Telegram statistics channel - @hr_recruiter_ua

🔎 #вакансія #HRGeneralist #HRBP #HR#Одеса Ми шукаємо ініціативного та відповідального HR Generalist, який буде супроводжувати всі HR-процеси: від підбору персоналу до розвитку корпоративної культури для компанії, яка спеціалізується на виробництві мілітарі техніки, постачанні промислового обладнання та наданні логістичних послуг.Ваші основні обов’язки:• Повний цикл рекрутингу: розміщення вакансій, пошук кандидатів, проведення співбесід, формування оферів.• Організація онбордингу та офбордингу співробітників.• Ведення кадрової документації та баз даних співробітників.• Контроль відпусток, лікарняних, облік присутності.• Проведення аналізу адаптації нових працівників, організація зустрічей за результатами випробувального терміну.• Формування HR-звітності та аналітики.• Організація внутрішніх навчань та заходів.• Участь у розвитку корпоративної культури, HR-маркетингу та бренду роботодавця.• Моніторинг ринку заробітних плат і підготовка рекомендацій щодо компенсацій.Наш ідеальний кандидат:• Має досвід роботи в HR від 2-3 років.• Володіє навичками проведення онлайн та офлайн співбесід.• Має сильні комунікативні та організаційні навички.• Вміє вести ділову переписку.• Відповідальний, уважний до деталей, пунктуальний.Ми пропонуємо:• Роботу в дружній команді.• Професійний розвиток і навчання.• Конкурентну заробітну плату.• Медичне страхування.• Корпоративні заходи та комфортну атмосферу.Контакт [email protected]

🔎 #вакансія #Керівник #Керівниця відділу #навчання #LD#Київ #Харків #ремоут Ми — мережа ресторанів і доставки «Япіко». Досягти справжнього успіху можна лише у справі, яку ти любиш. Тож щоб разом досягати великих результатів, шукаємо у нашу команду: Керівника/цю відділу навчання (досвід роботи від 1-го року)м.Київ або Харків (також розглядаємо дистанційно, але з відрядженнями) Ми пропонуємо:• графік роботи 5/2 (09:00—18:00), вихідні сб/нд;• соц.пакет та унікальні плюшки від Япіко;• команду досвідчених професіоналів, які підтримають вас як на адаптаційному періоді, так і після нього;• можливість проходження навчання як зовнішнього, так і внутрішнього компенсує компанія. В обов'язки входить:• удосконалення та управління системою навчання персоналу;• формування індивідуальних планів розвитку;• удосконалення системи адаптації та наставництва• аналіз ефективності навчання та оцінки;• управління проектами у сфері L&D;• контроль бюджету L&D.Якщо ти шукаєш роботу з найкращими умовами, то ця робота буде тобі до смаку! Або якщо можеш порекомендувати класного кандидата - ми подякуємо тобі грошовим бонусом Контакт +380993929417 Анна

🔎 #вакансія #HRDirector #ремоут Ми велика компанія у сфері Affiliate marketing, яка працює з Tier-1 ринками та будує високоефективну екосистему всередині компанії. У зв’язку з ростом штату шукаємо досвідченого HRD, який стане стратегічним партнером для засновників та керівників функціональних напрямів. Ціль роліПобудувати цілісну HR-функцію, яка підтримує бізнес-цілі, розвиває лідерів, підсилює культуру власності та зберігає гнучкість на кожному етапі зростання компанії. Ключові зони відповідальності:• Розробка та імплементація HR-стратегії в синергії з бізнес-цілями• Формування системи performance management: 1:1, PDP, OKR, review-процеси, кадрове планування• Взаємодія з СЕО та керівниками департаментів як HR business partner• Розвиток корпоративної культури: опитування, eNPS, комунікаційна політика, фокус на engagement• Контроль та розвиток HR-команди• Організація внутрішніх подій, team buildings, onboarding/offboarding процедур Очікування від кандидата:• 3+ років релевантного досвіду на позиціях HRD / Head of HR у digital або product-компаніях• Релевантний досвід у сферах affiliate, performance marketing, gambling або crypto• Досвід побудови HR-напрямку з нуля або трансформації існуючих процесів• Сильна експертиза у стратегічному HR, аналітиці та управлінні змінами• Високий рівень емоційного інтелекту, розвинені комунікаційні навички• Англійська — не нижче Intermediate Буде перевагою:• Досвід роботи з media buying-командами, affiliate-мережами або high-risk нішею• Наявність кейсів із масштабування HR-функції в умовах швидкого росту  Ми пропонуємо:• Стратегічну роль із високим рівнем автономії та впливу• Роботу з топовими експертами ринку у гнучкому, digital-first середовищі• Пряму комунікацію із засновниками та лідерами напрямів• Конкурентну компенсацію (від 3,000 USDT) та гнучний формат співпраці• Роботу над сильним HR-брендом у ніші, яка стрімко зростаєКонтакт @nelly_aff

🔎 #вакансія #Аналітик #HR #Тернопіль Запрошуємо до команди Аналітика(HR) у м.ТернопільКонтінентал Фармерз Груп — українська компанія, лідер сільськогосподарської галузі! Ми працюємо в Західноукраїнському регіоні, обробляючи 195 тис. га, та об'єднуємо у своїй команді близько 2,5 тис. професіоналів сфери!Вимоги:• Вміння працювати з великим обсягом даних, організовувати та систематизувати інформацію, аналізувати та готувати аналітичні звіти.• Знання Excel та 1С.• Здатність дотримуватись дедлайнів, організованість та увага до деталей.• Комунікабельність, ініціативність, здатність адаптуватися до змін, амбітність, відповідальність.• Знання англійської мови — буде перевагою.Основні обов’язки:• Збір і обробка даних з різних джерел для аналізу і формування HR звітів та аналітики.• Робота з документацією підрозділу, включаючи підготовку документів для тендерних процедур і інших документів, що стосуються діяльності підрозділу.• Адміністрування процесу страхування персоналу (медичне, від нещасного випадку): комунікація з СК, укладання договорів, здійснення оплат.• Взаємодія з банками з питань оформлення зарплатних карток співробітників.• Адміністрування змін в організаційній структурі, підготовка наказів.Ми пропонуємо:• Офіційне працевлаштування, 100% офіційна заробітна плата.• Соціальні гарантії згідно з чинним законодавством України.• Амбітні завдання та можливості професійного зростання.• Програми навчання та розвитку, включаючи курси англійської мови.• Команду професіоналів, відкриту до ідей, з якою легко працювати.Якщо Вас зацікавила вакансія — надсилайте, будь ласка, своє резюмеКонтакт 067 422 79 34, [email protected]

🔎 #вакансія #HRGeneralist #Київ CONSOLLINE — міжнародна логістична компанія з офісами в Україні, Польщі та Молдові — у пошуках зірки, яка стане драйвером змін у HR-напрямку. У пошуках HR-Generalist, який хоче будувати процеси!Чим ти будеш займатись: • Адаптація: побудова та постійне вдосконалення процесу адаптації нових працівників (welcome-набір, супровід протягом випробувального терміну, зворотний зв’язок). • Внутрішні комунікації: організація ефективної комунікації (анонси, новини, внутрішні події), опитування залученості/задоволеності, ініціативи для розвитку корпоративної культури. • Оцінка та розвиток персоналу: організація Performance Review, 1:1, 360°; аналіз результатів, формування планів розвитку, навчання. • HR-політики та процеси: створення та впровадження процедур і регламентів у межах HR-функції. • Супровід менеджерів: консультації з управління людьми, мотивації, конфліктів, участь у вирішенні спірних ситуацій. • HR-аналітика: моніторинг метрик (плинність, залученість, рекрутинг), аналітика для керівництва. • Корпоративна культура та EVP: формування позитивного іміджу роботодавця, організація заходів, ініціативи для команди. • Рекрутинг: повний цикл — від аналізу потреби до онбордингу нового співробітника.Основний фокус — процеси, культура, оцінка та розвиток персоналу. Рекрутинг — лише за потреби.Локація — Київ / офіс.Повна зайнятість.Контакт @Elena_Consolline

🔎 #вакансія #Pекрутер#ремоут Конс на Біс — це не просто компанія. Ми допомагаємо малому й середньому бізнесу зростати, навчати команди, масштабувати прибутки. Наша мета — зробити український бізнес сильнішим, а економіку — стійкішою. І саме зараз ми шукаємо рекрутера, який приєднається до цієї місії.Які переваги роботи у нас? • Високий дохід — від 40 000 грн (ставка + бонуси за закриття вакансії); • Віддалений формат — працюєте з будь-якої точки, головне — ефективність: • Доступ до преміум-навчання — програми для підприємців вартістю 2 000 €; • Кар'єрний ріст — зростання до старшого рекрутера чи керівника відділу; • Сенс і вплив — ваша робота допомагає людям змінювати життя та бізнес.Ваші завдання: • Пошук сильних кандидатів і креативний підхід до джерел залучення; • Організація процесу: заявки, анкети, база даних, звітність; • Проведення співбесід і підбір найкращих людей у команду; • Навчання та адаптація новеньких у команді.Ми шукаємо того, хто: • Любить спілкуватися та щиро цікавиться людьми; • Вміє працювати структуровано та відповідально; • Бажає зростати, розвиватися та бути частиною великої справи.Це більше, ніж вакансія. Це крок у команду, яка змінює Україну.Контакт @robota_KNB, 063 526 23 02 Анна

🔎 #вакансія #HR #HRGeneralist #Україна MAKE — це мобільні гаджети та аксесуари, які формують тренди, а не слідують за ними. Наші продукти вже прикрашають полиці Comfy, Алло, Епіцентру, Vodafone, Rozetka та інших топових рітейлерів.Ми — команда, яка вірить, що класні люди роблять класні речі. Тому зараз ми в пошуку ще одного «свого» — HR manager, того, хто допоможе нам знаходити найкращих, зустрічати їх у компанії з теплом, адаптувати, підтримувати і часом — проводжати з вдячністю.Якщо ти любиш шукати людей, оцінювати компетенції та розвивати команду, захоплюєшся аналітикой — тобі до нас/Що важливо для нас: • Досвід у рекрутингу від 2х років • Ти про людей, про процеси, про результат • Вмієш слухати, бачити, запитувати, аналізувати, домовлятись • Любиш порядок, але не боїшся змін • Вмієш бути самостійним (ою), але не соромишся питатиЩо ми пропонуємо? • Офіційне працевлаштування — з першого робочого дня, без викрутасів • Повна «біла» заробітна плата — стабільно, чесно, вчасно • Відпустки та лікарняні — усе по закону, як годиться • Зручний графік роботи: 09:00−18:00 (перерва включена 🥪) • Усе необхідне для роботи • Карʼєрні перспективи — MAKE росте, і команда разом з нами!Контакт @makerecruiter, 380 96 301 68 85

#вакансія Senior #LD #Learning and #Development Manager#ремоут WhiteBIT шукає досвідченого L&D фахівця з IT або tech-сфери. Шукають людину, яка має досвід роботи з керівниками, вміє будувати навчальні стратегії під бізнес-цілі, розробляти навчальні програми для технічних команд, впроваджувати цифрові рішення в освітній процес, аналізувати ефективність навчання та підтримувати культуру безперервного розвитку.Вимоги• Proven experience as an L&D Manager, Corporate Trainer, or similar role in an IT or tech-driven organization.• Strong stakeholder management and ability to engage senior leadership.• Ability to think fast, adapt quickly, and work under pressure in a dynamic business environment.• Experience in facilitating corporate training and leadership development programs.• Proficiency in learning technologies, LMS platforms, and digital learning tools.• Strong analytical skills to measure training effectiveness and drive improvements.• Bachelor's degree in HR, Business, Learning & Development, or a related field.Обов'язки• Stakeholder Management: Partner with senior leaders and department heads to align L&D strategies with business goals.• Training Design & Delivery: Develop and facilitate *customized training programs for IT professionals, including technical, soft skills, and leadership development.• Agility & Adaptability: Respond quickly to evolving business needs, pivot learning strategies, and implement real-time learning solutions.• Content Development: Create and curate engaging learning materials, e-learning modules, and blended learning solutions.• Performance Enablement: Measure training effectiveness using KPIs and continuously refine learning initiatives for maximum impact.• Learning Technology & Innovation: Leverage LMS platforms, AI-driven learning tools, and digital training solutions to enhance learning experiences.• Compliance & Best Practices: Ensure training programs meet industry standards, cybersecurity awareness, and company policies.Буде плюсом• Coaching & Leadership Development: Experience in coaching employees and managers to strengthen leadership capabilities.• Crypto & Blockchain Awareness: Understanding of blockchain technology and fintech trends to align training with industry advancements.• HR Analytics & Learning Data: Ability to use data-driven insights to improve L&D strategies.• Global Training Experience: Exposure to multinational teams and remote workforce training.Умови роботи• Master cutting-edge technologies and become an expert in the most innovative industry.• Develop your skills in digital finance and shape the global market.• Gain unique experience and be part of global transformations.• Influence the industry and contribute to groundbreaking solutions.Join a Strong Team:• Collaborate with top experts worldwide and grow alongside the best.• Modern equipment.• Comfortable working conditions, and an inspiring environment to help you thrive.• 24 calendar days of paid leave.• Additional days off for national holidays.ДеталіКонтакт @Alona_WB

🔎 #вакансія #HR #PeoplePartner#Київ Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України. Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси. Зараз розширюється відділ HR, тож ми шукаємо HR People Partner.Необхідні навички та досвід: • 3+ роки досвіду на позиції HR • досвід розробки, впровадження та оновлення політик компанії • навички ефективної комунікації із співробітниками на всіх рівнях, • глибоке розуміння HR-процесів: адаптація, навчання та розвиток, мотивація, оцінка ефективності. • системний підхід до вирішення завдань.Майбутні обов'язки: • Покращення та оптимізація HR процесів компанії • Організація онбордингу та офбордингу працівників • Підтримка внутрішніх комунікацій та просування цінностей компанії • розвиток команди та проведення різноманітних активностей, розвиток корпоративної культури; • Зустрічі з керівниками з питань управління та розвитку працівників • Консультація співробітників з питань управління, HR-політик і процедур.Умови роботи • офіційне працевлаштування; • відпустка — 24 календарні дні на рік +1 день відпустки на день народження; • медичне страхування після випробувального терміну; • бронювання за умови наявності актуальних військово-облікових документів; • можливість пропонувати та втілювати ідеї; • постійний розвиток та розширення експертизи; • відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.Контакт

🔎 #вакансія #Recruiter Non-IT #Рекрутер#Київ До наших замовників - рекламної агенції - шукаємо Рекрутера в команду.Ми шукаємо Recruiter Для цієї посади важливо: • Досвід на аналогічній посаді від року (бажано в рекламній сфері). • Досвід використання різноманітних каналів пошуку персоналу. • Вміння створювати тексти вакансій для різних каналів пошуку. • Досвід проведення інтерв’ю з різними рівнями персоналу. • Проактивність та ініціативність у використанні додаткових інструментів для пошуку кандидатів, досвід роботи з AI. • Знання систем Hurma та Worksection є перевагою. • Грамотна українська мова.Що потрібно робити: • Приймання та обробка брифів. • Створення та розміщення оголошень на відповідних ресурсах. • Проведення телефонних та особистих інтерв’ю з кандидатами. • Самостійне ведення від 3-х до 5-ти вакансій одночасно. • Підготовка та ведення поточної звітності щодо роботи з вакансіями. • Участь у онбордингу, а також у інших ініціативах HR-команди. Що компанія пропонує: • Медичне страхування. • Офіційне працевлаштування. • Гібридний формат роботи. • Оплачувані відпустки, лікарняні та days-off. • Знижки на медичні послуги, програми з підтримки здоров’я. • Підтримка програм професійного навчання та розвитку. • Затишний офіс та смачну каву. • Відкрита та дружня внутрішня культура, фокус на work-life balance. • Участь у соціально-важливих проєктах: донорство, волонтерство, підтримка військових зборів.Офіс: Київ, Кирилівська 13АКонтакт