але, на жаль, цей варіант можуть собі дозволити не всі. У цій статті розглянемо практичні рекомендації щодо дій кадровика під час відключення електроенергії.Обрати варіантЕксперт завжди поруч Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Наш працівник з мобілізаційної роботи повідомив: якщо заброньовані не пройдуть ВЛК до 28 березня, їм скасують бронь. Чи є такий строк? Що робити, якщо один працівник знаходиться у відпустці за кордоном і може не встигнути пройти ВЛК до вказаної дати?» 👩‍💼 Відповідь тут.Редакція радує подарунком📑 Помічник кадровика «ТОП 10 зразків документів про відпустки та робочий час для березня»Завантажити помічника♑ А що кажуть зірки?Близнюки, саме зараз ідеально закривати складні кадрові задачі та відповідати на листи, які «нагадують про себе» вже втретє. Можливі нові знайомства — наприклад, з новим кандидатом, який нарешті не питає «а віддаленка повністю?». Придивіться, це рідкісний екземпляр. Овни, цього тижня головне — не вступати в бій із керівником, бухгалтером і особливо з Excel. Контролюйте емоції, навіть якщо знову «Резерв+» завис. Зосередьтесь на задачах, які потребують уваги: перевірки, накази, звіти — вони люблять спокійних кадровиків. Діви, ваш тиждень буде настільки вдалим, що навіть працівники почнуть приносити документи без нагадувань (ну, майже). Багато питань вирішуватимуться легко і без фрази «а можна це на понеділок?». Чудовий час для важливих рішень і наведення порядку — як у документах, так і в голові.💡 Корисне для кадровика📑 Повідомлення про зменшення доплати за суміщення• Забаганки ТЦК (ч.5): Список повинен бути тільки один• Коли приймати на роботу: 1 чи 2 березня• Чи затверджувати Правила поведінки для працівників • Немає кадровика: хто заповнює трудову книжку директора• Коли строковий трудовий договір стає безстроковим • Чи запрацює 04.03.2026 швидке перебронювання у «Дії»• Чи мають право ТЦК перевіряти ВОД• Чи сканувати трудові книжки тих, хто за кордоном• Звільнення керівника на вимогу профспілки: суд • Звітні справи з 2 по 6 березня 2026 року  • Шпалери для робочого столуНовини підготувала Ваша весна весна весна прийде Редакція