COMPLIANCE HUB

Антикорупційна програма – формальність чи реальний інструмент розбудови доброчесного середовища?Доволі часто можна почути, що антикорупційна програма є формальністю. Проте варто враховувати, що вона може стати головним рушієм боротьби громади з корупцією.За результатами дослідження «Сприйняття доброчесності в органах місцевого самоврядування», антикорупційна програма з реєстром корупційних ризиків у 2024 році була затверджена лише у 41,8% громад, ще 19,2% перебували в процесі розробки, тоді як 39% громад взагалі не мали такої програми.🤔 Про що це говорить?Це означає, що в більшості громад антикорупційна політика або відсутня, або не є завершеною та системною. Навіть там, де програма формально існує:🔹 майже у 20% випадків вона не оприлюднена або про неї не знають працівники та громадськість;🔹лише у 31,9% громад громадськість залучалась до її обговорення.Такі показники свідчать про те, що антикорупційна діяльність часто залишається формальною і вона не інтегрована в процеси управління громадою. Один із ключових бар’єрів для громад у впровадженні системи запобігання корупції завжди була відсутність типової антикорупційної програми, адаптованої до ОМС. Що ж можуть робити громади для подолання цієї проблеми та побудови доброчесного середовища?✔️ встановити ключові показники ефективності антикорупційної роботи, які дозволять органу місцевого самоврядування оцінювати ефективність антикорупційної роботи, відстежувати зміни та приймати управлінські рішення на основі даних, а не формального звітування;✔️ почати не з антикорупційної програми, а з аналізу середовища та оцінювання корупційних ризиків, оскільки антикорупційна програма, яка ґрунтується на такому аналізі стає не формальністю, а інструментом управління ризиками;✔️ залучити команду, а не делегувати одному антикорупційному уповноваженому, а саме голову місцевої, районної, обласної ради, профільних заступників, керівників підрозділів, керівників комунальних підприємств, представників депутатського корпусу та громадськості;✔️ затвердити антикорупційну програму та інтегрувати її в діяльність органу місцевого самоврядування і серед зацікавлених сторін, зокрема депутатського корпусу.Сьогодні впровадження антикорупційної програми – це вже не питання формальної вимоги, це питання управлінської зрілості органу місцевого самоврядування та готовності розбудовувати доброчесне середовище громади за міжнародними стандартами.

📑 Опубліковано звіт «Наскільки працює захист викривачів в ЄС? Тенденції, прогалини та нові практики держав-членів».Попри наявність законодавства, жодна країна ЄС не забезпечує повноцінного захисту викривачів – головна проблема не в самій Директиві (ЄС) 2019/1937, а в її слабкому впровадженні. У звіті вказано про:🔹 недоліки, які підривають захист викривачів в ЄС, зокрема прогалини в таких ключових сферах, як засоби правового захисту та тягар доказування, а також системи правозастосування, які не в змозі запобігти репресіям або накласти санкції;🔹 обмежений доступ викривачів до незалежних консультацій та підтримки, причому громадські організації часто заповнюють ці прогалини без належного визнання чи фінансування, а також на відсутності систематичного та всеосяжного збору даних;🔹 відсутність збору даних та прозорості, особливо щодо результатів розгляду справ та забезпечення дотримання законодавства.Рекомендаціями для держав-членів є проведення цілеспрямованих реформ, а до Європейської комісії – вжиття рішучих заходів для посилення контролю за дотриманням законодавства, забезпечення повного та ефективного захисту, а також підвищення прозорості, підзвітності та вдосконалення систем підтримки викривачів.📎 Детальніше ознайомитися зі звітом можна за посиланням (англ. версія).

#ШУКАЮ_РОБОТУ Новий тиждень розпочинається з кар'єрних можливостей у сфері комплаєнсу та антикорупції😎🔎 Державне агентство з управління резервами України у пошуках головного/ої спеціаліста/ки з питань запобігання та виявлення корупції.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔍 АТ «Укрексімбанк» шукає головного/у спеціаліста/ку управління контролю комплаєнс-ризиків.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔍 Запорізький обласний центр зайнятості у пошуках уповноваженого/ої з антикорупційної діяльності.📍Робота у м. Запоріжжі.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔎 НЕК Укренерго шукає експерта, експертку з комплаєнсу та управління конфліктом інтересів.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔎 Страхова компанія «PZU» у пошуках фахівця/чині з фінансового моніторингу (перевірка клієнтів).📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔎 ГО «Дівчата» у пошуках менеджера, менеджерки з реагування та дотримання стандартів, Сompliance Manager.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔍 Компанія «EvoPlay» шукає Bank Compliance Specialist.📍Дистанційна робота.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансій можна за посиланням.Не пропустіть можливість подати резюме і займатись побудовою доброчесного середовища вже сьогодні 😉

#U_COR_освіта Підготували підбірку цікавих заходів у травні 😉🔹 ІІ Конференція «Юридичні акценти публічних закупівель» від Юридичної Практики.🗓️ Дата: 5 травня🕒 Час: 09:30 - 18:30👩‍💻🧑‍💻Формат: онлайн та офлайн (м. Київ).❕Участь у події платна, детальніше з тарифами можна ознайомитися за посиланням нижче.🔗 Посилання для реєстрації.🔹 Стартова пресподія національного проєкту «ВСІМ. Формування культури доброчесності в громадах» від Агенції відновлення та розвитку в партнерстві з Фундацією інституційного розвитку.🗓️ Дата: 5 травня🕒 Час: 11:00 - 13:00👩‍💻🧑‍💻Формат: онлайн.❕Зареєструватися на подію можна до 3 травня 2026 року.🔗 Посилання для реєстрації.🔹 SCCE Experienced Investigator Workshop від SCCE.🗓️ Дата: 7-8 травня👩‍💻🧑‍💻Формат: офлайн (м. Денвер, Колорадо).❕Участь у події платна, детальніше з тарифами можна ознайомитися за посиланням нижче.🔗 Детальніше за посиланням.🔹 AML‑процеси на практиці: вимоги до СПФМ у небанківському секторі, відповідальність та взаємодія з бізнесом від Ліга:Закон.🗓️ Дата: 12 травня👩‍💻🧑‍💻Формат: онлайн🔗 Детальніше за посиланням.Не пропустіть можливість опанувати нові знання в антикорупційній сфері та комплаєнсу 😎

НАЗК провело презентацію соціологічного дослідження «Корупція в Україні 2025: погляд та оцінки експертів».📁 Метою дослідження було з’ясувати думку антикорупційних експертів України про те, як реалізується державна антикорупційна політика, як змінюється рівень і поширеність корупції, а також наскільки вона поширена у 48 визначених сферах.Всього у межах дослідження було опитано 369 осіб в період з 17 грудня 2025 року до 7 лютого 2026 року.📊 За результатами дослідження на думку 87% експертів/ок серйозною проблемою є політична корупція, натомість визнають серйозність корупції у бізнесі 76% експертів/ок, а в повсякденній побутовій корупції – 43%.65% експертів/ок визначають суттєву поширеність корупції в Україні (дуже поширена або дещо поширена). На думку 28% експертів державна антикорупційна політика за останні два роки була ефективною (дуже або дещо), 23% – мало або зовсім неефективною, 45% схиляються доневизначеності щодо цього питання.Загалом за підсумками дослідження експерти/ки оцінюють відсутність змін рівня корупцій за останній рік: 41% вважають, що рівень корупції не зазнав змін, 33% – визнають зростання, 21% відзначають ознаки зниження.Перше місце за відповідальність у подоланні корупції на думку респондентів/ок посідає НАБУ (45%), друге – НАЗК (39%), а третє – Верховна Рада України (34%), що вказує на зростання ваги антикорупційних органів у порівнянні з 2023 роком, де показник Президента України та його Офісу лідерували.Щодо ефективних напрямків антикорупційної політики для зменшення рівня корупції в Україні експерти/ки відзначили першочерговим забезпечення автоматизації процедур надання державних послуг та регулювання діяльності бізнесу (51%), а найменш ефективним – забезпечення незалежності та ефективної діяльності антикорупційних інституцій (30%). 📎 Ознайомитися детальніше з матеріалами результатів соціологічного дослідження можна за посиланням.Дослідження проведено в рамках проєкту «Підтримка розробки ефективних інструментів для запобігання корупції та посилення антикорупційного комплаєнсу в Україні», який реалізується Програмою підтримки ОБСЄ для України у співпраці з Національним агентством з питань запобігання корупції.

#ШУКАЮ_РОБОТУ Розпочинаємо робочий тиждень з вакансій для антикорупційних уповноважених та комплаєнс-офіцерів/ок😉🔎 Національне агентство з питань запобігання корупції у пошуках спеціаліста/ки відділу моніторингу.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔍 Агенція оборонних закупівель DOT шукає головного/у фахівця/чиню з внутрішнього контролю та комплаєнсу.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔍 Закарпатський обласний центр зайнятості у пошуках уповноваженого/ої з антикорупційної діяльності.📍Робота у м. Ужгороді.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔎 ТОВ «Ґонзер» шукає Compliance Assistant.📍Робота у м. Львові.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔎 Київський міський центр зайнятості у пошуках уповноваженого/ої з антикорупційної діяльності.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔎 Компанія «Sona Group» шукає експерта/ку з комплаєнсу.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔎 Сарненська районна державна адміністрація у пошуках провідного/ої спеціаліста/ки відділу з питань запобігання та виявлення корупції і взаємодії з правоохоронними органами Сарненської районної державної адміністрації.📍Робота у м. Сарнах.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔍 АБ «УКРГАЗБАНК» шукає методолога/иню з питань комплаєнсу.📍Дистанційна робота.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансій можна за посиланням.Цікаві можливості не чекають – подавайте резюме вже сьогодні😎

Проведено дослідження Індексу успішності розвитку громад, що є першим комплексним аналітичним інструментом, який дозволяє оцінити реальний стан громад і ухвалювати рішення на основі даних.Методологія Індексу враховує економічні, безпекові та соціальні показники, включно з рівнем громадської участі мешканців.Особливостями Індексу є: 🔹оцінка ключових сфер життя, а саме безпеки, економічного розвитку, соціальної сфери, інфраструктури, управління, громадянської участі та добробуту мешканців; 🔹 поєднання об’єктивних даних (статистика, бюджетні показники) та суб’єктивні оцінки мешканців; 🔹 врахування специфіку українського контексту, зокрема фактор безпеки та воєнні ризики; 🔹використання інтегрального індексу та оцінки за окремими сферами, що дозволяє бачити сильні сторони та проблемні зони громади; 🔹орієнтування на практичне використання в стратегічному плануванні та прийнятті управлінських рішень. 📊 Згідно з аналізом безпека складає 19% ваги, соціальна сфера – 17%, громадянське суспільство та згуртованість – 16%, економіка – 14%, влада та бюджет – 13%, добробут та настрої жителів – 10%, інфраструктура та розвиток – 7% та базові характеристики лише 4%.Таким чином, трьома найбільш важливими складовими (такими, що мають найбільшу вагу) інтегрального індексу успішності громад є безпековий вимір, соціальна сфера, а також громадянське суспільство та згуртованість, натомість найменш важливими складовими є інфраструктура та розвиток і базові характеристики.Результати дослідження можуть буди поштовхом для аналізу розвитку громад, визначення пріоритетів та формування рішень. 📎 Детальніше з дослідженням можна ознайомитися за посиланням.Індекс розроблено ІСАР Єднання у партнерстві з Фондом «МХП-Громаді» та дослідницьким центром Info Sapiens за підтримки Європейського Союзу в межах проєкту «Єднання для громади».

Як діяти, якщо працівнику органу місцевого самоврядування стала відома інформація про можливі факти корупції? Який інструмент доступний для безпечного повідомлення та які гарантії захисту передбачені для викривачів?Відповіді на ці питання зібрано впрактичному путівнику по Єдиному порталу повідомлень викривачів. Путівник покроково пояснює, як коректно повідомити про корупцію через Портал та що відбувається після його подання.📒 Практичний путівник допоможе зрозуміти:✔️ хто такий викривач і які права він має;✔️ якими каналами можна подати повідомлення про корупцію;✔️ що таке Єдиний портал повідомлень викривачів;✔️ як правильно подати повідомлення про корупцію через Портал;✔️ як здійснюється розгляд повідомлення про корупцію;✔️ як перевірити стан розгляду вашого повідомлення організацією;✔️ як зʼясувати, чи набули ви статусу викривача у зв’язку з поданим повідомленням.🤔 Що важливо знати?🔹 викривач може подавати повідомлення анонімно або з відомостями про себе – ваші дані будуть захищені, а повідомлення розглянуто;🔹 подання через Портал забезпечує конфіденційність і безпечне зберігання персональних даних;🔹 викривач має право на правничу та психологічну допомогу, захист трудових прав, а також на винагороду у випадках, визначених законом.За результатами дослідження 60% працівників ОМС обізнані про можливість повідомити про корупцію через Портал. Найчастіше вони не повідомляють через страх негативних наслідків, недовіру до ефективності розгляду повідомлень та нерозуміння процедур. Тому путівник створено як практичний інструмент, що допомагає діяти впевнено та підвищує довіру до механізму викривання.🔗 Посилання на практичний путівник.Практичний путівник розроблено в межах проєкту «Посилення культури викривання на субнаціональному рівні як запорука доброчесного відновлення», що реалізується ГО «Фундація інституційного розвитку» у співпраці з Національним агентством з питань запобігання корупції за підтримки Програми розвитку ООН в Україні та фінансування Уряду Японії.

#ШУКАЮ_РОБОТУ Новий тиждень – нові вакансії для антикорупційних уповноважених та комплаєнс-професіоналів/ок😉🔎 Центр інфраструктури та технологій Міністерства внутрішніх справ України у пошуках уповноваженого/ої з антикорупційної діяльності.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔍 ТОВ «ФК "Є ГРОШІ"» шукає головного/у комплаєнс-менеджера/ку.📍Дистанційна робота.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔍 ПриватБанк у пошуках головного/ої спеціаліста/ки управління координації процедур AML, комплаєнсу та фінансового моніторингу.📍Дистанційна робота.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔎 Компанія «Team4ua» шукає Risk, Quality Assurance Officer (IMPACT), експерта/ку з управління ризиками та забезпечення якості.📍Робота у м. Дніпрі.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔎 Страхова компанія «ІНГО» шукає фахівця/иню з фінансового моніторингу, комплаєнсу та верифікації.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔎 Приватний рекрутер Винокур В. у пошуках експерта/ки з комплаєнсу.📍Дистанційна робота.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔎 SpaceCrew Finance Company шукає директора/ку з фінансового моніторингу.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.🔍 Агропромисловий холдинг «УКРПРОМІНВЕСТ-АГРО» у пошуках фахівця/ині з комплаєнсу.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗 Ознайомитись з вимогами вакансій можна за посиланням.Не зволікайте аби не пропустити цікаві вакансії та надсилайте резюме вже сьогодні 😎

#U_COR_освіта Антикорупційне навчання є ключовим інструментом формування доброчесної корпоративної культури і не тільки. Запрошуємо долучитися до антикорупційних подій, які точно не варто пропустити😉🔹 Вебінар «Актуальні питання договірної роботи у 2026 році: ризики, перевірка контрагентів та судова практика» від Ліга:Закон.🗓️ Дата: 16 квітня🕒 Час: 11:00 - 14:00❕Участь у події платна, детальніше з тарифами можна ознайомитися за посиланням нижче.🔗 Посилання для реєстрації.🔹 Вебінар «Інформаційна доброчесність: етика та відповідальність» від Офісу доброчесності НАЗК.🗓️ Дата: 16 квітня🕒 Час: 15:30👩‍💻🧑‍💻Формат: онлайн.❕Зареєструватися на подію можна до 14:00 15 квітня 2026 року.🔗 Посилання для реєстрації.🔹 Обговорення проєкту Антикорупційної програми Національного агентства з питань запобігання корупції (НАЗК) на 2026–2028 роки від НАЗК.🗓️ Дата: 23 квітня🕒 Час: 11:00👩‍💻🧑‍💻Формат: онлайн.❕Письмові зауваження та пропозиції до проєкту Антикорупційної програми можна надіслати до 21 квітня на електронну адресу: [email protected].🔗 Детальніше за посиланням.Не пропустіть можливість опанувати нові знання або зробити внесок у побудову антикорупційної політики 😎